黨支部形成合力的四個基本要素

王德勝

黨支部委員會是黨支部的核心，是黨支部發(fā)揮作用的關鍵。在實際工作中，有些黨支部委員找不好站位、找不準定位，把自己當“局外人”，常常導致黨支部書記“唱獨角戲”的情況出現(xiàn)。因此，要切實增強黨支部班子的整體合力。

一要厘清工作職責。召開黨支部委員會會議，集體研究內(nèi)部分工，每名支部委員根據(jù)自身和其他同志的工作經(jīng)歷、素質能力，充分發(fā)表意見，領責、薦責，形成分工意向；根據(jù)分工意向，把支部委員分管工作進一步細化、量化；再經(jīng)支部委員會充分醞釀、討論、表決，形成責任清單和任務清單，報上級黨委備案。

二要公開承諾亮責。召開支部黨員大會，公布黨支部書記和支部委員工作職責，黨支部書記和委員向大會做出履職承諾，明確做什么、怎么做、做到什么程度，接受黨員的監(jiān)督。同時，上級黨組織派人參加黨支部委員會會議，同支部委員集體談心談話，促使支部委員擺好站位、找準定位、發(fā)揮作用。

三要教育引導履責。實行黨支部委員輪訓制，每年分批次參加基層黨務培訓班，提高黨支部委員抓黨建工作的素質能力；實行黨支部委員工作計劃制，黨支部委員結合分管工作，按月制訂工作計劃，提交黨支部委員會集體研究討論，按照誰主管、誰負責的原則，抓好各項任務的落實；實行支部委員報告工作制，支部委員每半年向黨支部書記報告一次分管工作的完成情況，黨支部書記逐一點評，指出不足，明確方向。

四要強化管理督責。實行黨支部委員工作日志管理，黨支部委員如實記錄自身開展工作情況，做到過程留痕、有跡可查。抓實黨支部委員述職評議，黨支部書記和黨支部委員每年都要向支部黨員大會報告履行職責和兌現(xiàn)承諾情況，自覺接受黨員和群眾的評議。從嚴抓好支部委員考核，年底既要考核黨支部班子、黨支部書記，也要考核支部委員，綜合評議，獎優(yōu)罰劣，增強支部委員工作的責任感和緊迫感。

（作者單位：大興安嶺地區(qū)新林區(qū)委組織部）endprint