淺議國有煤礦工會文體活動及其重要意義

張耀耀

(陽煤集團(tuán)壽陽開元礦業(yè)有限責(zé)任公司，山西 陽泉 045000)

作為職工業(yè)余文化生活的重要組成部分，文體活動在煤礦的生產(chǎn)生活中擔(dān)當(dāng)者不可或缺的重要角色。她豐富了職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)了職工的團(tuán)隊意識，營造了安全文化氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對企業(yè)安全生產(chǎn)與和諧發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。本文結(jié)合筆者多年來從事煤礦工會文體活動的實踐經(jīng)驗，就文體活動的重要意義、當(dāng)前存在的問題和解決問題的主要途徑等進(jìn)行了綜合性闡述，以期對該項工作的創(chuàng)新發(fā)展有所裨益。

一、工會文體活動對煤炭企業(yè)的重要意義

第一，有利于豐富職工業(yè)余生活，提升職工“主人翁”意識。煤炭行業(yè)是一個危險性很高的行業(yè)，職工長期駐外，工作繁重，壓力大，工作生活都及其單調(diào)和乏味。文體活動的首要特性是其休閑性和娛樂性，這與煤炭企業(yè)單調(diào)的生產(chǎn)生活環(huán)境正好形成了互補(bǔ)。通過結(jié)合不同季節(jié)環(huán)境、不同層次職工需求開展不同特色的文體活動，不僅可以消除職工工作之余的緊張感和疲勞感，增進(jìn)職工的身心健康，滿足職工業(yè)余文化生活需要，而且能提高職工的“主人翁”意識和責(zé)任感。如：春節(jié)組織戶外健步走、羽毛球比賽；夏季組織籃球、廣場舞比賽；秋季組織長跑比賽、拔河比賽；冬季組織室內(nèi)棋牌比賽等，不僅能鍛煉身體，增強(qiáng)智力，而且也能培養(yǎng)職工的業(yè)余愛好，在競技中，又能提升職工的主動性和積極性，讓職工身心得到放松，以更好的心情、更大的精力投入到崗位工作中去，極大地提升廣大礦工兄弟們的幸福指數(shù)。通過豐富多彩的文體活動給工作之余的職工群眾帶來了歡樂，提供了輕松和諧的工作環(huán)境，也給職工展現(xiàn)個人價值提供了平臺和舞臺，在這里他們能更加有成就感、歸屬感，更加能激發(fā)職工融入企業(yè)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。

第二，有利于增強(qiáng)職工安全意識和能力，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。文體活動的又一個特點就是其豐富性和多樣性，她可以結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)需要，有的放矢地開展?？梢試@提高職工安全意識和自我保護(hù)能力，將安全主題融入到各種類型的文體活動中，寓教于樂，通過更加輕松的方式增強(qiáng)職工安全意識，營造優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)安全文化氛圍。例如：圍繞安全宣傳月，開展的安全主題小品大賽、安全漫畫展，可以將安全事故案例、安全規(guī)程、安全操作要領(lǐng)通過漫畫、小品等輕松愉悅的形式表現(xiàn)出來；結(jié)合駐外單位車輛多，交通安全是安全管理的重點這一實際，可以在全體駕駛員中開展交通安全理論和技能競賽活動，通過多樣化的方式既能提高職工的喜好度，也增強(qiáng)了教育的實效性，使“生命至上、安全第一”的觀念深入人心，將企業(yè)管理的“要我安全”轉(zhuǎn)化為職工個人的“我要安全”。

第三，有利于培養(yǎng)職工群眾集體意識，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。文體活動以團(tuán)體性活動為主，在活動中職工相互之間可以加強(qiáng)交流溝通、協(xié)作融合。所以說，文體活動對于培養(yǎng)職工的團(tuán)隊意識也是非常重要。例如：拔河比賽、接力比賽、籃球比賽，只有大家在比賽中齊心協(xié)力、互相配合才能取得良好的成績，而在活動過程中的溝通交流、歡喜悲傷又是職工群眾交流情感的最好方式。通過在比賽中的互相合作，可以消除平時的誤會、增進(jìn)相互的溝通、提升彼此的友誼。除此之外，在活動中的競技狀態(tài)又能激發(fā)出職工群眾積極向上、勇爭第一的良好精神風(fēng)貌，這種精神風(fēng)貌也會很大程度上轉(zhuǎn)移到工作崗位中，形成同心合力、共同奮斗的精神和動力，激勵創(chuàng)新奮進(jìn)，營造和諧氛圍，推動企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

二、當(dāng)前煤炭企業(yè)工會文體活動中存在的問題

第一，與安全生產(chǎn)任務(wù)有時會存在沖突。開展文體活動在大多時候需要提前訓(xùn)練、排練，占用時間較多，有時候會與安全生產(chǎn)任務(wù)發(fā)生沖突，尤其是活動覆蓋范圍較廣的活動，參加人數(shù)多，必然會對安全生產(chǎn)工作造成一定的影響。如何正確處理安全生產(chǎn)與文體活動的關(guān)系，是工會工作中需要認(rèn)真協(xié)調(diào)的突出問題。

