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    內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用探析

    2018-01-25 09:10:26
    山西青年 2018年20期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)管理素養(yǎng)企業(yè)

    張 燏

    (郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 郴州 423000)

    全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程中,世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展多元化趨勢(shì)日益明顯,一定程度上,為我國(guó)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了更多的內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)際化經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中,我國(guó)企業(yè)要想占有一席之地,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算顯得尤為重要,以此加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中,企業(yè)還受很多不確定性影響因素,此種情況下,企業(yè)必須要制定有效的解決方案加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,不斷提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平與效率,為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    一、內(nèi)部審計(jì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀

    (一)缺乏獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門

    我國(guó)內(nèi)審工作,是改革開(kāi)放后根據(jù)相關(guān)規(guī)定由國(guó)家提出的,行政色彩濃厚。現(xiàn)階段,企業(yè)內(nèi)審工作中,大型企事業(yè)單位依照要求設(shè)置獨(dú)立內(nèi)審部門,這是其明顯特點(diǎn)之一,但很多企業(yè)是與檢察院及紀(jì)檢委等直接合作,一定程度上,削弱了內(nèi)審機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性,審計(jì)結(jié)果的可靠與準(zhǔn)確性得不到保障。另外,審計(jì)與財(cái)務(wù)合并,也會(huì)影響到審計(jì)監(jiān)督功能,使得內(nèi)審機(jī)構(gòu)同時(shí)扮演審計(jì)與審計(jì)組織雙重角色,一定程度上,使得企業(yè)內(nèi)審結(jié)果的可靠與準(zhǔn)確性大打折扣。當(dāng)前,無(wú)論經(jīng)費(fèi)來(lái)源還是內(nèi)審結(jié)構(gòu)建設(shè)工作中,其獨(dú)立性還有待進(jìn)一步加強(qiáng),不利于企業(yè)順利實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作。

    (二)缺乏完善內(nèi)部審計(jì)制度

    企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作中,設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),旨在公平、公正、客觀而科學(xué)的評(píng)價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,以此確保內(nèi)部審計(jì)作用得到充分發(fā)揮?,F(xiàn)階段,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中,很多企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度存在明顯的缺陷,比如缺乏完善的內(nèi)部審計(jì)制度,無(wú)法為內(nèi)部審計(jì)工作提供有效的支撐,審計(jì)人員也就難以依照相關(guān)制度與規(guī)定開(kāi)展工作,難以從根本上保障審計(jì)結(jié)果。另外,被審個(gè)人或部門,不能嚴(yán)格依照相關(guān)制度與內(nèi)審部門加強(qiáng)合作,一定程度上,提高了內(nèi)審風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率。

    (三)內(nèi)審人員綜合素質(zhì)參差不齊,內(nèi)審方式落后

    當(dāng)前,審計(jì)取證工作中,我國(guó)很多企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)落后的取證模式,且審計(jì)從業(yè)人員綜合素養(yǎng)與專業(yè)技能不高,內(nèi)部審計(jì)工作往往是以現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、賬目基礎(chǔ)及制度基礎(chǔ)等審計(jì)內(nèi)容為主,對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作而言,查錯(cuò)防弊是其最終目的。另外,抽樣審計(jì)工作中,因?qū)徲?jì)人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),一般審計(jì)人員憑借自身主觀意識(shí)與經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展抽樣審計(jì)確定樣本規(guī)模與類型,在此基礎(chǔ)上獲得樣本結(jié)果,此種情況下開(kāi)展的審計(jì)工作,漏審現(xiàn)象是比較常見(jiàn)的,從而埋下了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)隱患。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中,很多時(shí)候?qū)徲?jì)對(duì)象不愿與審計(jì)人員配合展開(kāi)審計(jì),甚至故意隱瞞被審材料,直接影響到審計(jì)材料的真實(shí)性與完整性,這些都會(huì)成為潛在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)隱患。

    二、企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用建議

    (一)保障內(nèi)審機(jī)構(gòu)獨(dú)立性

    企業(yè)內(nèi)部審計(jì)公眾,如果獨(dú)立性差的話,一定程度上,影響到內(nèi)部審計(jì)工作的順利進(jìn)行,不利于獲得更加準(zhǔn)確的審計(jì)結(jié)果。為從根本上改善這一問(wèn)題,企業(yè)內(nèi)部必須要具備獨(dú)立審計(jì)整合資源,營(yíng)造公開(kāi)與公正的審計(jì)工作環(huán)境,提高審計(jì)人員崗位職權(quán),以此盡可能降低企業(yè)其它部門與內(nèi)審部門間的聯(lián)系,從根本上保障內(nèi)審工作的權(quán)威與獨(dú)立性。另外,企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作中,管理人員還要全面認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性,根據(jù)實(shí)際情況,設(shè)立與監(jiān)督、財(cái)務(wù)等部門相互獨(dú)立的內(nèi)審部門,在此基礎(chǔ)上行,公平、公正與透明的內(nèi)部審計(jì)工作,降低企業(yè)會(huì)計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率,提高企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

    (二)完善審計(jì)制度,對(duì)內(nèi)部審計(jì)加強(qiáng)信息化建設(shè)

    隨著時(shí)代的進(jìn)步,網(wǎng)絡(luò)、信息與數(shù)字化技術(shù)水平不斷提高,一定程度上,為企業(yè)內(nèi)審工作帶來(lái)了一定的發(fā)展機(jī)遇,此種情況下,企業(yè)必須要制定行之有效的措施,加強(qiáng)內(nèi)部信息化建設(shè),以此降低人為因素引起的審計(jì)錯(cuò)誤與漏洞風(fēng)險(xiǎn),從根本上提升企業(yè)內(nèi)審工作水平。企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作中,會(huì)計(jì)從業(yè)人員要根據(jù)相關(guān)規(guī)定,在企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)中準(zhǔn)確錄入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的信息數(shù)據(jù),以此便于內(nèi)部審計(jì)人員準(zhǔn)確了解企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息,全面分析各項(xiàng)潛在會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),合理制定有效地預(yù)防措施,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,有效降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)其造成的影響。另外,企業(yè)內(nèi)審信息化建設(shè),一定程度上,還可方便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)態(tài)化管理部門財(cái)務(wù)情況,降低內(nèi)部貪污、徇私舞弊等違規(guī)行為的出現(xiàn),為企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理效率的提升奠定良好的基礎(chǔ)。

    (三)提升內(nèi)審從業(yè)人員綜合素養(yǎng)

    企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中,內(nèi)審人員綜合素養(yǎng)直接影響到內(nèi)審工作的順利進(jìn)行與會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理成效,所以,企業(yè)內(nèi)審工作中,審計(jì)人員綜合素養(yǎng)的提高顯得尤為重要。日常審計(jì)工作中,企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)要對(duì)審計(jì)人員組織定期培訓(xùn)活動(dòng),提升其工作技能與專業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)工作責(zé)任心,以此引導(dǎo)審計(jì)人員嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定與流程,全面做好內(nèi)部審計(jì)工作,以此確保企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理水平得到全面提升。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,新時(shí)期,企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中,內(nèi)部審計(jì)是非常重要的。企業(yè)日常管理中,應(yīng)不斷提升內(nèi)審工作水平,充分發(fā)揮內(nèi)審作用,有效管控會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),盡可能降低企業(yè)會(huì)計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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