學(xué)習(xí)阿魯科爾沁森林公安文化建設(shè)之啟示

常 瑋

2017年7月28日，全國森林公安文化建設(shè)示范單位揭牌儀式在赤峰阿魯科爾沁旗森林公安局舉行，此舉旨在通過示范單位的帶動引領(lǐng)，全面推進(jìn)全國森林公安文化建設(shè)工作向更高層次邁進(jìn)。我有幸參加了此次揭牌儀式，學(xué)習(xí)參觀了阿魯科爾沁旗在森林公安文化建設(shè)方面取得的成果，頗受啟發(fā)。本文總結(jié)概括了新時期森林公安文化建設(shè)呈現(xiàn)的3大特點(diǎn)，提出巴彥淖爾市各級森林公安機(jī)關(guān)在下一階段將著重抓好的3個環(huán)節(jié)和著力做好的“五色”文化建設(shè)工作。

一、新時期森林公安文化建設(shè)的“三大”特點(diǎn)

（一）森林公安文化建設(shè)充分體現(xiàn)了森林公安的行業(yè)特點(diǎn)

森林公安因林而建、依林而興，森林公安文化既具有公安文化的共性，又具有鮮明的林業(yè)工作特點(diǎn)。它是廣大森林公安民警在長期的實(shí)踐中形成并共同遵守的行為規(guī)范、職業(yè)道德和職業(yè)理想的總和。它被公安文化所包含，但又與其相互交融并閃爍著其獨(dú)具特色的光芒。森林公安的基層單位大多建立在林區(qū)、農(nóng)區(qū)、牧區(qū)，民警長期遠(yuǎn)離城市、遠(yuǎn)離親人，他們以森林、草原為家，與青山、綠水相伴，他們行走在荒漠、濕地，奔跑在叢林、原野，他們把農(nóng)、牧民當(dāng)親人，把野生動物當(dāng)朋友，從信、重義的民本文化，綠色、包容的生態(tài)文化已細(xì)至發(fā)絲，早已融入民警的工作生活。因此，森林公安文化建設(shè)應(yīng)突出森林公安職業(yè)特點(diǎn)，把關(guān)愛農(nóng)牧民、救助野生動物、建設(shè)園林式派出所和林區(qū)遇困人員救助站等工作都納入文化建設(shè)中，并進(jìn)行深度挖掘，打造獨(dú)具行業(yè)特色的森林公安文化。

（二）森林公安對文化建設(shè)的需求更加迫切

森林公安從20世紀(jì)80年代成立至今，第一批民警已開始陸續(xù)退休，近年來通過公開招錄已有不少從公安院校畢業(yè)的大學(xué)生充實(shí)到了森林公安隊(duì)伍中來，但由于森林公安基層所隊(duì)大多遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)，工作環(huán)境艱苦，許多年輕民警幾年后又通過考試或其他途徑調(diào)離到地方公安或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方工作。為此，各級森林公安機(jī)關(guān)高度重視基層派出所建設(shè)，實(shí)施派出所“五小”工程，努力在硬件方面改善民警們的工作、生活條件。但在完善物質(zhì)激勵的同時，還要融合實(shí)施一些價值、感情、事業(yè)等人文關(guān)懷，從思想、生活和工作上對民警給予關(guān)心，幫助青年民警盡快融入新的生活和工作環(huán)境。經(jīng)過調(diào)查顯示，在警察群體中，80、90后的年輕民警內(nèi)心對于文化和精神方面的需求比較強(qiáng)烈。因此，要了解和滿足民警的正常文化需求，充分發(fā)揮民警，尤其是年輕民警在森林公安文化建設(shè)中的主力軍作用，弘揚(yáng)和培育先進(jìn)的森林公安文化，用事業(yè)留人，用感情留人，用環(huán)境留人。

