實(shí)施勞動(dòng)競(jìng)賽 助力園區(qū)發(fā)展

荊門(mén)市掇刀區(qū)總工會(huì)

荊門(mén)高新區(qū)于2000年正式成立，2013年晉級(jí)為國(guó)家高新區(qū)。2017年高新區(qū)緊扣“打造荊門(mén)崛起的核心增長(zhǎng)極、沖刺國(guó)家高新區(qū)第一方陣”的綜合定位，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，聚焦勞動(dòng)競(jìng)賽，以“建功十三五、奉獻(xiàn)在掇刀”為主題，積極組織全區(qū)廣大干部職工在招商引資、政務(wù)服務(wù)、崗位技能上開(kāi)展大競(jìng)賽、大比武，有力促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展、大跨越。

比招商引資，“主旋律”引領(lǐng)“新風(fēng)尚”

緊緊圍繞招商引資“主旋律”，區(qū)總工會(huì)聯(lián)合招商局，大力開(kāi)展“我為招商作貢獻(xiàn)”競(jìng)賽，引導(dǎo)全區(qū)干部職工爭(zhēng)當(dāng)“三員”，營(yíng)造了“全員抓招商”的新風(fēng)尚。

一是爭(zhēng)當(dāng)招商引資推介員。引導(dǎo)干部職工聚焦新能源汽車(chē)、再生資源利用與環(huán)保、石油化工、生物醫(yī)藥、新能源新材料和電子信息六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，廣泛宣傳推介荊門(mén)高新區(qū)·掇刀區(qū)的產(chǎn)業(yè)特色、優(yōu)惠政策、發(fā)展環(huán)境，吸引八方客商來(lái)我區(qū)投資興業(yè)。2017年共接待來(lái)我區(qū)考察洽談的客商達(dá)320余批次。

二是爭(zhēng)當(dāng)招商引資信息員。充分發(fā)揮干部職工社會(huì)資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)競(jìng)賽引導(dǎo)干部職工主動(dòng)收集提供招商信息、介紹優(yōu)秀客商，為招商引進(jìn)牽線(xiàn)搭橋、獻(xiàn)計(jì)出力。2017年全區(qū)共收集有價(jià)值的招商信息260條。

三是爭(zhēng)當(dāng)招商引資操作員。長(zhǎng)豐獵豹、金泉新材料、新港制衣、美邦化學(xué)等企業(yè)和項(xiàng)目的職工幫助介紹引進(jìn)了投資15億元的深圳有為化學(xué)，投資10億元的百杰瑞以及湖南曉光、武漢車(chē)神、邁巴赫、洛陽(yáng)遠(yuǎn)洋生物等6個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。2017年全區(qū)共引進(jìn)億元以上項(xiàng)目153個(gè)，特別是引進(jìn)了投資100億元的葛洲壩環(huán)保產(chǎn)業(yè)園、投資50億元的修正藥業(yè)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園等兩個(gè)行業(yè)龍頭企業(yè)。

比優(yōu)質(zhì)服務(wù)，“軟環(huán)境”鑄就“硬實(shí)力”

聯(lián)合區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)行政審批局、區(qū)項(xiàng)目服務(wù)局等部門(mén)，緊緊圍繞服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)，大力開(kāi)展“比服務(wù)質(zhì)量、賽服務(wù)效果”競(jìng)賽，探索建立了“三零”服務(wù)模式，引導(dǎo)全區(qū)干部職工變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)、變坐等服務(wù)為上門(mén)服務(wù)。

一是“零審批”服務(wù)。區(qū)行政審批局積極推行一般工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)“零審批”試點(diǎn)，在前置審批上做好“減法”，在后續(xù)管理上做好“加法”，在優(yōu)化服務(wù)上做好“乘法”，完善“先建后驗(yàn)、邊建邊驗(yàn)”行政審批機(jī)制。同時(shí)，劃轉(zhuǎn)發(fā)改、住建等8個(gè)部門(mén)44項(xiàng)職能，實(shí)行涉企審批全集中，讓項(xiàng)目和企業(yè)“進(jìn)一個(gè)門(mén)、辦所有事”。

