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    構(gòu)建有效的校本培訓(xùn)機(jī)制 助力班主任專業(yè)發(fā)展

    2018-01-28 13:28:24天津市河北區(qū)育嬰里小學(xué)
    天津教育 2018年3期
    關(guān)鍵詞:校本班主任培訓(xùn)

    ■天津市河北區(qū)育嬰里小學(xué) 韋 紅

    班主任隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力,直接影響著學(xué)校辦學(xué)思想和規(guī)章制度執(zhí)行的效果,也影響到良好班風(fēng)、校風(fēng)的形成。實(shí)踐證明,校本培訓(xùn)是最接地氣的草根式學(xué)習(xí)方式,其特點(diǎn)是直接、方便,實(shí)用性強(qiáng),因此也成為我校提升班主任專業(yè)素養(yǎng)的有力途徑。

    一、挖掘?qū)W習(xí)資源,引領(lǐng)班主任專業(yè)成長

    《教師職業(yè)的22條軍規(guī)》中的第九條就是“堅(jiān)持閱讀”,因?yàn)椤敖?jīng)常閱讀報(bào)刊、閱讀網(wǎng)絡(luò),能夠讓你對世界保持一種新鮮感。經(jīng)常閱讀經(jīng)典,能促使你不停地思考。對世界保持新鮮感,能夠使你的觀點(diǎn)不落后于學(xué)生。同時(shí),你會從這世界的時(shí)事、體育、娛樂新聞中找到與學(xué)生交流的話題,從而增加彼此的交融性。閱讀經(jīng)典,會在無形中提升你的品位,強(qiáng)化你的人格魄力,從而影響你的學(xué)生?!?/p>

    (一)購買專業(yè)指導(dǎo)性用書

    學(xué)校在圖書館設(shè)立校長推薦用書,目的是想通過閱讀為班主任打開專業(yè)成長之路。此外,我校還特意為班主任建立了班主任成長冊,設(shè)立好書推薦欄目,讓班主任可以交流自己喜歡的書,引導(dǎo)班主任靜下心來閱讀。教育專著可以說是經(jīng)久不衰的,這是促進(jìn)教師閱讀的一個(gè)途徑,也是促進(jìn)班主任專業(yè)成長的一個(gè)方面。據(jù)張萬祥老師編寫的《班主任專業(yè)成長的途徑》一書中介紹,全國各地不少知名的班主任其成長的共同點(diǎn)之一就是閱讀。

    (二)編印草根式校本教材

    我校擁有全國優(yōu)秀班主任、十佳班主任等眾多優(yōu)秀的班主任資源。為將他們的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,以點(diǎn)帶面發(fā)揮引領(lǐng)作用,學(xué)校請他們編寫校本教材,從治班方略的制訂、班級活動的設(shè)計(jì)、與家長溝通的藝術(shù)、處理突發(fā)事件的智慧等方面歸納總結(jié),在全校范圍內(nèi)推廣,供班主任學(xué)習(xí)參考。

    (三)搜集便捷式的電子書

    學(xué)校組織骨干力量編輯了《育嬰里小學(xué)班主任學(xué)習(xí)匯編材料》,以電子書的形式下發(fā)給青年班主任,供他們學(xué)習(xí)使用。

    二、班主任的專業(yè)化成長,從寫教育隨筆開始

    葉瀾教授說:“一個(gè)教師寫一輩子教案不一定成為名師;如果堅(jiān)持寫3年的反思,有可能成為名師?!弊珜懡逃咐前嘀魅巫呦虺墒旌皖V堑慕輳健T诿恳惶炜此破椒驳慕逃钪?,只要我們善于觀察,善于捕捉,每天都會發(fā)現(xiàn)鮮活生動的教育契機(jī),教師的育人方式也會更加機(jī)智成熟。著名教育家李鎮(zhèn)西也認(rèn)為,班主任堅(jiān)持寫隨筆是“為我發(fā)展”或是“提高專業(yè)化水平”的有效途徑之一??梢哉f,結(jié)合班主任工作做好隨筆,是班主任成長的捷徑。其實(shí)寫教育隨筆是一種習(xí)慣,不應(yīng)該為了寫而寫,而是應(yīng)該用筆留住每一天平凡而純真的日子。

