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    淺談加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政治工作的新思路

    2018-01-31 17:44:37潘敬
    職工法律天地·下半月 2018年1期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)基層黨建政工

    潘敬

    摘 要:隨著人們對(duì)企業(yè)黨建政治工作重視程度的不斷增強(qiáng),如何應(yīng)對(duì)企業(yè)黨建工作帶來(lái)的挑戰(zhàn),提高企業(yè)綜合實(shí)力,是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重要課題。本文首先簡(jiǎn)述了企業(yè)基礎(chǔ)黨建政治工作開(kāi)展存在的問(wèn)題,而后分析了基層黨建政治工作的全新改革思路,希望對(duì)相關(guān)工作人員有所幫助。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)基層;黨建政工;遺留弊端;改善思路

    在黨建工作實(shí)踐中,基層黨建工作應(yīng)立足企業(yè)實(shí)際情況,將企業(yè)改革、企業(yè)發(fā)展和職工穩(wěn)定性三者相聯(lián)系,并妥善處理好他們之間的統(tǒng)籌關(guān)系,將黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來(lái),通過(guò)組織、制度等具體運(yùn)作,結(jié)合黨的領(lǐng)導(dǎo)逐步完善國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,做到“兩手抓,兩促進(jìn)”。

    一、企業(yè)基層黨建工作中的不足

    1.思想認(rèn)識(shí)存在差距

    各基層負(fù)責(zé)人對(duì)他們自身管理的方面?zhèn)戎攸c(diǎn)的認(rèn)識(shí)有所不同,一些基層負(fù)責(zé)人比較重視生產(chǎn)卻往往忽略黨建工作,認(rèn)為黨建工作的重要性不如生產(chǎn),不注重“黨建工作”與“生產(chǎn)工作”的互補(bǔ)性,對(duì)于黨建工作作用認(rèn)識(shí)不到位,覺(jué)得黨建設(shè)工作沒(méi)有實(shí)施的必要,只是個(gè)“面子工程”,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)不發(fā)揮任何效用,從而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)政治工作的短板,也致使在黨建工作過(guò)程中出現(xiàn)只說(shuō)不干,更不做的現(xiàn)象,企業(yè)基層黨建工作中這種“兩張皮”的狀況很嚴(yán)重。

    2.管理機(jī)制有待改善

    為了促進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的落實(shí)執(zhí)行,需要投入更多的資金和資源,并且還要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況以及需求來(lái)制訂一套完善的管理辦法,打破傳統(tǒng)的落后模式,尋找出一條適合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展要求的途徑。然而,當(dāng)前公司基層的政治思想工作的監(jiān)管辦法還不夠貼切實(shí)際,還不能夠達(dá)到預(yù)測(cè)的發(fā)展階段,所以就會(huì)造成公司的部門(mén)發(fā)展緩慢而且低效。

    3.基層黨建政治工作隊(duì)伍素質(zhì)有待提高

    在企業(yè)基層黨建政工當(dāng)中,由于工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)相對(duì)較低,所以企業(yè)內(nèi)部管理持續(xù)加強(qiáng)的重要保證不足。現(xiàn)在進(jìn)行基層的黨建政工任務(wù)組成的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)較低,不能經(jīng)常對(duì)人們的政治思想進(jìn)行言傳身教,不能保證思想政治工作的持久性。另外,企業(yè)基層的黨建政工團(tuán)隊(duì)思想過(guò)于傳統(tǒng),這在很大程度上降低了企業(yè)基層黨建政工任務(wù)的執(zhí)行效率。

    4.企業(yè)基層政治工作的開(kāi)展脫離實(shí)際

    企業(yè)政治工作的核心是進(jìn)行思想政治的教育,解決企業(yè)員工的思想問(wèn)題。可是,新的思想政治工作團(tuán)隊(duì),并沒(méi)有從員工的根本利益出發(fā),在思想和生活兩方面沒(méi)有給出實(shí)際的問(wèn)題解決方案,很多方面只停留在表面。這就不能從根本上使企業(yè)改變現(xiàn)有的狀態(tài),實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展;而員工僅僅處于一種被動(dòng)的狀態(tài),應(yīng)付工作,不利于企業(yè)發(fā)展。

    二、基層黨建政治工作的全新改革思路

    1.樹(shù)立積極開(kāi)展政治工作的思想

    首先,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須真正地認(rèn)識(shí)到在企業(yè)發(fā)展中黨建政治工作的地位,對(duì)其有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),這樣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)增加在黨建政治工作上面的投入,在企業(yè)員工中進(jìn)行正確思想的傳達(dá),增加人力、物力投入,提高企業(yè)中從事政治工作人員的待遇和級(jí)別,從而提高其工作積極性。企業(yè)中政工人員應(yīng)該熱愛(ài)黨組織,擁護(hù)黨組織,同時(shí)把政治工作跟企業(yè)的發(fā)展融合在一起,更好更合理的管理公司業(yè)務(wù)。與此同時(shí),黨組織還應(yīng)該不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身決策的能力,切實(shí)提高政治工作開(kāi)展的有效性。

