充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”作用促進(jìn)職工素質(zhì)提升

文/李冬冬

開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)活動(dòng)，是工會(huì)組織圍繞黨的中心工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的具體體現(xiàn)，也是維護(hù)職工群眾精神文化權(quán)益、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的重要舉措。冀中能源峰峰集團(tuán)公司工會(huì)以建設(shè)“職工書(shū)屋”為契機(jī)，努力為職工成長(zhǎng)成才提供良好的平臺(tái)與環(huán)境，保障職工終身教育體制的完善，發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用。

冀中能源峰峰集團(tuán)工會(huì)在集團(tuán)公司黨政和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)為載體，創(chuàng)新職工書(shū)屋的建設(shè)和管理模式，打造職工素質(zhì)提升平臺(tái)，為職工讀書(shū)學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好環(huán)境，大力開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)，更新職工文化知識(shí)，提高職工文化水平，努力培養(yǎng)一大批有知識(shí)、有文化、有技能、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，為企業(yè)改革發(fā)展提供智力保障。目前，集團(tuán)公司共建立礦（廠(chǎng)）級(jí)“職工書(shū)屋”30個(gè)。其中，中華全國(guó)總工會(huì)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)3個(gè)，河北省“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)12個(gè)；建立車(chē)間“職工書(shū)屋”177個(gè)，總占地面積達(dá)7066平方米，現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、歷史知識(shí)、軍事知識(shí)、生活百科、工會(huì)知識(shí)、文學(xué)、勵(lì)志等各類(lèi)圖書(shū)323874冊(cè)，期刊百余種，電子閱讀設(shè)備109臺(tái)。同時(shí)，建立各種職工業(yè)余讀書(shū)學(xué)習(xí)小組600余個(gè)，在車(chē)間、宿舍、值班室等職工稠密的地方設(shè)立職工圖書(shū)角875個(gè)，形成了二級(jí)單位“職工書(shū)屋”、車(chē)間“職工書(shū)屋”、圖書(shū)角三級(jí)職工讀書(shū)平臺(tái)。近三年來(lái)，在集團(tuán)公司工會(huì)的組織協(xié)調(diào)下，各級(jí)工會(huì)投入經(jīng)費(fèi)80余萬(wàn)元，定期交換、更新職工書(shū)屋、職工書(shū)柜、職工圖書(shū)角、職工書(shū)架等設(shè)施，成為職工共同借閱、互相交流、資源共享的“知識(shí)庫(kù)”，先后榮獲全國(guó)學(xué)習(xí)型組織優(yōu)秀單位、全國(guó)煤礦文化網(wǎng)絡(luò)宣傳先進(jìn)單位、全國(guó)煤礦文化藝術(shù)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)活動(dòng)，必須有完善的基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)行有效的機(jī)制做保障。近年來(lái)，峰峰集團(tuán)工會(huì)始終堅(jiān)持“終身學(xué)習(xí)，成就未來(lái)”的學(xué)習(xí)理念，充分發(fā)揮“大學(xué)?！弊饔茫浴笆?xiàng)舉措”打造、管理職工書(shū)屋，不斷組織開(kāi)展形式多樣、寓教于樂(lè)的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，激勵(lì)職工多讀書(shū)、多學(xué)習(xí)，提升廣大職工的素質(zhì)技能。

1.高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建。結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，峰峰集團(tuán)工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提出“職工書(shū)屋”建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)和要求。目前，各類(lèi)書(shū)籍達(dá)3000冊(cè)以上的“職工書(shū)屋”23個(gè)，其中上萬(wàn)冊(cè)的“職工書(shū)屋”9個(gè)，“職工書(shū)屋”藏書(shū)最多的達(dá)30000冊(cè)。各二級(jí)單位、車(chē)間工會(huì)兩級(jí)“職工書(shū)屋”實(shí)行了“四統(tǒng)一”，即書(shū)屋標(biāo)志統(tǒng)一、存放書(shū)架統(tǒng)一、圖書(shū)分類(lèi)統(tǒng)一、借閱制度統(tǒng)一，形成了閱讀條件完備、廣泛覆蓋職工群眾的工會(huì)讀書(shū)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。為更好地服務(wù)職工閱讀，他們還在“職工書(shū)屋”安裝了空調(diào)，更新了座椅，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，為職工提供了溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2.創(chuàng)新管理模式。為進(jìn)一步發(fā)揮“職工書(shū)屋”作用，給職工讀書(shū)提供更多的方便，峰峰集團(tuán)工會(huì)制定了《冀中能源峰峰集團(tuán)工會(huì)職工書(shū)屋管理辦法》，打破傳統(tǒng)的圖書(shū)管理辦法，實(shí)行了開(kāi)放式管理，借閱手續(xù)簡(jiǎn)單、方便、快捷，針對(duì)職工的閱讀愛(ài)好，每年都采購(gòu)健康向上的圖書(shū)補(bǔ)充職工書(shū)屋資源，使“職工書(shū)屋”“活”起來(lái)、“動(dòng)”起來(lái)?！豆芾磙k法》要求礦廠(chǎng)級(jí)“職工書(shū)屋”每月下放到車(chē)間周轉(zhuǎn)的書(shū)籍不得低于20%，“職工書(shū)屋”實(shí)行全天候開(kāi)放，簡(jiǎn)化圖書(shū)借閱程序，圖書(shū)丟失、損壞不得讓職工賠償。在靈活管理二級(jí)單位“職工書(shū)屋”和車(chē)間“職工書(shū)屋”的基礎(chǔ)上，峰峰集團(tuán)工會(huì)大力推進(jìn)“職工圖書(shū)角”建設(shè)，各車(chē)間工會(huì)在門(mén)崗、職工宿舍大廳、走廊等處設(shè)立職工讀書(shū)角，擺放書(shū)籍、報(bào)紙、雜志等，供職工閱覽。現(xiàn)已建立“職工圖書(shū)角”698個(gè)，可供閱覽的圖書(shū)、雜志等52656冊(cè)。

