民族地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)下的會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)探析

徐 馳

（湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南 吉首 416000）

隨著民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各方面的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，會(huì)計(jì)方面也不例外，為了決策一個(gè)會(huì)計(jì)方面的周期信息，使用者可能把它精確到了以天甚至是小時(shí)分鐘來計(jì)算。由此看來，企業(yè)要發(fā)展壯大，立足于現(xiàn)有市場(chǎng)，必須對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)變化做出快速反應(yīng)。目前的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)條件下的會(huì)計(jì)信息的使用者有可能在第一時(shí)間獲取信息，并快速做出反應(yīng)。網(wǎng)絡(luò)在逐漸改變?nèi)藗兩畹姆椒矫婷?，“互?lián)網(wǎng)+”新經(jīng)濟(jì)形態(tài)初步形成，很多方面都是采用智能協(xié)同服務(wù)化操作，對(duì)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響深遠(yuǎn)，這是對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)行業(yè)的一種挑戰(zhàn)，它改變了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，這是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的結(jié)果，互聯(lián)網(wǎng)的存在讓會(huì)計(jì)有如此大的改變，它們兩者之間是相互促進(jìn)、互利共贏的。

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)是電子商務(wù)的一個(gè)重要組成部分，它所處理的數(shù)據(jù)以電子形式存儲(chǔ)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)之中，是網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，大大方便各種交易的會(huì)計(jì)事務(wù)的計(jì)算、確認(rèn)，以及數(shù)據(jù)的借鑒與分析等等，節(jié)省了時(shí)間、人力、物力、財(cái)力，又能科學(xué)直觀地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

1 互聯(lián)網(wǎng)下的會(huì)計(jì)在民族地區(qū)發(fā)展所遇的困境分析

2016年6月中華人民共和國發(fā)布了《管理會(huì)計(jì)基本指引》，2016年6月22日實(shí)施，《管理會(huì)計(jì)基本指引》的內(nèi)容基本上是以要素為核心，將會(huì)計(jì)部門和其他部門明確區(qū)分開來。它的發(fā)布要求企業(yè)改變傳統(tǒng)思維模式，轉(zhuǎn)變觀念，從生產(chǎn)環(huán)節(jié)中尋找新的價(jià)值，走集約化、精細(xì)化、政企分離的管理道路。這些理論看上去很初級(jí)，但是它給會(huì)計(jì)發(fā)展帶來了一次新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。特別是民族地區(qū)特殊的環(huán)境的限制，互聯(lián)網(wǎng)下的會(huì)計(jì)在民族地區(qū)發(fā)展遭遇到如下幾個(gè)方面的困境。

（1）會(huì)計(jì)管理人員素質(zhì)有待提高。目前管理會(huì)計(jì)人員已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，但是由于外界的變化對(duì)于管理會(huì)計(jì)人員的要求不斷提高，不僅要有專業(yè)的水平，還需要管理技術(shù)。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代更要求全方位管理會(huì)計(jì)人員，需要在基礎(chǔ)技能良好的同時(shí)也具備綜合性的素質(zhì)。

（2）環(huán)境限制嚴(yán)重。一方面民族地區(qū)信息閉塞，網(wǎng)絡(luò)不發(fā)達(dá)，搜索會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的渠道單一、來源慢、信息數(shù)據(jù)過時(shí)甚至不真實(shí)等等；另一方面受民族地區(qū)狹窄的思想的影響，財(cái)務(wù)部門心里有別的想法，所管理的數(shù)據(jù)不公開，害怕社會(huì)監(jiān)督，引起種種猜疑，造成各自為政的局面，因此，會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化的技能與管理很難得到發(fā)揮與提升。

（3）存在風(fēng)險(xiǎn)?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的到來就是為了資源信息共享，會(huì)計(jì)行業(yè)的管理者就是要在第一時(shí)間獲得大量的數(shù)據(jù)資料信息，為領(lǐng)導(dǎo)者的決策提供依據(jù)。

2 民族地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)下的會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)探析

