論企業(yè)財務(wù)人員會計職業(yè)道德提升

尚鈺

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計行業(yè)在市場經(jīng)濟的作用也越來越重要。雖然會計行業(yè)不斷繁榮，但同時出現(xiàn)的會計職業(yè)道德失范的行為也越來越多，提升財務(wù)人員職業(yè)道德的問題顯得極為突出。在當前的經(jīng)濟生活中，誠信缺失，會計信息失真等問題頻繁發(fā)生。因此加強會計職業(yè)道德建設(shè)，提升財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)已經(jīng)成為了當前會計行業(yè)一項緊迫的任務(wù)。本文從分析財務(wù)人員職業(yè)道德出發(fā)，分析了當前財務(wù)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀和出現(xiàn)會計職業(yè)道德失范的原因，最后對如何提升財務(wù)人員會計職業(yè)道德提出了幾點建議和對策。

關(guān)鍵詞：財務(wù)人員；職業(yè)道德；對策

經(jīng)濟全球化的腳步促使會計信息失真的現(xiàn)象是全球財務(wù)領(lǐng)域乃至整個經(jīng)濟領(lǐng)域都備受關(guān)注的話題。各個國家面對企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象做出了不同的反應(yīng)，如2002年美國出臺的《薩班斯-奧克斯利法案》，其完善了證券市場監(jiān)督與管理的相關(guān)新的規(guī)定，為廣大投資者和債權(quán)人對會計信息的真實可靠性提供了進一步保證；為此我國也相繼修訂了《會計法》及其進一步的修訂《會計從業(yè)人員規(guī)定》，從根本上規(guī)范財務(wù)人員的行為準則，盡量消除人為故意制造會計信息失真的問題。會計信息失真的原因較多，其中重要的一點是財務(wù)人員職業(yè)道德較低，部分財務(wù)人員在工作中缺失誠信，貪圖私利，違背良心做出一些有損職業(yè)道德的事情。

我國正穩(wěn)步實現(xiàn)十二五規(guī)劃，世界各國都在關(guān)注中國發(fā)展，如何提高財務(wù)人員會計職業(yè)道德、保障會計信息質(zhì)量，值得重視。因此，對待會計職業(yè)道德失范的問題，我們將通過從財務(wù)人員本身、國家政策環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境等方面去分析問題，從而進一步根治會計職業(yè)道德失范的現(xiàn)象，最終做到防范于未然。

一、財務(wù)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

（一）部分財務(wù)人員誠信立場不堅定

誠信是中華民族自古以來的傳統(tǒng)美德，“人無信不立，業(yè)無信難興”。誠實守信是會計行業(yè)的靈魂，也是當今會計職業(yè)道德的體現(xiàn)。良好的誠信是建立和規(guī)范會計行業(yè)的重要保障。然而近幾年的會計丑聞事件接二連三的發(fā)生，因誠信缺失造成的會計信息失真嚴重影響了經(jīng)濟市場的發(fā)展。

例如2010年被報道的某公司財務(wù)經(jīng)理因害怕被老板炒魷魚，在公司記賬時分成兩本賬記賬，一本賬是對公司內(nèi)部的，另一本是對稅務(wù)局的，利用隱瞞銷售收入進行虛假申報的手段偷稅240萬，此人后來也因此而坐牢。2012年被報道的兩名女會計因金錢誘惑，為一黑公司編造假賬，燒毀真賬薄，導(dǎo)致至今都未能明確查清黑公司的黑資數(shù)額。

上述案例不是個例，財務(wù)人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的利誘或施壓下，不堅持誠信，配合做假賬的大有人在。所以應(yīng)加強財務(wù)人員會計職業(yè)道德建設(shè)，無論在何種情況之下都能堅持自己的誠信立場，不做假賬，不做有違職業(yè)道德的事情。

