姜艷芬 李 軍 楊蘭芹
(河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河北 石家莊 050091)
教學(xué)實效性就是教學(xué)的實際效果,具體表現(xiàn)就是:學(xué)生們接觸到的新知識,從不明白、不懂、不會到清楚、明白;在情感上,從不喜歡、不熱愛、不感興趣到喜歡、甚至酷愛。課堂是學(xué)生走進學(xué)校學(xué)習(xí)新知識的主要地方,所以學(xué)生在課堂上是否聽懂了、是否理解了老師所教的內(nèi)容,直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)積極性。為了讓學(xué)生能夠?qū)W會、學(xué)懂新知識。必須要提高課堂上的教學(xué)實效性,讓學(xué)生在學(xué)業(yè)上有收獲和提高。
一般來說,教學(xué)過程主體包括教師、課堂和學(xué)生,教師的知識儲備量、學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、課堂的組織形式等任何一方都會影響我們的教學(xué)活動的質(zhì)量,現(xiàn)在我就從以下幾個方面分析一下影響高職課堂教學(xué)有效性的因素。
高職院校的學(xué)生來源是多種多樣的,大致可以分為三類,一類是通過參加每年高考進入學(xué)校的普招生,第二類是參加學(xué)校自主招生進來的單招生,第三類就是中專對接過來的3+2學(xué)生。這三類學(xué)生有各自的優(yōu)點,同時也有許多共同缺點。比如學(xué)習(xí)的主動性、自覺性比較差。高職的生源在原來高中階段屬于學(xué)校中下游的學(xué)生,他們可能在學(xué)習(xí)方面一直沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,到了大學(xué)后,沒有老師的全程監(jiān)督和指導(dǎo),他們根本不知道怎么去自己學(xué)習(xí)新知識。學(xué)習(xí)新知識的愿望不高,有的學(xué)生受“高職教育就是就業(yè)教育”的影響,急于工作,不安心學(xué)習(xí)。還有就是學(xué)生缺乏自我管理和自我約束的能力,因此在寬松的校園環(huán)境里,他們是看別人玩,自己也玩,課堂的知識不會就不會,也不去尋求解決。
教師在教學(xué)活動中應(yīng)該是處于主導(dǎo)方,他們所表現(xiàn)出來的師德、師風(fēng)決定著教學(xué)有效性的高低。目前,在高職院校里的部分教師,確實因為一些制度或者個人的原因,存在注重自己的科研、輕視教學(xué)的現(xiàn)象。還有些教師在課堂管理比較松散、教學(xué)組織比較隨意、教學(xué)內(nèi)容缺乏精心的設(shè)計,想到哪講到哪,弄得學(xué)生上課暈頭轉(zhuǎn)向,不知道老師講的是什么,有什么用處。所以說教師的專業(yè)能力、所具有的師德不容置疑的影響著課堂教學(xué)實效性。
每個學(xué)校的每個專業(yè)都有自己的人才培養(yǎng)方案和課程鏈路,課程結(jié)構(gòu)設(shè)置是否符合高職高職學(xué)生特點也會影響著課堂教學(xué)的實效。高職學(xué)校在課程設(shè)置方面,很多沿用的是本科院校的方案,很多高職院校的培養(yǎng)方案不過是本科院校課程的壓縮版,存在理論科目過多、缺乏實踐課程的缺陷,另外,課程結(jié)構(gòu)過多地追求統(tǒng)一性、缺少彈性和靈活性。在教材的使用方面,雖然一直強調(diào)高職高專教材必須具有應(yīng)用性、實踐性,但目前使用的高職高專教材,更多的是長篇大論的理論知識,符合高職學(xué)生特點的實踐案例教材還是很少,使得本就頭疼理論知識的高職學(xué)生一看到教材,根本不愿意花費時間去理解書籍上的內(nèi)容。學(xué)生很難感受到高職學(xué)院和普通院校的區(qū)別,更體會不到高職是培養(yǎng)高技能型人才的地方。
教學(xué)環(huán)境基本可以分為兩個方面,即硬環(huán)境和軟環(huán)境。硬環(huán)境是在課堂教學(xué)能夠看的到的外在教學(xué)環(huán)境。高職院校大多都是九十年代從中專升格上來的,辦學(xué)歷史不長,各種基礎(chǔ)設(shè)施都很弱,雖然國家已經(jīng)對高職進行了一些投入,但是和本科院校相對比,投入還是欠缺,所以致使高職院?;窘ㄔO(shè)壓力大,一些必要的活動場地和設(shè)施不夠完善,上課必備的實驗設(shè)備短缺,老化比較嚴重,沒有好的硬件設(shè)備,如何提高學(xué)生實踐能力呢?軟環(huán)境指課堂上的無形的、動態(tài)的教學(xué)心理環(huán)境,比如教師的態(tài)度、教師性格、教學(xué)方法等。高職院校的學(xué)生基礎(chǔ)普遍比較差,上進心不足還比較浮躁,難的聽不懂,簡單的不愿意學(xué),影響教師的講課情緒,反過來學(xué)生也會產(chǎn)生對教師的抵觸心理,這樣一定會出現(xiàn)師生關(guān)系或多或少存在著不和諧的狀態(tài),肯定會影響教學(xué)質(zhì)量。
