大道致遠爍四方 行者無疆再起航
——內蒙古蘭太實業(yè)股份有限公司采訪側記

◎ 本刊記者 程鈺寒

阿拉善因賀蘭山而得名，一眼望去是天地相接之處的綿延高山，耳畔回響的是悠長宛轉的蒙古長調，千百年來各族人民在這片神奇古老的土地上繁衍生息，創(chuàng)造了光輝燦爛的文化，蘭太實業(yè)股份有限公司（以下簡稱蘭太實業(yè)公司）便在這里生根發(fā)芽。

蘭太實業(yè)公司的前身是1953年建立的國營吉蘭泰鹽場，依靠獨特的資源優(yōu)勢，1975年這里建成了全國第一座機械化鹽湖鹽場。此后經過30余年的發(fā)展，1998年正式組建內蒙古蘭太實業(yè)股份有限公司，2000年蘭太實業(yè)公司在上海證券交易所掛牌上市。多年來公司始終遵循“鹽為基礎、橫向拓寬、縱向延伸、科學發(fā)展”的經營思路，不斷推進管理變革和技術創(chuàng)新，加快產業(yè)轉型升級和多元化發(fā)展步伐，持續(xù)調整產品和產業(yè)結構，經過多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集制鹽、鹽化工、生物制藥、礦產資源開發(fā)為一體，橫跨內蒙古、青海、江西等三省（區(qū)）六地的大型上市企業(yè)集團。

抓核心調結構，不斷深化供給側結構性改革

2017年，是供給側結構性改革深化之年，但面對經濟下行壓力增加、市場風險點增多等不利因素，推行供給側結構性改革，對企業(yè)來說無疑是一場硬仗。談及供給側改革“重點突出主營核心產業(yè)及產品結構的調整優(yōu)化，尤其在公司基礎化工和精細化工結構性調整優(yōu)化方面，根據實際發(fā)展需要和市場需求，不斷優(yōu)化存量資源配置，擴大優(yōu)質增量規(guī)模。”董事長李德祿向記者介紹。作為中鹽集團西部重要的化工基地之一，蘭太實業(yè)公司堅持以市場為導向，通過優(yōu)化資源配置，把好鋼用在刀刃上，突出基礎化工和精細化工版塊，發(fā)揮技術優(yōu)勢和規(guī)模效益，以優(yōu)質項目帶動整個產業(yè)板塊轉型升級，先后實施了2萬噸金屬鈉產業(yè)化、3.1萬噸副產液氯綜合利用項目、1.2萬噸高品質液態(tài)鈉項目等等，這些優(yōu)質項目的先后運營投產，不但提升了公司的市場競爭優(yōu)勢，同時也鞏固了公司在全球金屬鈉市場的龍頭地位。

經過多年的調整與布局，蘭太實業(yè)在產業(yè)結構上已逐步趨于合理，面對新形勢下的經濟發(fā)展環(huán)境，企業(yè)多元化發(fā)展格局已經形成并進入良性發(fā)展軌道，2017年蘭太實業(yè)公司不僅順利完成年度各項工作指標，經濟效益更是實現(xiàn)大幅增長，甚至達到了公司成立以來的歷史最好水平。

科技創(chuàng)新驅動發(fā)展，安全生產保障運營

科技創(chuàng)新是企業(yè)的第一生產力，在這點上蘭太實業(yè)公司始終走在行業(yè)的前端。早在2003年蘭太實業(yè)公司斥巨資引進了具有世界先進水平的美國杜邦制鈉工藝技術，又在2004年建成高純度鈉廠，成為國內首家、世界上少數(shù)擁有核級高純金屬鈉制備技術的廠家之一；2016年年產2萬噸金屬鈉、1.2萬噸高品質液態(tài)鈉擴建項目順利投產，使得蘭太實業(yè)成為世界做大的金屬鈉生產基地；2017年，蘭太實業(yè)繼續(xù)加大科技創(chuàng)新投入，先后實施國家高新技術企業(yè)、蘭太鹽化工研究開發(fā)中心、自治區(qū)企業(yè)研究開發(fā)中心等5個技術平臺的建設，適時啟動了企業(yè)知識產權管理體系建設工作，年內公司申報專利26項，被國家知識產權局評為“國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)”，同時以領先的科技水平和創(chuàng)新能力，被認定為國家級“高新技術企業(yè)”。

在不斷提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力的同時，蘭太實業(yè)更是把安全擺在重中之重的位置?！鞍踩俏覀兊摹t線’，更是‘底線’，是我們化工企業(yè)做好生產經營一切工作的基礎和前提條件。這些年蘭太實業(yè)之所以能夠穩(wěn)定健康的發(fā)展，很大程度上得益于公司在安全方面的扎實工作。”總經理李紅衛(wèi)對記者說。在蘭太實業(yè)，進入廠區(qū)隨處可見的是安全警示牌、安全告知牌、安全責任牌，每一道生產工藝流程都有嚴格的技術標準和操作規(guī)范標準，并以安全標準化建設為基礎，建立了一套完整的安全管理制度，切實做到安全責任落實到人。與此同時，在日常生產經營管理中，蘭太實業(yè)更是將安全文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，結合結合公司安全管理實際，經過提煉總結，逐步形成安全文化的價值體系，把安全文化理念滲透到每位員工的思想中去，在員工中形成“我要安全”的思想觀念，把安全意識根植到每一個人的心中，從而推動公司的安全高效發(fā)展。

深化基層黨組織建設，以黨建引領企業(yè)發(fā)展

“向十佳員工學習，向十佳員工致敬！”雷鳴般的掌聲回響在會場上方回蕩久久不能平息。當筆者來到蘭太實業(yè)公司時，恰逢公司舉辦第三屆“十佳員工”頒獎盛典。據了解，“十佳員工”評選活動旨在表彰先進，弘揚先進典型精神，為員工樹立身邊切實可學的好榜樣，以愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的十佳精神引領公司廣大員工立足崗位，做好本職工作，激發(fā)創(chuàng)新活力，營造團結務實、和諧幸福的良好發(fā)展氛圍。類似這樣的活動在蘭太還有很多，這些活動極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活，同時也起到了鼓舞人心，凝聚力量的良好作用。多年來，蘭太實業(yè)始終堅持“依靠”方針，在企業(yè)內部形成了良好的發(fā)展態(tài)勢，職工心往一處想，勁往一處使，人心齊了，企業(yè)發(fā)展也就有了不竭的動力。蘭太實業(yè)能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的發(fā)展成績，究其根本在于公司始終堅持黨的領導，堅持全心全意依靠“工人階級”的工作方針，把抓好黨建作為最大的政績，與生產經營同安排同部署。在抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，從嚴做好“以上率下”的同時，蘭太實業(yè)公司十分重視基層黨組織建設，積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨建工作上形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面，企業(yè)的凝聚力和向心力不斷增強。2017年蘭太實業(yè)公司金屬鈉廠黨支部被評為“國資委基層示范黨支部”，金屬鈉廠團支部被評為“全盟青年安全示范崗”“制鈉分公司職工大講堂”榮獲“全區(qū)優(yōu)秀職工講堂”，黨建工作成果豐碩。

“大道致遠，行者無疆”。今天，蘭太實業(yè)站在新的起點上，在中鹽集團建設“國家鹽業(yè)公司+優(yōu)秀化工企業(yè)”戰(zhàn)略目標的指引下，堅持“創(chuàng)新、變革、競爭、共贏”的戰(zhàn)略方針，正在向著“幸福蘭太，百年蘭太”的目標奮力前行！