是人才的看過(guò)來(lái)！這是一個(gè)讓人興奮的地方

○記者 李楠

這方沃土上，做的最多的，就是為了創(chuàng)造一種新環(huán)境，讓人才接踵而至，使人才脫穎而出。人才在園區(qū)聚焦城市向上的力量。

園區(qū)是一個(gè)讓人才興奮的地方。2017年，園區(qū)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)到4.67億元，目前，園區(qū)累計(jì)入選國(guó)家“千人計(jì)劃”總數(shù)143人，省“雙創(chuàng)人才”總數(shù)179人。其中創(chuàng)業(yè)類“千人計(jì)劃”57人，占全國(guó)比例近7%，大專以上人才超過(guò)30萬(wàn)人，居全國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)第一，這樣的人才密度與活躍度，全省乃至全國(guó)罕見(jiàn)。

在最近剛剛閉幕的第八屆金雞湖人才表彰大會(huì)上，又有程功弼等30人被授予“蘇州工業(yè)園區(qū)高層次領(lǐng)軍人才”稱號(hào)；DavidAllan Weitz等183人被授予“蘇州工業(yè)園區(qū)科技領(lǐng)軍人才”稱號(hào)；盧一新等29人被授予“蘇州工業(yè)園區(qū)科教領(lǐng)軍人才”稱號(hào)；朱蕙心等6人被授予“蘇州工業(yè)園區(qū)高端服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才”稱號(hào)；劉鵬等189人被授予“蘇州工業(yè)園區(qū)高技能領(lǐng)軍人才”稱號(hào)，共437人受到了命名表彰。

引得進(jìn)、留得住、用得好——這是園區(qū)人才發(fā)展環(huán)境的真實(shí)寫(xiě)照。

在園區(qū)，最貴的不是房子，是人才

這年頭啥最貴？房！漸漲的房?jī)r(jià)讓廣大人才們“望房興嘆、望房卻步”，而在園區(qū)，最貴的不是房子，是人才！

在獨(dú)墅湖畔，一個(gè)僅僅一平方公里的區(qū)域里，匯聚了60位國(guó)家“千人計(jì)劃”專家，10000余名生物醫(yī)藥專業(yè)人才，大家形象地把這里比喻成“圣地亞哥”。這里幾乎每一個(gè)人才團(tuán)隊(duì)，都得到了園區(qū)一系列貼心的幫助。他們的背后，是蘇州工業(yè)園區(qū)人才政策的強(qiáng)力推手。

2018年1月，蘇州工業(yè)園區(qū)正式啟動(dòng)全新的人才安居新政，對(duì)在園區(qū)就業(yè)且在園區(qū)繳納個(gè)人所得稅，并形成園區(qū)地方財(cái)力的各類人才，將根據(jù)上一自然年度實(shí)繳入庫(kù)的工資薪金部分的個(gè)人所得稅總額，享受50萬(wàn)—500萬(wàn)元不等的購(gòu)房補(bǔ)貼。

金雞湖人才計(jì)劃，這可能大家聽(tīng)得最多的人才政策。金雞湖人才計(jì)劃不是簡(jiǎn)單的一項(xiàng)政策，它是一攬子工程，補(bǔ)貼項(xiàng)目種類繁多，不僅包括：對(duì)于有助于創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目配套，辦公用房貸款優(yōu)惠；還有生活方面的安家、租房補(bǔ)貼，出入境、通關(guān)便利服務(wù)；甚至連創(chuàng)業(yè)家的子女教育都能享受補(bǔ)貼。徹底解決人才們的后顧之憂，讓他們放手投入到事業(yè)中，這真心是體貼入微??！比如說(shuō)：高層次領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程最高每人給予300萬(wàn)元補(bǔ)貼；科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)工程最高資助金額1000萬(wàn)元以上！

