圍繞大局發(fā)力 融入融合發(fā)展
——異地創(chuàng)業(yè)企業(yè)融入地方協(xié)同發(fā)展的實(shí)踐探索

姜蘇君

(蘇新能源和豐有限公司，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)，834406)

融合協(xié)同發(fā)展是企業(yè)兼容并包、兼收并蓄，合理關(guān)切各方利益，實(shí)現(xiàn)總體利益最大化的有效發(fā)展途徑。對于一個扎根西部邊疆地區(qū)的企業(yè)來說，要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展，就必須認(rèn)清形勢、把握大勢、因勢利導(dǎo)，保持戰(zhàn)略定力，正確處理企地各方關(guān)系，以責(zé)任為中心，不斷改造提升自我，做到思想融通、產(chǎn)業(yè)融合、發(fā)展融入、關(guān)系融洽、文化融和，把企業(yè)價值創(chuàng)造契入到社會發(fā)展中，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力和文化軟實(shí)力。

1 思想融通，打牢協(xié)同發(fā)展的思想根基

思想上的融入是最徹底的融入，也是實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展的重要一步。近年來，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、新《公司法》的出臺、責(zé)任意識的覺醒，企業(yè)已經(jīng)開始越來越關(guān)切利益相關(guān)方的訴求，與各方保持良性互動，求同存異，尋求最大公約數(shù)，在價值追求上由效率轉(zhuǎn)向效率和公平并進(jìn)；在擔(dān)當(dāng)作為上由經(jīng)濟(jì)責(zé)任轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)、法律、倫理等責(zé)任并重；在角色轉(zhuǎn)換上由經(jīng)濟(jì)人轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)人和社會人并存，與利益各方融為一體、和諧共生、融合發(fā)展，社會借助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了治理目標(biāo)，治理體系和治理能力不斷現(xiàn)代化；企業(yè)依托社會反哺實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展，樹了形象，強(qiáng)了實(shí)力，二者同頻共振、相輔相成、相得益彰。

責(zé)任理念是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心內(nèi)容，而高質(zhì)量發(fā)展是企業(yè)責(zé)任理念的目標(biāo)。實(shí)踐證明，融入社會協(xié)同發(fā)展是一條有益的發(fā)展途徑。但對于落戶新疆的企業(yè)來說，實(shí)現(xiàn)這樣的轉(zhuǎn)變并非易事。隨著近年來新疆區(qū)域開發(fā)力度的加大，內(nèi)地企業(yè)持續(xù)入疆開拓視野，資金、技術(shù)、人才不斷積聚。許多企業(yè)的主體骨干人員都是從內(nèi)地引進(jìn)，對新疆的具體情況不了解，總喜歡用內(nèi)地的標(biāo)準(zhǔn)生搬硬套新疆的實(shí)際，往往會得出不理想的結(jié)論，甚至是對新疆營商環(huán)境的不解和質(zhì)疑；較少從自身角度去思考和發(fā)現(xiàn)問題，更少轉(zhuǎn)變自己適應(yīng)新疆特定的社會環(huán)境。思維模式的不匹配和社會環(huán)境的不適應(yīng)，徒增了許多發(fā)展的不和諧。作為有志于在新疆創(chuàng)業(yè)發(fā)展的企業(yè)，必須要在思想上實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身，認(rèn)清國家對新疆經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總要求，把握社會穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)，認(rèn)真貫徹十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，正確處理企業(yè)與新疆社會發(fā)展大局的關(guān)系，習(xí)慣著眼長遠(yuǎn)謀劃發(fā)展，習(xí)慣立足實(shí)際思考問題，習(xí)慣改變自我適應(yīng)社會，在思想上融入新疆社會大熔爐，不斷錘煉、凈化和提升，真正將新疆實(shí)際、新疆優(yōu)勢、新疆精神契入到潛移默化之中，善于從新疆角度考慮分析問題。

2 產(chǎn)業(yè)融合，找準(zhǔn)協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略定位

