淺談法律視野下勞動者的休息權(quán)

王 俊

（116081 遼寧師范大學(xué)法學(xué)院 遼寧 大連）

一、勞動者休息權(quán)的基礎(chǔ)理論

（一）勞動者休息權(quán)的內(nèi)涵

為了厘清這一概念，首先應(yīng)弄懂何為勞動者？不同的學(xué)科對于勞動者這一概念具有不同的界定，而法律定義上的“勞動者”是指達(dá)到法定年齡、具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，在用人單位的管理下從事勞動并獲取報酬的自然人。因此，我們并不是所有自然人都是合法的勞動者，要成為合法的勞動者必須具備一定勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。而“休息權(quán)”按照《法學(xué)詞典》的解釋是：公民的基本權(quán)利之一。也有學(xué)者認(rèn)為，勞動者休息權(quán)是指勞動者在勞動中經(jīng)過一定的體力和腦力的消耗以后，依法享有獲得恢復(fù)體力、腦力以及用于娛樂和自己支配的必要時間的權(quán)利?？偠灾?，勞動者的休息權(quán)是勞動者所憲法賦予勞動者的一項基本的權(quán)利，是任何人不能任意侵犯的。

（二）勞動者休息權(quán)的法律基礎(chǔ)

1.憲法基礎(chǔ)

勞動者的休息權(quán)是憲法賦予公民最基本的權(quán)利之一?！吨腥A人民共和國憲法》第43條明確規(guī)定：“勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度?！庇纱丝梢?，勞動者的休息權(quán)是由憲法明確規(guī)定的一項基本權(quán)利，而一切法律、法規(guī)都必須依據(jù)憲法，都不得同憲法相抵觸。所以，勞動者無論從事何種性質(zhì)的工作，其都擁有休息權(quán)，而相關(guān)法規(guī)、公司規(guī)章制度也都不能同憲法基本精神相違背，憲法如此規(guī)定也體現(xiàn)對勞動者的尊重和對勞動者的人權(quán)保障。

2.法律基礎(chǔ)

除了憲法基礎(chǔ)外，《中華人民共和國勞動法》第四章主要規(guī)定了工作時間和休息休假，用單獨(dú)一章規(guī)定勞動者休息休假相關(guān)權(quán)利，比如第36 條規(guī)定：“勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間規(guī)定不超過 44 小時。”同時規(guī)定加班加點(diǎn)每日不超過 3小時, 每月不超過 36 小時。明確限定了勞動者的工作時間，以此來保障勞動者享有充分的休息時間。同時，我們知道勞動者享有法定的探親假、年休假、周末休假等等。這些具體法律規(guī)定構(gòu)成了勞動者享有休息權(quán)的法律依據(jù)，而這些法律規(guī)定是國家機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位，社會團(tuán)體以及所有用人單位所必須遵守的規(guī)定，確保勞動者的休息權(quán)得以平等實現(xiàn)，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，加大對勞動者的人權(quán)保障。

二、勞動者休息權(quán)的價值理論

（一）有助于體現(xiàn)自由價值

自由是一個政治哲學(xué)概念，是指人類可以自由支配，憑借自由意志而行動，并為自身的行為負(fù)責(zé)。而勞動者的休息權(quán)的自由價值則體現(xiàn)為首先勞動者休息權(quán)是為了保障勞動者個體自由而設(shè)立的，勞動者每天工作一定的時間后，就應(yīng)該給于其充分的閑暇時間，這期間其具有自由選擇、自主選擇的權(quán)利，這是其個人自由的重要體現(xiàn)；其次，休息權(quán)為勞動者的自由全面發(fā)展提供保障，因為長時間的重復(fù)一定工作，人們的創(chuàng)造力、想象力會逐漸下降，同時，人們的興趣、愛好也在逐漸消失，而人們必須擁有自由的時間去充實自身、放松自己，這樣才能保證對生活充滿激情才能更具有動力和創(chuàng)造力。

（二）有助于體現(xiàn)勞動者的人格尊嚴(yán)

勞動者的休息權(quán)不是自始存在的，而是隨著社會的發(fā)展以及工人階級的壯大，伴隨著工人運(yùn)動，在經(jīng)濟(jì)、社會條件上而逐步產(chǎn)生的。這一方面體現(xiàn)出社會在不斷進(jìn)步，逐步關(guān)注的到勞動者的切身權(quán)益；另一方面，也反映出勞動者對自身權(quán)利意識的增強(qiáng)，勞動者在高強(qiáng)度的工作下需要適當(dāng)?shù)男菹?，而“休息?quán)”也體現(xiàn)出對勞動者人格尊嚴(yán)的維護(hù)，有權(quán)利要求不工作、以及享受充分的自由時間。因此，勞動者休息權(quán)的價值還在于體現(xiàn)人格尊嚴(yán)。

（三）有助于維護(hù)法治秩序

如今，我們國家處于法治事業(yè)高度發(fā)展中，把自由置于勞動者休息權(quán)的價值體系中，因為自由不僅被視為人們文明進(jìn)步的根本標(biāo)準(zhǔn)，而且還把自由看作是法治社會的根本標(biāo)志之一。所以，保障勞動者的休息權(quán)在一定程度上有助于我國法治事業(yè)的發(fā)展，因為勞動者團(tuán)體是法治事業(yè)發(fā)展的重要推動力，對其休息權(quán)的保護(hù)也為更有助于維護(hù)法治秩序，促進(jìn)法治事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

三、保護(hù)憲法賦予勞動者的休息權(quán)的意義

休息權(quán)也是一種基本人權(quán)，故對勞動者休息權(quán)的保護(hù)是人權(quán)保障的重要內(nèi)容之一。當(dāng)勞動者休息權(quán)得到充分行使，一方面會使得勞動者獲得身體上的滿足，身體獲得放松，情緒高漲；另一方面，可以使勞動者獲得精神上的愉悅，因為勞動者在得到充分的休息后，其思維會更加敏捷，創(chuàng)作力更強(qiáng)，反而會增加工作效率。因此，保護(hù)勞動者的休息權(quán)具有重要意義。

（一）有助于提高勞動生產(chǎn)效率

我們知道勞動者的休息權(quán)是憲法賦予其所享有的基本權(quán)利，而其之所以能夠成為公民最基本的權(quán)利，就是因為保障這種權(quán)利的實現(xiàn)，有利于社會的生產(chǎn)和消費(fèi)。因為隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動者生產(chǎn)率與經(jīng)濟(jì)效益密切相連的，而所謂勞動生產(chǎn)率就是勞動者在單位時間內(nèi)創(chuàng)造的價值，一個生產(chǎn)者創(chuàng)造的總價值量與它的勞動生產(chǎn)率成正比。故此，當(dāng)勞動者的生產(chǎn)效率提高，其所創(chuàng)作的價值總量越大，而勞動者的休息權(quán)正是提高生產(chǎn)效率的前提和保障。

（二）有助于促進(jìn)法治事業(yè)的發(fā)展

我國法治事業(yè)的迅猛發(fā)展離不了勞動者團(tuán)體的力量，而其作為我國法治事業(yè)發(fā)展的重要推動力，必須對勞動者相關(guān)權(quán)利以及福利進(jìn)行保障。這種保障不僅僅包括政府保障，也從立法層面、司法層面、執(zhí)法層面對勞動者休息權(quán)加以保障，同時，勞動者所獲得的不僅僅是最基本的報酬以獎金，休息和休假時間則是更為重要的方面。因為當(dāng)其休息權(quán)得到了重視和保障，該團(tuán)體所具有的潛力將對法治事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。