大數(shù)據(jù)時(shí)代下高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)探討

摘 要：在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，社會(huì)的發(fā)展日新月異，社會(huì)的形態(tài)轉(zhuǎn)變十分迅速。應(yīng)對(duì)著這樣的社會(huì)變化，不同的行業(yè)和領(lǐng)域也需要做出一定的變化，要充分利用大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)和概念，利用大數(shù)據(jù)特點(diǎn)的模式進(jìn)一步使相關(guān)的信息管理進(jìn)一步做到精準(zhǔn)化和高效化很重要。對(duì)于現(xiàn)今的高校財(cái)務(wù)管理而言，在大數(shù)據(jù)的背景下，將高校財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)進(jìn)一步有效改進(jìn)和建立，使高校財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)信息化更為實(shí)際和科學(xué)，也是時(shí)代發(fā)展的必然。在這樣的大背景下，將高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)進(jìn)一步提高，高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也可以進(jìn)一步得到有效的控制，將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降至最低，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下高校財(cái)務(wù)管理信息化的有效建設(shè)。本文就大數(shù)據(jù)時(shí)代下高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)做簡(jiǎn)單的分析和探討。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代；高校財(cái)務(wù)管理；信息化建設(shè)

在現(xiàn)如今的社會(huì)，各種信息化技術(shù)的發(fā)展日新月異，新興技術(shù)的應(yīng)用和普及突飛猛進(jìn)，帶來(lái)的實(shí)際應(yīng)用效果也十分可觀。在這樣的大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，發(fā)展相應(yīng)的信息化建設(shè)也是符合時(shí)代發(fā)展潮流的。高校作為為社會(huì)建設(shè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才的搖籃，不管從教學(xué)技術(shù)方面還是從高效管理整體方面都要緊跟時(shí)代步伐，走在時(shí)代的最前沿。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，為了確保高校財(cái)務(wù)管理的安全高效性，進(jìn)行信息化建設(shè)是迫在眉睫的。財(cái)務(wù)信息化建設(shè)是高校信息化建設(shè)中重要的一個(gè)建設(shè)部分，各大高校必須要積極學(xué)習(xí)并引進(jìn)相應(yīng)的信息化技術(shù)和信息化建設(shè)理念。

一、在大數(shù)據(jù)時(shí)代下高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的內(nèi)涵解析

高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)是大數(shù)據(jù)時(shí)代下的必然條件，屬于高校信息化建設(shè)中重要的組成部分之一。在建設(shè)過(guò)程中，要重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)信息化建設(shè)技術(shù)，由財(cái)務(wù)綜合管理信息化取代原本單一的會(huì)計(jì)電算化模式，進(jìn)一步全面落實(shí)高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)理念，建設(shè)高校財(cái)務(wù)管理信息化體系和系統(tǒng)，為高校信息化建設(shè)工作和高校財(cái)務(wù)工作奠定良好的信息化技術(shù)支持基礎(chǔ)，確保高校財(cái)務(wù)管理運(yùn)營(yíng)的安全，降低高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

隨著信息技術(shù)在高校建設(shè)中實(shí)際應(yīng)用，財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也逐漸成為高校信息化建設(shè)中重要的組成部分。高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)有別于以往的高校財(cái)務(wù)管理，是一種新興的財(cái)務(wù)管理模式，是高校財(cái)務(wù)管理中一個(gè)新的突破，是整個(gè)管理模式的一個(gè)大創(chuàng)新?，F(xiàn)如今隨著時(shí)代發(fā)展，科技突飛猛進(jìn)，人們的生產(chǎn)生活全都離不開(kāi)信息化技術(shù)的支持，高校信息化建設(shè)也成為高校建設(shè)工作中的重點(diǎn)工作之一。在這樣的時(shí)代背景下，只有全面落實(shí)高校信息化建設(shè)理念，才可以讓高校的綜合管理水平跟上時(shí)代前進(jìn)的腳步。高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，也就應(yīng)運(yùn)而生。信息技術(shù)和先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是現(xiàn)如今高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)發(fā)展的重要保障，高校財(cái)務(wù)管理信息化是要建立在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的支持基礎(chǔ)上的，同時(shí)有效實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理方法升級(jí)，提高工作質(zhì)量，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。在高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中，信息共享和資源共享也是重要的建設(shè)重點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)具備著較強(qiáng)的即時(shí)性和時(shí)效性，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中，將相應(yīng)的核算、預(yù)算和資產(chǎn)管理透明化、即時(shí)化也是建設(shè)中重點(diǎn)工作之一。