為職工發(fā)放安全生產(chǎn)書(shū)籍

3.搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。在圖書(shū)購(gòu)置和配送上，峰峰集團(tuán)工會(huì)實(shí)行“菜單式”配置，根據(jù)職工的崗位、技術(shù)、需求等，請(qǐng)職工“點(diǎn)菜”，由工會(huì)“買(mǎi)單”，為廣大職工購(gòu)置所需的各類(lèi)書(shū)籍；建立職工讀書(shū)積分卡，開(kāi)展“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)”活動(dòng)；利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開(kāi)辦“職工網(wǎng)上書(shū)屋”，方便職工電子閱讀；根據(jù)職工的崗位性質(zhì)、技術(shù)特點(diǎn)，建立“技術(shù)能手學(xué)習(xí)室”“職工文化宿舍”“流動(dòng)書(shū)屋”等，做到職工舉手取書(shū)、抬頭見(jiàn)書(shū)、睜眼讀書(shū)，真正使精神食糧全天候、全方位、多角度與職工零距離接觸，為職工提供更多方便靈活的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

4.營(yíng)造讀書(shū)氛圍。峰峰集團(tuán)工會(huì)緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展“全民閱讀、書(shū)香煤?！甭毠ぷx書(shū)活動(dòng)，舉辦職工讀書(shū)有獎(jiǎng)?wù)魑?、職工朗誦作品展播等活動(dòng)；根據(jù)讀書(shū)小組和“職工書(shū)屋”所需，廣泛開(kāi)展“我最喜愛(ài)的書(shū)籍”等活動(dòng)；為滿(mǎn)足職工群眾健康向上的精神文化需求，舉辦了讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)演講、讀書(shū)論壇等一系列形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)共324項(xiàng)次，直接參與人數(shù)達(dá)31000人次，擴(kuò)大了“職工書(shū)屋”的影響力；建立職工業(yè)余讀書(shū)學(xué)習(xí)小組600余個(gè)，每年組織開(kāi)展讀書(shū)交流、讀書(shū)座談和讀書(shū)心得展評(píng)活動(dòng)，參加學(xué)習(xí)的職工達(dá)15623人次；開(kāi)展向職工贈(zèng)閱圖書(shū)活動(dòng)，近年來(lái)共贈(zèng)書(shū)36次3.3萬(wàn)余冊(cè)，掀起了職工讀書(shū)的新熱潮。

5.健全學(xué)習(xí)機(jī)制。峰峰集團(tuán)工會(huì)以“職工書(shū)屋”建設(shè)活動(dòng)為載體，建立了集團(tuán)公司、二級(jí)單位、車(chē)間工會(huì)三級(jí)職工讀書(shū)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，多層次推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，形成了點(diǎn)、面、線(xiàn)結(jié)合的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)；專(zhuān)門(mén)制定了集團(tuán)公司工會(huì)中心組學(xué)習(xí)、二級(jí)單位工會(huì)集體學(xué)習(xí)、車(chē)間工會(huì)業(yè)余學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一配發(fā)了學(xué)習(xí)筆記本，每月對(duì)干部職工的理論學(xué)習(xí)進(jìn)行逐級(jí)安排，管理人員和職工堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)不少于半天，每月對(duì)各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)行一次學(xué)習(xí)測(cè)試，每半年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，提高了廣大干部職工學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

6.拓寬培訓(xùn)模式。峰峰集團(tuán)工會(huì)依托“職工書(shū)屋”平臺(tái)，專(zhuān)門(mén)開(kāi)辦了職工業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校，促進(jìn)職工讀書(shū)學(xué)習(xí)、提升技能的興趣；先后舉辦基層工會(huì)干部、工會(huì)宣傳通訊員、優(yōu)秀班組長(zhǎng)等多種培訓(xùn)班，分批組織全員培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)能力；每季舉辦兩級(jí)大講堂，讓身邊先進(jìn)職工上臺(tái)講心得、談體會(huì)、言傳身教，為廣大職工搭建了思想素養(yǎng)和技術(shù)技能提升的廣闊平臺(tái)，極大地調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)發(fā)展提供了智力保障和人才保證。峰峰集團(tuán)工會(huì)職工業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”稱(chēng)號(hào)。

