• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    文旅融合背景下F省文化館財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的思考

    2022-11-13 19:44:29林玉華福建省藝術(shù)館
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2022年25期
    關(guān)鍵詞:文化館資金財(cái)務(wù)管理

    林玉華 福建省藝術(shù)館

    引言

    近年來(lái),文旅融合成為時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),對(duì)文化館財(cái)務(wù)管理工作提出了更高的要求。因此,文化館要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,將財(cái)務(wù)管理工作作為重中之重,加強(qiáng)資金的統(tǒng)籌管理,完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制,提高財(cái)務(wù)管理的信息化水平,不斷優(yōu)化資源配置,推動(dòng)文化繁榮發(fā)展。F省文化館兼非遺保護(hù)中心,是全額撥款的正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位,加強(qiáng)F省文化館的財(cái)務(wù)管理,對(duì)于推進(jìn)公共文化服務(wù)、提升文化惠民實(shí)效意義重大。

    一、文化館財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)及必要性

    (一)文化館財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

    一方面,文化館作為公益性事業(yè)單位,資金來(lái)源主要是財(cái)政撥款,其財(cái)務(wù)管理大多受到財(cái)政政策方面的影響;另一方面,文化館不同于企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益最大化作為經(jīng)營(yíng)管理的目的,其目的主要是為了滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化生活的需要,為社會(huì)大眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),其財(cái)務(wù)管理的效果主要側(cè)重于對(duì)公共服務(wù)的考核,例如社會(huì)滿(mǎn)意度、活動(dòng)影響力等。

    (二)文化館財(cái)務(wù)管理的必要性

    當(dāng)前,國(guó)家不斷推動(dòng)文化軟實(shí)力超越,實(shí)施文化惠民工程,加快文化產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)建設(shè)。在文旅融合的背景下,文化館的職能在不斷拓展,各項(xiàng)文化活動(dòng)不斷增加,對(duì)于文化館財(cái)務(wù)管理的要求也越來(lái)越高。文化館通過(guò)財(cái)務(wù)管理,能夠有效發(fā)現(xiàn)單位管理中存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)進(jìn)行干預(yù),避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生;同時(shí)通過(guò)對(duì)財(cái)政資金、資產(chǎn)管理等各環(huán)節(jié)的管控,建立健全的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,能夠優(yōu)化財(cái)政資源的配置,提高資金的使用效率,不斷推進(jìn)文化領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展。

    二、文化館財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

    (一)財(cái)務(wù)管理體系不夠健全

    健全、完善的財(cái)務(wù)管理體系是文化館持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的前提。但是,當(dāng)前部分文化館的財(cái)務(wù)管理體系不夠健全,主要表現(xiàn)在:

    第一,財(cái)務(wù)管理的制度體系不完善。部分單位僅能依據(jù)現(xiàn)有的財(cái)經(jīng)法規(guī)制度執(zhí)行工作,但是由于文化館的業(yè)務(wù)類(lèi)型多樣,財(cái)經(jīng)法規(guī)僅能夠?qū)θ粘5臉I(yè)務(wù)事項(xiàng)提供指引,而對(duì)于具有單位特色的大型文藝活動(dòng)的導(dǎo)演、主持、攝影、舞臺(tái)監(jiān)督等費(fèi)用尚未制定相關(guān)的細(xì)化管理辦法,對(duì)于館藏陳列品資產(chǎn)保管制度的制定較為粗放,不利于財(cái)務(wù)管控的精細(xì)化管理。

    第二,財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的流程有待完善。文化館財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程的效率直接影響財(cái)政資金的使用效率,影響資金推進(jìn)的進(jìn)度,但是部分單位報(bào)銷(xiāo)流程不夠順暢,主要表現(xiàn)在:一方面,當(dāng)前文化館業(yè)務(wù)繁雜,再加上不斷涌現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項(xiàng),業(yè)務(wù)人員在報(bào)銷(xiāo)的時(shí)候存在盲目性,影響報(bào)銷(xiāo)的效率;另一方面,業(yè)務(wù)部門(mén)沒(méi)有形成固定的報(bào)賬人員,以及對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)所需要的材料不夠了解,對(duì)報(bào)銷(xiāo)程序不熟悉,導(dǎo)致在報(bào)銷(xiāo)過(guò)程中浪費(fèi)了大量的時(shí)間。