企業(yè)的發(fā)展不是孤立的，必定依托于特定的社會環(huán)境。企業(yè)發(fā)展思路的確定和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定必須接地氣，牢牢立足所處的社會環(huán)境。任何脫離實(shí)際，搞政治許諾、政績工程、盲目搞高大上，都是背離社會發(fā)展規(guī)律和企業(yè)成長規(guī)律，最終只會與發(fā)展初心背道而馳。一個企業(yè)契入到新疆經(jīng)濟(jì)社會之中，必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)，有的放矢。

2.1 要在“一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃中去布局

新疆是“一帶一路”絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)，是向西開放的橋頭堡，是實(shí)現(xiàn)國家戰(zhàn)略意圖的重要戰(zhàn)略支撐點(diǎn)。無論是向東還是向西，新疆都面臨著巨大的市場和機(jī)遇。國家援疆工作已經(jīng)啟動多年，持續(xù)加大對新疆的開發(fā)力度，釋放了許多政策紅利。在絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶上布局產(chǎn)業(yè)，參與融合核心區(qū)建設(shè)，既響應(yīng)國家號召，又順應(yīng)發(fā)展大勢，抓住市場機(jī)遇，真正把國家戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來。

2.2 要在地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中精準(zhǔn)定位

符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃是新建項(xiàng)目的必然要求，“三基地一通道”是新疆能源發(fā)展路徑。蘇新能源公司是現(xiàn)代煤化工企業(yè)，必須在“大型煤炭煤電煤化工基地”、準(zhǔn)西北和克煤化工基地、和豐工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃中精準(zhǔn)定位，大力發(fā)展國家鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄中的項(xiàng)目，努力爭取地方政府的支持。

2.3 要在地方能源資源優(yōu)勢中找準(zhǔn)突破口

蘇新能源公司是集現(xiàn)代煤化工及配套煤礦項(xiàng)目開發(fā)和建設(shè)、煤化工產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售、技術(shù)咨詢和服務(wù)于一體的現(xiàn)代煤化工公司。2013年5月經(jīng)江蘇省政府批準(zhǔn)并在新疆和豐縣當(dāng)?shù)刈猿闪?。公司所在的?zhǔn)西北區(qū)域是國家規(guī)劃的第五大煤炭基地，和什托洛蓋礦區(qū)和白楊河礦區(qū)均已獲得國家批復(fù)，資源儲量大、開發(fā)程度低、開采成本低，煤質(zhì)適合發(fā)展現(xiàn)代煤化工，后續(xù)發(fā)展空間巨大。該企業(yè)依托這一突出優(yōu)勢，靠近坑口建設(shè)現(xiàn)代煤化工項(xiàng)目，有利于增強(qiáng)項(xiàng)目的競爭力。只有找準(zhǔn)了定位，才能最大程度利用好政策優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、交通優(yōu)勢和協(xié)作優(yōu)勢等，正確把握市場培育規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，圍繞價值鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，以符合地方政府要求和企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，推動企地協(xié)同發(fā)展。

3 發(fā)展融入，落實(shí)協(xié)同發(fā)展的具體舉措

企業(yè)的發(fā)展是與地方互動互益的過程。企業(yè)真干實(shí)干、大干快干，自然會得到政府的支持；企業(yè)搖旗吶喊、光說不做，長期以往誠信度就會下降，形象就會受損。因此，企業(yè)要想將發(fā)展融入到地方經(jīng)濟(jì)社會中，必須要“實(shí)”，用實(shí)的作風(fēng)、實(shí)的舉措和實(shí)的成效來體現(xiàn)誠意，打動地方政府。

3.1 要有實(shí)的作風(fēng)馬上就辦，不要言行浮夸

考慮到當(dāng)?shù)孛禾渴袌鲂?，外運(yùn)成本高，公司統(tǒng)籌謀劃，沒有市場自己創(chuàng)造市場，沒有機(jī)遇自己創(chuàng)造機(jī)遇，提出基于煤、轉(zhuǎn)化煤、延伸煤、做長產(chǎn)業(yè)鏈、提高產(chǎn)品附加值的發(fā)展思路，著力發(fā)展現(xiàn)代煤化工，努力將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，既走出了新路也破解了難題，展示了求真務(wù)實(shí)的良好形象，得到了地方政府的認(rèn)可。項(xiàng)目前期過程中，地方政府積極幫助企業(yè)跑辦批文。項(xiàng)目前期工作的推進(jìn)，明顯帶動了當(dāng)?shù)厥袌龅幕钴S，得到了當(dāng)?shù)厝罕姷睦斫夂椭С?。正是因?yàn)閯?wù)實(shí)不浮夸的作風(fēng)，地方政府才建立起對企業(yè)的信任，一如既往地支持企業(yè)發(fā)展。

