新形勢下加強企業(yè)工會工作的探索

孟 賓

(西北電力建設(shè)第四工程有限公司，陜西 西安 710000)

十九大召開以來，中國的發(fā)展戰(zhàn)略做出了調(diào)整，企業(yè)要更好地發(fā)展下去，就要認清時代發(fā)展方向，工會在其中發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)要不斷地加快改革創(chuàng)新才能夠求得發(fā)展，工會就要發(fā)揮組織的力量，動員企業(yè)員工提高工作意識，積極主動地參與到本職工作中。處于新形勢下，企業(yè)面對新的發(fā)展機遇就要充分利用各種資源以求得更快地發(fā)展，但是，各種風(fēng)險也會接踵而至。強化企業(yè)工會建設(shè)，就可以發(fā)揮工會的調(diào)節(jié)作用，提高企業(yè)員工的凝聚力，推動企業(yè)更好地發(fā)展。

一、企業(yè)加強工會工作的必要性

(一)企業(yè)加強工會工作有助于塑造和諧的企業(yè)環(huán)境

按照黨的十八大精神，企業(yè)的工會發(fā)揮著對員工的教育引導(dǎo)作用，對企業(yè)的發(fā)展起到一定的促進作用。新形勢下，企業(yè)的發(fā)展就需要面對各種新問題，這就需要發(fā)揮工會的協(xié)調(diào)作用，滿足企業(yè)發(fā)展的各種新要求。工會通過開展活動向企業(yè)員工傳達中央的各項政策方針，為了促進企業(yè)發(fā)展，工會從本質(zhì)工作出發(fā)提出新見解。企業(yè)工會在履行工作職能的過程中，更要將工作從理論教育落實到行動中，政治思想教育主要是傳達黨中央精神，無論是思想還是行動都要與企業(yè)的發(fā)展實際保持一致，以確保工會的各項工作有效展開。企業(yè)要發(fā)展，就要有和諧的環(huán)境，工會就是和諧環(huán)境的締造者。企業(yè)在發(fā)展中必然會面臨諸多的挑戰(zhàn)，面對各種新情況和新問題，就要及時采取措施進行調(diào)整和完善，不斷地創(chuàng)新工作思維，讓自己的管理工作跟得上時代的步伐，不僅要維護企業(yè)員工的切身利益，還要樹立為員工服務(wù)的意識，通過組織開展形式多樣的思想政治教育活動化解企業(yè)與員工之間的所存在的矛盾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定地發(fā)展。

(二)企業(yè)加強工會工作有助于推進企業(yè)改革的不斷深化

不同的社會歷史時期，企業(yè)的工會所承擔(dān)的工作內(nèi)容都會存在著不同，但是其工作的目標(biāo)不會改變，就是為企業(yè)的每一名員工服務(wù)，維護他們的合法權(quán)益。新形勢下，企業(yè)工會正服務(wù)化轉(zhuǎn)向，在工作中不僅要履行基本的工作職責(zé)，還要將服務(wù)職能做到位，即為企業(yè)員工提供服務(wù)，通過服務(wù)鼓勵員工，促進企業(yè)員工在職業(yè)領(lǐng)域中具有積極自主意識，獲得更好地發(fā)展。以十八大精神作為指導(dǎo)積極地探索企業(yè)工會工作的新方法，創(chuàng)新工會工作理念，通過工會的服務(wù)能力，對增強企業(yè)員工的凝聚力起到促進作用，員工的個人價值得以實現(xiàn)。

二、新形勢下加強企業(yè)工會工作的有效措施

(一)企業(yè)工會要明確職責(zé)

企業(yè)工會要將創(chuàng)建高標(biāo)準化工作環(huán)境列入到議事日程當(dāng)中，作為頭等大事來抓，為此，企業(yè)的工會可以成立創(chuàng)建工作小組，對照創(chuàng)建標(biāo)準和實施細則，制訂了工會高標(biāo)準化實施方案，明確職責(zé)，分解任務(wù)，細化措施，夯實責(zé)任，明確工會各個工作環(huán)節(jié)的任務(wù)目標(biāo)，大力營造創(chuàng)建氛圍，形成企業(yè)所有的職工齊抓共管的局面，人人參與工會創(chuàng)建工作中。為進一步推進工會創(chuàng)建工作，還需要多次選派創(chuàng)建工作小組成員到兄弟單位實地參觀、學(xué)習(xí)，借鑒這些單位的工會管理經(jīng)驗，用以指導(dǎo)本企業(yè)的工會創(chuàng)建工作。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也要對工會的工作予以支持，做好工會的檢查指導(dǎo)工作，助推了企業(yè)的硬件達標(biāo)，工會的創(chuàng)建工作水平也得以提升。

