基于FPN的石油企業(yè)HSE管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)

韓 婧，梁 偉

(中國(guó)石油大學(xué)(北京)機(jī)械與儲(chǔ)運(yùn)工程學(xué)院,北京 102249)

隨著中國(guó)石油海外業(yè)務(wù)量的不斷增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)外石油公司的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈[1]，我國(guó)石油企業(yè)必須建立與國(guó)際慣例接軌的HSE管理體系[即健康(Health)、安全(Safety)和環(huán)境(Environment)三位一體的管理體系]，提高HSE管理水平，才能提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。針對(duì)HSE管理體系績(jī)效的評(píng)價(jià)，傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方法主要有模糊綜合評(píng)價(jià)法[2-3]、層次分析法[4-6]、概率風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)法[7]和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)法[8-10]等。但這些方法只是將評(píng)價(jià)指標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行綜合，僅考慮了評(píng)價(jià)指標(biāo)本身，忽略了對(duì)應(yīng)指標(biāo)的可信度，并且不能實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，因此評(píng)價(jià)結(jié)果與實(shí)際存在偏差。一次次慘痛的石油工業(yè)事故警示我們，偏離客觀實(shí)際的HSE管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果將會(huì)造成極大的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境破壞[11]。因此，研究石油企業(yè)HSE管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)的方法具有現(xiàn)實(shí)意義。

模糊Petri網(wǎng)(Fuzzy Petri Nets,FPN)結(jié)合了Petri網(wǎng)直觀的圖形描述能力，可以形象地刻畫系統(tǒng)的靜態(tài)結(jié)構(gòu)特性和動(dòng)態(tài)信息傳遞，并且對(duì)并行異步系統(tǒng)具有較好的處理能力[12]，同時(shí)具備模糊推理能力，便于對(duì)不確定性知識(shí)處理、分析和決策[13]，因此已得到廣泛的應(yīng)用[14-15]。

鑒于此，本文建立了基于FPN的石油企業(yè)HSE管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)模型，在評(píng)價(jià)的同時(shí)考慮要素的可信度，以獲得更加客觀的評(píng)價(jià)結(jié)果。首先結(jié)合模糊產(chǎn)生式的FPN模型給出模糊推理算法，將HSE管理體系的指標(biāo)要素按照原有的層次結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為FPN庫(kù)所，評(píng)價(jià)指標(biāo)的轉(zhuǎn)變過(guò)程轉(zhuǎn)化為FPN的變遷，建立了石油企業(yè)HSE管理體系的FPN績(jī)效評(píng)價(jià)模型；然后為了避免主觀和客觀因素對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果造成的偏差，將層次分析法(AHP)和粗糙集法分別計(jì)算得到的指標(biāo)權(quán)重值進(jìn)行線性組合；最后依據(jù)專家經(jīng)驗(yàn)得到輸入?yún)?shù)值，經(jīng)過(guò)模糊推理計(jì)算，得到績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。經(jīng)實(shí)例分析驗(yàn)證，F(xiàn)PN績(jī)效評(píng)價(jià)模型不僅適用于HSE管理體系的績(jī)效評(píng)價(jià)，并且可以為HSE管理提供決策支持。

1 FPN評(píng)價(jià)模型和推理算法

1. 1 FPN的相關(guān)定義

模糊Petri網(wǎng)定義為如下八元組：

FPN=(P,T,IN,OUT,D,U,F,M)

1. 2 模糊產(chǎn)生式規(guī)則的FPN表示

以常見(jiàn)的HSE管理體系為例，建立對(duì)應(yīng)的FPN績(jī)效評(píng)價(jià)模型時(shí)，將各級(jí)要素按照原有的層次結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為FPN庫(kù)所，評(píng)價(jià)指標(biāo)的轉(zhuǎn)變過(guò)程轉(zhuǎn)化為FPN的變遷，并經(jīng)常使用“與”和“或”等連接FPN的多個(gè)庫(kù)所，進(jìn)而建立形象直觀的FPN模型。常見(jiàn)的模糊產(chǎn)生式規(guī)則有以下幾種：