任何學(xué)生進入學(xué)校不是生來就抵觸教師,他們會尊重老師,更尊重德高望重的教師。那么對于教師來說既然選擇了這個崗位,就必須能夠做到以下幾點:首先要充滿愛心、忠誠事業(yè)。“沒有愛心就沒有教育”,做一個充滿愛心的教師,把傳承知識當(dāng)成人生的追求,把我們的個人目標和學(xué)生的目標聯(lián)系起來,關(guān)心到班里的每一名學(xué)生,使自己成為學(xué)生成長路上的指路者和引路人。其次要努力提高專業(yè)能力,讓學(xué)生信你服你。專業(yè)能力是教師的立身之本,從業(yè)之基。教師的專業(yè)能力的高低會在兩方面有所體現(xiàn):一是對學(xué)科專業(yè)知識的掌握全面、扎實,能夠熟練地把握本學(xué)科本專業(yè)的知識體系,了解與之相聯(lián)系的前沿知識和相關(guān)學(xué)科的內(nèi)容,上課的時候達到融會貫通地處理和運用學(xué)科知識進行教學(xué);二是有自己獨特的教學(xué)方法,能夠高效而且順利地實現(xiàn)教學(xué)中制定的目標,完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
大學(xué)教育培養(yǎng)的就是社會人,學(xué)生在大學(xué)里必須學(xué)會做人、做事和做學(xué)問。讓他們畢業(yè)時不僅僅學(xué)到專業(yè)知識和技能,更重要的學(xué)會如何學(xué)習(xí)和如何去做事。這將是他們受益終生的事情。因此高職院校要從新生一入學(xué)開始,對其進行理想信念教育,培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)動機;加強學(xué)生心理健康教育,讓他們學(xué)會調(diào)節(jié)情緒、掌握人際關(guān)系中的技巧,能夠應(yīng)對學(xué)習(xí)過程中的困難,或者將來就業(yè)的各種壓力。
傳統(tǒng)的課堂往往只注重教師教法的研究與選擇,也就是老師在上面講,學(xué)生下面被動地接收,一節(jié)一節(jié)課這樣的反復(fù)下去,主動性在教師一方。有效的課堂教學(xué)標準就是在不放棄一定范圍內(nèi)的傳統(tǒng)教學(xué)情況下,積極倡導(dǎo)理實一體的項目化教學(xué)方式,整個一門課程是通過實施一個完整的實際應(yīng)用項目或者模擬應(yīng)用項目,每一節(jié)課就是一點點的在搭建項目中的內(nèi)容,通過這樣的案例式教學(xué)把理論與實踐教學(xué)結(jié)合起來,提高學(xué)生解決實際問題的能力,進而達到提高教學(xué)的有效性的目的。
僅僅給學(xué)生一本書,對于高職的學(xué)生來說,他們根本就不知道如何使用和掌握這本書的內(nèi)容,所以要提供給學(xué)生必要的資源,比如文本資源(教材資源、預(yù)習(xí)提綱、預(yù)習(xí)練習(xí)與擴展閱讀資源)、有聲的媒體資源(音頻或者視頻)。通過這些豐富的資源,讓學(xué)生課前預(yù)習(xí)有抓手,課上學(xué)習(xí)有重點,課后復(fù)習(xí)有針對性。
教學(xué)評價需要及時而準確,在課堂上就可以分為課前、課中和課后的評價。這種行為必須要持久的貫穿于整個教學(xué)活動之中,而不僅僅是作為在教學(xué)之后的一個教學(xué)反思。因為通過及時的評價,一方面學(xué)生能夠及時的知道自己哪些知識學(xué)會了,哪些知識還不會,便于自己及時調(diào)整進度或方向,對他們的學(xué)習(xí)具有積極的促進作用;另一方面通過教學(xué)評價的結(jié)果,老師能夠很清楚學(xué)生的預(yù)習(xí)或者學(xué)習(xí)狀況,掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài),進而調(diào)整自己的進度或者知識點的講解速度、深度。
在高等職業(yè)教育過程中,如果能夠有效地促進學(xué)生的發(fā)展,實現(xiàn)了教師預(yù)期的教學(xué)目的教學(xué)活動,都可以稱之為“有效教學(xué)”。教學(xué)活動是通過課堂把教師和學(xué)生聯(lián)系在一起的,是一個雙向的活動,包括教師的教和學(xué)生的學(xué)。為了有效發(fā)揮課堂教學(xué)的實效性,就必須讓學(xué)生參與教學(xué)活動,教師要創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景,使用好的教學(xué)方法,在課堂教學(xué)中把學(xué)生的積極性、主動性調(diào)動起來,發(fā)揮學(xué)生們的創(chuàng)造性,確實成為課堂的主人,提高課堂教學(xué)的效率和質(zhì)量。