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    關于機構改革、區(qū)劃調整、企事業(yè)改制退出中檔案處置工作情況的調查與思考

    2018-01-23 17:13:39蘇東亮,吳海亭,馬奎國
    山東檔案 2018年1期
    關鍵詞:部門機構檔案管理

    習近平總書記在黨的十九大報告中提出:深化機構和行政體制改革,統(tǒng)籌考慮各類機構設置,科學配置黨政部門及內設機構權力;實施區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略,以城市群為主體構建大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調發(fā)展的城鎮(zhèn)格局;深化事業(yè)單位改革,強化公益屬性,推進政事分開、事企分開、管辦分離;深化國有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。如何做好機構改革、行政區(qū)劃調整,企事業(yè)單位改制過程中的檔案處置管理工作,確保檔案不受損失,合理確定檔案的歸屬與流向,規(guī)范檔案處置行為,成為檔案行政管理部門面臨的一個重要職責,也是一項長期而艱巨的任務。省檔案局對此進行了專題調研,認真總結黨的十八大以來全省各級檔案部門機構改革、區(qū)劃調整或產權變動時國有檔案的處置工作情況,分析存在的問題和不足,提出了工作思路和建議。

    一、我省開展檔案處置工作情況

    黨的十八大以來,在省委、省政府正確領導和國家檔案局指導支持下,全省各級檔案部門堅持依法治檔、科學管檔、有效用檔,高度重視機構改革和國有企業(yè)產權變動中的檔案管理和處置工作,將檔案管理和處置工作納入工作計劃,科學制定檔案管理和處置工作方案,積極作為,保證了檔案的齊全完整,取得了顯著成果。

    (一)黨委、政府重視,將檔案處置列入改革工作議事日程

    在各級檔案部門的積極爭取下,有關黨委、政府都能從對歷史負責的高度,重視和加強機構改革和國有企業(yè)產權變動中的檔案管理工作,要求機構變動部門、單位、改制企業(yè)要將檔案的處置工作納入本單位機構改革工作實施方案,明確分管領導和責任人,確保檔案管理和移交工作與改革工作同步進行。正在進行的我省環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革,省委、省政府就對檔案處置和管理工作非常重視。9月14日省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)的《關于印發(fā)〈山東省環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革實施方案〉的通知》,要求“在垂直管理改革過程中檔案的處置和管理問題由省檔案局、省環(huán)保廳制定工作方案”。2012年12月,青島市撤銷黃島區(qū)、膠南市、市北區(qū)、四方區(qū),設立新黃島區(qū)、市北區(qū)。區(qū)劃調整工作期間,中共青島市委、市政府高度重視檔案工作,提出檔案部門不僅要做好區(qū)劃調整期間的檔案安全管理和移交工作,還要建立區(qū)劃調整工作檔案,記錄區(qū)劃調整工作歷史,為以后的區(qū)劃調整工作提供借鑒,并負責編制區(qū)劃調整工作大事記。

    (二)各級檔案部門認真履責,積極作為

    1.高度重視,提前介入。要取得機構改革或企業(yè)轉制檔案處置工作的主動權,檔案行政管理部門就必須在得到企業(yè)改制消息后提前介入,快速行動,避免出現(xiàn)機構改革、企業(yè)改制或破產結束后檔案人員才來處置檔案的被動局面。檔案行政管理部門應及早介入,組織協(xié)調有關方面,對檔案的管理和處置提出意見和要求,確保檔案的安全管理和有效利用。企業(yè)主管部門也應提前介入,制定企業(yè)檔案處置的實施方案,組織管理好檔案處置工作,確保轉制企業(yè)的檔案按時、保質、保量地處置完畢,嚴防檔案丟失和損毀。2016年8月31日,省政府研究通過《濟鋼產能調整和山鋼轉型發(fā)展工作總體方案》,濟鋼檔案部門積極爭取集團公司領導重視支持,提前介入,出臺了一系列制度,包括《濟鋼集團有限公司辦公室關于調整檔案鑒定領導小組的通知》《企業(yè)產能調整和轉型發(fā)展中檔案處置方案》《企業(yè)產能調整和轉型發(fā)展中檔案管理工作流程圖》,檔案管理措施超前,控制手段嚴謹,從而保證了檔案移交工作有條不紊地進行。

