王海燕
(江蘇省海安市曲塘中心衛(wèi)生院,江蘇 海安 226661)
內(nèi)科是臨床重要科室之一,在日常工作中因為客觀或非客觀因素不可避免會形成潛在風險,除了會傷害患者身心,甚至還會威脅到患者生命健康安全,從而引發(fā)醫(yī)患糾紛。尤其內(nèi)科疾病患者較多且病情復雜,和其他科室相比,該科室會面臨更多的管理風險。對此,本文則采取回顧性分析我院內(nèi)科護理管理存在風險并提出相應的防范措施,取得良好效果,現(xiàn)報告如下:
本文研究對象選取我院內(nèi)科2016年8月~2017年8月收治的60例患者,其中男性患者35例,女性患者25例,年齡21~67歲,平均年齡(34.2±2.1)歲。病情類型:消化疾病24例,呼吸疾病16例,神經(jīng)內(nèi)科10例,心血管內(nèi)科10例?;颊吣挲g、性別、病情類型等對比無意義(P>0.05),具有可比性。
1.2.1 醫(yī)院護理管理水平;內(nèi)科管理質(zhì)量關系到整個醫(yī)療質(zhì)量,必須建立在完善健全制度基礎上。正是因為缺乏完善的護理管理制度或護理人員未嚴格執(zhí)行已有規(guī)章制度,極易出現(xiàn)護理風險事件。
1.2.2 患者自身因素;一般內(nèi)科患者病程漫長,病情復雜且多變,患者在治療中不可避免會出現(xiàn)焦慮、抑郁等不良情緒,因而引發(fā)護理風險。再加上患者不了解疾病知識,不能積極主動配合護理人員工作,無形中增加護理人員治療和護理難度。
1.2.3 護理人員因素;護理人員風險主要和其專業(yè)水平和自身素質(zhì)有關,在工作中沒有按照規(guī)定制度操作或技術(shù)水平不高,均會發(fā)生風險。或在實施操作之前沒有和患者有效溝通,尤其在實施相關醫(yī)療操作時未取得患者同意,從而出現(xiàn)護患糾紛。
1.3.1 完善內(nèi)科護理管理制度;有效的風險管理建立在相對完善的科學規(guī)章制度基礎上,更是避免醫(yī)患糾紛和防范各類事故的前提??茖W合理管理制度能有效監(jiān)控護理風險,同樣起到預防護理風險事件發(fā)生作用。醫(yī)院內(nèi)科可采取分級管理方式,明確劃分每一名護理和管理人員職責并根據(jù)不同級別規(guī)定其工作任務??剖翌I導應嚴格監(jiān)督護理人員工作完成情況,可制定相應的獎懲措施調(diào)動護理人員參與日常工作積極性,降低風險事件發(fā)生率。與此同時醫(yī)院還可建立風險防御組織,目的在于嚴格監(jiān)督和檢查護理人員,定期分析護理風險發(fā)生原因,從而做到防患于未然。
1.3.2 加強患者健康教育;護理工作中不可缺少的組成即對患者開展健康教育,但在內(nèi)科日常工作中因患者護理繁重的工作任務,常常會忽略健康教育工作。借助健康教育可以促使患者清晰了解疾病以及常見并發(fā)癥風險,進而更為積極地配合醫(yī)生治療和護理人員工作,減少醫(yī)患和護患糾紛發(fā)生率。
1.3.3 強化護理人員培訓;醫(yī)院應定期對護理人員開展培訓工作,規(guī)范病歷文書書寫,熟練掌握內(nèi)科常用操作技術(shù)并對其考核,考核結(jié)果合格后才能上崗。同時加強護理人員心理護理以及與患者溝通交流培訓。巧妙的溝通技巧能拉近患者和護理人員之間距離,在日常工作運用實際工作疏導患者因疾病產(chǎn)生的焦慮、抑郁、緊張等不良情緒。
借助SPSS11.0軟件統(tǒng)計分析了所需要的各種數(shù)據(jù),計量資料通過平均數(shù)標準差(±s)進行表示,借助t檢驗進行了對比,用%表示計量,用x2檢驗,P<0.05即統(tǒng)計學有意義。
管理前出現(xiàn)10例非計劃拔管,8例文書書寫,9例違規(guī)操作,7例給藥問題。管理后出現(xiàn)2例非計劃拔管,0例文書書寫,2例違規(guī)操作,0例給藥問題,實施管風險管理后風險發(fā)生率明顯降低,前后情況對比差異對比具有顯著統(tǒng)計學意義(P<0.05)。
內(nèi)科疾病覆蓋較廣的范圍且多數(shù)疾病病情復雜,病程漫長等,以致于內(nèi)科護理工作十分繁重,較易發(fā)生護理風險事件。從本文研究中可看出,一般導致內(nèi)科護理風險多和患者自身、護理人員專業(yè)水平、醫(yī)院環(huán)境制度等有著緊密聯(lián)系。因而需要醫(yī)院、護理人員和患者自身共同努力,其中醫(yī)院應不斷完善管理制度,營造溫馨舒適治療環(huán)境,護理人員則需要為患者提供優(yōu)質(zhì)服務,而患者則應積極配合護理人員各項工作,只有相互溝通和理解才能降低風險風險率,進一步提高護理質(zhì)量。
綜上所述,護理人員應針對存在的潛在風險及時處理,有利于減少護理風險,減少護理投訴率,進一步提高內(nèi)科護理管理質(zhì)量。