總而言之，這樣的信息化建設(shè)對(duì)于高校財(cái)務(wù)管理而言有著較好的實(shí)際應(yīng)用性，從一定角度上提升了高校財(cái)務(wù)管理的有效性，將高校財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量全面提升。高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)也是符合現(xiàn)今時(shí)代發(fā)展的，這樣的信息化建設(shè)概念有待全面落實(shí)，需要先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)意識(shí)和較強(qiáng)的信息化建設(shè)技術(shù)支持，才可以更好地在高校財(cái)務(wù)管理的實(shí)際工作中發(fā)揮實(shí)效。

二、高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)面臨的實(shí)際問(wèn)題分析

（一）高校內(nèi)部對(duì)于財(cái)務(wù)管理控制難度加大

隨著我國(guó)高校大量引進(jìn)信息化技術(shù)來(lái)投入到實(shí)際高校管理工作中去，也面臨著諸多實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題。首當(dāng)其沖的問(wèn)題就是，隨著新技術(shù)的引用，對(duì)于該類(lèi)技術(shù)或工作內(nèi)容進(jìn)行管理控制越來(lái)越困難。新技術(shù)的應(yīng)用導(dǎo)致高校財(cái)務(wù)管理內(nèi)部對(duì)于管理控制的難度不斷增大，管理難度直線(xiàn)上升。新技術(shù)應(yīng)用總會(huì)有一些不適應(yīng)性，這是很正常的事情。但這樣的信息化建設(shè)由于不同于以往的財(cái)務(wù)管理工作，內(nèi)部控制不完全與從前相似，一些新技術(shù)的引用之后，學(xué)習(xí)應(yīng)用這些新技術(shù)往往是財(cái)務(wù)管理工作人員最先做的事情。這就意味著，財(cái)務(wù)管理的工作機(jī)制有所改變，工作模式也與以往的財(cái)務(wù)管理工作模式不盡相同。因?yàn)樯婕暗揭恍┫冗M(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)，相關(guān)的內(nèi)部控制又要涉及到財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理人員、維修人員，相關(guān)數(shù)據(jù)又需要進(jìn)行傳輸和控制，又要涉及到人機(jī)交互處理和財(cái)務(wù)信息數(shù)字化控制。這些新興的技術(shù)對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員來(lái)說(shuō)是相對(duì)陌生的，開(kāi)展實(shí)際工作中，最先面臨的問(wèn)題就是對(duì)于這樣新興的財(cái)務(wù)管理信息化技術(shù)沒(méi)辦法靈活的使用，工作銜接出現(xiàn)一定程度的問(wèn)題，工作的實(shí)際開(kāi)展也隨之而來(lái)受到了影響，從而對(duì)高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的進(jìn)行帶來(lái)一定程度的阻礙。

（二）對(duì)于高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)認(rèn)知不足

就目前的高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)來(lái)說(shuō)，因?yàn)槭且环N新型的技術(shù)，大家對(duì)于新技術(shù)的接納程度和接納心態(tài)也不盡相同。往往高校財(cái)務(wù)管理者因?yàn)槠饺绽飸?yīng)對(duì)著工作模式的壓力，或習(xí)慣了平日里的工作模式不愿意改變，從而不愿意接受信息化建設(shè)的新理念。甚至認(rèn)為高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)僅僅是在做表面的工作，而沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的改變，不存在高質(zhì)量、高效率和信息共享，對(duì)于新技術(shù)認(rèn)知程度不高。相反，相關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作人員更為重視日常核算工作，對(duì)于高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)和相關(guān)信息化技術(shù)沒(méi)有什么關(guān)注。同時(shí)，對(duì)于高校信息化建設(shè)中對(duì)財(cái)務(wù)控制、分析和決策等方面信息化建設(shè)的投入并不高，以自己的個(gè)人觀點(diǎn)來(lái)衡量高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)。這些問(wèn)題直接影響了高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的進(jìn)行步伐，影響了該類(lèi)信息化技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用和普及，甚至?xí)苯佑绊懜咝Ｐ畔⒒ㄔO(shè)的發(fā)展。

