淺談如何發(fā)揮工會職能作用打造文化活動品牌
——以德坤龍河農(nóng)場為例

□陳曉婭

一個企業(yè)必須要有自己的文化，才能在這個競爭激烈的社會更長遠的立足。中外成功企業(yè)的實踐證明：誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。因此，工會在加強企業(yè)文化、充分發(fā)揮企業(yè)文化作用、以及豐富企業(yè)文化內(nèi)容、促進各項工作的發(fā)展中，起到至關(guān)重要的作用。

一、工會在打造農(nóng)場“思想引導”文化品牌活動中要把握方向，突出一個“準”。

——工會要把握好活動的“方向標”。黨的十九大報告提出，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這意味著人民占主導的需求已經(jīng)從滿足物質(zhì)生活需求為主，向主要滿足精神需求為主轉(zhuǎn)型。在中國特色社會主義新時代，文化建設(shè)應(yīng)該承擔更大的使命，這可以從三個方面來理解新時代的文化新定位，一方面文化在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級當中在發(fā)揮著越來越重要的作用，包括品牌塑造、工匠精神的倡導、一般消費品都需要融入文化的因素，增加文化附加值；另一方面，民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境這些精神訴求，要真正全面實現(xiàn)，需要借助文化的力量來傳播，做到深入人心；另外，要為人民提供健康的、雅俗共賞、多樣化的文化產(chǎn)品。正如習近平同志所說：“滿足人民對美好生活的新期待，必須提供更多的精神食糧。”

在黨的十八大和三中、四中、五中全會和中央黨的群團工作會議、公司職代會、黨建工作會、黨的十九大等會議召開之后，德坤龍河農(nóng)場工會及時邀請農(nóng)場領(lǐng)導、職代會報告等撰寫參與者進行政策解讀、開展精神宣講主題活動，使農(nóng)場培訓和思想教育成為常態(tài)化把農(nóng)場職工凝聚在黨的周圍。工會還及時傳達農(nóng)場政策、動態(tài)，舉辦“奮斗的青春最美麗，青春奮斗故事分享”職工論壇，以各類人才現(xiàn)身說法，成為引導廣大職工牢固樹立理想信念的有力抓手。

——工會要摸清職工的“興奮點”。準確把握時代脈搏，摸清職工特點和職工需求，才能引起共鳴，吸引更多職工參與。場工會從2013年起就已經(jīng)將近年來喜聞樂見的微信群、QQ群等新媒體引入農(nóng)場思想教育和信息發(fā)布上，并積極通過新媒體的各種途徑吸引廣大職工注意力，提升工會組織的影響力。

——工會要找準農(nóng)場職工的“關(guān)注點”。工會的工作必須緊密圍繞農(nóng)場黨政的中心工作來開展，最大限度地發(fā)揮廣大職工的潛能，從而激發(fā)他們的工作熱情和活力。場工會打造的緊扣質(zhì)量技術(shù)工作的職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動、狠抓安全生產(chǎn)的“龍河農(nóng)場職工安全監(jiān)督崗”活動、運作比較成熟的“爭創(chuàng)職工文明號，爭當崗位能手”活動、職工勞動競賽、職工生產(chǎn)突擊隊等品牌活動，切實做到了急黨政所急、做農(nóng)場所需。

二、工會在打造農(nóng)場“文化娛樂”品牌活動中要精心策劃，力求一個“新”。

創(chuàng)新是農(nóng)場文化活動蓬勃發(fā)展的源泉，農(nóng)場的文化活動有創(chuàng)新才有活力。農(nóng)場工會克服各種困難，在文化娛樂品牌活動的開展過程中，注重活動內(nèi)容、活動形式、活動手段的創(chuàng)新，吸引了廣大農(nóng)場職工的積極參與，取得實效。

——工會文化活動內(nèi)容要突出“新穎”。工會要從實際出發(fā)，將生動活潑、形式新穎、內(nèi)容豐富，作為文體活動目標，在活動的形式和內(nèi)容上刻意求新。農(nóng)場在集團工會的支持下成功舉辦了“安康杯”活動，讓大部分職工走下網(wǎng)絡(luò)、走進農(nóng)場，各種聯(lián)誼活動開闊了職工們視野……與時俱進的活動方式、打破常規(guī)的活動模式非常受廣大職工歡迎。