（三）森林公安文化建設(shè)需要很強(qiáng)的儀式感

儀式感是人們表達(dá)內(nèi)心情感最直接的方式。就如法國童話《小王子》里說，儀式感就是使某一天與其他日子不同，使某一時刻與其他時刻不同。中國人向來注重“儀式感”，比如升國旗、入黨宣誓、國慶閱兵等。這些儀式，讓我們覺得這是一個值得重視的時刻，我們的內(nèi)心是激動的、歡慶的、自豪的。甚至無法親臨現(xiàn)場的我們也要通過微信、微博發(fā)一些感悟、祝福的話，因?yàn)檫@些儀式讓我們感到幸福。文化建設(shè)的過程來源于大家的參與、而不是一個人或一個部門的決定，參與討論是一種儀式，參與制作是一種儀式，參與監(jiān)督也是一種儀式。尤其是現(xiàn)在90后的民警越來越多，這些參與也是給民警創(chuàng)造“存在感”的最佳時期。人在團(tuán)隊(duì)之中有了“存在感”和“歸屬感”這些情感的“黏合”，會讓后續(xù)的執(zhí)行過程更加順暢。森林公安的文化建設(shè)較地方公安起步較晚，很多建設(shè)都在摸索當(dāng)中，所以，森林公安文化建設(shè)一旦確定就要給予學(xué)習(xí)和開始的儀式，要莊重，才能尊重；在實(shí)施過程中要有監(jiān)督，獎勵和處罰都要舉行儀式，要嚴(yán)肅，才能有畏懼?？傊?，森林公安文化的建立和執(zhí)行有了儀式感才能成就文化的“敬畏、信任和尊重”。

二、抓好森林公安文化建設(shè)的“三個”環(huán)節(jié)

（一）森林公安文化建設(shè)應(yīng)確定鮮明的主題

森林公安文化是廣大森林公安民警在長期的實(shí)踐中所形成并共同遵守的行為規(guī)范、職業(yè)道德和職業(yè)理想的總和。因此，建設(shè)森林公安文化要確立主題，依據(jù)自身特色，挖掘自身資源，讓森林公安文化以鮮明的主題得以提煉和升華，這個主題，是森林公安文化建設(shè)的核心和靈魂，是文化建設(shè)中的一個脈絡(luò)、一根主線，應(yīng)貫穿于各項(xiàng)工作中，深深植根于民警們的精神生活里。主題確立的好與否，直接決定森林公安文化建設(shè)的方向和質(zhì)量。因此，在森林公安文化建設(shè)主題的確立上應(yīng)注意，首先要把握主題的方向性。文化建設(shè)必須始終堅(jiān)持正確的方向，踐行黨的群眾路線，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以先進(jìn)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”；其次要注重主題的鮮明性。森林公安文化既有公安文化共性，也應(yīng)有其鮮明的林業(yè)工作特點(diǎn)；最后要重視主題的文化傳承性，要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化中合理的和具有生命力的東西。

（二）森林公安文化建設(shè)應(yīng)從活躍警營生活入手

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，人不僅具有基本的物質(zhì)需求，還要有精神需求。尤其對于長期處于高壓力、高強(qiáng)度崗位上的民警，更需要用文化來滋養(yǎng)心靈、舒緩精神。公安文化建設(shè)就具有這樣的“悅警功能”，可以活躍警營生活、豐富民警情感，提升民警審美和文化修養(yǎng)。但森林公安文化建設(shè)不僅僅是森林公安機(jī)關(guān)的文化，更是每一位森林公安民警的文化，需要全員發(fā)動、全體參與、共同努力。形成以民警興趣愛好為紐帶的各種警營文化建設(shè)組織，先從年輕民警開始，逐漸將廣大民警吸引進(jìn)來，并依托組織開展豐富多彩、富有成效的警營文化活動，為廣大森林公安民警提供交流平臺，激發(fā)隊(duì)伍活力。所以，從活躍警營生活入手，通過文化的影響力，使廣大民警的思想意識和行為模式與森林公安職業(yè)的要求趨于一致，有效地提高民警的精神境界，把接受組織的規(guī)章制度的約束變成一種自覺的行動，推進(jìn)森林公安隊(duì)伍建設(shè)從制度管理走向人文管理的深化，從而提高文化的“軟實(shí)力”。

