淺談如何做好新時代國企黨建工作

■文/郭永鋼 蕭 雄

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，國有企業(yè)黨建工作對加強企業(yè)競爭力、提高黨的政治能力有至關(guān)重要的作用。國企黨委在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和貫徹落實上級部署中，要堅持把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，實現(xiàn)黨建工作與中心工作同向發(fā)力、互相促進。

深入學(xué)習(xí)全面加強黨員干部隊伍思想建設(shè)

黨建思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。要以責(zé)任為牽引，建立黨組織發(fā)揮作用的有效機制，并全面推行“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，以精準為導(dǎo)向，深入實施黨員創(chuàng)先爭優(yōu)精品工程，堅持“黨員集中活動日”制度，實現(xiàn)黨員教育常態(tài)化、長效化、制度化。加強中心組學(xué)習(xí)和職工思想教育，構(gòu)建縱貫中心組、黨支部、基層班組的“三級”主體和橫聯(lián)基層講堂、局域網(wǎng)、微信號、公眾號“多維”陣地的政治理論學(xué)習(xí)格局，打造微黨課、微故事、微感言、微討論四微品牌，進一步鞏固集中領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)、討論深學(xué)、專家講學(xué)、參觀踐學(xué)、賽訓(xùn)帶學(xué)、實踐驗學(xué)的“七學(xué)模式”，分層級認真落實“六個一”學(xué)習(xí)機制，在課程內(nèi)容上要將《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等作為長期學(xué)習(xí)內(nèi)容納入學(xué)習(xí)計劃中，結(jié)合《厲害了，我的國》等多媒體宣傳教育片，通過“領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講、支部書記跟進講、理論骨干普遍講”的方式，做到多形式、分層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)，有力促進黨的政策切實貫穿企業(yè)經(jīng)營管理全過程。

獎懲并舉完善和加強黨建工作標準化建設(shè)

黨建工作者要結(jié)合本單位工作實際，建立健全理論學(xué)習(xí)、組織生活、民主評議、干部培訓(xùn)、支部建設(shè)、工作業(yè)績考核等黨建工作標準化制度和實施辦法。比如，通過鼓勵黨員在各自的崗位上創(chuàng)優(yōu)爭先、崗位奉獻，用制度對有突出貢獻的黨員干部給予獎勵，讓他們充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，從而帶動其他企業(yè)職工奮勇爭先，鼓舞干勁。一是要狠抓落實，全面落實黨組織在國企黨建工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位，切實發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，抓緊抓實基層黨組織建設(shè)，積極破解制約黨建工作的難點問題。二是要加大黨內(nèi)關(guān)懷激勵的力度。對于黨建工作好的支部要給予獎勵；對于黨建工作不到位的支部要進行談話和誡勉。還要把黨建工作同績效考核結(jié)合起來，讓黨建工作成效成為績效考核的一部分，逐步培養(yǎng)黨員干部做好黨建工作的自覺性和主動性。三是要對各項工作和制度予以明確。加強科學(xué)管理，推進國企黨建的標準化規(guī)范化建設(shè)，將新時代黨的建設(shè)的各項要求落細落實，提升黨建工作效率和水平，為國企做優(yōu)做大做強提供堅強的政治保障。

落實責(zé)任推進黨建工作提質(zhì)增效

把黨的政治建設(shè)擺在首位，明確“黨建也是中心工作”的定位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，確保上級黨委各項重大決策部署落地。一是持續(xù)推進全面從嚴治黨，不斷規(guī)范和夯實黨組織建設(shè)，在完成企業(yè)中心工作過程中，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在落實黨建制度、機制基礎(chǔ)上，注重黨支部組織力和履職擔(dān)當(dāng)能力的提升。二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。切實加強黨員教育管理，提升黨員身份意識，開展以“亮身份、亮承諾、亮標準，比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績”為內(nèi)容的三亮三比活動，對標“四講四有”黨員標準，全面增強黨員黨性修養(yǎng)、切實改進工作作風(fēng)、大力發(fā)揮黨員先鋒模范作用，特別是結(jié)合企業(yè)實際推進黨員志愿服務(wù)隊的建設(shè)發(fā)展。三是完善機制，確保黨建工作提質(zhì)增效。建立健全責(zé)任對標機制，建立各級黨組織責(zé)任清單，將承諾事項納入年度考核，將評議結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要評比依據(jù)；建立健全督導(dǎo)指導(dǎo)機制，堅持問題導(dǎo)向，開展“雙創(chuàng)雙帶”活動（雙創(chuàng)，即創(chuàng)建黨支部安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、創(chuàng)建黨員安全示范崗；雙帶，即黨組織帶領(lǐng)黨員促進安全生產(chǎn)、黨員帶動職工群眾促進安全生產(chǎn)），保證各項學(xué)習(xí)教育取得實效；建立健全激勵問責(zé)機制，通過選樹先進典型與加強問責(zé)相結(jié)合，促進黨建工作實質(zhì)化推進，形成對工作的有效激勵和鞭策。

習(xí)近平總書記指出，新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。隨著新時代的到來，做好國有企業(yè)黨建工作至關(guān)重要，只有把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，切實發(fā)揮黨建工作的政治指導(dǎo)作用，將思想政治教育工作覆蓋到每一名黨員、每一位企業(yè)職工，企業(yè)才能更好更快更優(yōu)質(zhì)發(fā)展。