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    立足課改 砥礪前行

    2018-01-20 14:46:26尹忠琴
    新課程·小學(xué) 2018年11期
    關(guān)鍵詞:新知輔導(dǎo)教研

    尹忠琴

    課改一直是教育關(guān)注的重點(diǎn),我從教二十年,經(jīng)歷了教材的三次改版,也經(jīng)歷了數(shù)次課改的春風(fēng),也一次次參與課改。課改不是一件簡(jiǎn)單的事,要真正成為課改的主人,是一件需要潛心研究,砥礪前行的事。下面我從以下幾個(gè)方面說說這二十年中對(duì)課改的一點(diǎn)點(diǎn)看法。

    一、從課堂教學(xué)方式開始改

    1.改課堂的教學(xué)模式

    從以前的“滿堂灌”“填鴨式”改為學(xué)習(xí)探究的模式,從以前的以老師為主體的組織教學(xué)、研究教師如何教的一種教學(xué)模式,從如何鞏固舊知、如何教新知、如何檢測(cè)、如何輔導(dǎo)差生的模式改為了以學(xué)生為主體的學(xué)生自主學(xué)習(xí)新知、學(xué)生小組探究新知、學(xué)生全班交流新知、生生互助輔導(dǎo)、師生一起反思、學(xué)生自主反饋的小組合作學(xué)習(xí)的模式。小組合作學(xué)習(xí)是把“不求人人成功,但求人人進(jìn)步”作為了教學(xué)所追求的最高境界。只有這樣才能真正改掉傳統(tǒng)的教學(xué)模式,把老師從教知識(shí)中解脫出來,研究學(xué)生,教學(xué)生學(xué)習(xí)。

    2.改小組的組建方式

    以前的課堂都是老師問學(xué)生答,現(xiàn)在要改成既要有老師問學(xué)生答,也要有學(xué)生問學(xué)生答,還要有學(xué)生問老師答,讓學(xué)生真正做課堂的主人。我為了實(shí)現(xiàn)這一目的,認(rèn)真研究了小組合作學(xué)習(xí)的模式,對(duì)這一模式幾經(jīng)修改,現(xiàn)在效果還不錯(cuò)。課堂上要充分發(fā)揮小組合作學(xué)習(xí)的作用,要充分發(fā)揮小組學(xué)習(xí)的作用,那么我們就要把小組合作學(xué)習(xí)中小組建設(shè)搞好,這樣小組才能在學(xué)習(xí)過程中發(fā)揮最大的作用。那么,小組的組建、文化建設(shè)、評(píng)價(jià)和管理就特別重要。在小組的組建上,我進(jìn)行了四次大的改革:第一次成立小組是采用老師自己分組,把學(xué)生的成績(jī)、性別、行為習(xí)慣都照顧其中,自認(rèn)為是一次完美的分組,結(jié)果學(xué)生并不如意,認(rèn)為組內(nèi)某某同學(xué)經(jīng)常不做作業(yè)等,要把某某趕出小組,老師每天忙于處理糾紛。第二次成立小組,我就只挑選了組長,由組長選小組成員,小組長沒什么意見了,小組成員卻認(rèn)為組長還沒有某某成績(jī)好,不應(yīng)該做組長。因此,我進(jìn)行了第三輪改革,先確定小組長后,由組長和組員互相選組長,組長選組員,這樣組成小組,還是有些組員不滿意組長的管理。第四次改革是在去年,我接手了一個(gè)新班,沒有去了解學(xué)生的管理能力,只是根據(jù)孩子們已有的成績(jī)做了一個(gè)簡(jiǎn)單的分類,要分八組,把層次相同的八個(gè)人分在一起,就開始了我的小組組建工作,這一次我就做了1、2、3、4、5、6、7、8八個(gè)紙團(tuán),每次讓層次相同的八個(gè)人抓鬮,抓到相同數(shù)字的就組成一組,這回我不再給他們選組長,定組規(guī)。我讓他們自己討論選組長、副組長,定組規(guī)。這樣一起下來沒有任何一個(gè)小組不滿意了。只有孩子們都認(rèn)可了自己的小組,它才會(huì)真正參與到小組的管理中去。