3.2 要有實(shí)的舉措真抓實(shí)干，不要敷衍了事

企業(yè)需要有實(shí)干的精神，地方發(fā)展也需要實(shí)干的企業(yè)。企業(yè)要把實(shí)干的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)貫穿發(fā)展始終，真正重實(shí)際、察實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，而不能一味索取，敷衍了事。蘇新能源公司在發(fā)展過程中，秉承“愛國愛疆、專業(yè)專注、求精求嚴(yán)、創(chuàng)新創(chuàng)造”的企業(yè)精神，以為他人創(chuàng)造價值、實(shí)現(xiàn)自我增值為價值追求，以建設(shè)國家煤基清潔能源基地為己任，始終將造福地方人民作為應(yīng)盡職責(zé)，開展多種形式的共建工作，力所能及滿足地方所需、群眾所盼。一是帶動就業(yè)，推進(jìn)用人用工本土化，盡力解決地方民族群眾和貧困家庭子女就業(yè)，同等條件下優(yōu)先錄用本土員工和高校畢業(yè)生。二是扶貧助困，通過結(jié)對幫扶、派遣駐村干部實(shí)施共建、開展民族團(tuán)結(jié)示范企業(yè)創(chuàng)建等形式，促進(jìn)了企地之間團(tuán)結(jié)交融、和諧發(fā)展。三是文化認(rèn)同，尊重當(dāng)?shù)孛褡辶?xí)俗，主動融入地緣文化，在與地方百姓交往中帶頭講文明話、做文明事，引領(lǐng)社會文明風(fēng)尚，促進(jìn)企地交往交流交融。企業(yè)與地方關(guān)系，特別是與地方群眾的關(guān)系良好。2014年6月報送煤制氣項(xiàng)目環(huán)評報告前，該公司周邊單位和居民的代表在參與煤制氣項(xiàng)目環(huán)評公眾參與座談會時，對煤制氣項(xiàng)目給予了100%支持。

3.3 要有實(shí)的成效善作善成，不要空中樓閣

落實(shí)行動見諸實(shí)效才能見真章。公司在推進(jìn)項(xiàng)目過程中始終保持與地方政府及其部門的密切互動，對于取得的每一步成績都積極向地方政府匯報，對遇到的困難問題也積極反饋，絕不拖拉，對政府關(guān)切的相關(guān)社會管理問題也積極回應(yīng)，在積極良性的互動交流過程中穩(wěn)扎穩(wěn)打，真正把推動企業(yè)變?yōu)榈胤秸脑V求。

4 關(guān)系融洽，創(chuàng)造協(xié)同發(fā)展的外部環(huán)境

融洽的社會關(guān)系是推動企業(yè)發(fā)展的潤滑劑。良好的社會責(zé)任表現(xiàn)盡管可能會在短期內(nèi)增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但會幫助企業(yè)樹立良好的社會公眾形象、建立突出的競爭力，從而使企業(yè)具有可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢和抵抗風(fēng)險的能力。

4.1 打造“親清”的政商關(guān)系

政府是企業(yè)的促進(jìn)者、管理者和支持者。黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)要構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。要做到“清”，既要時刻保持清醒頭腦，牢固樹立“四個意識”，提高思想覺悟和政治站位，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，廉潔自律，不要利用職務(wù)便利輸送利益、拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙，破壞政治生態(tài)，始終做到清清白白做人、踏踏實(shí)實(shí)干事；同時也要厘清職責(zé)，在職責(zé)范圍內(nèi)的要主動匯報溝通；職責(zé)范圍外的要保持獨(dú)立性，自主判斷與決策，靈活應(yīng)對。在“清”的基礎(chǔ)上還要做到“親”，必須保持與政府間的親密無間的關(guān)系，及時掌握政策信息，了解市場信息，保持敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)能力。

