新形勢下對高速公路企業(yè)思想政治教育模式的幾點看法分析

婁 勇

（273100 齊魯交通發(fā)展集團有限公司濟寧分公司曲阜南收費站 山東 濟寧）

時代在不斷地發(fā)展，我國的社會經(jīng)濟也在面臨著重要的轉(zhuǎn)型期，所以，對于我國的各個行業(yè)來說，也都或多或少的受到了改革的沖擊，而如何以一種新的姿態(tài)來正確的面對挑戰(zhàn)，則需要我國在進行企業(yè)政治思想教育模式上下功夫。尤其是對于我國的高速公路企業(yè)的思想政治教育的模式來說，就有很多需要注意的影響因素，比如企業(yè)領(lǐng)導對于規(guī)章制度的落實情況的檢查以及教育模式的單一等等。可以看出，互聯(lián)網(wǎng)時代在我國人民的生活中占有的重要地位并對我國的企業(yè)帶來的巨大影響。為了讓高速公路企業(yè)能夠更好融入地政治思想教育的新平臺當中，我國應(yīng)當重視對高速公路企業(yè)的思想政治教育的帶動，幫助其克服困難，迎難而上。

一、我國當今的高速公路企業(yè)思想政治教育模式的現(xiàn)狀

俗話說，知識就是力量，換言之，就是指思想對于個人以及社會發(fā)展的重要性。無論是哪個行業(yè)，都離不開我國思想政治教育的領(lǐng)導，而我國的思想政治教育在這些年來，所推崇的基本上是以思想政治的教育為基礎(chǔ)，然后根據(jù)社會發(fā)展的實際需要進行適當內(nèi)容填充的這樣的一種教育模式。雖然有實際內(nèi)容和結(jié)構(gòu)等的填充，但是對于不同時期以及不同的行業(yè)發(fā)展，在這一填充上就出現(xiàn)了很大的差異。尤其是對于我國的高速公路的企業(yè)來說，長期的思想政治教育模式的單一讓很多員工對于這一教育都產(chǎn)生了不重視的心態(tài)，同時，企業(yè)的領(lǐng)導干部也存在“搞形式”文化的弊端，這對于思想政治教育的推行有著非常消極的影響。在新形勢的發(fā)展需要下，越來越多的挑戰(zhàn)和機遇擺到人們的面前，似乎在警示著人們故步自封，拒絕改變只會得到被時代所淘汰的這樣一個殘酷的現(xiàn)實。所以適應(yīng)新形勢，追求新發(fā)展，才是我國各個行業(yè)最應(yīng)該意識到的嚴峻的現(xiàn)實問題。

二、新形勢下思想政治教育對于高速公路企業(yè)發(fā)展的重要性

（1）在新形勢下思想政治教育對于一個企業(yè)形成自身的發(fā)展文化來說有著十分重要的作用。思想政治教育在結(jié)合時代發(fā)展的特點的基礎(chǔ)上，對于促進企業(yè)的思想政治教育的科學合理性以及民主性都有很積極的影響。

（2）在新形勢的潮流的影響下，思想政治教育的模式可以根據(jù)時代發(fā)展的需要，有針對性的對優(yōu)秀文化進行選擇，從而篩選出更為適應(yīng)歷史的發(fā)展規(guī)律的思想政治的內(nèi)容，進行完善出一套屬于新形勢下的思想政治教育體系。

（3）在新形勢下，思想政治的良好教育對于激發(fā)高速公路企業(yè)的員工的工作熱情有著重要的作用。以往的思想政治教育主要由計劃經(jīng)濟時期過渡而來的人才來進行培養(yǎng)，在一些教育模式上也相對的比較落后。所以，緊隨時代發(fā)展的腳步，結(jié)合社會的優(yōu)秀文化，對于企業(yè)提升公司的整體的凝聚力和市場競爭力都有著非常積極的作用。

三、新形勢下針對高速公路企業(yè)的思想政治教育模式的幾點看法

1.與時俱進，優(yōu)化創(chuàng)新性思維

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，我國社會的發(fā)展模式也發(fā)生了巨大的變化。市場競爭也在日益激烈中不斷的向前推演，而高速公路如何在這樣競爭激烈的市場中存活下去，對于高速公路的各個企業(yè)來說，都是一個不容忽視的嚴峻挑戰(zhàn)。為了更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟和發(fā)展需求，高速公路企業(yè)應(yīng)當調(diào)整創(chuàng)新性思維，緊隨時代發(fā)展的腳步，重視創(chuàng)新性思想政治教育模式的工作的開展。

比如說，高速公路企業(yè)的領(lǐng)導首先要重視思想政治教育的落實工作，將創(chuàng)新性教育內(nèi)容早日提到工作的日常上來，鼓勵員工們更好的進行生產(chǎn)運營建設(shè)上。同時，對于一些優(yōu)秀員工，企業(yè)應(yīng)當采取鼓勵的方式，這樣也能幫助企業(yè)員工樹立正確積極的價值觀，對發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神也有很大的幫助。

2.將高速公路企業(yè)的思想政治教育體系進行科學合理的改善，以求達到更為系統(tǒng)化的管理

對于思想政治教育來說，如果沒有一個科學合理的教育體系，這對于教育工作的順利開展都有非常不利的影響。所以，企業(yè)應(yīng)當與政府相關(guān)部門一起，積極引進優(yōu)秀人才，對于思想政治教育體系進行合理的改造，適應(yīng)歷史的發(fā)展規(guī)律，在完善思想政治教育內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的同時也有效的傳達新形勢的新思想、新特點，將員工的心理特點也科學合理的考慮在內(nèi)，以求達到更為人性化的運營和管理。

比如，企業(yè)可以選派優(yōu)秀的專業(yè)的懂得思想政治教育工作開展的這樣的人才來對社會進行問卷調(diào)查或者是走訪的形式，了解社會對于高速公路企業(yè)運行的態(tài)度和意見，并及時將這些收集到的問題向領(lǐng)導反饋，以求企業(yè)的思想政治教育改造能夠更加的徹底。

3.有針對性的對不同類型的員工展開不同類型的思想政治教育

對于一個成功合格的企業(yè)來說，運營效益雖然很重要，但是，員工的管理對于企業(yè)的未來發(fā)展來說就更為重要了。如果企業(yè)只有一套固定的思想政治教育體系的話，則很難滿足所有員工的思想政治需求。因此，企業(yè)應(yīng)當針對不同類型的員工出臺不同的思想政治教育模式，讓企業(yè)未來的發(fā)展更為順利。

四、結(jié)語

總而言之，高速公路企業(yè)若想要在我國的市場中得到穩(wěn)定的發(fā)展，就勢必要在思想政治教育上以及企業(yè)的運營商有所改變，適應(yīng)時代發(fā)展的潮流，把握市場經(jīng)濟的脈絡(luò)。這樣，才能把握住機遇，戰(zhàn)勝時代所賦予的挑戰(zhàn)。

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