    3.改課堂的評(píng)價(jià)方式

    以前評(píng)價(jià)就是老師說了算,現(xiàn)在我們可不一樣了,課堂上除了老師評(píng)價(jià),更多的是學(xué)生之間的互評(píng),小組之間的評(píng)價(jià)。只有這樣能夠培養(yǎng)學(xué)生自我管理的能力,才可以讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)和課堂的主人。這個(gè)評(píng)價(jià)機(jī)制中我只針對(duì)小組這個(gè)團(tuán)體進(jìn)行評(píng)價(jià),小組內(nèi)自己評(píng)價(jià),小組之間可以互相評(píng)價(jià),班上的班干部對(duì)每個(gè)小組進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。我采用了日評(píng)、周評(píng)、月評(píng)、期評(píng)、年評(píng)制每天把每組的得分公布,讓每個(gè)小組及時(shí)反思,每周開一次周評(píng)會(huì),周評(píng)會(huì)上由每小組選派同學(xué)上臺(tái)總結(jié)本組的優(yōu)點(diǎn)和問題,提出下周的打算,班干部總結(jié)表揚(yáng)本周表現(xiàn)好的同學(xué)和小組。一開始我怕有些組弱,生怕調(diào)動(dòng)不了孩子們的積極性,我還采用了獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的小組和優(yōu)秀的個(gè)人相結(jié)合,后來我發(fā)現(xiàn)這樣調(diào)動(dòng)不了團(tuán)隊(duì)的力量,我就改成加大優(yōu)秀小組的評(píng)選,取消了優(yōu)秀個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì),這樣一來孩子們更加團(tuán)結(jié)了,為了小組的榮譽(yù),小組內(nèi)每一個(gè)人都會(huì)盡自己的最大努力。老師再也不用操心哪個(gè)學(xué)生不努力學(xué)習(xí),不盡心盡力幫助同學(xué)了,他們都把小組內(nèi)他人的進(jìn)步看成是自己的事,這才是評(píng)價(jià)的真正魅力。

    4.改輔導(dǎo)學(xué)困生的方式

    以前學(xué)困生都是由老師一個(gè)人輔導(dǎo),老師的精力有限,很多學(xué)困生得不到關(guān)注?,F(xiàn)在采用小組合作的學(xué)習(xí)方式不需要老師一個(gè)人輔導(dǎo)學(xué)困生了,因?yàn)槊拷M的學(xué)困生小組內(nèi)基本能輔導(dǎo)好,老師只需要看看那些學(xué)困生還存在哪方面的問題給小組提提醒,他們就知道從這些方面去幫助和輔導(dǎo)學(xué)困生。學(xué)困生就是因?yàn)槁牪欢蠋煹闹v解,才會(huì)學(xué)習(xí)愈來愈困難。老師對(duì)他的幫助還不如學(xué)生對(duì)他的幫助。我主張孩子之間互相幫助,互相彌補(bǔ),這樣既幫助了學(xué)困生,又成就了優(yōu)生。

    二、從教學(xué)研究方式改

    以前每個(gè)學(xué)校老師都是被動(dòng)地參與教研,現(xiàn)在改成教師主動(dòng)參與教研。學(xué)校給老師提供了這樣一個(gè)成長平臺(tái),我也有幸成為了這一教研改革中的受益者。學(xué)校有這樣一個(gè)自主教研的組織那就是課改合作社。顧名思義就是幾個(gè)想?yún)⑴c課改的人自己組成一個(gè)團(tuán)隊(duì),干得好的學(xué)校有獎(jiǎng)勵(lì),干得不好學(xué)校也不追究責(zé)任。這樣一個(gè)寬松的政策,就調(diào)動(dòng)了學(xué)校想?yún)⑴c教研的人的積極性,我們幾個(gè)有意愿的人就成立了一個(gè)合作社——舞動(dòng)青春合作社,在我們合作社,人人有事做,分工明確,社長負(fù)責(zé)組織活動(dòng),年輕的教師負(fù)責(zé)上公開課和展示課,年長的負(fù)責(zé)聽課、磨課,我負(fù)責(zé)聽課、磨課以及模式的研究。通過這幾年合作社活動(dòng)的開展,我從不敢上臺(tái)講課到敢參與各種賽課、講座等。另一位教師他從一個(gè)初出茅廬的年輕教師敢于在全區(qū)上公開、敢于在全市校長交流活動(dòng)中上觀摩課。我們合作社的老師都敢挑戰(zhàn)自己,經(jīng)過這三年的合作研究,我們合作社的每一位教師在專業(yè)成長的道路上都取得了不小的進(jìn)步。

    總之,只有所有老師參與課改,才能促進(jìn)自己的專業(yè)提升。只有所有老師立足課改,才能促進(jìn)同伴的專業(yè)成長。只有所有老師立足課改,才能促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主管理、自主創(chuàng)新能力的增強(qiáng)。作為新時(shí)代的老師,我們必須立足課改,砥礪前行。

    編輯 杜元元

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