    2.推動(dòng)企業(yè)基層黨建政工體制的完善進(jìn)程

    企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)重視對(duì)基層黨建政工規(guī)范體制的建立,其主要的原因就是體制在黨建活動(dòng)布置拓展中處于核心的地位。首先,對(duì)于黨建政工體制的完善應(yīng)當(dāng)具體結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求,促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)民主制度可以更好地融入群眾工作體系里。其次,還要注重對(duì)會(huì)議組織體制的完善,為政工人員素質(zhì)的提升以及今后企業(yè)的民主決策等奠定良好的基礎(chǔ)。最后,要促進(jìn)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)這一機(jī)制的有機(jī)融合,促進(jìn)員工有效發(fā)揮個(gè)人職能的同時(shí)不斷提高企業(yè)的組織凝聚力。除此以外,只有保證從態(tài)度上重視制度的具體落實(shí)工作,才能從根本上推動(dòng)企業(yè)黨建政工體制的完善進(jìn)程。

    3.轉(zhuǎn)移適當(dāng)精力到黨建工作模式創(chuàng)新方面上

    在企業(yè)之中,黨建工作形式和模式都會(huì)給后續(xù)工作拓展的實(shí)效性造成限制。因此,作為企業(yè)負(fù)責(zé)政治工作的人員,務(wù)必要結(jié)合企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,選取合理方式完成黨建政工建設(shè)任務(wù)并且大幅度提升黨建實(shí)效性。再就是在不斷加大對(duì)信息化建設(shè)工作的重視基礎(chǔ)上,尋找信息化技術(shù)操作途徑提升政工工作實(shí)效性。如利用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等途徑校驗(yàn)認(rèn)證基層員工思想狀況,為日后政治工作模式創(chuàng)新整改提供豐富的指導(dǎo)性線索,包括職工交流群的創(chuàng)建等,以此令政工團(tuán)隊(duì)能夠?yàn)槁毠ぬ峁└涌茖W(xué)化、人性化的服務(wù)。

    4.完善組織建設(shè),提升組織凝聚力

    一是健全組織結(jié)構(gòu)設(shè)置,保證基層組織工作的及時(shí)性。習(xí)近平主席在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議中明確指出,公司法人在治理結(jié)構(gòu)中的法定地位必須明確,并做到組織落實(shí)職責(zé)明確,監(jiān)督嚴(yán)格。這就要求基層黨組織能夠結(jié)合地方特點(diǎn)不斷完善其組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置,保證其能夠與企業(yè)行政機(jī)構(gòu)相適應(yīng),實(shí)現(xiàn)兩者在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、工作內(nèi)容等方面的同步進(jìn)行,擴(kuò)大黨組織工作的覆蓋范圍,增強(qiáng)黨員群體的責(zé)任意識(shí)。二是深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的積極引導(dǎo)。一方面可以通過(guò)諸多方式包括“三會(huì)一課”“民主生活會(huì)”等充實(shí)黨員的理論知識(shí),推動(dòng)黨員、群眾開(kāi)展自覺(jué)的、主動(dòng)的政治理論學(xué)習(xí),保證“三嚴(yán)三實(shí)”要求能夠徹底落實(shí),把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),既講道理,又辦實(shí)事,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。三是開(kāi)展創(chuàng)新特色活動(dòng),激發(fā)黨員群眾的工作熱情?;鶎狱h組織的工作展開(kāi)應(yīng)該以企業(yè)核心工作為中心,提高黨員群眾參與工作的主動(dòng)性、積極性,從而推動(dòng)企業(yè)更加科學(xué)、合理的發(fā)展。可以通過(guò)設(shè)立黨員示范崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)等方式,積極拓展活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)形式,不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

    三、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,企業(yè)的基層黨建政工事務(wù)是非常重要的,積極開(kāi)展政治工作,做到重視企業(yè)基層黨建政工事務(wù),對(duì)以往黨建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題制訂有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)方案,爭(zhēng)取順利提升企業(yè)基層黨建政治工作的實(shí)效性。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]于麗娜.有效開(kāi)展黨建政工工作的方法[J].石化技術(shù),2017(04)

    [3]劉蕾.加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路探究[J].內(nèi)燃機(jī)與配件,2017(03)

    [4]唐超健.開(kāi)展實(shí)效性黨建政工工作的途徑探討[J].建材與裝飾,2017(18)

    [5]劉東平.新形勢(shì)下做好油田企業(yè)政工工作的途徑探析[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2017(13)

    [6]姚殊麗.新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作創(chuàng)新研究[J].企業(yè)改革與管理,2017(16)

    [7]楊帆.新時(shí)期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略研究[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2017(24)endprint

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