新形勢下企業(yè)宣傳工作的創(chuàng)新發(fā)展研究

劉博宇

摘要：企業(yè)宣傳工作的創(chuàng)新發(fā)展對企業(yè)的和諧、穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用。然而我國當前大多企業(yè)在宣傳工作的進行過程中依然存在一些問題亟待解決。本文主要就這些問題進行具體分析，并提出了相應的解決對策。

關鍵詞：企業(yè)；宣傳工作；創(chuàng)新

創(chuàng)新是人類實現(xiàn)進步的重要途徑，企業(yè)宣傳工作業(yè)是如此，要想實現(xiàn)企業(yè)改革，有效提升企業(yè)形象，加強企業(yè)凝聚力，就必須實現(xiàn)企業(yè)宣傳工作的創(chuàng)新。

一、企業(yè)發(fā)展中宣傳工作的重要地位

（一）是企業(yè)凝聚力形成的重要途徑

宣傳部門是企業(yè)信息資源的主要來源，企業(yè)內(nèi)部的重大決策都需要宣傳部門的傳達，因此必須確保信息的真實、及時、有效，并逐漸形成員工的凝聚力，讓各部門都能根據(jù)上級安排展開工作，促進企業(yè)良好發(fā)展。除此之外，宣傳部門還可以將一些企業(yè)的優(yōu)秀事跡進行宣傳和發(fā)揚，形成良好的思想氛圍，激發(fā)員工的工作熱情，進而為企業(yè)創(chuàng)造更大的收益。并且，要通過科學的方法提高員工對企業(yè)的歸屬感，提高員工的思想素質(zhì)，形成良好的企業(yè)文化，讓企業(yè)擁有一個積極健康的工作環(huán)境。

（二）是塑造企業(yè)形象的重要途徑

宣傳部門不僅是信息資源的主要來源，也是塑造企業(yè)形象的重要途徑。企業(yè)應定期對宣傳人員進行培訓，強化宣傳隊伍，結(jié)合宣傳工作理論，鞏固宣傳人員的業(yè)務技能，使每一個宣傳人員都能有優(yōu)秀的業(yè)務水平，并提高宣傳人員的思想政治覺悟。此外，企業(yè)應建立健全信息資源庫，以網(wǎng)絡報送的方式，結(jié)合各支部，去收集與企業(yè)相關的信息。其次，宣傳部門應該加大其宣傳力度，這就需要宣傳部門去勤寫報道，并結(jié)合企業(yè)的實際情況及廣大民眾生活，從多方面、多角度來展示整個企業(yè)的形象。與此同時，我們應徹底落實企業(yè)安全生產(chǎn)任務，發(fā)揮企業(yè)特色，實現(xiàn)企業(yè)誠信、責任、敬業(yè)、高效的理想狀態(tài)。

（三）是培育企業(yè)文化的重要途徑

企業(yè)文化是一個企業(yè)的內(nèi)部信仰，而企業(yè)宣傳工作則是培育企業(yè)文化的重要途徑。為了使企業(yè)文化能夠很好的傳承下去，宣傳人員就必須樹立好良好的工作理念，端正工作態(tài)度，并能督促企業(yè)每一位員工很好為企業(yè)工作，從而才能很好的鍛煉出每一位員工的工作能力。在積極號召鼓勵下，使企業(yè)擁有更多的先進事跡，之后進一步加大宣傳力度，利用榜樣宣傳來激烈員工，并在最大程度上提高內(nèi)部員工的向心力，確保企業(yè)健康發(fā)展。

二、當前企業(yè)宣傳工作面臨的主要問題

（一）企業(yè)對宣傳工作重視度不夠

伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，如今我國很多企業(yè)都過分追求經(jīng)濟利益，將重點放在生產(chǎn)和經(jīng)營工作上，卻忽視了宣傳工作的重要性，也不注意企業(yè)形象，導致企業(yè)知名度降低。這樣的形式很容易導致企業(yè)內(nèi)部員工無法很好的溝通、交流，長此以往，企業(yè)員工與領導者的思想難以統(tǒng)一，員工便會逐漸喪失工作熱情，企業(yè)失去了凝聚力和戰(zhàn)斗力，最終經(jīng)濟效益也會逐漸減少，產(chǎn)生惡性循環(huán)。

（二）宣傳隊伍相對落后

企業(yè)要想發(fā)展壯大必然離不開人力資源。只有擁有強大的人力資源隊伍，企業(yè)才能不斷發(fā)展。但就目前來說，我國很多企業(yè)都只將重點放在技術人員隊伍的建設上，忽視了宣傳部門的人力資源管理，使得企業(yè)宣傳隊伍無法發(fā)揮出其作用，宣傳人員得不到很好的鍛煉和培訓，素質(zhì)能力也逐漸下降，久而久之，宣傳的質(zhì)量和效率更無法有效發(fā)揮。

（三）宣傳方法單一、實效性差

我國很多企業(yè)都將宣傳工作做為學文件、講形勢、談任務，在開展宣傳工作過程中圖形式，走過場，靈活機動性不強，缺乏針對性和實效性；只注重教育，不注重私人交流；只注重呼應書本所說的不注重靈活的教學。

三、企業(yè)宣傳工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑

（一）要提升宣傳隊伍素質(zhì)

企業(yè)宣傳工作人員需要具有良好的文字功底，并且要擁有相應的工作經(jīng)驗和宣傳思想。其次，宣傳人員自身要有積極進取的精神，要有高度的責任感，要不斷地去更新、去鞏固專業(yè)理念。并且，企業(yè)應為宣傳人員定期安排培訓，讓他們深入了解企業(yè)文化，在實踐中磨煉，提高其思想覺悟，不斷強大企業(yè)宣傳隊伍。

（二）要重視宣傳工作者的積極性

新形式下，企業(yè)宣傳工作還需要不斷的革新，要從員工的思想理念和價值觀念入手，規(guī)范企業(yè)員工的行為習慣。在多元化的發(fā)展形勢下，人們受到現(xiàn)實社會的影響，多數(shù)員工對社會主義核心價值體系失去了認識，降低了認同感，過于現(xiàn)實的價值取向，使得員工眼里只看得到物質(zhì)利益，只在乎眼前的利益，將權位、金錢及欲望當成了自己的生命，工作積極性不高、盲目攀比的現(xiàn)象屢禁不止。因此我們應將宣傳工作者的積極性放在工作首位，有效提高企業(yè)宣傳人員的積極性。

（三）創(chuàng)新方法，提高宣傳工作感染力

在企業(yè)宣傳的工作方法上，我們也應不斷創(chuàng)新。對于那些歷久不衰的宣傳工作方式、方法和手段要繼承傳統(tǒng)，提高質(zhì)量，使之充分發(fā)揮優(yōu)勢，同時又要勇于創(chuàng)新，不斷尋找新載體，用創(chuàng)新靈活的方式方法，吸引廣大員工的參與熱情。要根據(jù)不同時期形勢任務的要求，結(jié)合干部群眾思想、工作和生活實際，組織開展學習教育活動。通過主題教育、集中教育等形式，對廣大員工起到引導、激勵、動員的作用。要通過群眾性精神文明創(chuàng)建活動吸引干部群眾廣泛參與，并在參與中使之受到思想教育，提高覺悟。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)宣傳工作對于整個企業(yè)的發(fā)展都有著重要影響，我們需要從思想上進行創(chuàng)新，正視工作中存在的問題，積極解決，開拓新理念，為企業(yè)更好的發(fā)展奠定良好的基礎。

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