芯聯(lián)創(chuàng)展：“超高頻”財(cái)務(wù)管理

文/本刊記者 鄭偉

健康規(guī)范的資本市場是由規(guī)范的企業(yè)組成的，現(xiàn)階段做好業(yè)務(wù)、加強(qiáng)創(chuàng)新、規(guī)范企業(yè)管理，再加上政策的不斷完善，這些都會提高未來新三板掛牌企業(yè)的融資功能和交易活躍度。

在日常生活中，“刷卡”已經(jīng)徹底融入公共交通、門禁管理、人員考勤、車輛管理、供應(yīng)鏈管理等場景的方方面面。與傳統(tǒng)的條形碼、磁卡等接觸式識別技術(shù)不同，“刷卡”依托的是一種非接觸式的自動識別技術(shù)，即射頻識別技術(shù)（Radio Frequency Identification,簡稱“RFID技術(shù)”）。目前，作為物聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)的RFID技術(shù)已經(jīng)在很多領(lǐng)域得到成熟應(yīng)用。從行業(yè)應(yīng)用來講，超高頻RFID技術(shù)可以廣泛的應(yīng)用在服裝零售業(yè)、智能交通管理、物流及供應(yīng)鏈管理、資產(chǎn)管理、倉儲管理、人員管理等多個(gè)不同的行業(yè)，而且作為未來要取代條碼的核心技術(shù)，必將是物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域重要的數(shù)據(jù)采集技術(shù)。

已經(jīng)擁有12年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的北京芯聯(lián)創(chuàng)展電子技術(shù)股份有限公司（簡稱“芯聯(lián)創(chuàng)展”）專注在超高頻RFID領(lǐng)域，并逐漸由硬件產(chǎn)品提供商向軟硬件結(jié)合行業(yè)解決方案提供商轉(zhuǎn)變。

專注與創(chuàng)新齊驅(qū)

作為物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的專業(yè)RFID技術(shù)服務(wù)商，芯聯(lián)創(chuàng)展的成長折射出國內(nèi)整個(gè)RFID行業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。目前，就整個(gè)國內(nèi)市場來說，行業(yè)競爭激烈，不僅有老牌的A股上市公司，也有深圳眾多的RFID初創(chuàng)公司。而在超高頻RFID讀寫設(shè)備領(lǐng)域，芯聯(lián)創(chuàng)展最近兩年始終保持在行業(yè)前三名的位置。

芯聯(lián)創(chuàng)展的核心團(tuán)隊(duì)在2005年就開始從事物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作，2007年開始專注于超高頻RFID領(lǐng)域，2009年開始進(jìn)行自主研發(fā)，從RFID讀寫器一直到RFID讀寫器模塊以及RFID天線設(shè)計(jì)。2013年，芯聯(lián)創(chuàng)展推出了新型讀寫器模塊，逐步站穩(wěn)了市場。芯聯(lián)創(chuàng)展財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董事會秘書樊沖告訴我們，芯聯(lián)創(chuàng)展幾乎是最早一批從事超高頻RFID設(shè)備自主研發(fā)的企業(yè)之一，擁有很好的技術(shù)沉淀和技術(shù)積累。再加上芯聯(lián)創(chuàng)展緊跟國際先進(jìn)的RFID技術(shù)發(fā)展，和國際一流企業(yè)保持交流與合作，在技術(shù)上有明顯的領(lǐng)先優(yōu)勢，并且具備持續(xù)創(chuàng)新的能力。樊沖強(qiáng)調(diào)，“在芯聯(lián)創(chuàng)展的發(fā)展歷程中，技術(shù)始終是公司發(fā)展的核心，專注超高頻RFID技術(shù)和應(yīng)用是公司做的重要選擇，自主研發(fā)也是芯聯(lián)創(chuàng)展走出的重要一步，成為擁有自主核心技術(shù)的公司?！苯刂聊壳?，芯聯(lián)創(chuàng)展在物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域已經(jīng)擁有包括發(fā)明專利在內(nèi)的超過14項(xiàng)專利，17項(xiàng)軟件著作權(quán)。

作為專注于超高頻RFID技術(shù)的物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，做好產(chǎn)品，成為行業(yè)領(lǐng)頭羊，并站穩(wěn)行業(yè)排頭兵位置，是芯聯(lián)創(chuàng)展2017年的首要目標(biāo)。樊沖解釋說，“對于RFID行業(yè)，甚至整個(gè)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品的好用、易用，就是向成功邁近了一步。沒有好的產(chǎn)品，就不會帶來好的應(yīng)用和終端用戶體驗(yàn)，也就沒有企業(yè)價(jià)值可言。”樊沖補(bǔ)充道，“創(chuàng)新始終是科技公司的源動力。我們看好超高頻RFID技術(shù)在零售業(yè)、智能零售店鋪、供應(yīng)鏈管理、高端制造業(yè)、資產(chǎn)管理、智能家電等行業(yè)的廣泛應(yīng)用，現(xiàn)在已經(jīng)有很多服裝企業(yè)在全品類商品上增加了RFID標(biāo)簽，而在不久的將來，我們購買的每一件衣服上都會有RFID芯片。芯聯(lián)創(chuàng)展需要做的是使我們的產(chǎn)品在這些行業(yè)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)一定的通用客制化定制?！?/p>