（二）部分財務(wù)人員缺乏專研業(yè)務(wù)精神

在中國的教育，從小學到大學的漫漫求學路上，我們把絕大部分的時間都用在了智育上，從而忽視了德育，在大中專教育，對于系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎是完全沒有開設(shè)。在工作中，就更沒有針對職業(yè)道德的相關(guān)學習，有也是走走形式而已，從而造成會計職業(yè)道德教育不夠完善。目前我國財務(wù)人員有1000多萬，但中高級的財務(wù)人員只占全體的20%，大部分都還只是具有會計從業(yè)資格證的初級人員，這些人員的專業(yè)知識普遍只是學了會計基礎(chǔ)知識，有些人甚至連最基礎(chǔ)的知識都沒有掌握。對于會計的一些法律規(guī)章制度非常生疏，對于更深層次的一些會計準則、會計核算制度更是不清楚、不理解。對專業(yè)知識不求上進，得過且過，抱著一種無所謂的態(tài)度。從而導(dǎo)致在實際的工作中業(yè)務(wù)水準較低，應(yīng)付自己的工作，總拖其他人的后腿。在一些會計業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)大量的人為過錯，披露出錯誤的會計信息，導(dǎo)致會計信息失真等嚴重情況，影響到他人的工作和公司的日常運轉(zhuǎn)。如：賬戶分類錯誤、憑證分錄填寫錯誤、借貸方記反、小數(shù)點錯位、紅筆改正不當、會計政策運用不正確等。上述情況都會造成會計信息混亂，業(yè)務(wù)交易不清楚，最終導(dǎo)致賬目不平衡。我國目前不斷出臺新準則，對于舊的準則也在不斷的修改和完善，為了加強我國會計與國際會計接軌，必然也要不斷出臺新的準則和修改舊的準則，另外隨著經(jīng)濟發(fā)展，必然會帶動新的會計業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，而財務(wù)人員忙于工作，而忽視了繼續(xù)教育，對新知識、新業(yè)務(wù)的掌握不夠，從而影響工作的質(zhì)量。

（三）部分財務(wù)人員利用職務(wù)便利謀取私利

意識決定財務(wù)人員的行為，而會計職業(yè)道德又影響著財務(wù)人員的意識。在會計行業(yè)的隊伍中，很多人由于自己的貪欲，或出于某種僥幸的心理，利用自己職務(wù)的便利，謀取個人私利，做出一些違法犯罪的行為，喪失了最起碼的會計職業(yè)道德觀念。在當今的會計行業(yè)中，為了追求個人利益，弄虛作假、貪贓枉法的大有人在。因此加強財務(wù)人員的會計職業(yè)道德極為緊迫。2013年11月，最高法院最終判決楊立強死刑，緩期兩年執(zhí)行。因沉迷于賭博，欠下巨額賭債，原北京市昌平區(qū)財政局國庫科財政專戶會計楊立強貪污、挪用公款5100余萬元，包括4900余萬元社保金。在巨額賭債償還的壓力下，2007年2月至2008年1月間，他利用職務(wù)之便，挪用單位公款210萬元。賭債還清后，楊立強卻死不悔改，甚至更加惡劣，他又先后在澳門、朝鮮邊境地區(qū)繼續(xù)賭博。這其間，楊立強先后挪用4900余萬元，用于賭博和償還賭債。直到2009年4月，當單位要求楊立強把手里的三套財政專戶交接給同事時，這件事情的真相才大白于天下。

二、財務(wù)人員職業(yè)道德問題

從上述對會計職業(yè)道德現(xiàn)狀的研究，我們可以發(fā)現(xiàn)我國財務(wù)人員的職業(yè)道德還存在著很多的問題，并且愈演愈烈。因此，我們迫切需要對我國會計職業(yè)道德的影響因素進行全面的、系統(tǒng)的分析。

