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    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)現(xiàn)象的負(fù)面影響與治理

    2018-01-27 09:30:53孟苗苗
    山東青年 2017年9期
    關(guān)鍵詞:負(fù)面影響治理

    孟苗苗

    摘 要:部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的特權(quán)現(xiàn)象表現(xiàn)在生活、經(jīng)濟(jì)、政治、法律、工作等許多方面。特權(quán)現(xiàn)象如果不能得到有效治理,將會造成一系列負(fù)面影響:失去民心;破壞社會風(fēng)氣,形成壞的社會導(dǎo)向;加劇社會的不公平和階層固化。助長腐敗;形成利益集團(tuán),阻礙改革。特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生原因有:封建傳統(tǒng)殘留思想的影響;市場經(jīng)濟(jì)體制不完善;監(jiān)督制度不完善等。治理特權(quán)的思路:樹立平等的價(jià)值觀;完善權(quán)力監(jiān)督體系;加大懲罰力度等。

    關(guān)鍵詞:黨員領(lǐng)導(dǎo)干部;特權(quán)現(xiàn)象;負(fù)面影響;治理

    從歷史上看,我黨一直關(guān)注并致力于解決特權(quán)問題。黨的八屆二中全會上就提出防止領(lǐng)導(dǎo)人員特殊化,防止產(chǎn)生一個(gè)“貴族階層”。黨的十八大報(bào)告明確提出各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己、親屬和身邊工作人員,絕不容許搞“特權(quán)”。這是第一次在黨代會中非常直接地指出反對“特權(quán)”,意義重大??梢婞h對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“特權(quán)”思想和“特權(quán)”作風(fēng)的高度重視。

    2017年黨的十九大提出加強(qiáng)黨的建設(shè)。提出“我們黨來自人民、植根人民、服務(wù)人民,一旦脫離群眾,就會失去生命力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情,不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。”而脫離群眾的過程就是搞特權(quán)的過程,要密切聯(lián)系群眾,就必須反對特權(quán)?,F(xiàn)在我國部分領(lǐng)導(dǎo)干部有“特權(quán)”意識和“特權(quán)”做法。特權(quán)容易導(dǎo)致干部的腐敗、更會嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。將會失去群眾對黨的信任和支持,嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政地位。

    一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)的界定與表現(xiàn)

    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)的界定:領(lǐng)導(dǎo)干部的“特權(quán)”是領(lǐng)導(dǎo)干部憑借自身權(quán)利和身份所獲取的普通人難以獲得的制度及法律未規(guī)定的特殊利益。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)的表現(xiàn)在:

    (一)生活方面:利用職權(quán)便利進(jìn)行公車和公款私用,滿足個(gè)人生活消費(fèi)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部利用公車辦理個(gè)人和家庭事務(wù)。有的用公款去吃喝、打著培訓(xùn)的名義去旅游,或者用公款送禮及超標(biāo)準(zhǔn)接待。這些都是有悖于領(lǐng)導(dǎo)干部作為人民公仆的宗旨。這些把政府的支出沒能有效用于行政辦公,為百姓謀福利,而是轉(zhuǎn)化成為個(gè)人消費(fèi)享用的資金。這與黨政的制度和法規(guī)初衷是背離的。

    (二)經(jīng)濟(jì)方面,以權(quán)力謀取個(gè)人和團(tuán)體經(jīng)濟(jì)利益。

    有的領(lǐng)導(dǎo)干部憑借掌握審批權(quán),向有關(guān)人員和企業(yè)吃拿卡要。有的在建設(shè)工程承包、土地出讓、政府采購、資源開采等項(xiàng)目上,中標(biāo)的往往是和領(lǐng)導(dǎo)干部有利益或社會關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部利用自己的權(quán)力將本來一些有資質(zhì)和能力中標(biāo)的進(jìn)行暗箱操作以看似合理的方式排除出去。這些干部收取錢財(cái)或其他好處后與項(xiàng)目中標(biāo)者形成共同利益體。

