淺談電力工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治教育的策略

趙麗芳

(山西地方電力有限公司方山分公司，山西 呂梁 033100)

電力工會(huì)是電力企業(yè)的重要組成部分，電力工會(huì)思想政治教育能夠引導(dǎo)基層職工學(xué)習(xí)與了解黨和國(guó)家的政策方針，幫助電力職工樹立正確的思想認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握深化改革對(duì)企業(yè)帶來的轉(zhuǎn)變，緊密聯(lián)系自身的實(shí)際工作，按照學(xué)懂弄通做實(shí)的要求，深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，學(xué)習(xí)新理論、讀懂主要矛盾；抓住新機(jī)遇、開辟新藍(lán)海；擁抱新時(shí)代、擔(dān)當(dāng)新使命。

一、電力工會(huì)對(duì)加強(qiáng)職工思想政治教育的重要意義

對(duì)電力企業(yè)來講，職工是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的的重要保障，在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)如果要占據(jù)足夠的市場(chǎng)份額，就需要不斷提高自身的管理水平，在這種環(huán)境下，開展企業(yè)職工思想政治工作具有重要意義。工會(huì)組織作為職工的“娘家”切實(shí)維護(hù)著職工利益，堅(jiān)持以人為本的原則，對(duì)促進(jìn)電力企業(yè)改革及發(fā)展意義重大。21世紀(jì)人員是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，電力企業(yè)職工數(shù)量的不斷上漲，給企業(yè)管理工作帶來很大困擾，如何發(fā)揮工會(huì)組織在職工思想政治教育中的作用，切實(shí)提高企業(yè)管理水平，從而增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。與此同時(shí)，信息技術(shù)發(fā)展下，電力企業(yè)也在向著多元化、復(fù)雜化的目標(biāo)發(fā)展，電力工會(huì)的思想政治教育工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，員工在學(xué)歷、工作能力、思想人事方面存在很大問題，必須通過思想政治工作進(jìn)行意識(shí)形態(tài)的教育，提高員工的認(rèn)識(shí)能力與認(rèn)知水平，樹立正確的思想認(rèn)識(shí)，促進(jìn)電力工會(huì)思想政治教育與企業(yè)發(fā)展的共同發(fā)展。

二、電力企業(yè)工會(huì)職工思想政治教育工作現(xiàn)狀

(一)方法、手段和途徑較為簡(jiǎn)單

在電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中，企業(yè)的職工人數(shù)比較多，但是企業(yè)的工會(huì)工作人員較少。在企業(yè)的工會(huì)管理中涉及到的除了思想政治工作還有很多細(xì)化上的問題。在我國(guó)目前的電力企業(yè)工會(huì)中缺乏完善的管理方法，與有效的管理途徑。現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展對(duì)于職工的思想變化影響很大，社會(huì)經(jīng)濟(jì)與政治的不斷完善，使人們的思想逐漸得到解放并跟隨時(shí)代的步伐前進(jìn)，這樣就給思想政治工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)電力企業(yè)職工的思想政治指導(dǎo)工作需要不斷地創(chuàng)新新思路與新方法。

(二)思想政治教育專業(yè)人才的匱乏

在電力企業(yè)的職工工會(huì)管理中，涉及到的思想政治教育工作是一個(gè)較為系統(tǒng)的工作，這需要長(zhǎng)遠(yuǎn)地計(jì)劃與實(shí)施。在企業(yè)思想政治教育工作中是涉及到很多的工作。需要一只具有專業(yè)知識(shí)的團(tuán)隊(duì)來完成。傳統(tǒng)的電力工會(huì)組織自身并沒有培養(yǎng)出一個(gè)專業(yè)能力較強(qiáng)、綜合素質(zhì)過硬的團(tuán)隊(duì)，造成思想教育工作比較落后，沒有接力的人才建設(shè)制度，造成企業(yè)的發(fā)展嚴(yán)重的受到阻礙。企業(yè)工會(huì)中的領(lǐng)導(dǎo)與工作人員對(duì)于思想政治教育工作的重視程度不夠，覺得這些都是沒有實(shí)際意義的。對(duì)于思想政治教育工作的內(nèi)容與重要性宣傳力度不夠、專業(yè)化的技能也欠缺。另外，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中，電力企業(yè)中對(duì)于職工工會(huì)開展思想政治教育工作的管理人員沒有足夠的政治素養(yǎng)，造成這一工作的實(shí)施面臨很大的困難。

(三)程度不夠

在電力企業(yè)的思想政治教育工作中，無法用可以量化的指標(biāo)對(duì)其工作進(jìn)行衡量工作業(yè)績(jī)的實(shí)際情況也無法準(zhǔn)確地展示，這就造成很多人對(duì)這方面的教育工作逐漸斷網(wǎng)。作為企業(yè)的管理人員也沒有足夠地重視這一問題，造成思想政治教育工作進(jìn)展很難。所有的人員對(duì)其重視的程度直接影響了該項(xiàng)工作的實(shí)施效果。