（三）高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的相關(guān)技術(shù)人才短缺

高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)是離不開(kāi)技術(shù)支持的，該類(lèi)技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用必須要有良好的相關(guān)技術(shù)人員輔助支持才可以完成，然而在實(shí)際工作中，高校財(cái)務(wù)管理工作人員“能文能武”的很少，既能做到熟悉財(cái)務(wù)管理工作又可以熟練操作計(jì)算機(jī)的人才十分之少。正因?yàn)檫@樣的原因，相關(guān)技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用十分困難，在實(shí)際應(yīng)用和高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的過(guò)程中的進(jìn)展困難重重，舉步維艱。同時(shí)，高校財(cái)務(wù)管理工作人員大多數(shù)習(xí)慣了以往的財(cái)務(wù)工作模式，對(duì)于新興的財(cái)務(wù)管理信息化技術(shù)不夠了解，同時(shí)也沒(méi)有太好的積極性。在這樣的環(huán)境約束下，實(shí)際工作開(kāi)展十分困難。在高校財(cái)務(wù)管理工作人員中，大多數(shù)工作人員對(duì)于財(cái)務(wù)管理和信息技術(shù)方面沒(méi)有什么積極性，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神，甚至不愿意學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理信息化技術(shù)，對(duì)于相關(guān)的信息化技術(shù)不夠關(guān)注，甚至有逆反心理。這樣的情況產(chǎn)生也是有原因的，高校財(cái)務(wù)管理工作十分繁忙，加之財(cái)務(wù)管理工作團(tuán)隊(duì)中，有資歷和話(huà)語(yǔ)權(quán)較大的人都是未曾接觸過(guò)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下信息化建設(shè)技術(shù)和理念的人，從而導(dǎo)致這樣的財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)進(jìn)展緩慢，收獲甚微。有的財(cái)務(wù)管理工作人員認(rèn)為，與其去浪費(fèi)時(shí)間學(xué)習(xí)新概念和新技術(shù)，不如抓緊時(shí)間把手頭的工作忙完再說(shuō)。缺乏技術(shù)人才，從而導(dǎo)致整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作團(tuán)隊(duì)沒(méi)有進(jìn)取和創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)工作進(jìn)展緩慢，前進(jìn)困難，為高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)概念的落實(shí)和工作的開(kāi)展帶來(lái)很大程度的阻礙。

三、高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)實(shí)際問(wèn)題的解決方法分析

（一）加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)管理內(nèi)部管控

由于新的技術(shù)應(yīng)用和新的工作模式的實(shí)行，總會(huì)面臨一些不熟悉和無(wú)法熟練掌握的問(wèn)題。這些問(wèn)題的實(shí)際解決還需要人們不斷探索，一個(gè)新興技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用固然會(huì)面臨一系列的問(wèn)題，不能因?yàn)槊媾R問(wèn)題就不去改革和創(chuàng)新。想跟進(jìn)時(shí)代的步伐前進(jìn)，就必須要在實(shí)際應(yīng)用中不斷解決實(shí)際問(wèn)題，不斷完善體系和工作制度、流程等工作中關(guān)鍵和重點(diǎn)的管理部分。在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，有問(wèn)題不怕麻煩，只有在不斷解決問(wèn)題的過(guò)程中，才可以不斷完善和提高。一般來(lái)講，這些問(wèn)題有著較強(qiáng)的實(shí)際性，往往都是因?yàn)楣ぷ髂Ｊ讲煌谝酝蛘哓?cái)務(wù)管理工作者對(duì)于新技術(shù)的實(shí)際掌握比較差而導(dǎo)致的。