（一）法律法規(guī)不完善

新的《會計法》較舊的《會計法》已經(jīng)有了體制上的重大變革，也在建設(shè)會計監(jiān)督的制度上邁出了一大步。新的《會計法》在國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部控制多方面有了比較全面的宏觀會計監(jiān)督制度。但是，宏觀的制度下沒有明確和精細的小制度，就難以為其提供可靠的支撐，就會只是空于形式，而無法起到作用。法律制度不完備，就會被一些“有心之人”鉆漏洞，就會出現(xiàn)違反會計職業(yè)道德的現(xiàn)象。我國目前的會計法律法規(guī)監(jiān)管不到位，這樣使得會計造假行為有機可趁。財務(wù)人員在日常的工作中經(jīng)常不遵守會計法律法規(guī)，違背準則，法律意識淡薄，沒有自我約束能力。同時我國對完善會計法律法規(guī)的程度還不夠，這樣就會降低監(jiān)督的力度。而且相關(guān)法律對違反會計職業(yè)道德的行為處罰太輕，力度不夠。財務(wù)人員在抵制違法行為，需尋求法律保護時，法律往往不能及時的給予足夠的保護，使得財務(wù)人員的職業(yè)道德缺乏強有力的支撐[4]。endprint

（二）從業(yè)環(huán)境對會計職業(yè)道德的影響

絕大部分財務(wù)人員是由公司或單位招聘的，從屬于公司或單位。一般的財務(wù)人員在工作上聽命于公司或單位領(lǐng)導(dǎo)人，或者是自己的上司。在服從公司上司或領(lǐng)導(dǎo)安排和會計職業(yè)道德發(fā)生沖突時，財務(wù)人員就會陷入兩難抉擇，如果是堅持會計職業(yè)操守，那就有可能被責罵或是被辭退下崗。當前突出的會計信息失真問題，大都是高管層授意、指使、強令會計操作者編制虛假會計信息造成的[5]。面對激烈的競爭市場，絕大多數(shù)企業(yè)董事會把經(jīng)營企業(yè)利潤放在了首位，而忽視了對企業(yè)內(nèi)部會計的監(jiān)管，長期下去，那么再強大的企業(yè)也可能會因為內(nèi)部腐敗而倒閉。在我國企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管，財會人員并不能進行獨立監(jiān)管，而只是企業(yè)的下屬機構(gòu)，財務(wù)人員和企業(yè)其他員工一樣都是由領(lǐng)導(dǎo)提拔升遷，所以對于企業(yè)管理層的不正當財務(wù)行為，只能睜一只眼閉一只眼，這樣只能助長他們的違規(guī)氣焰。企業(yè)會計機構(gòu)內(nèi)部互相牽制不完善，稽核機制不健全。很多企業(yè)的財務(wù)工作崗位需要牽制的沒有牽制，需要避嫌的也沒有避嫌，這就會導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)亂意修改編造，造成企業(yè)財務(wù)信息不明，嚴重損害企業(yè)的利益。

（三）注冊會計師的監(jiān)督不到位

注冊會計師被稱之為“經(jīng)濟警察”，對會計行業(yè)的監(jiān)督起著重要的作用。但是我國注冊會計師行業(yè)出現(xiàn)的問題越來越多，很多注冊會計師不能保持獨立性，喪失了最基本的職業(yè)道德。目前，會計師事務(wù)所都是由“自然人”所成立的，是為企業(yè)所服務(wù)的社會中介機構(gòu)，從業(yè)人員都是以自由職業(yè)者的身份加入。2013年統(tǒng)計顯示我國的會計師事務(wù)所有8066家，執(zhí)業(yè)的注冊會計師共有98674人，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟市場對注冊會計師的需求將會越來越多，隨之成立的會計師事務(wù)所也將不斷增加，會計師事務(wù)所面臨著巨大的行業(yè)競爭壓力，在這樣的情況下，注冊會計師就有可能因外在壓力和自身利益，答應(yīng)委托人的不正當要求，減少應(yīng)有的審計程序，甚至配合客戶需要，在審計會計報表、出具驗資報告、破產(chǎn)清算等審計業(yè)務(wù)時，出具不正確的審計報告，導(dǎo)致會計信息失真，對會計信息使用者造成嚴重的危害，喪失了會計監(jiān)督的職能，損害了注冊會計師行業(yè)的健康發(fā)展。