（三）森林公安文化建設(shè)應(yīng)注重體系建設(shè)

森林公安文化建設(shè)工作較地方公安啟動晚，近幾年才被納入常規(guī)工作中，存在文化建設(shè)活動的開展缺乏全面性、系統(tǒng)性和規(guī)范性，文化建設(shè)工作機(jī)制不健全，缺乏相關(guān)組織、制度保障，文化建設(shè)的主體混亂、職責(zé)不明等問題。各級森林公安機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)各地的實(shí)際情況，嘗試并積極探索建立科學(xué)的文化建設(shè)體系，明確文化建設(shè)的主題，制定文化建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、內(nèi)容構(gòu)成、組織機(jī)構(gòu)、人才隊(duì)伍、文化活動、文化陣地、典型精品等設(shè)計(jì)方案和操作性強(qiáng)的指導(dǎo)細(xì)則，建設(shè)具有較強(qiáng)文化生產(chǎn)力的宣傳陣地，培養(yǎng)深受群眾喜愛、具有良好作風(fēng)和形象的人才隊(duì)伍，形成一套完整運(yùn)行機(jī)制。同時，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、行為規(guī)范、管理體系、精神風(fēng)貌、警營文化的宣傳與溝通等方面對文化建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真的考核，總結(jié)歸納取得的文化建設(shè)成果加以宣傳和推廣，從而推動森林公安文化工作的全面進(jìn)步。

三、結(jié)合森林公安工作實(shí)際，加強(qiáng)“五色”文化建設(shè)

（一）紅色—民本文化

民本文化是森林公安民警在服務(wù)群眾的過程中形成的具有森林公安特色的文化，其根本的特征就在于利用文化和文藝的形式來宣傳和發(fā)動群眾。公安工作具有廣泛的社會性和群眾性，工作的基本方針是專門工作與群眾路線相結(jié)合，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，一切為了群眾，一切依靠群眾，是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。森林公安文化由于其本身具有和人民群眾緊密聯(lián)系的特點(diǎn)，對更好地反映警營生活、促進(jìn)社會各界對森林公安工作的理解和支持、樹立森林公安機(jī)關(guān)和森林公安民警良好形象正在發(fā)揮著越來越重要的作用。

1.建立完善民生警務(wù)機(jī)制。以森林公安工作為依托簡化辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，通過志愿者服務(wù)隊(duì)等組織開展經(jīng)常性的志愿活動，在轄區(qū)內(nèi)扶貧幫困，根據(jù)農(nóng)村牧區(qū)的實(shí)際情況，為群眾多做好事、實(shí)事。利用新型媒體建立網(wǎng)絡(luò)溝通交流平臺，使民意對接更直接，交流更便捷，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，提高效能，最大限度地提升森林公安的公信力和親和力。

2.建立完善警民共建機(jī)制。與各類社區(qū)、團(tuán)體、單位形成共建關(guān)系，將更多的警務(wù)、警力推向社區(qū)，推向公眾。以活躍警營生活為抓手，邀請群眾參加警民座談會、文藝演出和“警營開放日”等活動，彼此達(dá)成共識，增進(jìn)了解，切實(shí)形成和諧的新型警民關(guān)系，為森林公安營造更加良好的發(fā)展環(huán)境。

3.建立完善群眾監(jiān)督機(jī)制。推行“陽光警務(wù)”，建立完善專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，提供諸如局長信箱、督察熱線、網(wǎng)上督辦等監(jiān)督途徑和平臺。暢通上訪渠道，開展“大接訪”“開門評警”“大走訪”等活動，建立完善“接處警首問負(fù)責(zé)制”、限時辦結(jié)等制度規(guī)范，進(jìn)一步提高森林公安民警的服務(wù)意識和服務(wù)水平，提升人民群眾的滿意度，樹立森林公安機(jī)關(guān)和民警的良好社會形象。