(1) 如果d1(μ1)與d2(μ2)與…與dn(μn)，則dG(μG)(CF=μj)，第1類模糊產(chǎn)生式的FPN模型如圖1所示。

(2) 如果d1(μ1)或d2(μ2)或…或dn(μn)，則dG(μG)(CF=μj)，第2類模糊產(chǎn)生式的FPN模型如圖2所示。

圖2 第2類模糊產(chǎn)生式的FPN模型Fig.2 Type-2 fuzzy rule presentation with FPN

其中,d1，d2，…，dn表示前提條件;dG表示結(jié)論命題;μ1,μ2,…,μn表示命題的可信度；vj表示變遷置信度。圖1和圖2中兩種規(guī)則的命題可信度計(jì)算公式如下：

μG1=min(vμ1,vμ2,…,vμn)

(1)

μG2=max(v1μ1,v2μ2,…,μnμn)

(2)

本文選用第2類模糊產(chǎn)生式規(guī)則進(jìn)行推理計(jì)算。

1. 3 指標(biāo)權(quán)重的計(jì)算

權(quán)重體現(xiàn)要素對(duì)評(píng)價(jià)體系的貢獻(xiàn)程度，在評(píng)價(jià)過(guò)程中至關(guān)重要。不同的計(jì)算方法會(huì)得到不同的指標(biāo)權(quán)重值，進(jìn)而對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果造成差異。指標(biāo)權(quán)重的計(jì)算方法主要分為主觀權(quán)重法和客觀權(quán)重法兩種，主觀權(quán)重法是指專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)對(duì)指標(biāo)的重要程度進(jìn)行判斷，再通過(guò)計(jì)算得到指標(biāo)的權(quán)重值，目前應(yīng)用較廣的是層次分析法[16]；客觀權(quán)重法是根據(jù)指標(biāo)的實(shí)際、歷史數(shù)據(jù)信息，利用數(shù)學(xué)方法直接計(jì)算出指標(biāo)的權(quán)重值，其目的在于摒棄主觀判斷的影響，常用的方法主要有熵值法[17]、粗糙集法[18]等。本文綜合主客觀因素的影響，在考慮專家經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上為了保證權(quán)重的客觀性，采用層次分析法和粗糙集法組合得到評(píng)價(jià)要素的權(quán)重值。

1.3.1 指標(biāo)主觀權(quán)重計(jì)算——層次分析法

采用層次分析法獲取要素的主觀權(quán)重值，其具體步驟如下：

(1) 構(gòu)造判斷矩陣。結(jié)合經(jīng)驗(yàn)知識(shí)對(duì)要素進(jìn)行兩兩比較，確定其相對(duì)重要度，建立判斷矩陣。

(2) 計(jì)算指標(biāo)權(quán)重。采用特征根法對(duì)判斷矩陣進(jìn)行計(jì)算，將特征向量經(jīng)過(guò)歸一化處理，可得到同一層要素對(duì)上層要素的相對(duì)重要性，即指標(biāo)主觀權(quán)重wi1。

(3) 一致性檢驗(yàn)。如果一致性指標(biāo)CI<0.1，則判斷矩陣的一致性成立。

1.3.2 指標(biāo)客觀權(quán)重計(jì)算——粗糙集方法

粗糙集理論中的屬性重要度可描述不同要素對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的影響，反映在現(xiàn)有的數(shù)據(jù)條件下屬性對(duì)目標(biāo)的重要性。采用粗糙集方法計(jì)算指標(biāo)客觀權(quán)重的步驟如下：

(1) 計(jì)算要素重要度。設(shè)要素ci∈C，在指標(biāo)集合C中的重要度可表示為

SigC-{ci}=I(C)-I(C-{ci})

(2) 計(jì)算指標(biāo)權(quán)重。ci的重要性可通過(guò)指標(biāo)集合C中刪去ci后造成的信息量變化大小計(jì)算。經(jīng)歸一化處理，可獲得ci在指標(biāo)體系C={c1,c2,…,cn}中的客觀權(quán)重wi2:

wi2=SigC-{ci}(ci)∑ni=1SigC-{ci}(ci)=I(C)-I(C-{ci})nI(C)-∑ni=1I(C-{ci})

