新形勢(shì)下做好思想政治工作的策略和方法

趙斌

摘要：在我國(guó)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國(guó)的企事業(yè)單位面臨著國(guó)內(nèi)外的激烈競(jìng)爭(zhēng)，因此必須注重對(duì)職工的思想政治工作，這是保證企事業(yè)凝聚力的關(guān)鍵，傳統(tǒng)的思想工作模式已經(jīng)適應(yīng)不了社會(huì)的發(fā)展，對(duì)思想政治工作的改革已經(jīng)成為企事業(yè)提升向心力的關(guān)鍵所在，靈活變通對(duì)企事業(yè)職工的思想政治工作策略是有重要意義的。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；思想政治工作；策略；方法

思想政治工作是國(guó)有單位的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有單位改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有單位制度的鮮明特征。作為有著多年歷史的國(guó)有單位，邯鄲市建筑垃圾管理處地址設(shè)在具有1萬年的歷史和3100年的建城史的邯鄲，主要經(jīng)營(yíng)建筑垃圾管理，作為事業(yè)單位，我們積極貫徹落實(shí)中宣部、國(guó)資委共同制定的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的意見》精神，結(jié)合自身實(shí)際，針對(duì)新形勢(shì)下員工思想政治工作的特點(diǎn)，探索行之有效的加強(qiáng)員工思想政治工作的方式方法。堅(jiān)持工人階級(jí)的主人翁地位、充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，積極提升單位核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保單位又好又快發(fā)展，通過多年來的實(shí)踐，單位員工逐步年輕化，文化程度、認(rèn)知水平有了較大提高，思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了重大變化，民主意識(shí)、法制意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)普遍增強(qiáng)。由于網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的影響日漸擴(kuò)大，員工的價(jià)值取向更加多樣化，這些都要求單位加快充實(shí)和更新思想政治工作的內(nèi)容。以下，本人就如何做好新形勢(shì)下單位職工的思想政治工作談六點(diǎn)看法：

一是要堅(jiān)持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，堅(jiān)持把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。人性關(guān)懷，留住員工的心，做到發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果與職工共享，尊重職工主人翁地位，保障職工合法權(quán)益，創(chuàng)造人盡其才、各盡其能的環(huán)境，通過完善體制機(jī)制為廣大職工發(fā)揮聰明才智、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供舞臺(tái)，在單位發(fā)展的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高職工物質(zhì)文化生活水平，讓職工得到更大的實(shí)惠，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。把灌輸、引導(dǎo)與自我教育結(jié)合起來，時(shí)刻做到尊重人、理解人、關(guān)心人，以理服人，以情感人，使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近職工群眾、貼近生活，親切可信，為廣大職工所歡迎和接受。

二是要加強(qiáng)單位文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情。結(jié)合食品行業(yè)要求，大力開展社會(huì)責(zé)任教育，引導(dǎo)單位和職工深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有單位的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國(guó)家、單位、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國(guó)有單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。得益于此，扎實(shí)推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識(shí)。堅(jiān)持突出群體意識(shí)和人的精神因素，在推進(jìn)單位文化建設(shè)、培育單位精神、提升單位素質(zhì)、塑造單位形象、傳播單位聲譽(yù)的過程中，使思想政治工作與單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理緊密結(jié)合、相得益彰。

三是要利用好員工身邊的案例，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，廣泛宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的感人事跡，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用，形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要深化文明單位、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)社會(huì)的風(fēng)氣。

四是要注重員工培訓(xùn)，不斷提升員工素質(zhì)，挖掘員工潛力。更加注重年輕員工的自身發(fā)展與個(gè)性的張揚(yáng)，更加關(guān)注個(gè)人的自我發(fā)展與自我實(shí)現(xiàn)，這就要求單位在發(fā)展中，在滿足員工物質(zhì)需求外，更要注重員工的精神需求，提供有利充分發(fā)揮員工的個(gè)人潛力和創(chuàng)造力的工作環(huán)境，讓員工把自己的前途與單位發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

“爾有凌云志，吾樹登天梯”，我們單位建立培訓(xùn)中心、施行全員培訓(xùn)制度。單位努力營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織氛圍，打造創(chuàng)新型、效益型、團(tuán)隊(duì)型的員工。為技術(shù)工提供成長(zhǎng)平臺(tái)，努力做好新員工人職的崗前培訓(xùn)、技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)、管理干部知識(shí)培訓(xùn)、針對(duì)單位戰(zhàn)略性發(fā)展的后備人才的選拔與培訓(xùn)。開展學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，努力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境與輿論導(dǎo)向。加大選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)一批適應(yīng)單位發(fā)展要求的各類經(jīng)營(yíng)管理人才。職工愿意參與單位的決策管理、單位的制度完善等活動(dòng)中，也能主動(dòng)地把自己的利益訴求表達(dá)出來。

五是要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。在當(dāng)今時(shí)代，思想政治工作不能只限于培訓(xùn)、講課、作報(bào)告，而是要以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑、新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵、外延和載體。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點(diǎn)，廣泛運(yùn)用宣講報(bào)告、展覽展示、文體活動(dòng)、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動(dòng)的教育形式，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體廣泛普及的新趨勢(shì)，提升工作手段的現(xiàn)代化水平，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮信息技術(shù)和大眾傳媒在思想政治工作中的作用。

六是要加強(qiáng)單位政工隊(duì)伍建設(shè)。包括黨務(wù)、工會(huì)、共青團(tuán)等專職人員在內(nèi)的國(guó)有單位政工干部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊(duì)伍，是搞好單位思想政治工作的骨干力量。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，支持共青團(tuán)組織圍繞黨的中心工作、單位發(fā)展目標(biāo)開展各種適合青年特點(diǎn)的主題實(shí)踐活動(dòng)和特色活動(dòng)，不斷加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，努力構(gòu)建具有青年特色的學(xué)習(xí)型組織，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織黨的助手和后備軍作用。特別是要從單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度，重視共青團(tuán)干部的選拔培養(yǎng)配備，為人才隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備力量。把工會(huì)、共青團(tuán)、女工委工作列入黨委工作的重要議事日程，強(qiáng)化帶建平臺(tái)，各級(jí)組織對(duì)工青婦等群團(tuán)組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展的各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)隊(duì)伍全面發(fā)展。endprint