事業(yè)單位行政管理機制創(chuàng)新策略探究

孫百明 王萍萍

【摘要】基于當前事業(yè)單位體制改革不斷深入的新形勢下，事業(yè)單位行政管理工作的重要性得以突顯。為了確保事業(yè)單位各項工作有序開展，需要重視行政管理機制的創(chuàng)新，全面提高事業(yè)單位行政管理工作的效率和質量。

【關鍵詞】事業(yè)單位;行政管理機制;創(chuàng)新發(fā)展;策略

一、事業(yè)單位行政管理機制創(chuàng)新發(fā)展的重要性分析

事業(yè)單位開展行政管理工作，其不同于業(yè)務部門的工作，行政管理工作涉及的范圍較廣，而且對事業(yè)單位的發(fā)展具有重要的指導作用。事業(yè)單位可以通過創(chuàng)新行政管理機制，有效提高事業(yè)單位整體管理水平，更好地促進事業(yè)單位的深化改革，同時還能夠針對事業(yè)單位管理工作中存在的舞弊及腐敗問題進行有效防范。特別是在當前廉政建設工作中，事業(yè)單位通過創(chuàng)新行政管理機制，可以將廉政建設提升到一個新的高度，進一步促進反腐倡廉體系的完善。而且在社會發(fā)展過程中，事業(yè)單位行政管理體系也需要及時更新，確保與時代發(fā)展步伐保持一致，以此來全面提高事業(yè)單位行政管理效率，為事業(yè)單位各項工作的有序開展奠定良好的基礎。

二、加強事業(yè)單位行政管理機制創(chuàng)新發(fā)展的策略

（一）優(yōu)化事業(yè)單位行政管理體系。完善的行政管理體系是事業(yè)單位得以健康發(fā)展的必要保障，而且也有利于促進事業(yè)單位行政管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。事業(yè)單位在行政管理工作中，需要通過制定具體的規(guī)章制度，并要求所有人員遵守，在單位內部形成良好的風氣，以此來提高事業(yè)單位行政管理工作的水平。行政管理人員在處理各項事務工作中，需要通過合理安排員工，相互之間有效配合，這樣才能確保各項工作有序開展。因此在實際工作中，通過優(yōu)化事業(yè)單位行政管理體系，制定具體的獎懲制度，對行政管理人員的職能和職責進行明確，全面提高行政管理人員工作的積極性，確保行政管理工作質量全面提升。

（二）創(chuàng)新行政管理機制與完善法規(guī)。當前部分事業(yè)單位行政管理機制還沿襲舊的制度，其與現(xiàn)代社會需求不具有適應性，因此在實際工作中，事業(yè)單位需要對行政管理機制進行創(chuàng)新，建立良好的行政管理機制，有效彌補自身的不足之處，并以此作為事業(yè)單位發(fā)展的引導思想，促進行政管理的民主化，使行政管理工作能夠與民眾生活更為貼近，更好地滿足社會的需求。而且在實際行政管理工作中，還需要進一步完善法律法規(guī)，以此來實現(xiàn)對事業(yè)單位行政管理人員的約束和控制。同時還要完善法律的執(zhí)行和處理方式，使全體人員能夠共同遵守，這樣不僅有利于事業(yè)單位行政管理工作質量全面提高，而且還能夠幫助事業(yè)單位樹立良好的社會形象。

（三）注重對人事管理機制的創(chuàng)新應用。行政管理工作涉及的內容比較多，其中的人事管理是比較重要的內容。人事管理機制的創(chuàng)新要將以人為本的理念進行融入，有效創(chuàng)新管理的思想觀念，將人才的作用在行政管理中充分發(fā)揮。這就需要注重對品牌理念加以樹立，營造良好的事業(yè)單位文化氛圍，加強團隊合作意識。事業(yè)單位行政機制的創(chuàng)新發(fā)展，要注重對選人以及留人機制的創(chuàng)新，努力提高事業(yè)單位的人才素質能力。同時還要建立健全科學的激勵機制，構建完善的考核制度，通過對事業(yè)單位工作中開展多元化的考核，全面提高工作人員的積極性，從而為事業(yè)單位各項工作的有序開展起到積極的促進作用。

（四）提高事業(yè)單位行政管理人員的綜合素質。針對于當前事業(yè)單位行政管理機制的創(chuàng)新，這是一項復雜及系統(tǒng)的工作，需要循序漸進進行。這項工作需要高素質的行政管理人員，因此在實際工作中需要重視事業(yè)單位行政管理人員綜合素質的提升，可以通過開展多形式的培訓和再教育工作，全面提高行政管理人員的管理水平。同時行政管理人員在做好本職工作的基礎上，還要不斷提升自身的能力，行政管理工作不是獨立的工作，其作為溝通上下及協(xié)調左右的重要紐帶，需要行政管理人員具備良好的人際溝通能力和具備先進的思想，這樣才能將單位內部的事務妥善處理，并協(xié)調好各方面的關系，全面提高工作效率，為行政事業(yè)行政管理工作質量的提升奠定良好的基礎。

三、結束語

在當前新的發(fā)展時期，事業(yè)單位發(fā)展過程中面臨著更為復雜的內外部環(huán)境，這也對事業(yè)單位行政管理工作提出了更高的要求。因此要加快創(chuàng)新行政管理機制，加強各個環(huán)節(jié)的行政管理工作，提高行政管理人員的綜合素質和辦事能力，相關領導和相關部門還要對行政管理機制創(chuàng)新給予大力支持和幫助，在事業(yè)單位內部創(chuàng)建一個良好的環(huán)境氛圍，全面提高事業(yè)單位行政管理工作的水平，更好地推動事業(yè)單位改革的不斷深入，為事業(yè)單位健康、持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。

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