(4)

1.3.3 指標(biāo)組合權(quán)重計(jì)算

采用組合法可求得各指標(biāo)要素的最終權(quán)重：

wi=βwi1+(1-β)wi2

(5)

式中：wi1、wi2分別為指標(biāo)的主、客觀權(quán)重；β為依據(jù)評(píng)價(jià)期望對(duì)專家經(jīng)驗(yàn)依賴程度確定的經(jīng)驗(yàn)因子，本文中β取0.6。

1. 4 模糊推理算法

首先定義兩種特殊的算子。設(shè)A、B、C、E為4個(gè)n×q階矩陣，aij、bij、cij和eij分別表示對(duì)應(yīng)矩陣的元素;D為n×1矩陣，di表示其第i行元素，則做如下定義：

加法算子?：

C=A?B?cij=max(aij,bij)

(6)

直乘算子?:

E=D?B?eij=di×bij

(7)

建立FPN績(jī)效評(píng)價(jià)模型，將各級(jí)要素按HSE管理體系層次結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為FPN庫(kù)所，評(píng)價(jià)指標(biāo)的轉(zhuǎn)變過(guò)程轉(zhuǎn)化為FPN的變遷；寫出輸入矩陣IN和輸出矩陣OUT，依據(jù)先驗(yàn)知識(shí)確定初始狀態(tài)矩陣M(0)；計(jì)算權(quán)重向量W={wj}；確定績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即評(píng)價(jià)矩陣Q；采用MATLAB軟件進(jìn)行模糊推理，具體步驟如下：

輸入：IN，OUT，W，Q，M(0)。

輸出：績(jī)效評(píng)價(jià)值。

(1) 首先令k=0，當(dāng)變遷發(fā)生時(shí)，輸入狀態(tài)矩陣為INTM(k)，輸入權(quán)重為W?OUT。

(2) 變遷發(fā)生后下一個(gè)狀態(tài)：M(k+1)=M(k)?[W?OUT][INTM(k)]。

(3) 若M(k+1)≠M(fèi)(k)，則令k=k+1，重復(fù)步驟(2);若M(k+1)=M(k)，則推理計(jì)算結(jié)束。

(4) 計(jì)算各庫(kù)所的評(píng)價(jià)指標(biāo)：

F=M(k)QT

(8)

式中:F為n×1的矩陣，該矩陣的最后一個(gè)元素fn表示一級(jí)要素評(píng)價(jià)指標(biāo)。

(5) 計(jì)算可信度。依據(jù)FPN模型結(jié)構(gòu)，結(jié)合公式(2)計(jì)算輸出要素可信度μG。

(6) 計(jì)算體系綜合績(jī)效評(píng)價(jià)值：

S=fnμG

(9)

該模糊推理算法中，績(jī)效評(píng)價(jià)值由可信度μG與評(píng)價(jià)指標(biāo)fn共同決定，因而評(píng)價(jià)結(jié)果更加客觀。

2 基于FPN的石油企業(yè)HSE管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)例分析

本文選擇中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司(CNPC)的全資油田子公司作為評(píng)價(jià)實(shí)例，驗(yàn)證建立的FPN績(jī)效評(píng)價(jià)模型的有效性和可靠性。該公司主要從事石油天然氣的勘探和生產(chǎn)、集輸和儲(chǔ)運(yùn)、勘探開(kāi)發(fā)工藝和規(guī)劃研究等石油勘探開(kāi)發(fā)核心業(yè)務(wù)。

2. 1 建立FPN績(jī)效評(píng)價(jià)模型

通過(guò)歷史資料查閱和現(xiàn)場(chǎng)勘查，并結(jié)合專家知識(shí)庫(kù)[19]，選擇石油企業(yè)HSE管理體系的績(jī)效評(píng)價(jià)要素，建立了該石油企業(yè)HSE管理體系的FPN績(jī)效評(píng)價(jià)模型，見(jiàn)圖1。該模型中各級(jí)庫(kù)所表示的要素含義詳見(jiàn)表1。

