互利共贏 和諧發(fā)展
——做好非公企業(yè)工會(huì)工作的體會(huì)

■文/賈 云

（作者系包頭金駱駝酒業(yè)有限公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席）

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，“必須堅(jiān)持和完善我國(guó)社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度，毫不動(dòng)搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。這兩個(gè)毫不動(dòng)搖表明了黨的一貫立場(chǎng)，及時(shí)回應(yīng)了社會(huì)重大關(guān)切，為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展指出了光明前景，堅(jiān)定了非公有制企業(yè)一心一意謀發(fā)展的信心。

非公有制企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分，這就要求我們必須從非公有制企業(yè)工會(huì)工作入手，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工互利共贏、和諧發(fā)展。在非公有制企業(yè)工會(huì)工作具體方向上，可以從“雙保障、三協(xié)同、九方面”來(lái)把握。

雙保障。引領(lǐng)企業(yè)員工保障企業(yè)效益，引導(dǎo)企業(yè)保護(hù)好員工權(quán)益。充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，發(fā)揮員工的主人翁意識(shí)，積極投身企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。在保障好企業(yè)效益的同時(shí)，簽訂好《集體合同》《工資專項(xiàng)合同》《女職工專項(xiàng)合同》《勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)合同》，保障員工合法權(quán)益。

“三協(xié)同”，即與企業(yè)黨委同向，與企業(yè)行政同步，與員工同心。

與黨委同向。認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和企業(yè)規(guī)章制度，開(kāi)展形式多樣、健康活潑、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，引導(dǎo)員工在政治上思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，做到政治上引領(lǐng)、行動(dòng)上保障、思想上統(tǒng)一。

與行政同步。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓活動(dòng)，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)企業(yè)員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以崗位建功立業(yè)為主線，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，促進(jìn)企業(yè)又好又快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展，搞好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，從需求側(cè)入手，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍和生產(chǎn)環(huán)境。

與員工同心。圍繞《勞動(dòng)合同法》和《工會(huì)法》，100%簽訂“四項(xiàng)合同”，維護(hù)員工的切身利益，建立健全員工工資增長(zhǎng)機(jī)制，讓員工在企業(yè)舒心勞動(dòng)。注重幫扶工作，將大病幫扶、日常幫扶、金秋助學(xué)制度化和常態(tài)化，急員工所急，想員工所想，與困難員工心相印、心相同。

做好九方面工作：

圍繞一個(gè)重點(diǎn)——促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，搞好勞動(dòng)競(jìng)賽。依據(jù)工作范圍、特性和部門實(shí)際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，讓員工光榮勞動(dòng)、幸福勞動(dòng)、體面勞動(dòng)。對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人和部門實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。讓精神文明、物質(zhì)文明有機(jī)統(tǒng)一，讓員工在企業(yè)工作、生活幸福和諧。

盯住一個(gè)窗口——班組建設(shè)。班組是企業(yè)的基礎(chǔ)單元，班組建設(shè)得好壞，影響一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量好壞，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，加強(qiáng)目標(biāo)管理和崗位自主創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)員工個(gè)人創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新相結(jié)合，在崗位上建功立業(yè)。

發(fā)揮一個(gè)作用——發(fā)揮工匠精神，加強(qiáng)崗位練兵和勞模創(chuàng)新榜樣力量。工匠是企業(yè)的精神支柱，勞模是企業(yè)的榜樣，以工匠一絲不茍、勞模兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)為引領(lǐng)，用他們先進(jìn)的事跡鼓舞員工、教育員工，形成比、學(xué)、敢、幫、超的工作氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的發(fā)展。

拓寬一個(gè)渠道——幫扶濟(jì)困，做好幫困送溫暖工程。建立完善困難員工檔案，做到主動(dòng)關(guān)心、及時(shí)關(guān)心、經(jīng)常關(guān)心。凡遇生老病死，工會(huì)都會(huì)代表公司哀悼。凡遇婚慶嫁娶，工會(huì)代表公司送花籃表示祝賀。特別是在助學(xué)方面，要充分體現(xiàn)傳道授業(yè)解惑，業(yè)精于勤，敦品勵(lì)學(xué)。讓家庭有希望，讓國(guó)家有棟梁。將企業(yè)的關(guān)懷送到員工的手頭，暖在員工的心頭。

強(qiáng)化一個(gè)意識(shí)——圍繞中心，服從大局。以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，工會(huì)要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓工作，動(dòng)員廣大員工積極投身于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中，服從企業(yè)大局，凡是企業(yè)奮斗的目標(biāo)，就是工會(huì)抓工作的方向，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全部完成，企業(yè)欣欣向榮，員工的各項(xiàng)福利才能有保障。企業(yè)好，員工才會(huì)更好。

凸顯一個(gè)載體——充分發(fā)揮職代會(huì)作用。以“職工之家”為載體，非公企業(yè)特別是股份制非公企業(yè)，要實(shí)行“三會(huì)”合一制度，即股代會(huì)、職代會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)有機(jī)銜接，對(duì)企業(yè)的重大決策、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、技改、采購(gòu)招標(biāo)、產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量情況、科研開(kāi)發(fā)情況、職工工資調(diào)整、福利待遇、職工教育培訓(xùn)、勞動(dòng)環(huán)境保護(hù)、綜合績(jī)效考評(píng)和涉及職工切身利益的規(guī)章實(shí)施方案進(jìn)行審議表決。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)民主管理，讓員工了解公司的大政方針、廠規(guī)廠紀(jì)，教育員工團(tuán)結(jié)一心，振奮精神，愛(ài)崗敬業(yè)。

豐富一個(gè)欄目——搞好文體活動(dòng)。精心組織和策劃重要節(jié)日的慶?；顒?dòng)和各種文體活動(dòng)，通過(guò)拔河賽、棋類賽、書法賽、廣場(chǎng)舞等文體活動(dòng)，使有不同特長(zhǎng)的員工得到展示和鍛煉，釋放情緒，陶冶情操。

維護(hù)一個(gè)權(quán)益——員工權(quán)益和婦女保障權(quán)益。每年定期召開(kāi)職代會(huì)，工會(huì)向企業(yè)發(fā)出要約，簽好“四項(xiàng)合同”，把職工的權(quán)益全部落實(shí)在制度上、合同中，讓職工的權(quán)益得到充分保障，讓職工的勞動(dòng)積極性充分釋放。建立和完善女工計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，每年免費(fèi)為女工體檢，在國(guó)家規(guī)定生育婚假的基礎(chǔ)上，企業(yè)再增加一周的休息時(shí)間。車間建立讀書角、職工書屋、母嬰哺乳室和心理咨詢室，讓員工在企業(yè)體面勞動(dòng)，有收獲的喜悅，有幸福的笑臉。

抓好一個(gè)根本——自身建設(shè)?！按蜩F還需自身硬”。要建立健全工會(huì)組織機(jī)制，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，體現(xiàn)工會(huì)工作的群眾性、廣泛性和聯(lián)系性三個(gè)特性，加強(qiáng)工會(huì)干部學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通能力、解疑排難能力，亮明身份工作，建立勞模創(chuàng)新工作室，弘揚(yáng)工匠精神，認(rèn)真理解社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，將自己的成長(zhǎng)歷程與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出工會(huì)干部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。讓企業(yè)的效益和員工的利益互利共贏，讓員工的個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)和諧發(fā)展。

我們要堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持新發(fā)展理念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，爭(zhēng)做中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者，努力把企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。