（二）綠色—生態(tài)文化

黨的十八大以來，生態(tài)文明建設(shè)被提升到了前所未有的高度。生態(tài)文化作為推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的強(qiáng)大動力，指的是人類在實(shí)踐活動中保護(hù)生態(tài)環(huán)境、追求生態(tài)平衡的一切活動的成果。森林公安機(jī)關(guān)肩負(fù)著保護(hù)森林及野生動植物資源、保護(hù)生態(tài)安全和維護(hù)林區(qū)社會穩(wěn)定的重要使命，建設(shè)和宣傳生態(tài)文化是我們的重要任務(wù)，主要體現(xiàn)在“打擊與保護(hù)、宣傳與發(fā)動以及示范與引領(lǐng)”三個方面。

1.打擊與保護(hù)。森林公安通過開展各類涉林專項(xiàng)行動，嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂征濫占等涉林違法犯罪行為，形成對違法犯罪的高壓態(tài)勢。通過建立林區(qū)遇困人員救助站和野生動物救助站，使“管理與保護(hù)并舉，打擊與防范并重”。

2.宣傳與發(fā)動。以候鳥遷徙季以及各類主題宣傳日為契機(jī)開展主題宣傳活動，以傳統(tǒng)媒體為依托，充分運(yùn)用微信、互聯(lián)網(wǎng)等新型媒體進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)動群眾愛護(hù)環(huán)境、保護(hù)森林和野生動植物，在全社會營造良好的生態(tài)文明建設(shè)氛圍。

3.示范與引領(lǐng)。積極開展并創(chuàng)新植樹造林、建設(shè)園林式派出所和向科普研究機(jī)構(gòu)捐贈野生動植物標(biāo)本等倡導(dǎo)生態(tài)文明理念的各類活動，促進(jìn)社會各界樹立以文明、健康、科學(xué)、和諧生活方式為主導(dǎo)的生態(tài)理念，打造森林公安“新名片”。

（三）橙色—警心文化

“警營聚警心，文化育警魂?！本奈幕且躁P(guān)心民警健康，愛惜民警生命為一條根本原則，從提升隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，保障民警身心健康的角度出發(fā)，全力營造的以人為本的育警、律警、強(qiáng)警、勵警、悅警、惠警的文化體系。

1.文化育警。堅(jiān)持把文化建設(shè)的著眼點(diǎn)放在提高廣大民警的思想政治素質(zhì)上，以“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育活動為載體，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的方針、政策，努力踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀，始終用社會主義先進(jìn)文化占領(lǐng)民警的思想陣地。

2.文化律警。堅(jiān)持科學(xué)管理和人文管理相結(jié)合，通過建設(shè)警示教育基地、觀看警示教育片等多種形式的“軟性提示”，使森林公安職業(yè)道德以及從嚴(yán)治警的各項(xiàng)規(guī)章制度入腦入心。建立完善領(lǐng)導(dǎo)“談心談話”、“聯(lián)系基層”等制度，采取啟發(fā)、引導(dǎo)、對話與示范等方法對民警施以軟性管理，發(fā)揮文化“潤物細(xì)無聲”的律警功能。

3.文化強(qiáng)警。鼓勵民警在工作之余進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，通過舉辦“大練兵”、科所隊(duì)長和業(yè)務(wù)骨干業(yè)務(wù)技能以及信息化應(yīng)用等培訓(xùn)，為民警的成長進(jìn)步搭建學(xué)習(xí)平臺，也使文化業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)成為森林公安工作提質(zhì)增效和森林公安文化可持續(xù)發(fā)展的不竭動力

