淺析新形勢下如何創(chuàng)新國有企業(yè)的思想政治工作

馮濤

摘 要：思想政治工作是經(jīng)濟工作的生命線，在國有企業(yè)的管理工作中應(yīng)當被予以足夠的重視。本文針對目前國有企業(yè)思想政治工作存在的觀念落后、內(nèi)容陳舊和方法落后等問題，提出了創(chuàng)新思想政治工作機制的一些建議。

關(guān)鍵詞：新形勢 國有企業(yè) 思想政治工作

引言

國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中居于主導地位，做好國有企業(yè)的思想政治工作便顯得十分重要。在我國社會主義政治體制改革和市場體制改革的新形勢下，思想政治工作的內(nèi)容也發(fā)生了重大變化，因此，從工作理念、工作方法和工作內(nèi)容上對思想政治工作進行全面的改革已經(jīng)勢在必行。

一、對國有企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢的認識

1、改革開放以來，我國進入了新的發(fā)展階段，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式改變，市場經(jīng)濟的特點微觀反映到了國有企業(yè)的用工制度上，使得職工的隊伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)新的變化和特點，國有企業(yè)內(nèi)部從管理層到技術(shù)層、從合同化到勞務(wù)派遣工的思想和價值觀念多元化趨勢明顯，職工的思想活動呈現(xiàn)出多樣性和獨立性，甚至還隨環(huán)境的變化呈現(xiàn)出不穩(wěn)定性。

2、經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，相應(yīng)對國有企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的質(zhì)量與效果也提出了新的要求。然而，與新任務(wù)的要求相比，國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展還滯后于經(jīng)濟社會的發(fā)展，如部分國有企業(yè)內(nèi)部存在著思想政治工作覆蓋不夠廣、力度不夠大、方式不科學等問題。因此，必須根據(jù)當下面臨的新形勢和新問題，與時俱進，認真組織開展國有企業(yè)內(nèi)部思想政治理論的學習，把社會主義核心價值觀貫穿于國有企業(yè)思想政治工作各個方面，把黨的最新理論成果落實到基層一線。

3、要因地制宜、因時制宜、因事制宜，了解職工的思想實際，真正把思想政治工作做到職工當中去，形成國有企業(yè)強大的凝聚力和向心力。

二、創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作機制舉措

1、創(chuàng)新工作觀念，尋求思想政治工作與國有企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點。一是領(lǐng)導班子要創(chuàng)新思想政治工作觀念。積極創(chuàng)建黨委政治核心作用與法人治理結(jié)構(gòu)有機結(jié)合的黨建運行機制、組織配置與市場配置有機結(jié)合的領(lǐng)導班子人員考核任用機制。二是職工要創(chuàng)新思想政治工作觀念。發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性為國有企業(yè)改革與發(fā)展做出貢獻，實現(xiàn)國有企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的全面提高。三是思想政治工作者要創(chuàng)新工作觀念。準確把握思想政治工作的動態(tài)、基本規(guī)律和主要特點，以卓有成效的工作贏得企業(yè)信任和職工擁護，增強思想政治工作的實際效果。

2.、創(chuàng)新組織建設(shè)，加強國有企業(yè)黨組織的建設(shè)，夯實思想政治工作的組織基礎(chǔ)。一是發(fā)揮各級黨委的政治核心作用。改進工作體制機制和方式方法，發(fā)揮黨委會決策和監(jiān)督作用，完善研究發(fā)展戰(zhàn)略、定期分析企業(yè)形勢、研究重大問題工作機制。二是發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。指導規(guī)范基層黨組織落實思想政治工作責任制，健全工作制度流程，完善思想政治基礎(chǔ)工作。三是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。圍繞“兩學一做”學習教育、黨員意識提升行動等，提升黨員的黨性修養(yǎng)和思想政治水平。

3、創(chuàng)新工作方法，以嚴格規(guī)范各項管理為重點，積極推進國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)各方面業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。一是積極創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子。嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度，健全完善和嚴格執(zhí)行公司黨委會、董事會、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則。二是加強中層干部隊伍建設(shè)。堅持黨管干部、黨管人才，加強中層干部隊伍的管理、監(jiān)督、激勵和約束，堅持開展選拔任用中層干部“一報告兩評議”工作。

4、創(chuàng)新工作內(nèi)容，將思想政治工作納入企業(yè)文化建設(shè)之中，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理較好結(jié)合起來。一是突出形勢任務(wù)教育。拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道，采取多種形式引導職工正視問題，提高職工對國有企業(yè)改革的適應(yīng)和承受能力。二是突出物質(zhì)文化建設(shè)。在生產(chǎn)產(chǎn)品、提供服務(wù)的過程中做好思想政治工作，加強對職工的思想意識轉(zhuǎn)化教育，促進企業(yè)文化的發(fā)展和核心價值觀的形成。三是突出企業(yè)文化全覆蓋。通過組織實施企業(yè)文化規(guī)劃和企業(yè)文化手冊，新入職員工的企業(yè)文化教育等，促進企業(yè)文化。

5、創(chuàng)新工作載體，加強新聞輿論工作。一是加強內(nèi)外新聞宣傳工作。通過報刊、網(wǎng)站、微信微博、宣傳欄等載體，加強國有企業(yè)內(nèi)外新聞報道。二是大力宣傳先進典型。及時發(fā)掘和表彰國有企業(yè)先進典型事跡和優(yōu)秀職工，傳播正能量，講好國有企業(yè)故事。三是深入開展精神文明建設(shè)。積極開展“城鄉(xiāng)手拉手”、“企業(yè)社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建”等活動，把精神文明創(chuàng)建與思想理論教育、思想政治工作結(jié)合起來。

6、創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)建在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，黨政部門和工會、共青團分工協(xié)作、齊抓共管的體制。一是積極抓好黨建帶工建工作。組織勞動競賽、職工之家創(chuàng)建，開展形式多樣的文體活動，建立把思想政治工作和工會工作實現(xiàn)良性互動的“一體化”工作機制。二是積極抓好黨建帶團建工作。注重拓寬青年人才學習、實踐、展示和舉薦等成長平臺，強化思想引領(lǐng)，使思想政治工作收到事半功倍的效果。三是嚴格落實安全生產(chǎn)黨政同責。加大排查消除各類安全生產(chǎn)隱患，依靠思想政治工作優(yōu)勢，創(chuàng)建安全、和諧的國有企業(yè)。

7、創(chuàng)新培養(yǎng)方式，切實加強國有企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)。一是加強思想政治工作人才的內(nèi)部培養(yǎng)。加強政工人員與業(yè)務(wù)工作人員之間的交流輪崗工作，對優(yōu)秀的政工干部加以重用，既培養(yǎng)人才又能留住人才。二是做好思想政治工作人才的外部招聘。堅持知人善用、唯才是舉原則，不拘泥于年齡、學歷、資歷因素，以實現(xiàn)政工人才的持續(xù)發(fā)展性。三是加強思想政治工作人才的業(yè)務(wù)培訓。通過開展“政工系統(tǒng)導師帶徒”、政工干部培訓、復合型黨群人才培訓等方式加大政工人員的培訓，提高政工人員的綜合素質(zhì)。

三、總結(jié)

國有企業(yè)思想政治工作是一項與時俱進的課題，要緊跟社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的步伐，堅持探索實踐和改革創(chuàng)新，高度重視總結(jié)，把成功做法經(jīng)驗化、零星探索系統(tǒng)化，努力形成實踐成果、制度成果和理論成果，不斷釋放思想政治工作在促進企業(yè)科學發(fā)展中的正能量。

參考文獻

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