還有高層次人才和緊缺人才優(yōu)惠政策。金雞湖人才計(jì)劃已經(jīng)把人才創(chuàng)業(yè)安家的方方面面都包羅在內(nèi)了，可是愛(ài)“才”如命的園區(qū)還嫌不夠，還強(qiáng)勢(shì)推出高層次人才和緊缺人才優(yōu)惠政策，優(yōu)惠覆蓋更全面，包括購(gòu)房補(bǔ)貼、優(yōu)惠租房、人才激勵(lì)、薪酬補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等總共15個(gè)大項(xiàng)。

當(dāng)然，這些人才也給園區(qū)帶來(lái)了眾多“含金量”頗高的項(xiàng)目。目前，園區(qū)累計(jì)評(píng)選科技領(lǐng)軍人才項(xiàng)目1248個(gè)，有556家企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售，銷(xiāo)售總額達(dá)393.8億元，銷(xiāo)售超50億元的企業(yè)兩家、超10億元的3家、超億元的27家，涌現(xiàn)出了信達(dá)生物、康寧杰瑞、新科蘭德、思必馳等一批具有獨(dú)角獸企業(yè)潛質(zhì)的項(xiàng)目，有效促進(jìn)了人才和產(chǎn)業(yè)的融合雙贏發(fā)展。

為了吸引人才，留住人才，大園區(qū)也是夠拼的！

打造全球知名的“人才生態(tài)品牌”

為加速打造人才高地，蘇州工業(yè)園區(qū)正式啟動(dòng)了新一輪“金雞湖人才計(jì)劃”，將2018年作為金雞湖人才品牌的創(chuàng)建年，力爭(zhēng)將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

下一步，園區(qū)將打造全球更具影響力的人才智力品牌，重點(diǎn)辦好“千人計(jì)劃金雞湖論壇”、“千人計(jì)劃創(chuàng)業(yè)大賽”、全國(guó)校園招才和院所引智活動(dòng)、“金雞湖人才表彰大會(huì)”等自主品牌活動(dòng)，并且籌建金雞湖國(guó)際人才學(xué)術(shù)組織，定期圍繞人才改革、評(píng)價(jià)、使用、發(fā)展等問(wèn)題展開(kāi)深層次研討，探索制定人才標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升園區(qū)人才工作話語(yǔ)權(quán)。

園區(qū)將拓展更加多元化的招才引智渠道，一方面面向產(chǎn)業(yè)、企業(yè)實(shí)際需求按月編排全區(qū)重大引才活動(dòng)，實(shí)施金雞湖伙伴計(jì)劃，充分調(diào)動(dòng)高校院所、用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等招才引智的積極性；另一方面探索以各級(jí)領(lǐng)軍人才為出資對(duì)象，發(fā)起成立金雞湖人才投資基金，以才引才、以才投才，依托“中國(guó)（蘇州）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，創(chuàng)設(shè)新型海外引才聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，將國(guó)際化的人才、資源引入園區(qū)，暢通獲得國(guó)際人才、資本、企業(yè)的渠道。

只有構(gòu)筑良好的生態(tài)才能更好的留住人才，園區(qū)將建設(shè)“金雞湖人才云”大數(shù)據(jù)平臺(tái)，開(kāi)展人才信息情報(bào)搜集和分析，加強(qiáng)人才需求預(yù)測(cè)預(yù)警，發(fā)布人才供需信息和人才政策，動(dòng)態(tài)掌握人才家底，為用人主體和人才提供高效便捷服務(wù)。

不僅如此，園區(qū)還將全力推進(jìn)全省首家人才銀行建設(shè)，發(fā)展投貸聯(lián)動(dòng)、投保聯(lián)動(dòng)、投債聯(lián)動(dòng)等人才信貸業(yè)務(wù)，不斷提升各級(jí)各類人才的金融服務(wù)體驗(yàn)，并研究高層次人才“一站式”服務(wù)解決方案，對(duì)各類高層次人才提供政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理、信息資訊等一攬子服務(wù)，用好人才組屋、人才長(zhǎng)租公寓、虛擬優(yōu)租房等政策資源，多渠道解決人才階段性居住需求。

