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      策之以道

      2018-01-23 10:43:06
      人力資源 2018年1期
      關(guān)鍵詞:平等性阿吉韋爾奇

      能夠執(zhí)行,是一種特殊和獨(dú)特的技能。它意味著人知道如何把決定付諸行動(dòng),并將其推進(jìn)直到完成。中間會(huì)有攔阻、混亂或意想不到的障礙,但任何高效執(zhí)行的人都知道,最后的結(jié)果就是贏。

      ——通用電氣董事長(zhǎng)兼CEO 杰克·韋爾奇

      一切正確原則的可貴之處就在于它們的有效性和適用性。因此,管理者在授權(quán)時(shí)要區(qū)別對(duì)待——對(duì)不夠成熟的人,目標(biāo)不必太高,指示要詳盡;對(duì)成熟的人,目標(biāo)要有挑戰(zhàn)性,指示要精簡(jiǎn)。

      ——“全員領(lǐng)導(dǎo)者”模式創(chuàng)始人 大衛(wèi)·馬凱特

      一個(gè)決策過(guò)程之所以是公平的,不是因?yàn)樗〉昧斯沧R(shí),或者表達(dá)出了大多數(shù)人的觀點(diǎn)或者照顧到每個(gè)人的利益,而是因?yàn)樗蠀⑴c度、透明度和平等性這個(gè)原則。

      ——倫敦商學(xué)院策略管理教授 托尼·??藸査?/p>

      在經(jīng)理人的內(nèi)心世界里,最根本的想法就是如果一個(gè)真理不會(huì)令自己尷尬或受損,那么它就是好的,而正是這種情況下才特別需要真理。

      ——當(dāng)代管理理論大師 克里斯·阿吉里斯endprint

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