第二，活動與安全生產(chǎn)結(jié)合仍不夠緊密。當(dāng)前，煤礦工會組織的大多數(shù)文體活動仍停留在競技、娛樂方面，在創(chuàng)新活動方式，與安全生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，圍繞安全生產(chǎn)、促進(jìn)安全生產(chǎn)發(fā)揮作用方面還不夠到位。

第三，傳統(tǒng)活動內(nèi)容形式創(chuàng)新不足。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，職工群眾對于活動的形式和內(nèi)容也提出了新的要求，但我們部分單位的文體活動仍然停留在籃球、乒乓球、羽毛球“老三樣”上，而且在活動組織形式上也缺乏創(chuàng)新，不能做到大膽創(chuàng)新、與時俱進(jìn)。

第四，在工作機(jī)制方面，大多數(shù)的工會組織仍然是工會組織單打獨斗，任何活動都是工會親力親為。未能充分發(fā)揮出職工群眾的主觀能動性和積極性，吸收更多的愛好者參與進(jìn)來，更多地體現(xiàn)職工的參與性和思想、意愿。

第五，工會活動厲行節(jié)約貫徹不到位，浪費現(xiàn)象較為突出。有的煤礦工會，工會組織成了小金庫，肆意所為，工會組織文體活動的目的不明。文體活動成了買衣服、發(fā)獎品的依據(jù)和口實，一搞活動就買衣服。以一年一度的籃球比賽為例，每位隊員每年兩套籃球服，年年都買，部分隊員打十多年比賽，籃球隊服二十余套，造成了極大的資源浪費。

三、如何高效開展工會文體活動

第一，堅持圍繞中心。工會要緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)工作積極開展富有企業(yè)特色、員工喜聞樂見的文體活動。應(yīng)注意多組織一些形式多樣、有文化品位、結(jié)合企業(yè)形象、展示員工風(fēng)采，有利于提高職工安全意識、綜合素質(zhì)、技能水平的文體競技活動，充分發(fā)揮工會文體活動對企業(yè)中心工作的助推作用。

第二，堅持結(jié)合實際。工會組織活動要因地制宜，從員工的要求出發(fā)，積極謀劃和發(fā)展寓教于樂、喜聞樂見的群眾性文體活動，在組織活動中要做好與安全生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào)溝通，做到盡量少影響企業(yè)安全生產(chǎn)，同時要注重活動內(nèi)容的豐富多彩，參加者的廣泛積極和競賽項目結(jié)合實際。

第三，堅持以人為本。工會是工人階級的群眾性組織，體現(xiàn)職工意志，維護(hù)職工權(quán)益，因此必須堅持以人為本。工會干部要不斷深入職工中去，收集職工的意見建議，了解職工所思、所想、所需，知道職工喜歡的是什么，需要的是什么，結(jié)合職工需求，創(chuàng)新、有效的開展各項活動，滿足職工多層次和多元化的活動需要，充分調(diào)動職工參與活動的積極性。同時，工會干部要不斷融入到各個活動中，與職工進(jìn)行互動，了解大家的需求，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。

第四，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。要建立完善文體活動的體制機(jī)制，不能只利用工會組織，要將所有文體活動愛好者充分動員起來，成立諸如足球協(xié)會、籃球協(xié)會或者書法興趣小組等職工群眾自治性組織，工會組織進(jìn)行活動的統(tǒng)籌規(guī)劃，并為協(xié)會開展活動提供各類支持，具體活動由協(xié)會、小組牽頭。這樣的話，不僅活動組織更加專業(yè)，也減少了工會干部陷入組織活動的日常事務(wù)中去，可以有更多的精力去統(tǒng)籌規(guī)劃、制定計劃、完善機(jī)制，便于統(tǒng)籌安排企業(yè)文體活動計劃。

第五，堅持有所側(cè)重。在活動內(nèi)容安排上，既要注意職工個人技能的發(fā)揮，比如乒乓球、羽毛球、跳繩比賽和唱歌、演藝活動等，也要注重團(tuán)隊意識的培養(yǎng)，組織開展拔河比賽、籃球賽、足球賽等團(tuán)體性比賽，激發(fā)職工的團(tuán)隊意識，培育職工奮發(fā)向上的團(tuán)隊合作精神。在兼顧個人興趣上，注重支持各類興趣協(xié)會和小組利用業(yè)余時間組織開展活動。在活動的結(jié)構(gòu)上，根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。

第六，堅持厲行節(jié)約。工會經(jīng)費是職工活動的經(jīng)濟(jì)來源。在活動組織中必須要注意杜絕浪費，堅持厲行節(jié)約。如不需要統(tǒng)一服裝的一律不統(tǒng)一；確需統(tǒng)一的，要本著厲行節(jié)約的基本原則，有舊不買新；每年一度的比賽，不能重復(fù)購置隊服，只對新增隊伍、隊員一次性購置服裝?；顒营勂返馁徶靡矐?yīng)以精神激勵為主，不能過度地強(qiáng)調(diào)物質(zhì)獎品的激勵，做好工會價值觀念的正確引導(dǎo)。