    第三,崗位責(zé)任分工不明確,內(nèi)部審批的流程不夠健全。當(dāng)前一些事業(yè)單位由于人員緊缺,導(dǎo)致一人身兼多崗,在某些關(guān)鍵性崗位沒(méi)有實(shí)行相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制,同時(shí)某些經(jīng)費(fèi)支出的歸口管理部門(mén)不明確,導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)支出缺乏有效的管控。

    (二)財(cái)務(wù)管理的意識(shí)不到位

    當(dāng)前文旅融合背景下,單位的財(cái)務(wù)管理工作也要順應(yīng)時(shí)代的變化。然而事業(yè)單位普遍認(rèn)為只要將財(cái)政撥款資金使用到位即可,或者認(rèn)為財(cái)務(wù)管理僅僅是財(cái)務(wù)人員的事,不需要全單位、全員來(lái)參與財(cái)務(wù)管理工作。

    第一,部分文化館的工作人員安于體制內(nèi)的現(xiàn)狀,墨守成規(guī),缺乏財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新思維,再加上職工年齡結(jié)構(gòu)偏大,不能也不愿意接受新的管理理念,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理的工作大打折扣。

    第二,缺乏財(cái)務(wù)管理責(zé)任意識(shí)。當(dāng)前事業(yè)單位由于體制內(nèi)穩(wěn)定的晉升途徑,且長(zhǎng)期處于某個(gè)固定工作崗位導(dǎo)致工作缺乏熱情,敷衍了事。

    第三,財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。事業(yè)單位在管理的過(guò)程中可能會(huì)遇到各種風(fēng)險(xiǎn),部分單位忽略了風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性,沒(méi)有建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,使得資產(chǎn)管理、資金管理等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞,導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失和資金利用率不高。

    (三)財(cái)政資金的管理缺乏科學(xué)的統(tǒng)籌,使用效率不高

    當(dāng)前文化館資金主要來(lái)自于一般公共預(yù)算撥款,納入國(guó)庫(kù)集中支付管理,然而部分資金開(kāi)支緩慢,沒(méi)有統(tǒng)籌合理安排,削弱了文化館服務(wù)于大眾的作用。

    第一,受客觀因素的影響。文化館項(xiàng)目通常為服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目,周期長(zhǎng),驗(yàn)收環(huán)節(jié)多,有的項(xiàng)目需要省級(jí)、國(guó)家級(jí)層層驗(yàn)收。而財(cái)政撥款需要層層批復(fù),可推進(jìn)的時(shí)間有限,再比如遇到項(xiàng)目流標(biāo)等不可控力等,影響到項(xiàng)目資金的推進(jìn)。

    第二,單位主觀層面的問(wèn)題影響到資金的使用。首先,部分單位沒(méi)有合理統(tǒng)籌地安排各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)資金,沒(méi)有將資金具體分解到各業(yè)務(wù)部門(mén),導(dǎo)致資金的推進(jìn)不力;其次,文化館很多展覽服務(wù)、宣傳推廣等項(xiàng)目資金都需走政府采購(gòu)等招標(biāo)程序,需要一定的專(zhuān)業(yè)性,而單位沒(méi)有設(shè)定專(zhuān)門(mén)崗位專(zhuān)職從事政府采購(gòu)工作,有時(shí)甚至因?yàn)槿耸植蛔惆才排R聘人員從事政府采購(gòu)工作,相關(guān)成員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的缺乏,再加上臨聘人員崗位的不穩(wěn)定,就會(huì)導(dǎo)致政府采購(gòu)工作不順暢,招標(biāo)失敗之后,也未能及時(shí)采取措施補(bǔ)救等;最后,由于上年度編制預(yù)算的時(shí)候沒(méi)有充分考慮政府采購(gòu)計(jì)劃,導(dǎo)致次年財(cái)政資金下達(dá)的時(shí)候,因沒(méi)有政府采購(gòu)計(jì)劃無(wú)法進(jìn)行采購(gòu)程序,影響到資金的推進(jìn)。