    有的部門依賴國家占有的壟斷地位,獲取小團(tuán)體利益。以石油、電力等壟斷部門為典型。這些國有行業(yè)依賴壟斷地位,即便是企業(yè)虧損效益不好的情況下,其管理人員和職工仍能獲得超出普通企業(yè)員工的畸形高收入和其它方面的高福利。這就是典型的特權(quán),把國家的資源轉(zhuǎn)到自己小團(tuán)體內(nèi)。

    (三)政治上,以權(quán)為親戚朋友熟人謀取小團(tuán)體小群體利益。部分領(lǐng)導(dǎo)干部以個(gè)人權(quán)利作為工具,越過法律和制度規(guī)定,或者打擦邊球,為親戚朋友熟人等謀求利益。如不按規(guī)定的程序進(jìn)行審批,或者遇到親戚朋友熟人違法國家相關(guān)規(guī)定時(shí),不能秉公執(zhí)法,卻法外開恩,減少行政處罰或制裁。有的不按正常規(guī)定為其謀求工作職位等。

    (四)對待群眾的態(tài)度上,冷漠傲慢,擺官架子。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對待普通群眾和下屬時(shí)態(tài)度上冷漠傲慢,一副高人一等的樣子。這些領(lǐng)導(dǎo)干部從思想意識上把自己認(rèn)定為管理百姓的官老爺,自以為身份尊貴,不同于常人,是上面任命的,而忘記了自己的權(quán)力是百姓賦予的。

    (五)工作方面,一把手說了算,不負(fù)責(zé)任,肆意用權(quán)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)行下達(dá)命令,一把手說了算,不民主聽其他人的意見,政策執(zhí)行后不符合實(shí)際,造成巨大的損失和浪費(fèi)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不顧實(shí)際情況,大搞政績、形象工程;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不深入基層了解百姓疾苦,在制定牽扯百姓切身利益的政策上肆意而為,嚴(yán)重影響百姓的生活;

    (六)在法律上,破壞司法公正,干預(yù)行政執(zhí)法。

    有的領(lǐng)導(dǎo)干部憑借職權(quán)進(jìn)行干預(yù),以至于在執(zhí)法、司法中產(chǎn)生“特權(quán)”問題。有的違法的領(lǐng)導(dǎo)干部,不接受和普通百姓一樣的法律處罰法和執(zhí)行措施,另有變通。我國憲法指出公民在法律面前人人平等??墒窃趫?zhí)法和司法實(shí)踐中,有的領(lǐng)導(dǎo)干部給相關(guān)單位打召回、寫條子干預(yù)執(zhí)法和司法辦案。有領(lǐng)導(dǎo)干部在行政執(zhí)法中,看人下菜,對熟人和親朋好友網(wǎng)開一面,不能公正執(zhí)法。

    二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)的負(fù)面影響

    (一)引起群眾的不滿,失去民心。

    根據(jù)蘇聯(lián)共產(chǎn)黨的發(fā)展和失敗的經(jīng)驗(yàn)來看,特權(quán)是導(dǎo)致其瓦解的根本原因。一旦 “特權(quán)”問題不能根除,特權(quán)利益集團(tuán)形成,會嚴(yán)重?fù)p害群眾的利益,失去群眾的信任和支持,引發(fā)群眾的不滿和對立,最終被群眾拋棄。中國共產(chǎn)黨是靠群眾的力量,得到民心才得到了天下。如果失去了民心,將會失去執(zhí)政的基礎(chǔ),會面臨亡黨亡國的危險(xiǎn)。

    (二)破壞社會風(fēng)氣,形成“官本位”的壞的社會導(dǎo)向。

    特權(quán)的存在會讓人們發(fā)現(xiàn)權(quán)利是超越制度和法律獲取資源的有效工具。會形成人人向往有權(quán)利,以有權(quán)為榮,攀附權(quán)利的風(fēng)氣。獲取權(quán)利并享受特權(quán)帶來的好處也會成為人們教育下一代的重要的價(jià)值取向。是否有權(quán)也將成為衡量一個(gè)人人生是否成功的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。官職大小和官位擁有審批權(quán)的多少成為衡量一個(gè)人身份地位高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。近年來的考公務(wù)員熱,大學(xué)生畢業(yè)首選的工作是當(dāng)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)干部就是一個(gè)明顯的表現(xiàn)。這種“官本位”的思想如果成為社會的主流,是不利于當(dāng)前我們國家迫切需要的全面干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新思想的形成和發(fā)展。

