人民日報：好干部是管出來的，姑息必定養(yǎng)奸

一些貪官的懺悔錄里會有這樣的表述：當(dāng)初組織要是對我狠一點，哪怕給個處分，下場斷不至此。這當(dāng)然是推卸責(zé)任，但也從側(cè)面揭示了一個事實：姑息必定養(yǎng)奸。

一個人走向違法犯罪的深淵，個人的腐化墮落是主要原因。但也與監(jiān)督管理的缺位有關(guān)系。有的單位領(lǐng)導(dǎo)奉行“好人主義”，自始至終由著他來、哄著他干；有的領(lǐng)導(dǎo)班子奉行“孩子都是自己的好”，一發(fā)現(xiàn)單位干部出問題，便條件反射般護短、遮蓋、找理由。

結(jié)果就是，有的干部在這種放縱中漸行漸遠(yuǎn)，及至滑入腐敗的泥淖。

“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負(fù)責(zé)?！比绻軋猿肿龅阶ピ缱バ　⒎牢⒍艥u，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，經(jīng)常敲響思想警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，干部腐化變質(zhì)的可能性就會大大減小。

事實上，從好干部到階下囚，是一個量變到質(zhì)變的過程。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”由輕到重，相應(yīng)設(shè)置了“拒馬”和“減速帶”，全力阻止干部滑向深淵，促其回頭并向好的方向轉(zhuǎn)化，可謂用心良苦。在這個意義上，嚴(yán)管正是厚愛。

當(dāng)然，我們強調(diào)嚴(yán)管絕不意味著漫天風(fēng)雪。干部有困難要熱忱幫助，產(chǎn)生心結(jié)要去用心解開，被誣告陷害要及時澄清，敢作敢為要善加愛護，大有作為要大膽使用，有了小苗頭要善意提醒，改了錯誤要給人出路，等等。把嚴(yán)管與厚愛結(jié)合的文章做得越充分，干部就越能體會到嚴(yán)管中蘊含的大愛，嚴(yán)管的效能就越強。

好干部是管出來的。當(dāng)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。