    2.制訂方案,明確要求。通過與改革單位或部門聯(lián)合制定做好改革中檔案處置工作的措施,出臺檔案處置和管理工作方案,督促改革單位出臺檔案處置與流向意見,針對機構變動的不同情況,提出檔案處置與流向相應辦法,并對涉改部門單位檔案工作提出具體要求,確保檔案工作與改革工作同步進行。2012年12月,在青島市行政區(qū)劃調整中,青島市檔案局起草了《關于做好區(qū)劃調整工作檔案收集和管理的通知》《關于做好區(qū)劃調整中檔案管理與移交工作的通知》等文件,由區(qū)劃領導小組印發(fā)實行,在加強了撤并區(qū)市檔案移交工作的同時,指導區(qū)劃領導小組八個工作組建立檔案工作,有效保證了檔案的齊全完整。

    3.主動服務,強化指導。根據(jù)調查摸底情況,督促有關涉改部門單位盡快建立健全工作制度,配備檔案管理人員及設施設備,主動對檔案的整理、移交、處置流向實行全程跟蹤指導,確保涉改部門單位檔案工作平穩(wěn)有序開展。2015年2月,德州市檔案局對撤并單位、改制企業(yè)、破產企業(yè)檔案情況進行摸底調查,并要求市直各單位填報《德州市市直已撤并單位、改制企業(yè)、破產企業(yè)檔案信息調查表》,根據(jù)調查情況,檔案局多次協(xié)調相關部門,并上門指導,幫助困難單位建立整理小組,開展集中培訓與整理,多渠道調查聯(lián)系破產企業(yè)負責人,督促無人管理的破產企業(yè)檔案及時上繳。截止2017年7月底,市直撤并、改制、破產單位檔案進館工作基本完成,共有近30家撤并單位,改制企業(yè)、破產企業(yè)檔案接收進館。

    (三)改革單位能夠履職盡責做好檔案處置工作

    由于黨委、政府重視,檔案行政管理部門和企業(yè)主管部門認真履責,積極作為,機構變動、職能調整部門(單位)和改轉制企業(yè)重視機構改革中的檔案工作,依法加強管理,確保檔案的完整與安全,切實做到檔案工作與機構改革工作同步進行,認真組織,明確責任,落實所需經費及人員,對檔案移交前的管理明確專人負責,積極做好移交前檔案的安全保管保護工作,對撤并前形成的所有檔案進行清理、整理,編制好移交清冊及目錄,從而能夠保證檔案的收集、整理、鑒定和移交等工作順利進行。

    二、檔案處置工作存在的問題及原因分析

    (一)機構改革和改革改制企業(yè)的信息不能及時掌握

    (二)檔案處置工作沒有與機構改革或企業(yè)改轉制工作同步進行

    有些單位領導檔案意識薄弱,在布置改革工作時沒有把檔案處置考慮進去,從而導致檔案處置無法正常進行,不能及時將檔案進行鑒定、處置,造成了檔案無法及時移交甚至丟失。如我省某省直機關2015年在調整11個駐外辦事處等單位機構編制有關事項的安排中,要求有關部門認真做好資產清查、財務審計、人員劃轉安置等工作,卻沒提檔案一個字,根本沒有針對檔案處置做出安排。

    (三)檔案處置沒有明確依據(jù)

    關于機構改革、行政區(qū)劃調整工作中檔案如何處置,國家沒有一以貫之的辦法,導致檔案行政管理部門出臺有關方案時沒有明確的依據(jù)。

    (四)《國有企業(yè)資產與產權變動檔案處置暫行辦法》亟需修改

    該辦法自1998年3月5日頒發(fā)實施以來,對指導資產與產權變動企業(yè)進行檔案處置起到了重要作用,總體上看是好的,但是也存在一些問題,需要重新修訂頒布以適應新形勢下企業(yè)檔案工作的需要。

    一是國有資產管理部門發(fā)生了變化。《國有企業(yè)資產與產權變動檔案處置暫行辦法》1998年出臺時,是國家檔案局與原國家經濟體制改革委員會、國家經濟貿易委員會、國家國有資產管理局共同頒發(fā)的,至今已近20年了。這些機構有的已不復存在,有的即使存在職能也發(fā)生了變化。

