蔣 威
(西部機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司,陜西 西安 710000)
近年來(lái),隨著我國(guó)不斷增加對(duì)外貿(mào)易交流,已經(jīng)引進(jìn)了大量的外國(guó)企業(yè)前來(lái)我國(guó)投資,促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況,在引入大量外資的基礎(chǔ)上,還應(yīng)促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的跨越式發(fā)展。國(guó)有企業(yè)隸屬于國(guó)家管轄,在開展跨越式發(fā)展工作時(shí),應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與改進(jìn)國(guó)有企業(yè)工作人員的思想政治工作。通過(guò)開展合理的思想政治工作,可以提高國(guó)有企業(yè)工作人員的思想境界,使國(guó)有企業(yè)快速步入穩(wěn)定發(fā)展的軌道,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化,從而提高國(guó)有企業(yè)工作人員的經(jīng)濟(jì)收入,促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。
在加強(qiáng)與改進(jìn)國(guó)有企業(yè)工作人員思想政治工作時(shí),首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層思想政治工作,通過(guò)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治學(xué)習(xí),可以有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式大轉(zhuǎn)變,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)時(shí),應(yīng)當(dāng)率先掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀等內(nèi)容,通過(guò)進(jìn)一步深化思想政治學(xué)習(xí),可以幫助國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層建立跨越式發(fā)展的信心。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層通過(guò)學(xué)習(xí)關(guān)于我國(guó)進(jìn)入世界貿(mào)易組織應(yīng)當(dāng)掌握的基礎(chǔ)知識(shí),引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層轉(zhuǎn)變固有經(jīng)營(yíng)思維,轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式,通過(guò)不斷開拓創(chuàng)新,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行跨越式發(fā)展。通過(guò)加強(qiáng)與改進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治工作,可以轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的經(jīng)營(yíng)思維,使國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層實(shí)行跨越式發(fā)展,從而提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,增加國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
國(guó)有企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中,是通過(guò)層級(jí)管理的方式進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,在改進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治工作時(shí),還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部職工的理論學(xué)習(xí),開展國(guó)有企業(yè)教育活動(dòng),使國(guó)有企業(yè)各個(gè)階層能夠明確跨越式發(fā)展對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要性。在實(shí)行國(guó)有企業(yè)跨越式發(fā)展工作時(shí),應(yīng)當(dāng)著重加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部職工的理論學(xué)習(xí),干部職工強(qiáng)烈希望國(guó)有企業(yè)能夠通過(guò)改革推動(dòng)發(fā)展,但對(duì)于國(guó)有企業(yè)跨越式發(fā)展存在一定質(zhì)疑,需要通過(guò)相應(yīng)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)打消干部職工的疑慮,全面推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完成跨越式發(fā)展。國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)干部職工理論學(xué)習(xí)時(shí),首先應(yīng)當(dāng)組織學(xué)生掌握改革發(fā)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論知識(shí),結(jié)合國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,給予干部職工討論分析的時(shí)間,使干部職工能夠明確國(guó)有企業(yè)跨越式發(fā)展帶來(lái)的優(yōu)勢(shì),從而使干部職工能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)跨越式發(fā)展工作的落實(shí)。通過(guò)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部職工理論學(xué)習(xí),可以使干部職工了解國(guó)有企業(yè)跨越式發(fā)展的必然原因,從而大幅度調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性,使國(guó)有企業(yè)完成跨越式發(fā)展工作。
在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,基層工作人員數(shù)量龐大,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入基層開展思想教育工作,提高員工思想政治素養(yǎng),從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)跨越式發(fā)展進(jìn)程。國(guó)有企業(yè)在落實(shí)跨越式發(fā)展工作時(shí),應(yīng)當(dāng)幫助廣大基層工作人員了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),使基層員工能夠自主轉(zhuǎn)變觀念,積極參與國(guó)有企業(yè)改革,保證國(guó)有企業(yè)跨越式發(fā)展能夠順利實(shí)施。國(guó)有企業(yè)在深入基層開展思想教育工作時(shí),首先可以根據(jù)企業(yè)跨越式發(fā)展的要求召開基層員工思想動(dòng)員會(huì),加大跨越式發(fā)展的宣傳力度,使基層人員能夠明確企業(yè)跨越式發(fā)展的優(yōu)勢(shì);其次,國(guó)有企業(yè)可以給予基層人員對(duì)跨越式發(fā)展的反饋空間,使基層工作人員能夠提出對(duì)跨越式發(fā)展的看法以及建議,從而使基層員工能夠參與國(guó)有企業(yè)跨越式發(fā)展工作中,提高國(guó)有企業(yè)跨越式發(fā)展的工作效率。
國(guó)有企業(yè)在開展任何一項(xiàng)工作時(shí),應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的作用,全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)跨越式發(fā)展建設(shè)工作。在國(guó)有企業(yè)開展跨越式發(fā)展工作時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)向黨組織說(shuō)明情況,使黨組織能夠配合國(guó)有企業(yè)完成跨越式發(fā)展工作,確保黨組織能夠參與國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。國(guó)有企業(yè)黨組織在參與企業(yè)跨越式發(fā)展工作時(shí),首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與黨組織的配合管理,保證黨組織能夠及時(shí)了解國(guó)有企業(yè)的發(fā)展情況以及決策內(nèi)容,從而使黨組織能夠及時(shí)向國(guó)有企業(yè)各個(gè)黨組織成員及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)工作;其次,黨組織加強(qiáng)工作力度,強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作落實(shí)力度,使國(guó)有企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行相同步;最后,黨組織要加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)工作,通過(guò)提高黨組織內(nèi)部的素養(yǎng)與使命,可以使黨組織人員主動(dòng)參與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革,加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)。
[1]肖艷.國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系研究[D].成都理工大學(xué),2013.
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