——工會文化活動方式要“靈活”。農(nóng)場工會在開展活動時積極主動贏得領(lǐng)導的重視與支持，主動爭取相關(guān)職能部門的支持與配合，“資源共享、借勢而為”“精益從心開始，改善由我做起”演講比賽，“回顧黨的歷史，共筑職工夢想”知識搶答賽，“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”演講比賽等活動的成功舉辦，找準了“工會組織”與“職能部門”的交匯點，優(yōu)勢互補，工會工作“錦上添花”。

——工會文化活動手段要注重“現(xiàn)代”。工會的活動要樹立現(xiàn)代理念，積極運用網(wǎng)絡(luò)等高新技術(shù)，加強平等互動的雙向交流。農(nóng)場工會不斷探索建立和充分利用符合時代潮流和農(nóng)場職工需求的新的活動陣地?！暗吕埡愚r(nóng)場”QQ群建立的幾年來，覆蓋了全部的農(nóng)場職工，經(jīng)常性的平等近距離的溝通，讓工會的功能發(fā)揮的淋漓盡致。

——工會文化活動參與注重“廣泛”。目前，職工詩歌朗誦、演講比賽、趣味運動等傳統(tǒng)的活動形式和內(nèi)容仍然受到農(nóng)場職工的喜愛。農(nóng)場工會積極協(xié)調(diào)好“大眾化”和“化大眾”的關(guān)系，盡最大可能讓絕大多數(shù)的職工都能參與到活動中來，以保證活動的效果。演講比賽發(fā)現(xiàn)了人才、挖掘了潛能，紀念“五四”運動趣味運動會讓不常參加活動的職工也樂在其中。

三、工會在打造農(nóng)場“志愿服務(wù)”文化品牌活動時要注重實效，追求一個“實”。

龍河農(nóng)場工會組織的所有志愿者服務(wù)活動一直以來都是最受職工歡迎、最具生命力、最具影響力的活動。

——工會“志愿服務(wù)”文化品牌活動時要有聲有色。工會組織是廣大職工的組織，這個組織朝氣蓬勃、充滿活力。德坤龍河農(nóng)場工會組織在志愿者服務(wù)月期間懸掛條幅，制作展板，廣造聲勢。龍河農(nóng)場依托本單位的實際情況開展的清理庫房和綠化帶，油漆工作區(qū)位、安全通道，清洗工作服、修理大棚、給社會福利院捐贈物品……豐富的志愿服務(wù)品牌活動，既轟轟烈烈，又扎扎實實，以廣大職工喜聞樂見的形式去追求工作效果。

——工會“志愿服務(wù)”文化品牌活動時要有模有樣。工會組織開展的每項志愿者服務(wù)活動，都要努力做到抓一件事就成功一件事，成就一件事就鞏固一件事，一點一滴積累，不斷總結(jié)提高。龍河農(nóng)場在連續(xù)幾年的“安康杯競賽”活動中，制定計劃、相關(guān)要求及目標……得到了農(nóng)場全體職工的熱烈反響。德坤集團引導志愿服務(wù)，各類轄區(qū)環(huán)境大掃除，各類大賽、節(jié)日慶典會場布置等志愿服務(wù)，在組織的過程中贏得了領(lǐng)導的信任和職工群眾的尊重。

——工會“志愿服務(wù)”文化品牌活動時要有行有效。工會的活動方向準、策劃好，還要收到突出的實效，要通過活動的開展，把成效最終體現(xiàn)在企業(yè)黨政領(lǐng)導首肯、黨員的認可、廣大職工滿意上，這既是工會工作的出發(fā)點，也必須是工會活動的落腳點。經(jīng)過幾年的實踐，農(nóng)場工會活動以職工為參與主體，大力推進志愿者服務(wù)活動，全面加強職工志愿者隊伍建設(shè)，逐步建立健全招募、注冊、選拔、培訓管理體系，牢固樹立了當代職工的良好形象。

“工會文化活動”本身是一個老字號品牌，蘊藏著巨大的名牌價值。它代表激情、活力、創(chuàng)新和超越，有強大的品牌效應(yīng)。農(nóng)場工會要打造政治理論、思想教育活動品牌讓廣大職工堅定正確政治立場，促使他們堅定信念，健康成才；農(nóng)場工會要打造文化教育、文體娛樂活動品牌，讓職工多方位展現(xiàn)風采，促使他們增長見識，陶冶情操。當然了，這不是一朝一夕的事，離不開領(lǐng)導和兄弟單位的大力支持，更離不開廣大領(lǐng)導干部和職工長期踏踏實實工作的不斷積累?！?/p>