淺談加強煤礦企業(yè)思想政治工作的措施

摘 要：本文首先介紹了煤礦企業(yè)思想政治工作的特點，其次分析了煤礦企業(yè)職工思想方面存在的問題，然后提出加強煤礦企業(yè)思想政治工作的有效措施，為了更好的以社會主義核心價值觀為基礎切實加強煤礦企業(yè)思想政治工作。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治工作；措施

習近平總書記指出：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎”。在此背景下，煤礦企業(yè)發(fā)展形勢日益嚴峻，前景堪憂，對其職工思想造成了嚴重的沖擊，帶來了一系列思想方面新的變化和挑戰(zhàn)。因此，關于如何加強煤礦企業(yè)思想政治工作變成了急需解決的關鍵課題。必須高舉馬克思主義旗幟，加強煤礦企業(yè)思想部門和單位的建立，引導黨員及干部站在思想政治工作宣傳的統(tǒng)一戰(zhàn)線上，堅持黨性原則，注重煤礦企業(yè)內部的團結穩(wěn)定，正面宣傳，切實更新思想觀念，創(chuàng)新工作機制，促使煤礦企業(yè)基層干部將理論與實際密切聯(lián)系，下功夫做好煤礦企業(yè)思想政治工作。

1 煤礦企業(yè)思想政治工作的特點

思想政治工作是一門社會科學，其在建設進程中理論體系、研究對象與運行模式彰顯出動態(tài)化特點，凸顯當今時代光輝。煤礦企業(yè)思想政治工作最顯著的特點為黨性與階級性，這也是思政工作建設的重點；思政工作還是體現(xiàn)出群眾性特點，可以被視為我黨踐行基層群眾路線的外在體現(xiàn)形式；思政工作還具有實踐性特征，旨在切實的扭轉廣大職工頑固型思想觀念，極大調動企業(yè)職工工作的主動性。

新時期下，煤礦企業(yè)思想政治工作建設需要遵照以下幾個基本原則：一是與市場經(jīng)濟大環(huán)境相呼應原則；二是思想政治工作的開展與運行始終以群眾為基點原則，以培養(yǎng)廣大職工思想政治修養(yǎng)與科學發(fā)展觀念為宗旨；三是思政工作建設應該堅持與企業(yè)文化相結合原則；四是思政工作建設應該堅持與煤礦企業(yè)安全生產相整合原則。

2 煤礦企業(yè)思想政治工作存在的問題

2.1 思想政治工作機制不健全

執(zhí)行力不足，是制約煤礦企業(yè)思想政治工作開展的關鍵因素之一。其一，煤礦企業(yè)思想政治工作組織主要是依附于黨組織，涵蓋了多方工作職能，但是在具體實踐過程中發(fā)揮職能作用不足。其二，煤礦企業(yè)思想政治工作措施不到位，沒有抓準思想政治工作開展的著力點，更多情況下僅僅是應付煤礦企業(yè)瑣碎繁雜的事務，實際上沒有取得太大的效果，導致其工作機制和組織無法得到職工隊伍的理解和擁護。

2.2 整體思想政治認識不足

受國際和市場競爭形勢的影響，煤礦企業(yè)市場占有率日益下降，在激烈的市場競爭中，不得不裁員、減少崗位，以匹配市場對于煤礦的需求。對煤礦企業(yè)職工思想帶來了巨大的沖擊，致使思想政治認識不到位，工作內在動力不足。其一，阻礙了煤礦企業(yè)內部機制的完善，無法順應經(jīng)濟發(fā)展潮流積極推進煤礦企業(yè)政治經(jīng)濟體制改革。其二，導致煤礦企業(yè)基層組織及其職工思想腐化，思維方式和工作手段滯后于社會發(fā)展的基本要求。

2.3 思想政治理論聯(lián)系實際能力不足

受曠日俱下的經(jīng)濟收益的影響，煤礦企業(yè)突破生產重點和難點，沒有從根本上引導職工突破思想政治工作難點，導致思想政治理論聯(lián)系實際能力不足。一方面，思想政治工作體系對全體職工尤其是基層組織和職工的吸引力不足，無法從現(xiàn)實情況出發(fā)積極應用思想政治理論，引起思想政治理論知識與具體生產實踐領域活動的脫節(jié)行為。另一方面，煤礦企業(yè)領導班子的建設不健全，其組織與干部全面理解了思想政治工作的開展，僅僅是抓思想政治理論政策教育，形式單一，僅僅局限于文件宣讀，與煤礦企業(yè)職工的實際需求脫節(jié)，在一定程度上，缺乏針對性和實效性。