    第三,文化館經(jīng)常會(huì)承辦大型演出活動(dòng),活動(dòng)開(kāi)支的項(xiàng)目多、金額大,如果不能有效地統(tǒng)籌管理好項(xiàng)目活動(dòng)經(jīng)費(fèi),不僅會(huì)造成財(cái)政資源的浪費(fèi),無(wú)法產(chǎn)生理想效益,而且也難以發(fā)揮其公共文化服務(wù)的作用。

    (四)監(jiān)督管理的機(jī)制不夠完善

    財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的機(jī)制是事業(yè)單位正常運(yùn)行當(dāng)中不可或缺的一部分,能夠有效地規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),堵住管理漏洞,確保單位的各項(xiàng)管理工作順利開(kāi)展,提高財(cái)務(wù)管理的效率。然而當(dāng)前仍有部分文化館監(jiān)督管理機(jī)制不夠健全,主要還是以事后審計(jì)查錯(cuò)為主,沒(méi)有建立有效的事前、事中、事后的監(jiān)督體系來(lái)實(shí)現(xiàn)全過(guò)程的監(jiān)督,對(duì)于反饋出的問(wèn)題也不能得到有效解決,不利于單位管理水平的提升。

    (五)信息化建設(shè)水平不高

    在信息化建設(shè)日益發(fā)展的當(dāng)今社會(huì),如果不能充分利用信息技術(shù)帶來(lái)的便利,將不利于財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展。一方面,電子發(fā)票作為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的產(chǎn)物已經(jīng)成為必然的趨勢(shì),但電子發(fā)票還存在重復(fù)打印及相關(guān)信息被篡改等風(fēng)險(xiǎn);另一方面,對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審批流程的信息化運(yùn)用不足,導(dǎo)致報(bào)銷(xiāo)效率緩慢,不利于事業(yè)單位資金的推進(jìn)。

    三、解決文化館財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的對(duì)策

    (一)建立健全的財(cái)務(wù)管理體系

    文化館應(yīng)逐步建立完善、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系,為財(cái)務(wù)管理提供有力的支撐。

    第一,健全單位財(cái)務(wù)管理制度。對(duì)于財(cái)政沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)細(xì)化制度的業(yè)務(wù)事項(xiàng)需要重點(diǎn)完善管理措施,文化館要結(jié)合自身業(yè)務(wù)特色及實(shí)際情況制定出適用的管理辦法。例如對(duì)于特色的文藝演出及展陳展覽相關(guān)費(fèi)用的支付,可依托市場(chǎng)行情、文藝活動(dòng)的規(guī)模來(lái)制定細(xì)化的管理辦法;確定館藏陳列資產(chǎn)的細(xì)化管理辦法,明確藏品保管的權(quán)限與職責(zé)、保護(hù)的措施等,避免藏品磕碰損毀。

    第二,改進(jìn)報(bào)銷(xiāo)流程,提高報(bào)銷(xiāo)的效率。一方面,財(cái)務(wù)部門(mén)可以對(duì)單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理,整理成財(cái)務(wù)審核告知單,對(duì)文化館的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行精細(xì)化管理,比如按展覽活動(dòng)類(lèi)、演出類(lèi)這兩大類(lèi)詳細(xì)列明各種常見(jiàn)報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)所需準(zhǔn)備的材料及審批程序,為業(yè)務(wù)人員報(bào)銷(xiāo)提供便利;另一方面,建議業(yè)務(wù)部門(mén)指定報(bào)賬員,由財(cái)務(wù)人員對(duì)報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)及注意事項(xiàng)進(jìn)行培訓(xùn),必要時(shí)也可和負(fù)責(zé)政府采購(gòu)的人員一起對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

    第三,完善單位崗位責(zé)任,明確分工制度。合理劃分各崗位人員的職責(zé)權(quán)限,避免出現(xiàn)相互推諉的情形,尤其是對(duì)于關(guān)鍵性崗位如資產(chǎn)管理、政府采購(gòu)管理等要實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)崗,有條件的單位可將此崗位設(shè)定于在編人員,減少流動(dòng)性;同時(shí)對(duì)于一般的經(jīng)費(fèi)支出直接在制度中予以明確,而對(duì)特殊項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)支出可通過(guò)集體研究后再予以決定。