    (三)破壞正常的社會秩序和規(guī)則,加劇社會的不公平和階層固化。領(lǐng)導(dǎo)干部的特權(quán)的做法一旦形成并且常態(tài)化。制度和法律也將成為擺設(shè)。這將極大地破壞社會公平。而公平是維持社會穩(wěn)定的重要因素。領(lǐng)導(dǎo)干部的特權(quán)做法,讓其獲得的資源會以代際傳遞的方式傳承給下一代。領(lǐng)導(dǎo)干部的子女會借助其父輩的權(quán)利獲取權(quán)利或者依賴審批權(quán)上的特權(quán)在經(jīng)商上輕松獲取暴利。這對于普通老百姓出生的年輕人來講,是非常不公平的。即便是與領(lǐng)導(dǎo)干部的子女能力相當(dāng)或者更加優(yōu)秀。但是這些年輕人因?yàn)闆]有特權(quán),卻要處處受制于權(quán)利的限制和打壓,或者付出更多的資源和努力,才能獲得與擁有特權(quán)助力的人相應(yīng)的成就。而更多的普通百姓出生的年輕人即便是擁有高學(xué)歷,也難以改變自身的階層地位,擁有較少的生活資源。endprint

    (四)助長腐敗思想和腐敗行為。

    有的領(lǐng)導(dǎo)干部擁有特權(quán)時(shí)間久后,會習(xí)以為常,無視制度和法律的規(guī)定。特權(quán)給其帶來利益以及優(yōu)越的生活享受后,會讓其欲望激增,肆無忌憚地去不斷違法制度和法律,會墜入腐敗的深淵而不能自拔。從源頭上看,許多領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗思想最先開始于享受特權(quán)而不拒絕特權(quán)。

    (五)形成利益集團(tuán),阻礙改革的順利進(jìn)行。

    “特權(quán)”如果廣泛存在并常態(tài)化,會使“特權(quán)”群體形成利益集團(tuán)。他們?yōu)榫S護(hù)自己的特權(quán)會結(jié)成共同利益同盟。他們會反對制度的變革,維持自己的特權(quán)帶來的特殊利益,阻礙社會的進(jìn)步與發(fā)展。而當(dāng)前的改革的方向就是破除特權(quán),建立公平公正按照制度和法律的規(guī)則良性運(yùn)行的社會。這勢必會損害并威脅到擁有特權(quán)的人的利益。他們會千方百計(jì)利用手中的政治、經(jīng)濟(jì)特權(quán)阻礙改革。

    三、領(lǐng)導(dǎo)干部“特權(quán)”的成因分析

    (一)封建官僚主義和等級主義傳統(tǒng)殘留思想的影響。鄧小平曾經(jīng)指出:“搞特權(quán),這是封建主義殘余影響尚未肅清的表現(xiàn)”。現(xiàn)在,官僚主義和封建等級主義、家族主義等封建殘余思想仍然影響許多中國人的思想。有的領(lǐng)導(dǎo)干部獲取一定權(quán)力和職位后,更是受到這些觀念的影響,把人民賦予的權(quán)力當(dāng)成個(gè)人獲取特權(quán)的工具。

    (二)市場經(jīng)濟(jì)體制不完善。市場在配置各種資源時(shí)沒起到基礎(chǔ)作用。行政權(quán)力對市場資源的配置仍然起到很大的作用。這就決定了市場的自由公平競爭的作用沒能充分展現(xiàn)出來。權(quán)力能左右部分資源在市場上流通的準(zhǔn)入權(quán)、價(jià)格制定權(quán)、交易方式等。這就使得權(quán)力成為市場資源配置的一個(gè)重要因素。這也使得特權(quán)的產(chǎn)生具備了一個(gè)先天條件,也為有的領(lǐng)導(dǎo)干部行使特權(quán)提供了可能和空間。