二是“零距離”服務(wù)。堅(jiān)持管理扁平化、服務(wù)高效化，按照?qǐng)@區(qū)、招商分局、園區(qū)所在鎮(zhèn)（街道）或社區(qū)“三合一”模式，組建了新能源汽車(chē)、裝備制造等6個(gè)產(chǎn)業(yè)園辦，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園招商引資、企業(yè)服務(wù)和項(xiàng)目建設(shè)。同時(shí)，推進(jìn)機(jī)關(guān)職能下移、部門(mén)人員下沉，發(fā)改、經(jīng)信等5個(gè)職能部門(mén)派專(zhuān)人進(jìn)駐園辦，從區(qū)直單位選調(diào)精干力量充實(shí)園辦。探索建立了“三辦三貼”零服務(wù)新模式，即“領(lǐng)辦、代辦、包辦”和“貼近、貼身、貼心”服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)企業(yè)和項(xiàng)目服務(wù)零距離、全覆蓋。

三是“零障礙”服務(wù)。項(xiàng)目服務(wù)局和企業(yè)服務(wù)局在競(jìng)賽中充分發(fā)揮自身能動(dòng)作用，探索建立問(wèn)題“適時(shí)收集、及時(shí)交辦、限時(shí)解決”服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)建“一本服務(wù)指南、一套前期流程、一份問(wèn)題臺(tái)賬、一系列現(xiàn)場(chǎng)督辦會(huì)”的“四個(gè)一”工作法，為項(xiàng)目提供從簽約、到開(kāi)工、到投產(chǎn)的全過(guò)程零障礙服務(wù)，目前已幫助80余個(gè)項(xiàng)目和企業(yè)解決各類(lèi)難題239條。

“三零”服務(wù)模式創(chuàng)造了項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的“加速度”，主動(dòng)服務(wù)已成為全區(qū)干部職工的價(jià)值追求和自覺(jué)行動(dòng)。2017年全區(qū)共實(shí)施億元以上工業(yè)項(xiàng)目50個(gè)，新投產(chǎn)項(xiàng)目48個(gè)、技改擴(kuò)規(guī)項(xiàng)目17個(gè)，已成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)極。

比技能素質(zhì)，“小比武”促進(jìn)“大創(chuàng)新”

緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提升職工職業(yè)技能，突出六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力開(kāi)展“崗位比武、技能競(jìng)賽”，讓企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)、讓職工建功在園區(qū)。

一是高位推動(dòng)。區(qū)委、區(qū)政府成立了以區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、相關(guān)部門(mén)參與的勞動(dòng)技能競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作專(zhuān)班，構(gòu)建了“政府主導(dǎo)、工會(huì)組織、部門(mén)配合、企業(yè)參與”的工作格局。

二是宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)多種形式，全過(guò)程、全方位地對(duì)勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行宣傳，著力營(yíng)造輿論宣傳氛圍。荊門(mén)晚報(bào)、荊門(mén)工會(huì)微信公眾平臺(tái)等媒體多次報(bào)道高新區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)以及活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，在全區(qū)形成“比、學(xué)、趕、超”的熱潮。

三是政企聯(lián)動(dòng)。始終把為企業(yè)“培養(yǎng)人才、增強(qiáng)實(shí)力”作為主攻方向，堅(jiān)持因企制宜，統(tǒng)分結(jié)合，組織開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)技能競(jìng)賽。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了跨企業(yè)、跨工種的“荊門(mén)高新區(qū)2017年職工職業(yè)技能大賽”，吸引園區(qū)17家大型企業(yè)64名選手同場(chǎng)競(jìng)技。同時(shí)，還組織企業(yè)職工參加省、市大賽5個(gè)，舉辦區(qū)級(jí)競(jìng)賽18個(gè)。園區(qū)各企業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn)有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)技能比武活動(dòng)，比如格林美的電視廢物拆解技能比武、中集宏圖的焊工技能比武、泰山建材的叉車(chē)技能比武、龍星鋼構(gòu)的焊工技能比武等活動(dòng)都受到了企業(yè)和職工的好評(píng)。截止2017年11月，全區(qū)共開(kāi)展各種勞動(dòng)技能競(jìng)賽106場(chǎng)次，涉及焊工、鉗工、電工、叉車(chē)、廢物拆解、單針、雙針、鏟車(chē)、叉車(chē)、打包、封邊、CAD制圖、玻璃磨邊、拉絲、圓織、烹飪等28個(gè)技術(shù)工種，覆蓋高新區(qū)90%以上的企業(yè)，涵蓋13200余名職工。通過(guò)勞動(dòng)技能競(jìng)賽，共收到職工提出的合理化建議720余條，被企業(yè)采納230余條；進(jìn)行技術(shù)革新、節(jié)能減排和工藝改造45項(xiàng)，直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近億元，一個(gè)個(gè)競(jìng)賽品牌正在逐漸顯現(xiàn)。