    (二)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的意識(shí)

    財(cái)務(wù)管理不單純是財(cái)務(wù)部門(mén)單打獨(dú)斗的一項(xiàng)工作,而是自上而下全員參與的一項(xiàng)系統(tǒng)工程,因此各單位要轉(zhuǎn)變固有思維,齊抓共管形成工作合力:

    第一,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新意識(shí)。各單位要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐,對(duì)文旅融合帶來(lái)的變化,要轉(zhuǎn)變以往的財(cái)務(wù)管理的理念,加強(qiáng)創(chuàng)新。文化館單位的管理層可以拓寬思維,運(yùn)用信息化的管理手段,來(lái)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理提質(zhì)增效。

    第二,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的責(zé)任意識(shí)。一方面,各單位可建立有效的考評(píng)及獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)執(zhí)行良好的部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)出現(xiàn)審計(jì)問(wèn)題的部門(mén)進(jìn)行通報(bào),同時(shí)將個(gè)人的年度評(píng)優(yōu)評(píng)先與考核晉升相掛鉤,增強(qiáng)全員的責(zé)任感;另一方面,有條件的單位可以實(shí)行輪崗或部門(mén)交流制度,打破長(zhǎng)期處于某一固定崗位產(chǎn)生知識(shí)局限和工作的惰性,以及可能出現(xiàn)的舞弊問(wèn)題。

    第三,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。文化館要想確保公共資源的安全性與完整性,需要時(shí)刻緊繃風(fēng)險(xiǎn)管控這根弦,把住風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口。首先,各單位可成立領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制小組,全面梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),對(duì)容易出現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析,提升單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),例如在文旅融合的背景下,為了更好地展示F省旅游品牌形象,文化館通常會(huì)廣泛借助宣傳片拍攝來(lái)展現(xiàn)當(dāng)?shù)匚幕厣?,因此?nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制小組需要對(duì)宣傳片的拍攝事項(xiàng)層層把關(guān),多環(huán)節(jié)監(jiān)督,避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn);其次,可以邀請(qǐng)財(cái)政廳、審計(jì)廳相關(guān)同志對(duì)單位全員開(kāi)展講座,例如可針對(duì)一些巡查、審計(jì)過(guò)程中違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的經(jīng)典案例進(jìn)行深入剖析,為各單位敲響警鐘,提高全員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);最后,文化主管廳局也可針對(duì)近些年系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)審計(jì)檢查審查出的問(wèn)題進(jìn)行梳理,整理出財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審核差錯(cuò)案例,為系統(tǒng)內(nèi)的其他單位提供借鑒。

    (三)科學(xué)合理統(tǒng)籌財(cái)政資金,提高財(cái)政資金的使用效益

    第一,針對(duì)客觀因素導(dǎo)致的資金推進(jìn)緩慢,文化館要提前做好各種方案。例如公共數(shù)字文化建設(shè)項(xiàng)目所屬的中央補(bǔ)助地方公共文化服務(wù)體系建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金通常于下半年下達(dá),但是如果業(yè)務(wù)部門(mén)提前啟動(dòng)工作,編制好可行性研究方案,資金一旦下達(dá)就立即啟動(dòng)招標(biāo)程序,從而有力地推進(jìn)資金進(jìn)度。

    第二,針對(duì)主觀因素導(dǎo)致的資金推進(jìn)緩慢,首先,文化館年初要合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目資金,歸口到各責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé),設(shè)定資金推進(jìn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn),按倒計(jì)時(shí)來(lái)推進(jìn)資金項(xiàng)目,也可以在單位業(yè)務(wù)部門(mén)之間設(shè)定項(xiàng)目開(kāi)支的排名表,由財(cái)務(wù)跟蹤各項(xiàng)目資金的推進(jìn),同時(shí),事后要及時(shí)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金使用的效益進(jìn)行評(píng)價(jià),以便能夠根據(jù)評(píng)價(jià)的情況對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整;其次,政府采購(gòu)要設(shè)置專(zhuān)人專(zhuān)崗,并且要定期進(jìn)行培訓(xùn),理清政府采購(gòu)各環(huán)節(jié)程序,對(duì)于因內(nèi)外部環(huán)境變化需變更政府采購(gòu)方式等事項(xiàng),及時(shí)履行報(bào)批程序;最后,在上年度編制政府采購(gòu)預(yù)算的時(shí)候,需要進(jìn)行合理分析、統(tǒng)籌規(guī)劃,做足政府采購(gòu)計(jì)劃,以便次年預(yù)算資金下達(dá)的時(shí)候可以及時(shí)執(zhí)行政府采購(gòu)程序,提高資金的執(zhí)行進(jìn)度。