從招才納才、聚才用才，到厚才愛(ài)才、育才勵(lì)才，園區(qū)定下了明確的目標(biāo)，到“十三五”期末，園區(qū)大專以上人才總量達(dá)35萬(wàn)，占就業(yè)人口的比重達(dá)到45%，集聚碩士以上人才5萬(wàn)人、國(guó)家“千人計(jì)劃”人才達(dá)到180人。人才將成為助推園區(qū)打造創(chuàng)新源地、產(chǎn)業(yè)高地、民生福地、宜居勝地的不竭動(dòng)力。

高山仰止，景行行止。期待未來(lái)更多的人才扎根這片人才沃土，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，同時(shí)為這座城市的科技發(fā)展源源不竭地貢獻(xiàn)自己的力量。

人才興，城之福金雞湖人才說(shuō)

人才興，城之福，我們特地采訪了幾位第八屆金雞湖人才獎(jiǎng)獲得者，聽(tīng)聽(tīng)他們口中的園區(qū)是如何吸引他們落地、扎根、成長(zhǎng)的呢？

王鶴菲：人才讓園區(qū)強(qiáng)勢(shì)崛起中國(guó)人民大學(xué)蘇州校區(qū)教授金雞湖科教領(lǐng)軍人才

我是本次金雞湖人才獎(jiǎng)科教領(lǐng)軍獎(jiǎng)的獲得者，畢業(yè)于斯坦福大學(xué)商學(xué)院金融系博士、曾在美國(guó)伊利諾伊大學(xué)任教多年，來(lái)蘇州工作半年多來(lái)，深切感受到了園區(qū)在引進(jìn)人才方面的先進(jìn)理念。

這個(gè)是我申報(bào)的第一個(gè)人才項(xiàng)目，我在國(guó)外和北京都工作過(guò)很多年，很少有這樣大力度的人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，蘇州工業(yè)園區(qū)很重視人才，通過(guò)大力吸引人才，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化的良性互動(dòng)機(jī)制。蘇州工業(yè)園區(qū)必將成為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選地和智力經(jīng)濟(jì)特征明顯的國(guó)際化人才高地。

蘇州的城市潛力很大，很多從北京來(lái)蘇州出差的同事，多年在海外生活的朋友，看到蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)展，都很驚嘆，蘇州的城市現(xiàn)代化發(fā)展速度完全媲美歐美發(fā)達(dá)國(guó)家水平，大家都深切感受到了蘇州乃至中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體的強(qiáng)勁崛起。

程功弼：感謝園區(qū)成就了我的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)蓋亞環(huán)境科技股份有限公司董事長(zhǎng)金雞湖高層次領(lǐng)軍領(lǐng)軍人才

我從小在陽(yáng)澄湖邊長(zhǎng)大，2012年博士畢業(yè)，從美國(guó)回國(guó)創(chuàng)辦江蘇蓋亞環(huán)境科技股份有限公司。當(dāng)時(shí)心里很沒(méi)底，雖然對(duì)這個(gè)行業(yè)非常有信心，但不知道創(chuàng)業(yè)路是否走得通，還得感謝工業(yè)園區(qū)給我的鼓勵(lì)。

現(xiàn)在公司在南京大學(xué)蘇州研究生院擁有500平方米的免租辦公場(chǎng)所，自主研發(fā)了國(guó)產(chǎn)首臺(tái)環(huán)保機(jī)器人和國(guó)內(nèi)第一臺(tái)土壤修復(fù)智能裝備，公司已成為環(huán)保部、中國(guó)環(huán)科院以及多家世界500強(qiáng)企業(yè)的供應(yīng)商。經(jīng)過(guò)短短5年多奮斗，已申報(bào)國(guó)家專利200多項(xiàng)、其中80%是發(fā)明專利，獲評(píng)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、擁有2項(xiàng)高新技術(shù)產(chǎn)品。

我們近期剛完成了4000萬(wàn)A輪融資，預(yù)計(jì)三年后在創(chuàng)業(yè)板上市。本次獲評(píng)了金雞湖高層次領(lǐng)軍領(lǐng)軍人才，公司多名研發(fā)骨干也獲得了園區(qū)緊缺人才資助，團(tuán)隊(duì)做出一番事業(yè)的干勁兒很足，感謝園區(qū)成就了我的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。