    班集體的發(fā)展和學(xué)生的成長,是一個(gè)跌宕起伏、有時(shí)甚至是驚心動魄的過程。如果教師每天能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、記錄并反思,那就是最寶貴的財(cái)富。李鎮(zhèn)西還強(qiáng)調(diào),教育隨筆必然伴著實(shí)踐、閱讀與思考。它與實(shí)踐相隨,與閱讀同行,與思考為伴。特別是思考,班主任的隨筆就是比較與思考的重要途徑。其實(shí)班主任就是在隨筆中成長,在實(shí)踐中成長,在反思中成長,在攻克一個(gè)個(gè)難題的艱辛中成長,在收獲一個(gè)個(gè)小成功的喜悅中成長。歸根到底,班主任的專業(yè)化成長,從寫教育隨筆開始。

    除了隨筆外,我校還每月為班主任下發(fā)學(xué)習(xí)材料,提供前沿的教育信息,同時(shí)要求教師每月至少完成一篇教育反思。幾年下來,教師們由起初的不情愿、被迫寫一篇,到后來成了隨時(shí)記錄一下教育的隨感,養(yǎng)成了習(xí)慣,育人和管理工作有了長足的進(jìn)步。

    三、草根式培訓(xùn),普通之處彰顯不凡

    (一)專題式培訓(xùn)

    我校以培訓(xùn)為抓手,扎實(shí)做好對青年班主任的示范引領(lǐng)。我們聘請了五位優(yōu)秀的班主任,從不同角度和側(cè)面談自己的班主任工作。這五位普普通通的班主任,默默耕耘幾十年,盡管他們沒有專家的高度,也沒有做出轟轟烈烈的大事,但是五位教師認(rèn)真思考,反復(fù)修改稿件,向青年班主任們無私分享了自己的成功經(jīng)驗(yàn),呈現(xiàn)了五場精彩的專題式培訓(xùn)。

    (二)訂單式培訓(xùn)

    校本培訓(xùn)為班主任的成長助力。我們根據(jù)教師的個(gè)人成長需求采取訂單式服務(wù),教師向?qū)W校下“訂單”,學(xué)校根據(jù)教師的“訂單”向其提供培訓(xùn)信息,供其選擇,把學(xué)校替教師選擇變成教師自主選擇。剛剛參加工作的年輕班主任想把粉筆字寫好,于是班主任的書法培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生;開家長會想做PPT展示,可是不能熟練使用新媒體,于是計(jì)算機(jī)培訓(xùn)產(chǎn)生;青年教師要參加班主任技能大賽,要組織全校的班會觀摩……這種根據(jù)班主任的需要組織的培訓(xùn),學(xué)習(xí)效果不言而喻。

    四、搭設(shè)一個(gè)平臺,助推班主任專業(yè)發(fā)展

    (一)“藍(lán)青團(tuán)隊(duì)”,實(shí)現(xiàn)雙贏共成長

    我校擁有很多優(yōu)秀的班主任,像天津市十佳班主任、全國百名班主任之星、全國優(yōu)秀班主任等,為使他們發(fā)揮輻射作用,我校開展了“藍(lán)青團(tuán)隊(duì)”結(jié)對子活動,意圖是通過這種形式縮小班主任之間的差距,打造更多優(yōu)秀班主任。年輕班主任雖然經(jīng)驗(yàn)不足,但是他們朝氣有活力,受學(xué)生喜愛。他們自愿與身邊優(yōu)秀的班主任結(jié)對,取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。師徒結(jié)對不僅使年輕班主任迅速成長,也使有經(jīng)驗(yàn)的老班主任發(fā)揮了自己的所長,新老激勵(lì)共同成長,這樣的“1+1”永遠(yuǎn)大于2。師徒結(jié)對后,不僅交流帶班理念,連班級管理、班主任手冊的填寫、開展班級活動、案例分析等均讓徒弟們進(jìn)行交流、展示、評比。經(jīng)過一段時(shí)間的摸索實(shí)踐,師傅們傾囊相授,徒弟們勤奮努力,我校涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的青年班主任,他們干勁足,帶班有新意,深受學(xué)生喜歡和家長信賴。