    第三,加強(qiáng)大型文化演出活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)資金的管理。文化館舉辦演出活動(dòng)的主要目的是為豐富民眾的精神文化生活,因此,合理統(tǒng)籌安排好專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),充分發(fā)揮文化專(zhuān)項(xiàng)資金的效益,顯得尤為重要。以第八屆藝術(shù)節(jié)為例,現(xiàn)行財(cái)政廳在下達(dá)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)時(shí),需要文化各單位提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案、專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效目標(biāo)申請(qǐng)表、并提供每筆經(jīng)費(fèi)的佐證材料,上報(bào)給財(cái)政評(píng)審中心,需經(jīng)過(guò)層層審核,這樣才能從源頭上迫使各單位業(yè)務(wù)人員事先對(duì)活動(dòng)的開(kāi)支進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃、統(tǒng)籌安排,對(duì)每個(gè)小項(xiàng)目選擇合適的采購(gòu)方式,確定完成采購(gòu)項(xiàng)目的時(shí)限,以及流標(biāo)的應(yīng)急預(yù)案,以保證活動(dòng)的順利開(kāi)展。

    (四)完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制

    文化館要加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督,健全財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,內(nèi)外合力共同推進(jìn)單位管理水平的提升。

    第一,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。文化館單位要認(rèn)識(shí)到內(nèi)部監(jiān)督的重要性,確保內(nèi)部監(jiān)督貫穿于每項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)全流程的管理。因此,一方面,要進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,健全防控制度,明確內(nèi)部監(jiān)督的權(quán)限及流程,對(duì)單位日常開(kāi)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,可設(shè)立采購(gòu)信息公示欄對(duì)相關(guān)的信息進(jìn)行公示,提高工作的透明度;另一方面,單位的內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察等部門(mén)要定期對(duì)單位財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、預(yù)算績(jī)效管理等執(zhí)行的情況進(jìn)行審查,將存在的問(wèn)題及整改意見(jiàn)提供給領(lǐng)導(dǎo)者,實(shí)現(xiàn)自我糾偏。

    第二,加強(qiáng)外部監(jiān)督。首先,上級(jí)主管部門(mén)可依托巡視巡查、主體責(zé)任檢查、“1+X”檢查、有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)的審計(jì)檢查等各項(xiàng)外部監(jiān)督檢查,尤其是當(dāng)文化館遇到文化和自然遺產(chǎn)日、國(guó)家藝術(shù)基金的傳播推廣交流項(xiàng)目等重大節(jié)慶日、重大宣傳推廣項(xiàng)目時(shí),要有針對(duì)性地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、活動(dòng)結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收審計(jì)等,必要時(shí)進(jìn)行通報(bào)問(wèn)責(zé),并與年底考核直接掛鉤,使單位管理者能夠重視財(cái)務(wù)檢查問(wèn)題,同時(shí)對(duì)于各類(lèi)監(jiān)督檢查的問(wèn)題,也要認(rèn)真梳理形成整改報(bào)告,上報(bào)給上級(jí)主管部門(mén),必要時(shí)進(jìn)行審計(jì)整改“回頭看”,確保各項(xiàng)問(wèn)題全部整改到位;其次,對(duì)于重大采購(gòu)事項(xiàng)實(shí)行報(bào)備制度,由上級(jí)主管部門(mén)不定期抽查下屬單位采購(gòu)臺(tái)賬;最后,上級(jí)主管部門(mén)可設(shè)定舉報(bào)熱線電話、郵箱舉報(bào)等方式,對(duì)下屬單位實(shí)施監(jiān)督管理。