    二是一些規(guī)定不易操作。1.《處置暫行辦法》中有兩處關于檔案的歸屬與流向的規(guī)定要求“雙方商定”,“產品、科研檔案(其中含專利、商標、專有技術等檔案)按有關政策法規(guī)辦理,沒有規(guī)定的由雙方商定處理”?!吧a技術管理、經營管理檔案由雙方商定,可移交接收方,亦可隨黨群工作、行政管理檔案移交企業(yè)主管部門或寄存所在地國家檔案館”。“雙方商定處理”,很容易使雙方達不成一致,爭執(zhí)不休。2.多數(shù)企業(yè)由國有控股變?yōu)閲袇⒐?,參股的份額也不盡相同,如為最大股東、一般股東等,對參股多大份額,檔案處置到什么程度,《處置暫行辦法》中沒有涉及,也給檔案處置工作帶來了困難。3.檔案移交企業(yè)主管部門難以落實?!短幹脮盒修k法》中有多處規(guī)定“可移交企業(yè)主管部門”??涩F(xiàn)在實際情況是,企業(yè)多沒有主管部門,即使有,主管部門檔案室?guī)旆科毡檩^小,難以容納這么多企業(yè)檔案,而且由于檔案人員少,且多為兼職,沒有精力和能力保管和提供利用檔案。因此企業(yè)主管部門不宜長期保管檔案,最好將移交企業(yè)主管部門的檔案改由所在地國家檔案館保管。

    三是檔案價值的評估問題。檔案是企業(yè)的寶貴資產,是資產就要有價值。不少企業(yè)在改制過程中忽視了對產品檔案、科研檔案、經營類檔案、生產技術類檔案等檔案資產的評估。

    三、進一步做好我省檔案處置工作的思考

    遇有機構改革、區(qū)劃調整、企事業(yè)單位重組、產權變動等涉及檔案處置事項時,檔案行政管理部必須積極主動介入,根據(jù)檔案集中統(tǒng)一管理的原則,綜合考慮單位性質、改革變動方式、國家對檔案館室職能的定位、《檔案法》規(guī)定的檔案進館時限、不影響現(xiàn)單位職能運行等因素,在研究國家現(xiàn)有政策規(guī)定的基礎上,結合單位檔案門類,靈活區(qū)別對待,以確保國有檔案不受損失,合理處置機構變動部門和單位檔案的歸屬與流向。

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    (一)充分認識做好檔案處置工作的重要意義

    檔案作為各個單位歷史活動和過程的真實記錄,是備以查考的依據(jù)和憑證,是不可再生的寶貴資源。做好檔案管理工作,確保檔案完整安全是各部門各單位的重要職責。各級各單位要高度重視改革中檔案管理和處置工作,將檔案管理和處置工作納入改革工作的總體部署,科學制定檔案管理和處置工作方案。要明確專門的機構和人員負責檔案的處置,要按照相關規(guī)定做好檔案的整理與移交工作,嚴格辦理交接手續(xù),任何單位和個人都不得私自帶走、留存、涂改、轉移、丟失和銷毀檔案,檔案處置不到位,機構和人員不能散。

    (二)齊抓共管,形成合力

    在機構改革、區(qū)劃調整、企業(yè)改制過程中的檔案處置工作涉及面廣、工作量大。檔案部門要積極爭取黨委、政府,企業(yè)主管部門、國有資產管理部門的支持,共同抓好這項工作。要督促各部門單位、企業(yè)按照“誰主管、誰負責”的原則,負責所屬檔案的處置和移交工作;要會同綜合經濟部門、國有資產管理部門加強對檔案處置工作的組織協(xié)調、監(jiān)督和業(yè)務指導工作。只有這些單位協(xié)調好了,才能形成合力,才能形成一個良好的檔案處置工作機制。

    (三)依法依規(guī),規(guī)范處置行為

    《中華人民共和國檔案法》《中華人民共和國檔案法實施辦法》《機關檔案工作條例》《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》《山東省檔案條例》等已出臺的法律法規(guī)標準中,都有關于檔案處置的規(guī)定條款,另外如國家檔案局、中央檔案館《關于在國務院機構改革中加強檔案管理的意見》、國家檔案局中央檔案館《關于在地方政府機構改革中加強檔案管理的通知》《國有企業(yè)資產與產權變動檔案處置暫行辦法》都是關于如何進行檔案處置的政策依據(jù),各級檔案部門都應認真運用這些法律法規(guī)和政策,結合工作實際,規(guī)范有序地開展檔案處置工作。