7.建立激勵(lì)機(jī)制。峰峰集團(tuán)工會(huì)從實(shí)際出發(fā)，從制度建設(shè)入手，建立開(kāi)展“職工讀書(shū)小組”活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制；立足崗位成才，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，廣泛開(kāi)展“技術(shù)能手學(xué)習(xí)室”“創(chuàng)新工作室”“五小攻關(guān)”等多種形式的職工讀書(shū)活動(dòng)，根據(jù)讀書(shū)小組在組織活動(dòng)、記錄筆記、撰寫(xiě)心得、調(diào)研成果等方面情況，評(píng)選先進(jìn)讀書(shū)小組、優(yōu)秀讀書(shū)群體，分別給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)；以職工書(shū)屋、網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)文化為平臺(tái)，建立個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；通過(guò)讀書(shū)學(xué)習(xí)交流，激勵(lì)職工開(kāi)展讀書(shū)競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)職工素質(zhì)不斷提升，對(duì)職工讀書(shū)學(xué)習(xí)每月有評(píng)比，每季評(píng)選讀書(shū)明星，每年評(píng)選讀書(shū)狀元，對(duì)評(píng)選出的讀書(shū)先進(jìn)個(gè)人給予其最喜愛(ài)的書(shū)籍獎(jiǎng)勵(lì)。

8.提升職工技能。廣大職工通過(guò)學(xué)習(xí)“充電”，不斷更新知識(shí)，掌握新工藝、新技術(shù)，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求，在工作中形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。近年來(lái)，峰峰集團(tuán)共創(chuàng)建以全國(guó)勞動(dòng)模范李水龍、河北省勞動(dòng)模范張玉芳等名字命名的“職工創(chuàng)新工作室”19個(gè)，攻克重大技術(shù)難題430余個(gè)，直接創(chuàng)效6872萬(wàn)余元。組織開(kāi)展勞模與青年職工“一帶一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)，傳承勞動(dòng)模范的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高青年職工的業(yè)務(wù)能力。目前，勞動(dòng)模范師帶徒“一帶一”結(jié)對(duì)子130余對(duì)，調(diào)動(dòng)了青年職工多讀書(shū)、學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性。截至目前，峰峰集團(tuán)擁有在職全國(guó)勞動(dòng)模范2人，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者8人，省部級(jí)勞動(dòng)模范18人，省國(guó)資委勞動(dòng)模范6人，邯鄲市勞動(dòng)模范78人，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了技術(shù)人才保障。

9.評(píng)選優(yōu)秀書(shū)屋。優(yōu)秀“職工書(shū)屋”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為“六有”，即有制度、有分類(lèi)、有活動(dòng)、有效果、有典型、有獎(jiǎng)勵(lì)。有制度，就是要建立相應(yīng)的管理制度、學(xué)習(xí)制度、活動(dòng)制度。有分類(lèi)，就是對(duì)不同類(lèi)別的圖書(shū)進(jìn)行有序布置，并設(shè)置標(biāo)識(shí)。有活動(dòng)，就是有計(jì)劃、有步驟、有針對(duì)性地組織職工開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，每月組織職工讀書(shū)學(xué)習(xí)不少于一次，有活動(dòng)記錄；每季度舉辦一次讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽；每年舉辦一次職工自選圖書(shū)日或無(wú)償為職工發(fā)放圖書(shū)活動(dòng)，舊書(shū)發(fā)放，新書(shū)上架。有效果，就是設(shè)置職工讀書(shū)學(xué)習(xí)展評(píng)欄，每月開(kāi)展一次職工讀書(shū)學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記展評(píng)。有典型，就是建立“讀書(shū)明星”評(píng)選制度，每月評(píng)選出1至2名“讀書(shū)明星”。有獎(jiǎng)勵(lì)，就是建立職工讀書(shū)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，各單位根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)每月評(píng)選出的“讀書(shū)明星”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、愛(ài)讀書(shū)，使讀書(shū)活動(dòng)成為一種風(fēng)尚。近三年來(lái)，共評(píng)選出兩級(jí)優(yōu)秀“職工書(shū)屋”40余個(gè)。

10.強(qiáng)化考核管理。峰峰集團(tuán)工會(huì)把工會(huì)干部讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)納入工作的重要日程，以標(biāo)準(zhǔn)化的“職工書(shū)屋”建設(shè)為廣大職工創(chuàng)造良好的讀書(shū)環(huán)境，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，并將“職工書(shū)屋”建設(shè)活動(dòng)納入到“三級(jí)聯(lián)動(dòng)、奪旗爭(zhēng)星”職工之家建設(shè)考核中。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部帶頭學(xué)習(xí)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，推動(dòng)了職工讀書(shū)活動(dòng)的有序開(kāi)展，并把開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)列為年終評(píng)選“職工文化活動(dòng)先進(jìn)單位”考核內(nèi)容?！奥毠?shū)屋”建設(shè)和職工讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展不好的單位，當(dāng)年不得當(dāng)選集團(tuán)公司“職工文化活動(dòng)先進(jìn)單位”。