    (五)加強(qiáng)信息化管理平臺(tái)的運(yùn)用

    隨著當(dāng)前信息科技的發(fā)展,各單位要加強(qiáng)信息化管理平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和運(yùn)用,構(gòu)建完整的信息系統(tǒng)體系。一方面,對(duì)于電子發(fā)票可以引入一套管理系統(tǒng),通過(guò)對(duì)電子發(fā)票號(hào)、品目等相關(guān)信息進(jìn)行有效識(shí)別,判斷是否已經(jīng)報(bào)賬,利用信息技術(shù)手段,減少重復(fù)報(bào)賬風(fēng)險(xiǎn);另一方面,有條件的單位可以研發(fā)或引進(jìn)單位適用的報(bào)銷(xiāo)全流程一體化系統(tǒng),可以實(shí)時(shí)在線查看報(bào)銷(xiāo)進(jìn)程,提高財(cái)務(wù)管理的信息化水平。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,文化館要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),把握文旅融合帶來(lái)的時(shí)代契機(jī),提升財(cái)務(wù)管理的水平,不斷地健全財(cái)務(wù)管理體系,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理意識(shí),加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督,同時(shí)還要借助信息化的管理平臺(tái),來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)的整合,推動(dòng)單位管理水平的提升,提升公共文化服務(wù)效能,來(lái)不斷地推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

