煤礦企業(yè)職工思想政治宣傳工作探討

高 毅

(同煤集團同家梁礦，山西 大同 037000)

思想政治工作屬于企業(yè)管理工作中的一項重要任務，合理、有效的思想政治工作能使得企業(yè)內(nèi)部更加和諧、有序，職工和企業(yè)之間關系更加親密。因此，當前煤礦企業(yè)尤其重視思想政治工作的宣傳。怎樣做好思想政治工作，保證國家的大政策、方針在企業(yè)內(nèi)部落到實處，確保企業(yè)的思想上跟著黨走，這是煤礦企業(yè)實現(xiàn)改革，提高效益的重要途徑。當前煤礦企業(yè)在復雜的市場經(jīng)濟中競爭愈加激烈，企業(yè)實行的一些改革措施讓煤礦企業(yè)的一些部門體系進行了重新組合，職工面對的環(huán)境發(fā)生了很大的變化，這些新情況促使煤礦企業(yè)的思想政治宣傳工作必須進行采用新的形式才能有效。

一、當前煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作面對的壓力

隨著市場經(jīng)濟體制的變化，傳統(tǒng)煤礦企業(yè)面臨著重要壓力，要想應對壓力，實現(xiàn)經(jīng)濟增長，就要進行變革。在新時期新能源市場競爭中，煤礦企業(yè)可以依靠其自身獨特的優(yōu)勢來進行改革，應對挑戰(zhàn)，才能保證其可持續(xù)發(fā)展，提升經(jīng)濟效益，保證職工的收入和良好的待遇，增強職工工作的積極性和主動性，實現(xiàn)和諧礦區(qū)。在新時代，煤礦企業(yè)來自各種因素的影響，促使其必須改革，改革就要重新制定管理方案和體系，調(diào)整工作崗位，但是卻導致了職工思想上出現(xiàn)了較大的波動。另外，煤礦企業(yè)改革的重點放在如何提高企業(yè)經(jīng)濟效益，過度追求生產(chǎn)效益，工作任務愈加繁重，這和提高職工的思想政治工作存在一定的矛盾。同時處于知識經(jīng)濟社會煤礦企業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)了激烈的競爭，但是多數(shù)基層職工的經(jīng)濟意識較為薄弱，尤其是一些文化素養(yǎng)較低的職工仍然是盲目的蠻干，不注重文化、技能的提升，導致煤礦企業(yè)職工的整體素養(yǎng)偏低。這些壓力都促使煤礦企業(yè)必須進行改革，通過思想政治工作來影響職工，提高職工的思想政治覺悟，來提高職工的整體素養(yǎng)，進而提高整個煤礦企業(yè)的素養(yǎng)。

二、目前煤礦企業(yè)思想政治工作中面對的問題

(一)思想政治工作沒有目標和針對性

受到市場經(jīng)濟的影響，導致煤礦企業(yè)把改革的核心放在提高經(jīng)濟效益上，不重視思想政治工作，致使企業(yè)的思想政治工作沒有明確的目標和針對性，在具體實踐中也無法落到實，結(jié)果不理想。首先，領導階層對思想政治宣傳工作不夠重視。在新經(jīng)濟形勢下，領導階層把工作重心放在提高經(jīng)濟效益上，忽視思想政治工作對企業(yè)的重要影響。其次，一些煤礦企業(yè)的領導自身思想政治意識有待提高。他們沒有把握好思想政治工作的內(nèi)涵，把思想政治工作和安全工作混為一談，沒有進行科學、合理的規(guī)劃。

(二)煤礦企業(yè)職工整體素養(yǎng)不高

職工的文化水平和專業(yè)技能影響著煤礦企業(yè)的發(fā)展。高水平、高技能的職工隊伍的思想覺悟也較高，能促使思想政治宣傳工作的順利開展，使一些重難點問題得到快速解決。然而，目前煤礦企業(yè)的大多數(shù)職工專業(yè)素養(yǎng)和文化水平和市場經(jīng)濟體制的發(fā)展不相符合，尤其是基層職工的文化水平和技能都較低，具體工作遇到難題不能自己出路，這些都嚴重影響煤礦企業(yè)的發(fā)展。

(三)思政宣傳工作方法較為落后

當前大多數(shù)煤礦企業(yè)的思想政治宣傳工作沒有科學完善的體系。主要表現(xiàn)在：首先，思想政治宣傳工作的方式較為落后、單一，領導階層沒有全面掌握職工的思想變化，更沒有把我黨宣傳的先進思想落到實處。其次，職工提出的建議和反應的問題得不到解決，而且企業(yè)內(nèi)部設置的反應渠道較為落后，思想政治工作沒有抓住重點和核心，宣傳模式落后，導致宣傳結(jié)果不理想。