田?。航痣u湖人才獎(jiǎng)給了我創(chuàng)業(yè)支點(diǎn)元碼基因CEO金雞湖科技領(lǐng)軍人才

這次獲得科技領(lǐng)軍人才稱號(hào)對(duì)我們來(lái)說(shuō)還是非常重要的，一方面代表了園區(qū)對(duì)于我們這些外地過(guò)來(lái)創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，另一方面資金的補(bǔ)貼對(duì)于我們基礎(chǔ)建設(shè)也有很大幫助。最重要的是，作為從北京到蘇州來(lái)創(chuàng)業(yè)，我們看中的是園區(qū)相對(duì)完備的產(chǎn)業(yè)鏈和人才優(yōu)勢(shì)，以及這里的人文環(huán)境和自然環(huán)境。

同時(shí)園區(qū)也解決了我們從外地來(lái)蘇州創(chuàng)業(yè)的第一步的擔(dān)憂，包括很多生活方面的問(wèn)題，比如場(chǎng)地和人才公寓的問(wèn)題。對(duì)我個(gè)人而言，以前也申請(qǐng)過(guò)很多人才計(jì)劃，和園區(qū)完全不一樣，以前都是學(xué)術(shù)支持，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持我是拿到的第一個(gè)，特別看重這方面的發(fā)展。同時(shí)田總也表示：未來(lái)會(huì)以制造和高端研發(fā)為主，總部和研發(fā)中心都會(huì)落戶在蘇州。

傅崇東：園區(qū)的認(rèn)可是我最大的驕傲和記黃埔醫(yī)藥（蘇州）有限公司常務(wù)副總經(jīng)理金雞湖科技領(lǐng)軍人才

和記黃埔成立于2013年，一直為蘇州工廠貢獻(xiàn)了很大力量，如今付出獲得了回報(bào)，非常感謝園區(qū)政府，對(duì)于公司來(lái)講也說(shuō)明了公司的業(yè)績(jī)獲得了園區(qū)的認(rèn)可。感謝園區(qū)和biobay。值得強(qiáng)調(diào)的是，我們普通的員工也獲得過(guò)園區(qū)政策支持，對(duì)于留住人才也提供了很大的幫助，我們的一個(gè)項(xiàng)目今年已經(jīng)完成了三期，明年預(yù)計(jì)產(chǎn)業(yè)化并推向市場(chǎng)。

高始興：感激園區(qū)的人才土壤蘇州思必馳信息科技有限公司董事長(zhǎng)、CEO金雞湖科技領(lǐng)軍人才

人工智能的產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開(kāi)技術(shù)驅(qū)動(dòng)和人才，園區(qū)出臺(tái)了一系列的人才政策而且越來(lái)越具有針對(duì)性，相對(duì)來(lái)說(shuō)讓我們能夠迅速集聚生產(chǎn)力，有了生產(chǎn)力和技術(shù)源泉才能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。思必馳落戶十年來(lái)受益非常大，思必馳在語(yǔ)音智能領(lǐng)域居于全國(guó)第二位，一方面得益于思必馳本身的發(fā)展，但絕對(duì)離不開(kāi)這塊人才土壤，我們的人才都享受到了這方面的政策?！?/p>

而且這邊的居住環(huán)境、性價(jià)比、現(xiàn)代化程度和自然環(huán)境都很吸引人，產(chǎn)業(yè)方面上講，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的政策導(dǎo)向有高度、有速度、有質(zhì)量。無(wú)論是抓龍頭建設(shè)和綱領(lǐng)性方面還是對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚和企業(yè)落地上，而且政府的親商上看，我們是誕生在人工智能的冬天，現(xiàn)在成長(zhǎng)起來(lái)很感激這園區(qū)管委會(huì)像“店小二”一樣事無(wú)巨細(xì)地幫助我們，讓我們不為瑣碎的事情煩惱，同時(shí)管委會(huì)、科信局也加大了對(duì)我們的授信支持，讓我們?cè)陔y事上也解決了很多。