三、如何更好地開展電力工會(huì)職工思想教育工作，提升工作水平和質(zhì)量

(一)轉(zhuǎn)變思想觀念

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面有了新的突破。思想政治工作在企業(yè)中的地位也逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，隨著企業(yè)改革的到來，用什么內(nèi)容、什么方法統(tǒng)一思想、凝聚力量是政工工作面臨的一大難題。面對(duì)新的環(huán)境，企業(yè)必須有全新的思想認(rèn)識(shí)，解放傳統(tǒng)理念，從實(shí)際角度出發(fā)，適應(yīng)時(shí)代變化和實(shí)踐要求。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，豐富自身的思想理念，將政工工作落實(shí)到實(shí)際工作中，轉(zhuǎn)變企業(yè)員工在工作中的態(tài)度，掌握思想政治工作主動(dòng)權(quán)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)意識(shí)，提高現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)，積極開展市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工能夠踴躍地參與到企業(yè)發(fā)展中來。

(二)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

思想政治工作要堅(jiān)持以人為本的原則，與企業(yè)職工的實(shí)際生活建立聯(lián)系，提高思想政治工作的有效性，全面提升職工思想素質(zhì)。首先，詳細(xì)規(guī)劃思想政治的工作內(nèi)容，了解每項(xiàng)工作安排的目的性，結(jié)合實(shí)際情況制定適應(yīng)的方法，避免職工產(chǎn)生厭煩心里，避免千篇一律、毫無規(guī)律的政工內(nèi)容。其次，開展多形式的思想政治工教育工作，充分展現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容，提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)。

(三)建立健全規(guī)章制度

良好的規(guī)章制度是確保思想政治工作順利落實(shí)的關(guān)鍵，思想政治工作注重員工全面素質(zhì)發(fā)展，借助相關(guān)規(guī)章制度規(guī)范員工行為操作。目前，我國(guó)很多企業(yè)在制度方面不夠完善，使得員工在工作中缺乏積極性、懈怠不嚴(yán)謹(jǐn)，給自身工作帶來很大影響。建立健全的規(guī)章制度對(duì)企業(yè)思想政治工作具有重要意義，企業(yè)必須加強(qiáng)這方面的重視，通過規(guī)章制度規(guī)范員工行為，采取科學(xué)評(píng)價(jià)與監(jiān)督確保政工工作的具體落實(shí)，并發(fā)揮政工工作在企業(yè)管理中的積極作用。

(四)提高員工的工作積極性

企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展離不開政工工作人員的努力，他們是企業(yè)精神文明的領(lǐng)導(dǎo)者，肩負(fù)企業(yè)精神動(dòng)力的重要任務(wù)。因此，企業(yè)管理人員需要加強(qiáng)對(duì)政工部門的高度重視，建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工加以獎(jiǎng)勵(lì)、加以重用，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，讓他們能夠設(shè)身處地的為企業(yè)著想，尊重政工部門的勞動(dòng)成果，讓他們?cè)诠ぷ髦械玫娇隙?，提高政工工作在企業(yè)管理中的效益發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

(五)營(yíng)造良好的思想政治工作良好氛圍

企業(yè)管理人員對(duì)思想政治工作的開展有著直接影響，政工工作以企業(yè)黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)，企業(yè)管理人員需要結(jié)合政治工作要求，積極創(chuàng)造良好的思想政治氛圍。首先，作為企業(yè)思想政治的黨委，要充分發(fā)揮自身的指導(dǎo)責(zé)任，樹立正確的思想觀念，發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)性職責(zé)，確保思想政治工作的順利落實(shí)。其次，企業(yè)管理人員作為思想政治的工作中要言傳身教，以自身行為為表率，貫徹落實(shí)思想政治理念，發(fā)揮自身的帶頭作用。

(六)提高企業(yè)的“一強(qiáng)三優(yōu)”建設(shè)

目前我國(guó)正處于政治經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展時(shí)期，這一時(shí)期也是實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期。我國(guó)國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)-電力企業(yè)，提出了重點(diǎn)的發(fā)展目標(biāo)就是建成“一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展期。“一強(qiáng)三優(yōu)”要求企業(yè)對(duì)黨政新常態(tài)與能源節(jié)約的發(fā)展方向，進(jìn)行深化改革的重要

要求。公司各級(jí)黨組織需要時(shí)時(shí)刻刻重視國(guó)家發(fā)展的情況，企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況等等。更加全面地貫徹落實(shí)國(guó)家企業(yè)黨組織與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門的各項(xiàng)部署工作。嚴(yán)格地控制企業(yè)管理中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，加強(qiáng)企業(yè)的黨政建設(shè)，不斷地提高企業(yè)黨政建設(shè)工作的凝聚力，創(chuàng)造更多的價(jià)值。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)發(fā)展的未來藍(lán)圖已經(jīng)完成，只等人們奮力前進(jìn)。需要我們?cè)趪?guó)有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)與管理人員的帶領(lǐng)下，堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)全面黨政建設(shè)。還要不忘初心，堅(jiān)持前進(jìn)。爭(zhēng)取創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇敢前進(jìn)，為企業(yè)的發(fā)展新格局提供重要的幫助。從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的“一強(qiáng)三優(yōu)”，為企業(yè)的發(fā)展提供重要的幫助，可以保證企業(yè)以更加優(yōu)異的成績(jī)接受十九大的精神的全面貫徹實(shí)施。

四、結(jié)語

根據(jù)上述可以看出，在我國(guó)的電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，職工工會(huì)的管理工作存在很大的問題，最重要的就是思想政治教育工作的問題。思想政治教育工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起到靈魂的作用，只有不斷地提高企業(yè)職工的思想政治教育工作，才能從基礎(chǔ)上提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

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