(二)企業(yè)工會建設(shè)工作要不斷地創(chuàng)新

新形勢下，企業(yè)工會要有能力將基層組織的力量充分調(diào)動起來，特別是中國目前正處于進一步深化改革中，企業(yè)的工會要切實地發(fā)揮基礎(chǔ)性的作用，才能夠?qū)ζ髽I(yè)起到支撐作用。這就需要工會領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工之間發(fā)揮橋梁的作用，做好協(xié)調(diào)工作，將和諧的企業(yè)環(huán)境構(gòu)建起來。企業(yè)工會建設(shè)中，可以采用形式多樣的工會活動形式吸引企業(yè)員工在參與活動的過程中接受教育和引導(dǎo)，通過為員工提供服務(wù)，對企業(yè)員工的權(quán)益予以維護。新形勢下，工會的宣傳教育已經(jīng)不是單純地說教，而是要將工會工作滲入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，使得宣傳教育內(nèi)容更具有針對性，與企業(yè)的發(fā)展建立關(guān)聯(lián)性。以增強企業(yè)工會的號召力。

工會履行維護企業(yè)員工的合法權(quán)益的職能的同時，還要與員工近距離接觸，觀察員工的心理動態(tài)，采用恰當(dāng)?shù)姆椒皶r化解，以避免運功的情緒影響企業(yè)和諧環(huán)境。工會人員要更好地展開工作，就要對于工作方法不斷地調(diào)整和創(chuàng)新，完善知識接受，提高職業(yè)水平，拉近與員工之間的心理距離。比爾，通過開展競賽活動，以競賽活動為載體，推動企業(yè)不斷完善職工生產(chǎn)生活條件，切實維護職工健康權(quán)益。緊緊圍繞職工需求，積極開展服務(wù)職工、困難職工幫扶活動。發(fā)動企業(yè)工會積極參加上級工會開展的“兩節(jié)”送溫暖、“職工醫(yī)療互助”等關(guān)愛職工系列活動，把黨和政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖送到職工的心坎上，讓員工感受到企業(yè)是關(guān)心自己的，隨著員工對企業(yè)的心理歸屬感產(chǎn)生，對于各種就會持有積極的態(tài)度，讓企業(yè)員工對自身的職業(yè)充滿自豪感，對自身的未來發(fā)展充滿信心。

(三)企業(yè)工會要健全工作機制

新形勢下，企業(yè)的管理模式和管理制度都會做出調(diào)整，企業(yè)工會建設(shè)工作內(nèi)容就從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)有所轉(zhuǎn)變。為了避免由此導(dǎo)致企業(yè)工會工作斷層，就需要根據(jù)工作實際將工會的工作機制健全?！镀髽I(yè)工會工作條例》中的各項內(nèi)容都要積極地落實，維持工會的獨立性，工會的工作不可以與其他的組織管理工作混為一談。企業(yè)的工作人員數(shù)量少，在企業(yè)改制的過程中，不僅工作量大，而且任務(wù)重，工作是非常有難度的。要保證工會的工作質(zhì)量，就需要完善工作機制，將工會的工作真正意義地落實到位。這就需要企業(yè)工會積極地探索新的企業(yè)工會管理方法，準確定位企業(yè)工會工作的重點和難點，優(yōu)化企業(yè)工會管理工作，確保工會的各項工作有序展開。

工會工作的展開中要能夠滿足新形勢下的企業(yè)發(fā)展需要。將傳統(tǒng)的工作模式打破，創(chuàng)新工作機制。企業(yè)工會組織建設(shè)中，要不斷地完善管理制度，做到規(guī)范化管理，使得工會的組織管理水平提高。企業(yè)員工的合法權(quán)益的維護是重點內(nèi)容，工會就要改進工作方法，構(gòu)建民主管理機制，使得工會的服務(wù)水平有所提高。

(四)企業(yè)的工會工作中要強化工會工作人員整體素質(zhì)的培養(yǎng)

企業(yè)的工會隊伍正逐漸年輕化工會的工作人員有著旺盛的生命力和巨大的潛力，生機無限。工會充滿活力，形成了以“科學(xué)、協(xié)作、競爭、奉獻”的工會精神，這種正能量向企業(yè)的各個角落傳遞，就會促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。工會的無私奉獻、拼搏進取，追求卓越的精神

動力會感染者企業(yè)的每一名員工，激勵員工提高自身的職業(yè)素質(zhì)，積極地投入到工作中，并根據(jù)職業(yè)需要自我培養(yǎng)、自我提升。隨著員工對工會的信任度提高，就會服從于工會的管理。工會的工作人員深化認識與企業(yè)員工利益的有關(guān)法律規(guī)定，在工作中靈活運用，以運用法律知識維護員工的權(quán)益。

三、結(jié)束語

綜上所述，新形勢下，工會就要面臨新任務(wù)，面對企業(yè)新的發(fā)展態(tài)勢就要對工作作出調(diào)整。企業(yè)工會是為員工提供服務(wù)的，作為基層員工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的橋梁，就要做好雙方的協(xié)調(diào)工作。工會工作要圍繞著企業(yè)發(fā)展的大局展開，要從企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)不斷地創(chuàng)新思路，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

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