    猜你喜歡
    文化館資金財(cái)務(wù)管理
    尋訪呈貢非物質(zhì)遺產(chǎn)文化館
    章堰文化館
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    財(cái)務(wù)管理
    大愛(ài)有光
    大眾文藝(2020年8期)2020-04-21 11:22:06
    民俗文化藝術(shù)館設(shè)計(jì)
    大眾文藝(2018年16期)2018-09-05 11:48:40
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    国产欧美日韩综合在线一区二区| 校园春色视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲精品在线美女| 真人做人爱边吃奶动态| 成人三级做爰电影| 在线观看午夜福利视频| 十八禁网站免费在线| 涩涩av久久男人的天堂| 99国产精品一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| x7x7x7水蜜桃| 国产成人精品无人区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久九九热精品免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 好男人电影高清在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 天堂影院成人在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产成人精品久久二区二区91| 久久精品成人免费网站| 国产在线观看jvid| av免费在线观看网站| 真人做人爱边吃奶动态| 中文字幕最新亚洲高清| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产色视频综合| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品美女久久av网站| 一a级毛片在线观看| 99re在线观看精品视频| 亚洲激情在线av| 精品人妻1区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜视频精品福利| 亚洲专区字幕在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| bbb黄色大片| 母亲3免费完整高清在线观看| 变态另类丝袜制服| 无遮挡黄片免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | www.自偷自拍.com| 亚洲精品国产区一区二| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久久久亚洲av毛片大全| 免费在线观看影片大全网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 脱女人内裤的视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美久久黑人一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| or卡值多少钱| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 搡老岳熟女国产| 好男人电影高清在线观看| 女性被躁到高潮视频| 国内精品久久久久精免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 一进一出抽搐动态| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久国产精品麻豆| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜a级毛片| 亚洲美女黄片视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 久久久久亚洲av毛片大全| 日本欧美视频一区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 丝袜美足系列| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品久久蜜臀av无| 免费在线观看亚洲国产| 久久久久九九精品影院| 黄频高清免费视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久国产乱子伦精品免费另类| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲,欧美精品.| 久久人人精品亚洲av| 午夜福利高清视频| 亚洲精品国产区一区二| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美性长视频在线观看| 咕卡用的链子| 精品国产国语对白av| 男男h啪啪无遮挡| 成人欧美大片| 99精品在免费线老司机午夜| 黄片播放在线免费| 国产高清videossex| 久久久国产成人精品二区| 久久这里只有精品19| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 无人区码免费观看不卡| 色播亚洲综合网| а√天堂www在线а√下载| 黄色视频,在线免费观看| 天堂动漫精品| 日韩欧美三级三区| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美在线黄色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| www.自偷自拍.com| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲五月色婷婷综合| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 脱女人内裤的视频| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久精品国产欧美久久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费无遮挡裸体视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品国产国语对白av| 国产1区2区3区精品| 国产av一区在线观看免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产单亲对白刺激| av福利片在线| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲久久久国产精品| 可以在线观看毛片的网站| 制服诱惑二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲自拍偷在线| 12—13女人毛片做爰片一| 在线观看66精品国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 怎么达到女性高潮| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 极品人妻少妇av视频| 国产av又大| 免费搜索国产男女视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲av成人av| 亚洲片人在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 脱女人内裤的视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品无人区乱码1区二区| av视频在线观看入口| 国产精品日韩av在线免费观看 | 美女 人体艺术 gogo| 欧美乱妇无乱码| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产av精品麻豆| 日韩欧美三级三区| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲情色 制服丝袜| 国产亚洲欧美98| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久午夜亚洲精品久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品国产一区二区久久| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 麻豆成人av在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩av在线大香蕉| 日韩高清综合在线| 可以在线观看的亚洲视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品一区二区在线不卡| 99国产精品99久久久久| 日韩精品中文字幕看吧| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品人妻在线不人妻| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人免费观看视频高清| 国产精品 国内视频| 久久久国产成人免费| 性欧美人与动物交配| 午夜久久久久精精品| 不卡av一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产三级在线视频| 一区福利在线观看| 免费高清视频大片| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜免费激情av| 操美女的视频在线观看| 日韩欧美在线二视频| 午夜免费鲁丝| 午夜日韩欧美国产| 日韩精品中文字幕看吧| 国产一区二区三区视频了| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 真人一进一出gif抽搐免费| av天堂久久9| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费在线观看完整版高清| 国产高清有码在线观看视频 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 老司机午夜十八禁免费视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 手机成人av网站| 91成人精品电影| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲美女黄片视频| 久久中文看片网| 国产精品av久久久久免费| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲avbb在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产亚洲精品av在线| 久久国产精品影院| 9191精品国产免费久久| 国产成人免费无遮挡视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 韩国精品一区二区三区| 美女大奶头视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 一级片免费观看大全| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 大码成人一级视频| 人人澡人人妻人| 久久精品国产综合久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 自线自在国产av| 黄色女人牲交| 90打野战视频偷拍视频| 免费看十八禁软件| 国产区一区二久久| 久久热在线av| 精品久久久精品久久久| 精品不卡国产一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成在线人永久免费视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国内精品久久久久久久电影| 午夜久久久久精精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 九色亚洲精品在线播放| www.自偷自拍.com| 1024香蕉在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 91精品国产国语对白视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 一级a爱视频在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99热只有精品国产| 国产精品av久久久久免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品福利观看| 免费在线观看完整版高清| 无人区码免费观看不卡| 不卡av一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 在线观看免费日韩欧美大片| 婷婷丁香在线五月| 在线观看舔阴道视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成人永久免费在线观看视频| 久久久久久人人人人人| 国产精品,欧美在线| 大型av网站在线播放| 在线av久久热| 色综合婷婷激情| 欧美av亚洲av综合av国产av| 色播亚洲综合网| www.