    (三)針對“特權(quán)”易產(chǎn)生的環(huán)節(jié)監(jiān)督制度不完善。長期以來,像土地招投標(biāo)、工程項(xiàng)目、政府大中型采購、人事任命等一直是特權(quán)現(xiàn)象容易產(chǎn)生的環(huán)節(jié)。但在這些重要環(huán)節(jié)監(jiān)管上存在制度空白。有的操作性不強(qiáng)。制度是權(quán)力在規(guī)定的范圍內(nèi)使用的保證。只有制度健全并嚴(yán)格執(zhí)行,特權(quán)行為才能有效遏制。機(jī)制改革,進(jìn)一步縮小權(quán)力干預(yù)、自由裁量的范圍和深度,從源頭上防范特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生。

    (四)懲罰力度不夠大,沒能對特權(quán)產(chǎn)生震懾作用。特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生中處罰懲戒力度不夠大也是重要原因。正如針對違法犯罪的懲罰力度不夠大的化,就會讓犯罪分子產(chǎn)生鋌而走險(xiǎn)的想法。現(xiàn)在特權(quán)現(xiàn)象在很多時(shí)候存在,如果不能對這些濫用特權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行及時(shí)制止并給與嚴(yán)厲懲罰,那么這些領(lǐng)導(dǎo)干部就會認(rèn)為使用特權(quán)是默認(rèn)的,是可以被寬恕的。

    四、治理特權(quán)問題的思路

    (一)在領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾中樹立平等的價(jià)值觀。

    價(jià)值觀影響人的思想和行為方式。因此,在領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾中樹立平等的價(jià)值觀非常重要。要進(jìn)一步弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀中的平等觀。讓人人在人格、法律、制度面前平等的觀念深入人心。特別是針對領(lǐng)導(dǎo)干部,要開展馬克思主義的權(quán)力觀灌輸和教育,即權(quán)為民所有、為民所賦、為民所用。事實(shí)證明在不正確的權(quán)力觀引導(dǎo)下,就會出現(xiàn)特權(quán)的現(xiàn)象。要繼續(xù)落實(shí)中央改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的政策。繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一做等系列活動。針對性地和反腐倡廉思想教育工作結(jié)合起來,逐漸改變落后封建等級官僚主義影響,從思想根源上消除特權(quán)思想。

    (二)經(jīng)濟(jì)體制領(lǐng)域進(jìn)一步改革,真正達(dá)到市場配置資源。只有市場在資源配置中起到基礎(chǔ)作用,而行政權(quán)力不能干預(yù)市場分配,權(quán)力才不會在成為個(gè)人謀私利的工具。另外,要逐步消除壟斷行業(yè)的高收入制度,制定其工資收入的限定標(biāo)準(zhǔn),要與行業(yè)實(shí)際盈利收入與社會正常工資水平掛鉤。

    (三)完善權(quán)力監(jiān)督體系,加大懲罰力度。改變領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)的同時(shí),要加強(qiáng)對權(quán)利監(jiān)督制度的的建設(shè),讓權(quán)力真正關(guān)進(jìn)籠子里。領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力受到明確的約束,才能讓權(quán)力為民所用,而不是為己所用。另外,只有對使用特權(quán)的干部嚴(yán)厲懲處,才能最大限度地減少各級干部濫用特權(quán)的機(jī)會。要綜合運(yùn)用紀(jì)律、法律、道德、經(jīng)濟(jì)等各種方式和手段懲處特權(quán)行為。濫用特權(quán)的干部將會付出慘痛的代價(jià),這樣也會起到警示他人的作用。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]湯明文,周莉梅,繆海濤. 官員特權(quán)表現(xiàn)及其治理 [J]. 廉政文化研究. 2014.1.

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    [3]王兵. 新形勢下干部特殊化問題及對策探討. [J]理論導(dǎo)刊.2014.8.

    (作者單位:德州市委黨??粕缃萄胁?,山東 德州 253000)endprint

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