4.文化勵警。培育、選樹先進(jìn)典型，并在廣大民警中廣泛開展宣傳，營造崇尚先進(jìn)和爭先創(chuàng)優(yōu)的機(jī)關(guān)氛圍。設(shè)立榮譽(yù)室、警史館，打造“警營文化墻”，展示優(yōu)秀民警風(fēng)采。拓展宣傳載體，充分運(yùn)用森林公安微信、微博和門戶網(wǎng)站等新媒體，在滿足社會各界文化受眾對森林公安的了解和期待之余，也增強(qiáng)了民警的職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。

5.文化悅警。了解和滿足民警、特別是基層民警的精神需求，開展民警興趣愛好調(diào)查問卷，成立各類興趣愛好小組，并依托組織開展豐富多彩的文體活動，以提升民警的審美品位和文化修養(yǎng)。同時，要培養(yǎng)有文藝特長和良好的組織協(xié)調(diào)能力的民警作為文化建設(shè)的領(lǐng)跑者，發(fā)揮“培養(yǎng)一個、帶動一片”的引領(lǐng)作用。

6.文化惠警。按照因地制宜、合理設(shè)置的原則，建立各級森林公安機(jī)關(guān)文體中心，完善健身房、閱覽室、休息室等基礎(chǔ)設(shè)施。打造園林式派出所，種植各類花草，建設(shè)各種亭臺水榭等，使民警在工作之余，身、心能夠得到充分的放松，營造“快樂工作，幸福生活”的人文環(huán)境。

（四）藍(lán)色—法治文化

公安法治文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是法治文化在公安工作中的具體展現(xiàn)，主要包含人民警察警務(wù)實(shí)踐中的法治精神理念、法治行為方式、法治制度規(guī)范以及相關(guān)法治物質(zhì)載體等幾個方面。大力加強(qiáng)法治文化建設(shè)，是新形勢下深入推進(jìn)森林公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、提升公安機(jī)關(guān)公信力和軟實(shí)力的必然選擇。

1.樹立法治思維，弘揚(yáng)法治精神。這是公安法治文化建設(shè)的關(guān)鍵和核心。森林公安機(jī)關(guān)作為法定的公權(quán)部門,掌握著與公民人身、財產(chǎn)以及其他權(quán)利密切相關(guān)的執(zhí)法權(quán)力,一旦濫用,危害無窮。民警必須要克服特權(quán)思想，把嚴(yán)格依法辦事作為做好各項(xiàng)工作的第一準(zhǔn)則,自覺鑄牢“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀。這就需要法制部門組織常態(tài)化的學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)如何使用法律，進(jìn)一步提高民警的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平，還要學(xué)習(xí)社會主義法治理念知識，讓民警在嚴(yán)格、規(guī)范、公正、文明的執(zhí)法實(shí)踐中深化對法治精神、法治思維、法治方式的理解把握。要通過正、反兩方面對民警進(jìn)行法治教育，組織觀看《警鐘》等關(guān)于職務(wù)犯罪的警示教育片以及參觀警示教育展覽，收聽警示教育講座，運(yùn)用“軟性提示”的方式，使民警從思想深處尊崇法律、敬畏法律，提高民警對森林公安法治文化的認(rèn)同度，進(jìn)一步推動公安文化建設(shè)邁向更高水平。

2.嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持公平正義。民警要把對法治的堅(jiān)守轉(zhuǎn)化為嚴(yán)格依法辦事的實(shí)際行動，在辦案過程中自覺堅(jiān)持法律面前人人平等，敢于抵制各種干擾，在任何時候決不辦人情案、關(guān)系案、金錢案和冤假錯案，切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法，夯實(shí)法治文化的執(zhí)法實(shí)踐基礎(chǔ)。同時，把尊重和保障人權(quán)作為執(zhí)法活動的首要目標(biāo)和根本任務(wù)，尊重人格尊嚴(yán)，講求平等、遵守程序、注重證據(jù)。杜絕濫用強(qiáng)制措施、人格歧視、超期羈押、刑訊逼供等侵犯人權(quán)現(xiàn)象的發(fā)生。必須嚴(yán)格履行對犯罪嫌疑人各項(xiàng)合法權(quán)利的告知義務(wù)，堅(jiān)決杜絕案件辦理中耍特權(quán)、擺威風(fēng)的行為。森林公安機(jī)關(guān)在履行管理職責(zé)時，既要嚴(yán)格管理，也要變管理為服務(wù)，在管理的各個環(huán)節(jié)真正體現(xiàn)以人為本，強(qiáng)化民意引領(lǐng)警務(wù)，簡化辦事程序，提高辦事效率，熱情周到服務(wù)，努力為人民群眾和社會組織提供最大的便利。從而提升群眾安全感和滿意度，不斷增強(qiáng)人民群眾的法治意識和法治觀念，筑牢公安法治文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。