圖3 某石油企業(yè)HSE管理體系的FPN績(jī)效評(píng)價(jià)模型Fig.3 FPN performance evaluation model of HSE management system

一級(jí)要素二級(jí)要素三級(jí)要素承諾p1有感領(lǐng)導(dǎo)p2領(lǐng)導(dǎo)與承諾pa安全價(jià)值觀p3事故、事件管理p4組織保障p5組織機(jī)構(gòu)與行政pb方針、目標(biāo)的表述與落實(shí)p6文件p7風(fēng)險(xiǎn)控制策劃p8危險(xiǎn)因素識(shí)別與危害因素識(shí)別p9HSE管理體系績(jī)效水平pG風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)pc風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)p10風(fēng)險(xiǎn)管理p11能力要求和評(píng)價(jià)p12能力培訓(xùn)和意識(shí)pd培訓(xùn)的策劃和實(shí)施p13員工有意識(shí)p14承包商管理pe承包商管理程序p15承包商績(jī)效評(píng)價(jià)p16溝通參與協(xié)商pf溝通參與協(xié)商的策劃和效果p17應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)pg應(yīng)急預(yù)案和演練p18應(yīng)急響應(yīng)p19管理評(píng)審ph評(píng)審組織和改進(jìn)p20

定義HSE管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)矩陣Q=(2,4,6,8,10)：[0,2)表示基礎(chǔ)級(jí);[2,4)表示啟動(dòng)級(jí);[4,6)表示良好級(jí);[6,8)表示優(yōu)秀級(jí);[8,10)表示卓越級(jí)。

由5名專家依據(jù)文獻(xiàn)[19]給出的評(píng)估指南和近五年該石油企業(yè)HSE管理體系的績(jī)效水平，通過(guò)打分求均值的方法得到FPN的初始狀態(tài)矩陣M(0)(mij表示要素pi在第j績(jī)效等級(jí)下的初始狀態(tài))：

M(0)=0.010.090.210.300.38;0.020.080.230.300.37;

0.010.090.220.310.37;0.160.090.230.300.37;

0.040.120.210.280.35;0.030.110.220.290.35;

0.030.110.200.290.37;0.040.120.190.280.37;

0.040.110.200.300.35;0.030.110.200.280.38;

0.010.110.220.290.37;0.010.080.220.300.38;

0.020.070.220.330.36;0.020.090.230.310.37;

0.160.090.200.330.37;0.040.110.200.290.36;

0.030.110.220.290.35;0.040.110.210.270.37;

0.040.120.180.290.38;0.030.110.210.300.35;

0.000.000.000.000.00;0.000.000.000.000.00;

0.000.000.000.000.00;0.000.000.000.000.00；

0.000.000.000.000.00;0.000.000.000.000.00；

0.000.000.000.000.00;0.000.000.000.000.00；

0.000.000.000.000.00 〗

依據(jù)專家知識(shí)庫(kù)，令三級(jí)要素p1～p20可信度μ1～μ20為μi=0.92,0.93,0.94,0.95,0.91,0.90,0.92,0.92,0.93,0.92,0.90,0.91,0.94,0.94,0.91,0.94,0.91,0.90,0.92,0.93。變遷表示要素對(duì)HSE管理體系績(jī)效水平的影響，令變遷v1～v28的置信度vi=0.85,0.81,0.80,0.85,0.85,0.82,0.81,0.85,0.81,0.76,0.90,0.85,0.81,0.83,0.82,0.88,0.85,0.86,0.79,0.94,0.81,0.75,0.81,0.80,0.81,0.75,0.82,0.81。