3 加強煤礦企業(yè)思想政治工作的措施

3.1 創(chuàng)新思想政治工作機制

創(chuàng)新先行，將創(chuàng)新擺在煤礦企業(yè)戰(zhàn)略性位置上，切實創(chuàng)新思想政治工作機制。其一，創(chuàng)新煤礦企業(yè)思政工作領導機制。以黨委統(tǒng)一領導為核心，促使煤礦企業(yè)形成黨政共同負責的形態(tài)，采取措施促使煤礦企業(yè)全體職工廣泛參與、各負其責。其二，創(chuàng)新煤礦企業(yè)思政工作運行機制。加強煤礦企業(yè)對新常態(tài)的把握，抓住“首創(chuàng)”精神，引導全體職工獨立思考，促使廣大人民群眾參與到思想政治工作活動中，打造煤礦企業(yè)思政工作品牌。其三，創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治工作管理機制。應當立足于職工思想動態(tài)，建立健全思政工作評定機制和考核機制。以精神文明建設為先導，將安全生產經(jīng)營方向納入煤礦企業(yè)整體規(guī)劃中，切實實現(xiàn)規(guī)劃、檢查、考核與思政教育等各項工作同步協(xié)調發(fā)展。其四，創(chuàng)新煤礦企業(yè)基層黨支部領導班子和用人機制。依附于國家政策，積極和基層人民群眾溝通，建立健全煤礦企業(yè)人才培養(yǎng)保障機制，吸納有志氣、有文化和有動力的人來煤礦企業(yè)工作。

3.2 創(chuàng)新思想政治工作手段

以黨建思想精髓為煤礦企業(yè)思想政治工作理論的核心，將理論知識與實踐活動有機結合，加強煤礦企業(yè)人與人之間思想交流，切實創(chuàng)新思想政治工作手段。其一，加強煤礦企業(yè)基層黨支部的建設，引導其具有熱心、誠心和耐心，將職工思想政治動態(tài)納入關心的首位，站在平等的位置弱化“教育”角色，積極溝通為煤礦企業(yè)基層職工排憂解難。其二，緊密聯(lián)系實際生活，突破思政工作重點，求真務實，將煤礦企業(yè)安全、生產、經(jīng)營、管理等納入思想政治工作體系中，開展“黨員先鋒崗”、教育培訓等活動。

3.3 更新思想政治工作觀念

習近平總書記指出：“堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針?！币虼?，必須應對問題加強煤礦企業(yè)職工的培訓，更新思想政治工作觀念，明確指導思想要素和核心。其一，摒棄與新常態(tài)要求下不合時宜的思想政治觀念，以新時期發(fā)展為導向建立煤礦企業(yè)內部思想政治工作的領頭羊班子，引導思想政治工作干部樹立責任意識與全局意識，促使煤礦企業(yè)職工隊伍在創(chuàng)新意識的引導下樹立全面積極的服務意識，以煤礦企業(yè)利益為先導。其二，在煤礦企業(yè)開展思想政治工作過程中合理引入價值觀念、競爭觀念與效益觀念，引導其領頭班子為思想的先行者，樹立積極的開拓精神和進取意識。其三，明確思政工作目的與任務，以企業(yè)發(fā)展為核心激發(fā)職工隊伍的工作熱情，搶抓機遇，團結煤礦企業(yè)職工整體力量，迎接挑戰(zhàn)提高思政工作的及時性和實效性。

3.4 提高職工隊伍的綜合素質

以核心價值觀為基礎，切實加強煤礦企業(yè)職工的培訓，提高職工隊伍的綜合素質。一方面，提高職工隊伍的政治理論素質。深入煤礦企業(yè)基層，促使黨務工作者積極學習馬列主義、毛澤東思想和習近平總書記系列講話精神等切實武裝自身頭腦，促使黨務工作者積極執(zhí)行黨的路線。另一方面，提高職工隊伍的專業(yè)素質。增強思想政治工作及活動的藝術性和趣味性，以社會經(jīng)濟動態(tài)為基礎增強其實效性建設，不定期聘請優(yōu)秀的思政工作專家，以煤礦企業(yè)安全生產為導向促使職工隊伍全面發(fā)展。

4 結語

煤礦企業(yè)發(fā)展形勢日益嚴峻，如何加強煤礦企業(yè)思想政治工作、樹立積極的心態(tài)工作成為了急需解決的話題。因此，必須加強煤礦企業(yè)職工的培訓，更新思想政治工作觀念，以創(chuàng)新意識為導向創(chuàng)新思想政治工作機制，以核心價值觀為基礎提高職工隊伍的綜合素質，將理論與實踐有機結合，創(chuàng)新思想政治工作手段。

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作者簡介：

黃先華（1981.12-），男，漢族，畢業(yè)于安徽理工大學，采礦工程專業(yè)，本科，政工師，現(xiàn)在淮北礦業(yè)股份有限公司祁南煤礦辦公室工作。endprint