面對(duì)這些問(wèn)題，就必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部的管控，促進(jìn)各部門(mén)之間的交流，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)中相應(yīng)財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性、完整性，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員的整體工作質(zhì)量把控，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)和綜合能力。要不斷完善內(nèi)控制度，建立完善的內(nèi)控系統(tǒng)，發(fā)揮內(nèi)控系統(tǒng)重要崗位的工作職責(zé)，確立正規(guī)的工作程序和數(shù)據(jù)管控辦法，確保數(shù)據(jù)管控和崗位之間是相互制約的。在這基礎(chǔ)上，還要建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)與信息的保護(hù)工作制度，有效保管和備份有關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，建立對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)信息檔案，做好保密工作，從而進(jìn)一步降低財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的安全風(fēng)險(xiǎn)。

（二）提高財(cái)務(wù)工作人員對(duì)于財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的認(rèn)知

財(cái)務(wù)管理工作人員是財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)施者，對(duì)于財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)有著重要的作用。正是因?yàn)檫@樣，提升財(cái)務(wù)管理工作人員對(duì)于財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的認(rèn)知意識(shí)非常重要。要讓財(cái)務(wù)管理工作人員認(rèn)識(shí)到高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的必要性和重要性，從而進(jìn)一步積極地投入到相關(guān)信息化技術(shù)的學(xué)習(xí)中去。對(duì)于一件事情的認(rèn)知和看法會(huì)直接影響到實(shí)際工作和學(xué)習(xí)的開(kāi)展效果及質(zhì)量，只有先提高財(cái)務(wù)管理工作人員對(duì)于財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的正確積極態(tài)度，才可以有效提高相關(guān)技術(shù)學(xué)習(xí)和實(shí)際使用的效果。

（三）引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)人才

技術(shù)人才是一項(xiàng)技術(shù)的重點(diǎn)，同時(shí)是一項(xiàng)技術(shù)和核心人員，必須要有充足的相關(guān)技術(shù)人才，一項(xiàng)技術(shù)才可以進(jìn)一步在實(shí)際工作中使用。相關(guān)技術(shù)人員對(duì)于財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)來(lái)說(shuō)非常重要，高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)想得到進(jìn)一步提高，落實(shí)相應(yīng)的信息化建設(shè)概念，就必須要有雄厚的信息化建設(shè)技術(shù)人才來(lái)提供技術(shù)支持，支持工作進(jìn)一步開(kāi)展和執(zhí)行。在實(shí)際工作中，技術(shù)人才對(duì)于現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理信息化技術(shù)有著較好的指導(dǎo)作用，同時(shí)要對(duì)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)進(jìn)行合理的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，將核算系統(tǒng)和工資管理系統(tǒng)、財(cái)產(chǎn)系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)緊密聯(lián)系，增強(qiáng)聯(lián)動(dòng)性。信息技術(shù)不斷發(fā)展的今天，相應(yīng)的信息技術(shù)安全工作也十分重要，保證信息安全也是財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中重要的一項(xiàng)工作任務(wù)。然而這些工作的實(shí)際開(kāi)展，必須要有相應(yīng)的信息技術(shù)人才的支持，才可以進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)，將財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)進(jìn)一步在實(shí)際工作中落實(shí)。

結(jié)束語(yǔ)：

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，高校信息化建設(shè)是勢(shì)在必行的，各大高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)也在緊鑼密鼓的開(kāi)展和進(jìn)行。這樣的新概念和新技術(shù)落實(shí)中，勢(shì)必會(huì)有一些阻礙和疑問(wèn)，只有解決這些疑問(wèn)，才可以更好地落實(shí)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)工作，有效完成大數(shù)據(jù)時(shí)代下高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)目標(biāo)。

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作者簡(jiǎn)介：

加雪蓮（1981-），女，漢族，湖北省隨州人，本科，助教。研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)、教育。