淺探互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)政工建設的途徑

劉偉

（內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)（集團）有限責任公司水電熱力分公司，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

政工隊伍是國有企業(yè)不可缺少的力量，是保障國有企業(yè)改革和職工思想政治工作的新力量。因此，新時期企業(yè)不斷加強國有企業(yè)政治隊伍建設，實現(xiàn)全面發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）制度更新速度慢

在互聯(lián)網(wǎng)時代的激勵下，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正面臨著深刻的變革和創(chuàng)新，其轉(zhuǎn)型和升級也是日新月異的。將“互聯(lián)網(wǎng)”融入企業(yè)思想政治工作，必將把企業(yè)思想政治工作的效率提高到一個新的水平。然而，由于互聯(lián)網(wǎng)的快速更新和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作已不能適應時代的需要，相關(guān)管理系統(tǒng)的更新速度也不及互聯(lián)網(wǎng)的更新速度。此外，許多公司沒有意識到“互聯(lián)網(wǎng)”的重要性及其帶來的機遇。因此，制度滯后，企業(yè)思維滯后。思想政治工作中的矛盾日益突出。

（二）政工隊伍的穩(wěn)定性不高

在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)面臨員工穩(wěn)定性低下的問題。企業(yè)要想成長，首先要保證的是人才庫。人才是公司的核心。因此，企業(yè)必須加強人才隊伍建設，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)人才隊伍。在當前形勢下，由于分配機制和工資問題，企業(yè)的政治勞動力相對較強，企業(yè)的政治勞動不能有效地發(fā)揮作用。

（三）對政工工作的認識存在偏差

由于對企業(yè)思想政治工作認識和重視不足，企業(yè)與實際工作嚴重脫節(jié)，傳統(tǒng)教育方法落后，指導落后，缺乏具有吸引力和說服力的會議，使企業(yè)的思想政治工作面臨著相當大的挑戰(zhàn)。思想政治工作者地位的缺乏，也使得相當一部分思想政治工作者的工作沒有得到有效的開展，企業(yè)的發(fā)展也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。

二、加強企業(yè)思想政治工作建設的措施

（一）強化政工隊伍的建設

傳統(tǒng)的思想政治工作觀念和方法已不能適應當今互聯(lián)網(wǎng)時代的需要。企業(yè)要把兼職人員與專職人員、網(wǎng)絡技術(shù)人員結(jié)合起來，形成一支完整的思想政治工作隊伍。思想政治工作者不僅要掌握專業(yè)知識，還要精通網(wǎng)絡知識，具有較強的綜合素質(zhì)。思想政治工作者應就當前員工關(guān)心的重大事件舉辦專題研討會，使公司每一位員工都能積極參與和表達自己的真實想法。在這一過程中，必須及時發(fā)現(xiàn)錯誤語言的明顯傾向，并加以糾正。要向員工展示公司的整體狀況和科學地位，正確、科學、合理地引導員工，及時采取措施加以制止。

（二）創(chuàng)新思想政治建設方法

企業(yè)思想政治工作者應充分利用互聯(lián)網(wǎng)的及時性和廣泛性，及時將思想政治工作的內(nèi)容傳達到企業(yè)的各個角落，確保企業(yè)思想政治工作的快速發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)匯集了一個非常豐富的資源網(wǎng)絡。企業(yè)思想政治工作者應根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇有效的思想政治建設內(nèi)容。總之，企業(yè)應根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的特點和企業(yè)的需要，不斷創(chuàng)新思想政治建設方法，對職工進行實際的思想政治教育和指導，提高企業(yè)思想政治工作的全員效益[1]。

（三）加強信息化管理制度的完善

信息管理必須有相應的系統(tǒng)來保證管理目標的實現(xiàn)。在信息時代的背景下，我們應該對傳統(tǒng)的管理體制進行改革。應根據(jù)信息時代的背景特點重新設計企業(yè)的管理體系，以有效地提高企業(yè)的管理水平。企業(yè)管理者應將整體的感官控制和信息管理納入企業(yè)管理的范圍[2]。作為一種重要的信息管理方式，改變企業(yè)的管理模式，完善內(nèi)部信息管理系統(tǒng)，推廣各種信息技術(shù)手段，引導員工。改變他們的想法，加強這些技術(shù)的使用。例如，在企業(yè)發(fā)展的過程中，可以加強企業(yè)信息管理系統(tǒng)的建設，引導員工增強信息管理意識，從而不斷提高企業(yè)的管理水平，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中完成各項業(yè)務。

（四）健全工作機制，提升政工人員工作水平

企業(yè)可以改善工作環(huán)境，營造積極的反饋和激勵氛圍，建立相應的獎懲機制，以達到完善工作機制的目的。同時，我們可以從兩個方面來改進思想政治工作者的工作：第一，要求員工有強烈的責任感，引導思想政治工作者和其他員工認真對待問題；第二，提高他們的執(zhí)行力[3]。當我們發(fā)現(xiàn)員工的思想問題和需要時，我們應該能夠及時地作出反應和解決，以確保工作效率。在這種情況下，盡快解決問題。

三、結(jié)束語

企業(yè)的健康發(fā)展離不開思想政治工作的建設。思想政治工作的建設離不開思想政治工作隊伍的整體素質(zhì)。企業(yè)政治團隊的建立，可以有效調(diào)動整個企業(yè)員工的積極性，增強企業(yè)自身的活力，明確企業(yè)未來的發(fā)展方向，這對于企業(yè)的發(fā)展是非常必要的。因此，企業(yè)領導必須認清思想政治工作的重要性，重視思想政治工作隊伍的建設，重視企業(yè)的思想政治工作，使企業(yè)繼續(xù)健康發(fā)展。