2. 2 計(jì)算指標(biāo)的權(quán)重

依據(jù)第1.3節(jié)的內(nèi)容，計(jì)算各級(jí)要素的權(quán)重值，其結(jié)果見(jiàn)表2。

表2 HSE管理體系各級(jí)要素的權(quán)重

2. 3 模糊推理

結(jié)合FPN的模糊產(chǎn)生規(guī)則和推理算法，帶入相關(guān)參數(shù)值，經(jīng)過(guò)三次模糊推理計(jì)算，得到M(3)=M(2)，推理計(jì)算結(jié)束。

2. 4 評(píng)價(jià)結(jié)果與討論

經(jīng)推理計(jì)算，可得到該石油公司HSE管理體系的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，詳見(jiàn)圖4。

圖4 兩種績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的對(duì)比Fig.4 Comparison of performance results

由圖4可見(jiàn)，由FPN績(jī)效評(píng)價(jià)模型得到的評(píng)價(jià)結(jié)果中：組織機(jī)構(gòu)與行政pb的績(jī)效評(píng)價(jià)值最低為5.893，屬于良好級(jí)，這可能是由于組織機(jī)構(gòu)人員較多，機(jī)構(gòu)臃腫、職責(zé)分散引起的，此外制定方針政策的合理性也會(huì)影響該項(xiàng)績(jī)效水平；管理評(píng)審ph的績(jī)效評(píng)價(jià)值最高為6.624，屬于優(yōu)秀級(jí)，這表明該石油企業(yè)HSE管理體系具有較好的適宜性、充分性和有效性，持續(xù)改進(jìn)能力較強(qiáng)；其他中間級(jí)要素的績(jī)效水平均處于優(yōu)秀級(jí)；該石油企業(yè)HSE管理體系pG的績(jī)效總體評(píng)價(jià)值為5.428，績(jī)效水平屬于良好級(jí)，表明該HSE管理體系絕大部分要求得到了充分落實(shí)，包括承包商在內(nèi)的絕大部分員工能夠做到遵章守紀(jì)，但是該HSE管理體系并不完全盡如人意，在今后的安全管理中，應(yīng)該著重加強(qiáng)得分較低要素的監(jiān)管。而不考慮評(píng)價(jià)要素的可信度時(shí)，得到的績(jī)效評(píng)價(jià)值均較高，所有要素績(jī)效水平都處于優(yōu)秀級(jí)，評(píng)價(jià)結(jié)果與實(shí)際管理取得的效果存在偏差。

通過(guò)對(duì)比兩種績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果可知，F(xiàn)PN績(jī)效評(píng)價(jià)模型因考慮了評(píng)價(jià)要素可信度得到的評(píng)價(jià)結(jié)果更加客觀，可以為安全管理尤其是短板管理提供決策支持。

3 結(jié) 論

為了得到更加客觀的HSE管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，針對(duì)HSE管理體系的復(fù)雜性和傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方法不能結(jié)合評(píng)價(jià)要素的可信度、無(wú)法進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)等局限性，建立了基于模糊Petri網(wǎng)(FPN)的HSE管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)模型。首先，結(jié)合模糊產(chǎn)生式的FPN模型給出模糊推理算法，將HSE管理體系的指標(biāo)要素按照原有的層次結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為FPN庫(kù)所，評(píng)價(jià)指標(biāo)的轉(zhuǎn)變過(guò)程轉(zhuǎn)化為FPN的變遷，建立石油企業(yè)HSE管理體系FPN績(jī)效評(píng)價(jià)模型；然后,針對(duì)主客觀因素對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的影響，采用層次分析法和粗糙集法相結(jié)合的組合權(quán)重法確定要素權(quán)重，以獲得更貼合實(shí)際的評(píng)價(jià)結(jié)果；最后,以某一石油企業(yè)為實(shí)例，利用建立的FPN績(jī)效評(píng)價(jià)模型對(duì)其HSE管理體系進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，結(jié)果表明：較沒(méi)有考慮要素可信度的評(píng)價(jià)結(jié)果，F(xiàn)PN績(jī)效評(píng)價(jià)模型在評(píng)價(jià)過(guò)程中綜合了要素可信度，得到的評(píng)價(jià)結(jié)果更加符合實(shí)際，并且可以為安全管理尤其是短板管理提供決策支持。

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