4.2 參與“維穩(wěn)”的社會大局

新疆經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有其特殊性，作為在疆企業(yè)要實(shí)現(xiàn)發(fā)展，必須自覺調(diào)整思路、狀態(tài)和行為，主動適應(yīng)這一特殊性。具體來說，就是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心的同時，調(diào)集部分力量，按照地方政府的安排部署，協(xié)助抓社會穩(wěn)定，按要求落實(shí)值班制度、配備維穩(wěn)設(shè)備設(shè)施、強(qiáng)化安全管理、參與巡防巡控、聯(lián)防聯(lián)保和其他各項(xiàng)維穩(wěn)舉措，為職工、為企業(yè)、為群眾營造一個穩(wěn)定的生活環(huán)境。

4.3 筑牢“擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任使命

以責(zé)任為中心的現(xiàn)代企業(yè)制度，無論是內(nèi)部經(jīng)濟(jì)增長責(zé)任，還是外部社會責(zé)任，都要求企業(yè)強(qiáng)化責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)?shù)蔫F肩膀，攻堅克難，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、員工權(quán)益、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、帶動就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展等責(zé)任，以社會責(zé)任來構(gòu)建企業(yè)的法律風(fēng)險防火墻，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

5 文化融和，奠定協(xié)同發(fā)展的文化基因

文化的融和是最深層次的融合，是最徹底的融合，也是最有效的融合。在新疆發(fā)展企業(yè)，必然要面對多元的民族和風(fēng)俗習(xí)慣，要實(shí)現(xiàn)大發(fā)展必須要解決文化沖突的問題。公司在發(fā)展過程中以開門迎四方賓客的寬闊胸懷，打造開放包容、兼容并蓄的企業(yè)文化，把企業(yè)發(fā)展嵌入社會，讓社會進(jìn)步依托企業(yè)。

5.1 學(xué)習(xí)民族文化

蘇新能源公司在新疆注冊成為本土企業(yè)后，由于大部分職工都來自東部沿海省份，干好事業(yè)的同時最重要是讓員工了解當(dāng)?shù)氐奈幕?，尊重?dāng)?shù)氐牧?xí)俗，適應(yīng)所在的生態(tài)環(huán)境和生活節(jié)奏，每一項(xiàng)都需要從習(xí)慣改起。為了幫助員工了解地方民俗風(fēng)情，公司通過組織員工學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)孛褡逦幕⒂^地方文化景點(diǎn)、立言行規(guī)矩等方式，了解地方歷史文化，尊重民族習(xí)慣，接受民俗風(fēng)情， 搞好民族關(guān)系，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起，改善企業(yè)形象。

5.2 關(guān)注群眾關(guān)切

企業(yè)本身就是解決社會問題的最有效形式。公司在推動發(fā)展過程中，為地方小鎮(zhèn)帶來了客流，同時也帶來了消費(fèi)，促進(jìn)了就業(yè)，繁華了商貿(mào)，地方群眾從中得到了實(shí)惠，小鎮(zhèn)發(fā)展呈現(xiàn)出欣欣向榮的局面，企業(yè)發(fā)展的每一步都成為小鎮(zhèn)居民的關(guān)切。在項(xiàng)目環(huán)評公眾參與環(huán)節(jié)中，得到了地方群眾百分之百無條件支持。當(dāng)然，該企業(yè)推動發(fā)展過程中，還主動關(guān)注弱勢群體，通過開展困難幫扶等形式，協(xié)助地方政府解民生之憂，得到了地方群眾和政府的認(rèn)可。

5.3 建設(shè)“家”文化

家是最溫暖的歸宿?！豆镜牧α俊芬粫刑岬剑叭魏我粋€組織的目的，如果不是為了讓人們獲得真正的幸福，那它就無法獲得誠心的尊重，無法獲得長久的生存”。公司在建設(shè)“家”文化時，以提升員工的安全感、獲得感、幸福感為中心，不但注意關(guān)心關(guān)注員工切身利益，保障員工權(quán)利，引導(dǎo)員工視企為家；而且要求員工改造思想，融入地方這個工作生活的大家庭，著力構(gòu)建社會和諧穩(wěn)定、企業(yè)健康發(fā)展、員工舒心順暢的文化體系，建成具有吸引力、凝聚力、親和力的新時代企業(yè)文化。