3.建設(shè)執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)化法治監(jiān)督。建設(shè)法治森林公安，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍去執(zhí)行。要持之以恒開展民警警規(guī)警紀(jì)教育和法律業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，高度重視全警參與執(zhí)法資格考試，積極選樹“辦案能手”，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。加強(qiáng)執(zhí)法質(zhì)量考核評議工作，嚴(yán)格按照“誰審查誰負(fù)責(zé)、誰審核誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行案卷審核、考評，不斷提升森林公安執(zhí)法隊(duì)伍的法律素養(yǎng)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，要強(qiáng)化法治監(jiān)督，進(jìn)一步深化陽光警務(wù)，通過健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法監(jiān)督制度和執(zhí)法責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對執(zhí)法全過程的監(jiān)督制約。做好信訪工作，完善信訪制度，自覺接受群眾監(jiān)督。開展執(zhí)法突出問題專項(xiàng)治理，解決執(zhí)法中不作為、慢作為、亂作為等頑癥痼疾，不斷提升執(zhí)法公信力。積極提升法治建設(shè)的科技含量，提升依法行政和信息化應(yīng)用水平，確保森林公安工作和法治文化建設(shè)同步推進(jìn)、同向而行。

(五)黃色—廉政文化

公安廉政文化是指公安機(jī)關(guān)和全體民警信奉并付諸實(shí)踐的關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的價值觀念、團(tuán)體意識、行為規(guī)范和思維模式的總和，是以廉政為思想內(nèi)涵和宣傳內(nèi)容，以文化藝術(shù)等形式表現(xiàn)出來的一種文化形態(tài)。公安廉政文化建設(shè)目的就是將黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)融于文化當(dāng)中，借助文化的力量，使廣大民警在潛移默化中接受文化的熏陶，在價值取向和人生態(tài)度方面自覺踐行為民服務(wù)、廉潔自律。

1.政治學(xué)習(xí)“促”廉。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，使全警學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》等法規(guī)條例常態(tài)化，經(jīng)常性地開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，喚起廣大民警主動接受群眾監(jiān)督的意識，切實(shí)使“權(quán)利在陽光下運(yùn)行”。

2.作風(fēng)建設(shè)“抓”廉。以抓好中央“八項(xiàng)規(guī)定”等有關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)為抓手，大力改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)和工作作風(fēng)，結(jié)合實(shí)際開展整風(fēng)肅紀(jì)活動。建立健全黨員干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，積極開展大走訪、大排查等活動，解決好基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

3.宣傳工作“倡”廉。過好基層黨組織生活，經(jīng)常在民警，尤其是領(lǐng)導(dǎo)同志內(nèi)開展批評與自我批評，建立領(lǐng)導(dǎo)談心機(jī)制和民警家庭走訪制度，引導(dǎo)民警自覺凈化“三圈”，即工作圈、生活圈、朋友圈，過好“三關(guān)”，即金錢關(guān)、權(quán)力關(guān)、交友關(guān)，將不良苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。舉辦講座、觀看廉政警示教育片，舉辦以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主題的書法、攝影、文藝、動漫活動，使黨風(fēng)廉政建設(shè)警鐘長鳴。