新三板可期

2016年對于芯聯(lián)創(chuàng)展而言是實(shí)現(xiàn)重大突破的一年。這一年，公司正式掛牌新三板；三大研發(fā)成果獲得業(yè)內(nèi)認(rèn)可；并且，根據(jù)中長期發(fā)展規(guī)劃，逐漸由硬件產(chǎn)品提供商向軟硬件結(jié)合行業(yè)解決方案提供商轉(zhuǎn)變，收入結(jié)構(gòu)中逐漸增加了軟件銷售收入及技術(shù)服務(wù)收入，改變了硬件銷售占比較高的局面。

與此同時(shí)，芯聯(lián)創(chuàng)展在2016年加大了軟件產(chǎn)品的開發(fā)力度，包括芯聯(lián)票檢系統(tǒng)軟件、芯聯(lián) RFID 手持機(jī)電子驗(yàn)票終端系統(tǒng)、基于藍(lán)牙的零售管理系統(tǒng)、基于 RFID 的檔案管理系統(tǒng)、金融押解智能動態(tài)管理平臺，以及芯聯(lián)智能倉儲管理系統(tǒng)軟件的研發(fā)。作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，樊沖非常認(rèn)可研發(fā)投入對高新企業(yè)發(fā)展的重要性，“硬件產(chǎn)品的技術(shù)水平以及軟件產(chǎn)品的創(chuàng)新程度決定了企業(yè)的市場競爭力。只有不斷加大研發(fā)投入，創(chuàng)新產(chǎn)品，才能更好的服務(wù)市場，滿足客戶的需求，提升公司的競爭力和盈利能力。”

芯聯(lián)創(chuàng)展屬于國家高新企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)排名靠前。但自成立以來，在融資方式上仍以股東自有資金投入和銀行借款為主?！霸诠究焖侔l(fā)展階段，對資金的需求不斷增加，原有的融資方式難以滿足新產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的資金需求，這是公司掛牌新三板的主要訴求。”在決定掛牌新三板之前，財(cái)務(wù)及各流程規(guī)范性都進(jìn)行了整改。因此，在距離股改完成僅五個(gè)月的2016年3月，芯聯(lián)創(chuàng)展成功掛牌新三板。

在掛牌企業(yè)數(shù)量已經(jīng)超過11000多家的今天，受各方面監(jiān)管政策和企業(yè)自身業(yè)務(wù)等影響，新三板交易活躍度有待提高。在樊沖看來，新三板掛牌企業(yè)本身在融資方面就存在一定難度，最近召開的全國證券期貨監(jiān)管工作會議更加要求掛牌企業(yè)首先要遵紀(jì)守法、做好自身業(yè)務(wù)，并采取有效措施控制生產(chǎn)成本上漲等風(fēng)險(xiǎn)。此外，樊沖認(rèn)為，根據(jù)企業(yè)所處的行業(yè)，再結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營階段，選擇不同的融資渠道和方式以及適合企業(yè)的專業(yè)中介機(jī)構(gòu)有利于增加融資成功率。“市場是由企業(yè)組成的，健康規(guī)范的資本市場也是由規(guī)范的企業(yè)組成的，現(xiàn)階段做好業(yè)務(wù)、誠實(shí)守信、加強(qiáng)創(chuàng)新、規(guī)范企業(yè)管理，再加上政策的不斷完善，這些都會提高未來新三板掛牌企業(yè)的融資功能和交易活躍度?！?/p>

隨著新三板管理的日益規(guī)范，各項(xiàng)政策逐步趨嚴(yán)，新三板交易量、交易價(jià)值的提升，新三板掛牌公司的價(jià)值也開始放大，同時(shí)退市機(jī)制的開啟意味著行業(yè)不規(guī)范行為將得到清理。作為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董秘，樊沖認(rèn)為，企業(yè)要從修煉自身做好市場應(yīng)對，“財(cái)務(wù)工作主要抓流程、細(xì)節(jié)，通過對數(shù)據(jù)采集分析提高財(cái)務(wù)管理在公司戰(zhàn)略管理中的作用，并將財(cái)務(wù)管理延伸到公司的各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，挖掘財(cái)務(wù)工作的潛在價(jià)值。董事會秘書工作方面不僅要做好熟悉的信披工作，還要不斷學(xué)習(xí)金融、法律等知識，提高對資本市場的認(rèn)知，為公司進(jìn)一步發(fā)展做好知識、技能儲備?！贝送?，樊沖還補(bǔ)充道，為了勝任新三板企業(yè)董秘職位，個(gè)人要積極主動迎合政策變化，有效提升個(gè)人專業(yè)業(yè)務(wù)能力。

