堅持“八抓八提”發(fā)揮黨建工作新優(yōu)勢

祝壘

摘要：黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的根和魂，黨建工作是強根固魂，兗礦集團濟寧二號煤礦堅持抓學(xué)習(xí)提境界、抓引導(dǎo)聚合力、抓教育正行為、抓整改促規(guī)范、抓管理促效能、抓日常嚴(yán)經(jīng)常、抓預(yù)控重監(jiān)督、抓穩(wěn)定創(chuàng)和諧，全面提升黨建工作水平，實現(xiàn)黨建工作與其它工作同步推進、共同提高。

關(guān)鍵詞：煤礦；黨建；工作

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。如何強根固魂，是國有企業(yè)黨建工作的重點和難點，近年來，兗礦集團濟寧二號煤礦黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞礦井中心任務(wù)，認(rèn)真貫徹上級工作部署，創(chuàng)新實踐求實效，發(fā)揮優(yōu)勢聚合力，實現(xiàn)了強根固魂，確保了礦井各項工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、抓學(xué)習(xí)提境界，提高用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐的能力

健全完善礦《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)管理辦法》和《基層政治理論學(xué)習(xí)管理制度》。黨的十九大開幕后，組織廣大黨員干部認(rèn)真收看十九大召開盛況、聽取集團公司專題黨課和巡回宣講報告會，分三個層次集中上專題黨課44場，黨員上交學(xué)習(xí)新得體會780多篇。各黨（總）支部組織開展了“學(xué)報告、談體會、當(dāng)先鋒”等3個專題的主題黨日活動198次。通過迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神，進一步解放思想，更新觀念，堅定信心，為礦井改革發(fā)展提供了精神動力和智力支持。

二、抓引導(dǎo)聚合力，提升干部職工攻堅克難的思想作風(fēng)

著眼應(yīng)對挑戰(zhàn)聚合力，強化形勢任務(wù)教育，組織開展了“怎么看、怎么學(xué)、怎么做”系列宣講活動，在廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、工廠區(qū)等開辟專題專欄，全方位、多層次、立體式宣傳貫徹公司和礦系列工作會議精神，開設(shè)薪酬管理政策宣講大課堂28場次。建立工作復(fù)命制度，強化閉環(huán)管理，凝聚了深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想共識。

三、抓教育正行為，提高干部職工安全綜合素質(zhì)

認(rèn)真貫徹黨的安全方針政策，全面深入落實公司“153”安全管控模式，培育踐行“忠孝仁義”安全文化理念，引導(dǎo)干部職工牢固樹立了“保安全就是盡忠盡孝”、“抓安全就是講仁講義”的理念。組織重點“三違”人員親情幫教懇談會21場次，成功幫教轉(zhuǎn)化32人。

四、抓整改促規(guī)范，提高黨建工作制度化水平

健全完善《黨委工作規(guī)則》《黨支部工作條例》《黨員教育管理辦法》《關(guān)于加強基層黨支部組織生活標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意見》等黨建工作長效機制26項，實行重大問題由黨委會前置研究討論程序，2017年召開黨委會48次。實施了基層單位、科室“三基四化五優(yōu)”工程建設(shè)，進一步夯實和提升了礦井綜合管理水平和能力。

五、抓管理促效能，提高黨建績效管理工作成效

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”、“黨建也是生產(chǎn)力”的理念，深入推進黨建績效管理，提高了黨建工作系統(tǒng)性、科學(xué)性水平。通過召開組織生活會、民主生活會、務(wù)虛會等全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持黨管干部原則，健全完善了績效考核管理辦法，嚴(yán)格程序選聘，優(yōu)化調(diào)整81名中層管理人員，公開競聘31名管理技術(shù)人員，聘任313名專業(yè)技術(shù)人員。組織開展了黨員“量化賦分、評星定級”“亮身份、作表率、展形象”等活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定等工作中的先鋒模范作用。

六、抓日常嚴(yán)經(jīng)常，提高“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度水平

認(rèn)真貫徹落實上級兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作要求，堅持以深學(xué)促實做、以常態(tài)促長效，積極探索形成了“一導(dǎo)向、兩關(guān)鍵、三清單”“123”工作模式。以培育“三基四會四強”黨支部書記隊伍為目標(biāo)，扎實推進黨支部書記抓基層黨建工作突破項目工作，確立突破項目26個，列出問題清單183條，制定責(zé)任清單300余項。

七、抓預(yù)控重監(jiān)督，提高黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作水平

深入開展了“嚴(yán)肅政治生活、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)”主題教育活動。組織全礦副科級以上管理人員和重點崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。嚴(yán)格落實《整治管理人員在崗不作為履職不擔(dān)當(dāng)?shù)娜舾梢?guī)定》，查處問題12條，責(zé)任追究14人，提出整改建議3條。2017年警示談話5人次，誡勉談話24人次，紀(jì)律審查案件立案2起，開除黨籍1人、留黨察看1人。

八、抓穩(wěn)定創(chuàng)和諧，提高礦井改革發(fā)展環(huán)境優(yōu)化程度

認(rèn)真落實依靠方針，重大事項均由“雙代會”討論通過。2017年，為280名困難職工建立了扶貧幫困檔案，走訪慰問困難職工310多戶，發(fā)放慰問金11.512萬元，為9戶無供養(yǎng)遺屬、2名大病職工申請了救助資金，為4100名職工發(fā)放了生日蛋糕，組織職工健康榮譽療養(yǎng)555人。開展暖心志愿服務(wù)活動150余次。

強有力的黨建工作保障了礦井各項工作高效發(fā)展。至2017年底，礦井連續(xù)實現(xiàn)第12個安全年，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4800多天；累計安全產(chǎn)煤7200多萬噸；實現(xiàn)利潤260多億元；礦井先后獲得工程建設(shè)魯班獎、全國文明煤礦、全煤炭工業(yè)“雙十佳”礦井，全國煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井、山東省煤場治理樣板化礦井等榮譽稱號。