三、煤礦企業(yè)做好思想政治宣傳工作的具體策略

(一)跟上社會發(fā)展的形勢，把思想政治工作和職工的技能培訓相結(jié)合

煤礦企業(yè)的思想政治工作要跟上社會發(fā)展的大趨勢，時刻關注社會變化，宣傳最新的思想。增強企業(yè)各種體系的改革步伐，把思想政治工作和職工的技能培訓相互結(jié)合，鼓勵職工積極參與到思想政治宣傳活動和技能培訓中來。首先，根據(jù)煤礦企業(yè)當前遇到的新情況和問題來制定新的制度，通過調(diào)整崗位和管理制度，把思想政治宣傳工作和新型管理模式有機結(jié)合，把思想政治宣傳工作貫穿到煤礦企業(yè)工作的每個環(huán)節(jié)中來。其次，制定思想政治宣傳工作方案，把思想政治宣傳工作和職工的技能培訓結(jié)合起來，深刻把握好思想政治宣傳工作的內(nèi)涵，把思想政治宣傳工作作為提高職工技能的重要橋梁，使二者相互聯(lián)系。

(二)開拓進取、不斷創(chuàng)新

在保證思想政治工作順利進行的同時，把其中的難點和重點羅列出來，做到重點抓，難點突破。影響煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作的主要因素就是積極創(chuàng)新，只有進行創(chuàng)新改革，才能促進思想政治工作取得良好的效果。首先，煤礦企業(yè)大多數(shù)基層職工的整體素養(yǎng)較低，這就需要根據(jù)具體情況來進行，制定具體的有針對性的方案，把煤礦企業(yè)的規(guī)章制度要落到實處，保證這些制度應有的約束力，使思政政治工作的開展有一個良好的氛圍。其次，把思想政治工作融入到規(guī)章制度中。幫助職工突破思想上的難點，制定獎懲制度，通過規(guī)章制度來監(jiān)督職工遵紀守法，使每個職工都意識到自己是企業(yè)的主人，進而為企業(yè)服務。

(三)善于采納職工的意見

煤礦企業(yè)進行思想政治宣傳工作的時候可以多聽取職工的建議和智慧，廣泛吸收群眾的有益意見，從廣大職工的角度出發(fā)來宣傳思想政治工作。首先，可以思想政治工作動態(tài)體系積極引導職工參與活動。同時不斷完善職工思想政治反應體系，通過及時了解職工反應的具體情況來把握職工的思想動態(tài)，增強對職工的關系和愛護，及時幫助他們解決難題，才能推動職工積極的為煤礦獻言建策。其次，思政政治宣傳工作形式要多樣化。新時代的思想政治宣傳工作要避免單純的說教或者會議報告形式，應該采取各種模式的宣傳，例如思想政治教育比賽活動、優(yōu)秀職工表彰活動等等來提高職工的責任感，團結(jié)力量，創(chuàng)新宣傳方式，從實際情況出發(fā)來提高職工的思想政治素養(yǎng)。

(四)抓住宣傳的重點內(nèi)容，加深對思想政治工作的認識

在社會主義新時期，對于思想政治工作的宣傳要抓住重點。首先，把安全工作放在思想政治宣傳工作的首要位置；其次，增強職工的凝聚力。安全生產(chǎn)一直以來都是煤礦企業(yè)生產(chǎn)中重點強調(diào)的內(nèi)容，企業(yè)需要在原有的基礎上挖掘安全教育的深度，把安全融入到思政政治工作中，才能滿足社會發(fā)展的需求。增強煤礦職工的凝聚力對于企業(yè)的發(fā)展有著重要意義。由于受到新時期各種因素的影響，企業(yè)職工的工資和福利相對減少，職工的思想出現(xiàn)較大的變化，企業(yè)要及時處理好這些問題，才能保證企業(yè)正常生產(chǎn)。

由此可見，煤礦企業(yè)在社會主義新時代的影響，進行改革是必經(jīng)之路，通過思想政治宣傳工作，可以讓煤礦企業(yè)整體職工認識到當前的形勢，通過企業(yè)培訓、自我學習，來適應企業(yè)的變革和社會的變化。思政政治工作的開展可以提高企業(yè)職工的安全意識、文化水平、專業(yè)技能，凝聚職工力量，提高企業(yè)效益。企業(yè)在進行思想政治工作宣傳的時候要認準形勢，抓好重難點，使用行之有效的策略，具體問題具體分析，促使思政政治工作取得良好的效果。