    1.總體要求

    各級人民政府及其檔案行政管理部門與機構變動、職能調整部門(單位)要高度重視,加強領導,確保機構改革中檔案的齊全完整。機構變動、職能調整部門(單位)要重視機構改革中的檔案工作,在同級檔案行政管理部門的監(jiān)督指導下,依法加強管理,確保檔案的完整與安全,切實做到檔案工作與機構改革工作同步進行;要認真組織,明確責任,落實所需經費及人員,做好檔案的收集、整理、鑒定和移交等工作。新組建、設置的部門要按照檔案法律法規(guī)的規(guī)定,及時建立機關檔案工作,加強組織領導,明確職能職責,建立健全檔案管理制度,有效地保護和利用檔案。機構改革中職能發(fā)生變化的部門(單位)要及時修訂本單位《文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》,報同級檔案行政管理部門審查,確保檔案工作有序進行。涉及機構變動和職能調整的部門(單位)和個人不得私自帶走、留存、轉移和銷毀檔案,不得拒絕移交檔案或將檔案據(jù)為己有。機構變動部門(單位)凡未完成文件歸檔和整理工作的人員、未完成檔案處置工作的檔案部門負責人或檔案人員,不得提前撤離或調離。凡在機構改革中未按照相關規(guī)定和要求處置移交檔案,造成檔案丟失、損毀的,要依照相關法律法規(guī)追究責任。各級檔案行政管理部門應做好組織協(xié)調和業(yè)務指導工作,及時掌握檔案的歸屬與流向,加強機構改革中檔案行政執(zhí)法工作,切實糾正違反檔案法律法規(guī)的行為。各級國家綜合檔案館應認真做好接收檔案的各項準備工作,督促有關單位及時移交檔案,確保國家檔案資源齊全完整,為機構改革提供有效服務。

    2.機構改革檔案歸屬和流向處置

    兩個以上部門合并組成新部門的,新組建的部門所形成的檔案按新名稱建立新的全宗進行管理。撤并部門(單位)的檔案全宗自撤并之日起自行終止,其檔案須由新組建的部門(單位)按原單位名稱進行規(guī)范整理并暫時保管,不得分散。符合進館檔案要求后,向同級國家綜合檔案館移交。

    撤銷的部門(單位)或撤銷后職責劃入到兩個以上部門(單位)的,其檔案不得分散與割裂,原則上全部向同級國家綜合檔案館移交。

    部門(單位)的部分職責劃入到另一部門的,其原有檔案不得帶走分散,仍由原部門(單位)管理,并同劃入其職責的部門(單位)商定檔案的利用。

    機構職能不變但名稱更改的部門(單位),其原來形成的檔案仍由該部門(單位)繼續(xù)管理。

    在機構改革中,凡發(fā)生檔案歸屬爭議等問題,或有其他未盡事宜,有關部門(單位)要及時與檔案行政管理部門共同協(xié)商,妥善處理。

    3.企業(yè)產權變動檔案處置

    要依據(jù)《國有企業(yè)資產與產權變動檔案處置暫行辦法》和企業(yè)產權變動實際情況,妥善開展企業(yè)產權變動檔案處置工作:

    一是各單位要成立檔案處置工作專門組織,工作中堅持檔案處置的四項基本原則。即,維護國家安全和國家利益,保守國家機密和企業(yè)商業(yè)秘密,防止檔案散失;區(qū)別情況,依法、合理處置;維護檔案的安全,便于有關方面對檔案的利用;有利于企業(yè)保持經營管理的連續(xù)性。

    二是企業(yè)所屬各單位,要認真清點、核對本部門、本單位的檔案,做到賬物相符,嚴防流失。

    三是按有關規(guī)定做好檔案留存和銷毀的鑒定工作。各單位對檔案進行初步鑒定,按檔案種類劃分出需留存的、需移交的、需銷毀的,并按照檔案的去留分別登記造冊、簽字,并報主管部門批準,檔案部門備案。

    四是檔案處置原則上要分類進行。建設項目檔案、設備儀器檔案隨其實體歸屬;產品、科研檔案(其中含專利、商標、專有技術等檔案)按有關政策法規(guī)辦理,沒有規(guī)定的由雙方商定處理;會計檔案按《會計檔案管理辦法》(財政部、國家檔案局79號令)執(zhí)行,法律、行政法規(guī)有特殊規(guī)定的,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理;生產技術管理、經營管理檔案由雙方商定,可移交接收方,亦可隨黨群工作、行政管理檔案移交企業(yè)主管部門或寄存所在地國家檔案館;干部職工檔案按中央組織部、人社部有關規(guī)定執(zhí)行。

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