（1）管理會(huì)計(jì)人員需求量大。未來，財(cái)會(huì)行業(yè)相對(duì)特殊，發(fā)展成熟、風(fēng)險(xiǎn)較低，因人才需求較大、流動(dòng)較小，公司不會(huì)經(jīng)常更換人員，相關(guān)行業(yè)法規(guī)較健全。由于民族地區(qū)缺乏優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，”互聯(lián)網(wǎng)+”很好的配合了會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展需求。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及與發(fā)展，未來會(huì)計(jì)的發(fā)展方向是智能化、信息化、高效化、全球化，及時(shí)傳播與發(fā)展，資源更加齊備充分，辦事流程更加簡單明了，效率更加快捷。會(huì)計(jì)管理者查看企業(yè)信息數(shù)據(jù)一目了然，將在第一時(shí)間就能做出快速反應(yīng)，拿出最優(yōu)方案，企業(yè)管理水來升級(jí)提高。公司與公司之間、部門與部門之間、上下級(jí)之間等，聯(lián)系更加緊密，財(cái)務(wù)更加透明，出了什么問題，可以及時(shí)挽回?fù)p失。由于互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)，會(huì)計(jì)管理者能及時(shí)全面的得到全方位的信息，制定的方針政策更加科學(xué)、容易操作，真正實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)化、高效化的管理。從以上我們不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的方方面面已經(jīng)離不開電子商務(wù)，特別是在處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)、繁多的事務(wù)時(shí)，計(jì)算機(jī)將各種不同的事務(wù)自然分工下去，完成后自然匯總，不僅節(jié)約了時(shí)間，進(jìn)出交易也很安全，往來信息也很透明?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代還有一個(gè)最大的優(yōu)勢(shì)是改變了以往的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式，它能根據(jù)崗位的不同能實(shí)現(xiàn)一對(duì)一的教學(xué)，能根據(jù)學(xué)員的不同情況滿足在職人員的個(gè)性化需求，能線上線下教學(xué)，教學(xué)形式多樣，內(nèi)容更加豐富多彩，寓教于樂，稍有一點(diǎn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的學(xué)員就能在短時(shí)間內(nèi)走進(jìn)這個(gè)行業(yè)的大門。

（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理、提高會(huì)計(jì)服務(wù)水平?；ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)造了當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)服務(wù)體系，讓會(huì)計(jì)分工更加明確集體，從另外的角度講，提高了會(huì)計(jì)服務(wù)水平。在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，線上線下的會(huì)計(jì)操作方式形式多樣，它不僅給需求者提供了大量的財(cái)務(wù)信息，還為需求者提供決策參考依據(jù)，有效地提高了會(huì)計(jì)的服務(wù)水平。根據(jù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，目前這個(gè)行業(yè)的人才發(fā)展在于培養(yǎng)，特別是培養(yǎng)高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)智能化的發(fā)展，傳統(tǒng)的手工操作將會(huì)淘汰，對(duì)于現(xiàn)在的企業(yè)來說，管理會(huì)計(jì)是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要工具?！盎ヂ?lián)網(wǎng)”新時(shí)代的到來，管理會(huì)計(jì)服務(wù)的重點(diǎn)也會(huì)明顯的改變，會(huì)計(jì)的提升轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平也要相應(yīng)得到提升，管理會(huì)計(jì)的職能作用也會(huì)不斷突出。

（3）推進(jìn)會(huì)計(jì)服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)?；ヂ?lián)網(wǎng)把行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合在了一起，不斷提升了行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)以及服務(wù)的創(chuàng)造能力，也開啟了以互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為基礎(chǔ)的行業(yè)。在當(dāng)今時(shí)代，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員來說，平臺(tái)無疑是一個(gè)很重要的工具，希望高層管理者勿必重視，把自身企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)放在一個(gè)平臺(tái)上同外面的企業(yè)進(jìn)行對(duì)比分析和管理，為所有的人都提供了服務(wù)空間，也為各企業(yè)數(shù)據(jù)提供了有力的支持。在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部的控制以及業(yè)務(wù)辦理都依托財(cái)富平臺(tái)建設(shè)，這樣也滿足了各個(gè)方面的需要，也加強(qiáng)了企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)的工作效率?？鐕?、集團(tuán)公司、跨地區(qū)公司企業(yè)等也可以根據(jù)財(cái)務(wù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)，監(jiān)控各部門的財(cái)務(wù)狀況，便于集中管理，各部門的協(xié)作將進(jìn)一步加強(qiáng)，信息高效暢通。因此，網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)的建設(shè)是民族地區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代管理會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)服務(wù)升級(jí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（4）會(huì)計(jì)資源管理的改善。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代改變了人們的生產(chǎn)生活，提高了社會(huì)生產(chǎn)效率，改善了會(huì)計(jì)資源管理，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也著不可改變的作用?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用也增添了新的服務(wù)，使會(huì)計(jì)行業(yè)的價(jià)值也有了明顯的改變。在“互聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代，由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，改變了會(huì)計(jì)服務(wù)管理的性質(zhì)，也快速的解決了會(huì)計(jì)服務(wù)管理的問題，改善了管理機(jī)構(gòu)。在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，會(huì)計(jì)人員可以在開放的平臺(tái)上辦理業(yè)務(wù)工作，所有的工作都可以在互網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行，不斷提高工作效率。

3 結(jié)語

會(huì)計(jì)離不開互聯(lián)網(wǎng)，培養(yǎng)新型人才“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，不僅要具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，也要具備網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的操作能力。引領(lǐng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)思維創(chuàng)新未來會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的培訓(xùn)，使其更好地利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，提高工作效率和效果，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。