財(cái)務(wù)積極轉(zhuǎn)型

擁有近二十年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的樊沖，其職業(yè)生涯是從財(cái)務(wù)基層工作開始的，先后經(jīng)歷了在出納、會計(jì)、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付崗、會計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等崗位的歷練，工作內(nèi)容涵蓋了會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)管理等工作的更替不斷，包括財(cái)務(wù)全流程制度的制定，通過標(biāo)準(zhǔn)操作流程解決量化工作的效率和有效的交付結(jié)果，財(cái)務(wù)分析報(bào)表、財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)、全國財(cái)務(wù)核算格式要求的設(shè)置和統(tǒng)一、會計(jì)核算管理系統(tǒng)的選擇及實(shí)施等。對于此前的工作經(jīng)歷，樊沖感觸頗深，“財(cái)務(wù)工作從基礎(chǔ)設(shè)置到最終全流程、全部門正常流轉(zhuǎn)都存在很多細(xì)節(jié)上的問題，之前的工作經(jīng)歷和我本人對財(cái)務(wù)知識、行業(yè)及公司特性的不斷深入了解，都給我現(xiàn)在的工作提供了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

2014 年加入芯聯(lián)創(chuàng)展后，樊沖根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的特性，總結(jié)出芯聯(lián)創(chuàng)展財(cái)務(wù)管理的三大特點(diǎn)。一是綜合性，通過對各個(gè)職能部門數(shù)據(jù)的采集與歸集統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)對企業(yè)的物資流轉(zhuǎn)、經(jīng)營過程和經(jīng)營結(jié)果等進(jìn)行合理的規(guī)劃、利用和控制，提高企業(yè)綜合效益，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。二是廣泛性，一切涉及資金和財(cái)物的收支活動，都與財(cái)務(wù)管理有關(guān)，企業(yè)中的每個(gè)部門都會通過資金與財(cái)物的收支與財(cái)務(wù)部門發(fā)生聯(lián)系，每一個(gè)部門也都要在合理、節(jié)約分配資金和財(cái)物等方面接受財(cái)務(wù)部門的指導(dǎo)，并受到財(cái)務(wù)制度的約束和控制，以此來保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。三是時(shí)效性，財(cái)務(wù)管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，通過財(cái)務(wù)指標(biāo)得到反映。樊沖指出，“財(cái)務(wù)管理工作既有其獨(dú)立性，又受整個(gè)企業(yè)管理工作的制約。財(cái)務(wù)部門通過自己的工作，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)通報(bào)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化情況，以便把各部門的工作都納入到提高經(jīng)濟(jì)效益的軌道，努力實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)?！?/p>

財(cái)務(wù)工作需要財(cái)務(wù)人員腳踏實(shí)地，并且要經(jīng)過長時(shí)間的積累，不斷地進(jìn)取。樊沖建議，首先要制定目標(biāo)，包括近期和遠(yuǎn)期的目標(biāo)?！八惺聞?wù)都不是一蹴而就的，既然在職場上，就要給自己制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過每一個(gè)近期目標(biāo)的完成積累來逐步實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)期目標(biāo)，在工作中有目的、有計(jì)劃地向著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。可以這樣說，沒有對個(gè)人發(fā)展空間有想法或者規(guī)劃的人，工作起來只是完成工作，而不會考慮得更復(fù)雜、更深刻、更長遠(yuǎn)，往往不能預(yù)測后續(xù)發(fā)生的情況和問題，也不能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。”

其次是工作態(tài)度，樊沖認(rèn)為，財(cái)務(wù)人員需要具備高度的責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。“待人真誠、謙虛、謹(jǐn)慎，關(guān)注細(xì)節(jié)、多角度考慮問題是財(cái)務(wù)人員工作的不二法門。”

第三需要勤學(xué)好問，及時(shí)溝通。樊沖認(rèn)為，在社會高度變革的今天，學(xué)無止境完全可以作為財(cái)務(wù)專業(yè)人員的座右銘，不僅需要不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識，還需要及時(shí)學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策法規(guī)，取彼之長，補(bǔ)己之短；對于學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生的很多問題，多與人溝通是解決問題的最快捷途徑。

最后，樊沖提醒道，作為財(cái)務(wù)人員，還要與時(shí)俱進(jìn)，加快轉(zhuǎn)型?！柏?cái)務(wù)工作涉及的各種法律法規(guī)隨著社會發(fā)展進(jìn)步都在不斷地變化；財(cái)務(wù)工作涉及的交際范圍也很廣闊，在內(nèi)要和每一個(gè)部門合作，在外要和稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、海關(guān)、外匯局、勞保機(jī)構(gòu)、銀行等機(jī)關(guān)團(tuán)體打交道。除了財(cái)務(wù)相關(guān)的知識外，還必須了解時(shí)政要聞，經(jīng)濟(jì)政策和國際形勢等。這些年，財(cái)務(wù)共享中心的逐漸成熟要求財(cái)務(wù)人員把財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理放到首位，在如此變革的年代中不積極轉(zhuǎn)型，終將被淘汰?！?/p>