    (二)塑造典型,助推中年班主任走專業(yè)發(fā)展之路

    學(xué)校建立了一套完整的班主任評優(yōu)體系,每學(xué)期根據(jù)班主任的工作進(jìn)行量化分析,通過學(xué)校、年級組以及科任教師組成的評審團(tuán)隊(duì)為各班進(jìn)行打分,最終評出校級優(yōu)秀班主任、校級班主任講師團(tuán)成員、校級五星級班集體等,這樣使中年班主任逐漸擺脫不愿前進(jìn)的消極情緒,自覺在年級組內(nèi)傳遞不斷進(jìn)取的正能量。

    為了不斷提升班主任的專業(yè)素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)班主任專業(yè)化發(fā)展,我校還以培訓(xùn)為抓手,讓這些優(yōu)秀典型為學(xué)校的班主任工作出力。學(xué)校從這些在平凡班主任崗位上踏實(shí)工作的教師中聘請五位優(yōu)秀的班主任,從不同角度和側(cè)面談自己的班主任工作。他們在準(zhǔn)備材料的過程中回顧自己的班主任之路,梳理自己的典型案例。他們的事例真實(shí)、語言樸實(shí),可借鑒性強(qiáng),不僅得到參培班主任的一致好評,也實(shí)現(xiàn)了自己的專業(yè)發(fā)展。

    (三)選拔新秀,激發(fā)青年班主任的工作潛能

    為了不斷提高學(xué)校班主任的綜合素養(yǎng),學(xué)校按班主任年齡進(jìn)行分類,組織40歲以下的班主任參加技能大賽。這些青年班主任在師傅們的帶動下積極參加比賽,全面展示自己。通過班級活動設(shè)計(jì)、治班方略的宣講以及教育案例的講述,為青年班主任提供了展示自我的舞臺,更促使他們積極學(xué)習(xí)、反思。這些青年班主任發(fā)揮自己的特長,將自己的所學(xué)用在班級管理上,他們在工作中認(rèn)真思考,不斷反思,一年來在完成各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上克服了很多困難,最終順利完成三場比賽,且取得了長足的進(jìn)步。

    比賽提高了班主任的技能水平,也為他們的專業(yè)發(fā)展指明了方向。兩位青年班主任脫穎而出,被推薦到區(qū)里參加班主任技能大賽,獲得區(qū)級一等獎;一位骨干班主任被評為區(qū)級十佳班主任。

    新課程改革要求班主任角色由管理型向服務(wù)型、由經(jīng)驗(yàn)型向科研型、由適應(yīng)型向創(chuàng)造型、由封閉型向開放型、由權(quán)威型向民主型、由短期關(guān)注型向終身發(fā)展型轉(zhuǎn)變。班主任的專業(yè)發(fā)展不僅是自我和學(xué)生、學(xué)校發(fā)展的需要,也是時(shí)代和社會、國家發(fā)展的需求。班主任的專業(yè)發(fā)展不是一朝一夕可以完成的,校本培訓(xùn)是可以為其助力的,但不是唯一途徑?!奥仿湫捱h(yuǎn)兮,吾將上下而求索。”我會不斷思索,努力為班主任的專業(yè)發(fā)展構(gòu)建更有效的培訓(xùn)模式,為我校班主任的成長加油助力!

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