三、提高財務(wù)人員職業(yè)道德對策建議

（一）建立健全會計法律法規(guī)體系

我國已經(jīng)在原有的《會計法》上做了兩次很成功的修訂，還制定了相應(yīng)的會計行政法規(guī)，如：《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》等。但是，隨著經(jīng)濟市場的不斷發(fā)展，產(chǎn)生了很多的新問題、新情況需待解決。《會計法》部分條款可能跟不上時代的進步，而起不到相應(yīng)的作用。這就要求我們必須密切結(jié)合經(jīng)濟時代的發(fā)展和需要，積極修訂與之相適應(yīng)的會計法律法規(guī)。加強會計法律法規(guī)對會計職業(yè)道德失范的打擊力度和懲處力度。樹立法律自身的威嚴，對于違法犯罪的財務(wù)人員要加大刑事責任，對于職業(yè)失信的，也要加大民事賠償責任。加大財務(wù)人員在職業(yè)道德失信時所付出的代價，使財務(wù)人員在心中樹立一道法律的警戒線，使他們不想也不敢跨過這道警戒線。這樣就會改進財務(wù)人員的道德缺陷，提升財務(wù)人員的職業(yè)道德，進而成為一名合格的、優(yōu)秀的財務(wù)人員。不論遇到何種情況，都會堅守自己的原則，遵守誠信，不貪圖名利，堅決不做假賬。從而提高全社會人民的道德風氣。

（二）加強會計職業(yè)道德教育

加強在校學生的職業(yè)道德培養(yǎng)，在大中專的教學中，要把會計職業(yè)道德學習定為必修課程，必須通過考試或評定才能獲得學分，才能順利畢業(yè)。全國所有的高校應(yīng)聯(lián)合起來，加強教師和學生對會計職業(yè)道德教育的重視。隨著社會的不斷發(fā)展，對于會計職業(yè)道德的要求也越來越高，所以在會計的工作中也要繼續(xù)會計職業(yè)道德教育，萬不能對此松懈，公司或單位定期要開展對公司財務(wù)人員進行職業(yè)道德教育和學習。在公司形成良好的道德氛圍，對每個財務(wù)人員形成一種潛移默化的影響，把職業(yè)道德教育融進每一個財務(wù)人員內(nèi)心。在會計職業(yè)道德的教育中要堅持理論與實際案例相結(jié)合，通過對專門的案例分析，總結(jié)財務(wù)人員職業(yè)道德存在的缺陷，從而發(fā)現(xiàn)自身存在的道德問題，得以改善。學習離不開考核，要建立完善的考核制度，對學習的成果進行相應(yīng)的考核，只有形成多方面的教育體系，才能不斷提高財務(wù)人員的職業(yè)道德。

（三）建立完善的會計行業(yè)自律組織

建立專門的機構(gòu)來對財務(wù)人員的日常活動進行管理，可以促進會計職業(yè)道德規(guī)范化，制定有效、可行、完善的的會計職業(yè)道德規(guī)范，提高財務(wù)人員準入標準，對違反職業(yè)道德的財務(wù)人員實行相應(yīng)的處罰，對情況嚴重的，可以吊銷其會計從業(yè)資格證等，使會計從業(yè)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位和社會公眾的督導(dǎo)之下。

四、結(jié)論

文章對會計職業(yè)道德現(xiàn)象產(chǎn)生的原因及相應(yīng)的解決對策做出了較為深入細致的研究。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與完善，會計行業(yè)的人員數(shù)量越來越大，對財務(wù)人員職業(yè)道德提出了更高要求。我國財政部等相關(guān)部門應(yīng)該對會計職業(yè)道德進行完善和修訂。我相信在不久的將來，我國將建立完善的會計職業(yè)道德體制，財務(wù)人員會計職業(yè)素養(yǎng)會得到進一步提升。

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（作者單位：山東農(nóng)業(yè)大學經(jīng)管學院）endprint