精华液| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 一夜夜www| 亚洲人成电影免费在线| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 国产在线观看jvid| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人三级做爰电影| 搞女人的毛片| 18禁观看日本| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线国产一区二区在线| 大型黄色视频在线免费观看| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精华国产精华精| 亚洲av电影不卡..在线观看| 色老头精品视频在线观看| 精品久久久久久,| 免费看美女性在线毛片视频| x7x7x7水蜜桃| 热re99久久国产66热| 午夜福利高清视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 男人舔女人下体高潮全视频| 日本免费a在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 看片在线看免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美激情 高清一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 99国产极品粉嫩在线观看| av有码第一页| 波多野结衣一区麻豆| 久久人妻av系列| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产又爽黄色视频| 香蕉丝袜av| 色尼玛亚洲综合影院| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产xxxxx性猛交| 国产亚洲欧美在线一区二区| 18美女黄网站色大片免费观看| 女人精品久久久久毛片| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 精品熟女少妇八av免费久了| www.熟女人妻精品国产| 不卡av一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久热这里只有精品99| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产av一区二区精品久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲一区二区三区不卡视频| 丝袜在线中文字幕| 欧美午夜高清在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 免费少妇av软件| 久久香蕉国产精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 制服人妻中文乱码| 九色亚洲精品在线播放| 午夜福利欧美成人| 日本a在线网址| 狂野欧美激情性xxxx| 咕卡用的链子| 午夜免费成人在线视频| 久久久国产精品麻豆| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲三区欧美一区| 亚洲人成77777在线视频| 中文字幕色久视频| 999久久久精品免费观看国产| videosex国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 手机成人av网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 色综合婷婷激情| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲av电影在线进入| 中文字幕色久视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 最新在线观看一区二区三区| 9热在线视频观看99| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 少妇粗大呻吟视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲少妇的诱惑av| 波多野结衣一区麻豆| 美国免费a级毛片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精华一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 国产不卡一卡二| 午夜免费激情av| 丝袜美足系列| 久久人人精品亚洲av| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美一级毛片孕妇| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜视频精品福利| 啦啦啦 在线观看视频| 操美女的视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美国产日韩亚洲一区| 色综合婷婷激情| 午夜福利高清视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产熟女xx| 日本 av在线| x7x7x7水蜜桃| 精品久久久精品久久久| 国产又爽黄色视频| 久久久久国内视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一区二区三区激情视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 老汉色∧v一级毛片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产av一区在线观看免费| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩三级视频一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 深夜精品福利| 亚洲电影在线观看av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 露出奶头的视频| 国产区一区二久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线视频色国产色| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲欧美精品综合久久99| 久热爱精品视频在线9| АⅤ资源中文在线天堂| 无人区码免费观看不卡| netflix在线观看网站| 在线视频色国产色| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品免费视频内射| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久狼人影院| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 69精品国产乱码久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品久久蜜臀av无| av中文乱码字幕在线| 禁无遮挡网站| 9热在线视频观看99| 精品国产乱码久久久久久男人| 淫妇啪啪啪对白视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 性少妇av在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| a在线观看视频网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 51午夜福利影视在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品国产一区二区久久| 不卡一级毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲三区欧美一区| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲免费av在线视频| 精品福利观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲成国产人片在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 男女床上黄色一级片免费看| 一进一出抽搐动态| 国产免费男女视频| 黄片小视频在线播放| 制服诱惑二区| 在线观看舔阴道视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 99热只有精品国产| 热99re8久久精品国产| 精品不卡国产一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 制服人妻中文乱码| 精品电影一区二区在线| 91av网站免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久中文字幕一级| 国产人伦9x9x在线观看| 日本五十路高清| 一夜夜www| 国产精品一区二区免费欧美| 99国产极品粉嫩在线观看| 69av精品久久久久久| 国产1区2区3区精品| 免费av毛片视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲av五月六月丁香网| АⅤ资源中文在线天堂| 老司机午夜福利在线观看视频| 激情视频va一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 一级毛片女人18水好多| av在线播放免费不卡| 后天国语完整版免费观看| 女性被躁到高潮视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99香蕉大伊视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 丁香欧美五月| 国产一区二区三区综合在线观看| 99riav亚洲国产免费| 久久影院123| 亚洲专区中文字幕在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成人av一区二区三区在线看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | av欧美777| 人人妻人人澡人人看| 妹子高潮喷水视频| 老鸭窝网址在线观看| 看黄色毛片网站| 18禁国产床啪视频网站| 大码成人一级视频| av中文乱码字幕在线| 国产色视频综合| 99国产精品一区二区三区| 99热只有精品国产| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品综合久久久久久久免费 | 极品教师在线免费播放| 丁香六月欧美| 亚洲,欧美精品.| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲五月色婷婷综合| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美中文综合在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费在线观看日本一区| 国产不卡一卡二| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av美国av| 高清在线国产一区| 搡老岳熟女国产| 国产成人av教育| 嫩草影视91久久| 后天国语完整版免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美成人性av电影在线观看| 窝窝影院91人妻| 黄片小视频在线播放| www.精华液| 老汉色∧v一级毛片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产高清激情床上av| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲美女黄片视频| 免费在线观看黄色视频的| 久热爱精品视频在线9| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文字幕最新亚洲高清| 国产三级在线视频| 操出白浆在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 一本久久中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| 日本免费a在线| 国产免费男女视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品美女久久av网站| 久久青草综合色| 亚洲激情在线av| 天堂影院成人在线观看| 国产高清激情床上av| 成年女人毛片免费观看观看9|