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    新時(shí)期大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)體系的優(yōu)化探討

    2018-01-19 11:46:30王艷艷
    南方企業(yè)家 2018年2期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)難就業(yè)指導(dǎo)優(yōu)化

    王艷艷

    摘 要:近年來,隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的不斷增加,就業(yè)壓力的不斷加大,大學(xué)生就業(yè)難成為社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)話題之一。影響大學(xué)生就業(yè)的主要原因有兩個(gè),其一是學(xué)生自身,其二是學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)。本文在分析了大學(xué)生就業(yè)難的原因的基礎(chǔ)上,探討了如何優(yōu)化高校就業(yè)指導(dǎo)體系,希望對(duì)高校的就業(yè)指導(dǎo)課程有所啟發(fā)。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生;就業(yè)難;就業(yè)指導(dǎo);優(yōu)化

    引言

    每一年都有大批量的大學(xué)生從學(xué)校走向社會(huì),在當(dāng)今就業(yè)壓力巨大的情況下,就出現(xiàn)了“畢業(yè)就等于失業(yè)”的就業(yè)恐慌癥。由此,我們可以看出大學(xué)生就業(yè)難的問題尤為突出,這就需要高等院校根據(jù)每年的現(xiàn)實(shí)情況,制定和優(yōu)化自己院校的就業(yè)指導(dǎo)方針,提高本校畢業(yè)生的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,引導(dǎo)畢業(yè)生積極就業(yè)。

    大學(xué)生就業(yè)難的原因分析

    高等院校擴(kuò)大招生數(shù)量

    我國高校自1999年開始大規(guī)模的擴(kuò)大招生數(shù)量。近些年來,我國的高校本科畢業(yè)生數(shù)量呈幾何數(shù)量的增長,畢業(yè)生數(shù)量的急劇增加,加上工作崗位空缺少,使得大部分大學(xué)生處于待業(yè)狀態(tài),就業(yè)問題無疑就成了社會(huì)和高校關(guān)注的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

    新興就業(yè)崗位的出現(xiàn)

    隨著科技的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,社會(huì)不斷地出現(xiàn)新興的行業(yè)和崗位,傳統(tǒng)專業(yè)的教學(xué)方法和模式,更加注重學(xué)生的理論基礎(chǔ),而忽視了學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力,使得剛出來的大學(xué)生不能夠適應(yīng)社會(huì)人才崗位的需求,導(dǎo)致崗位需求和人才需求不匹配,進(jìn)一步加大了大學(xué)生的就業(yè)壓力。

    大學(xué)生缺乏就業(yè)觀念

    很多大學(xué)生在上了大學(xué)之后開始放松自己,對(duì)自己以后的生活沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和方向,一旦畢業(yè),學(xué)生就會(huì)很焦慮,不知道該做些什么,或者是不知道自己能做些什么,對(duì)自己的就業(yè)沒有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃,缺乏就業(yè)觀念。

    當(dāng)前高校就業(yè)指導(dǎo)工作現(xiàn)狀及分析

    時(shí)間安排不合理,就業(yè)指導(dǎo)存在滯后性

    大多數(shù)學(xué)校認(rèn)為就業(yè)就是應(yīng)屆畢業(yè)生的事情,所以在大四的最后一學(xué)期才會(huì)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程,這時(shí)大四的學(xué)生正在準(zhǔn)備論文、或者忙于考研考公務(wù)員,沒有認(rèn)真地聽取就業(yè)指導(dǎo)的課程內(nèi)容,這時(shí)候開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程存在明顯的滯后性,使得該課程的成效大大降低。

    課程指導(dǎo)形式單一,缺乏足夠的吸引力

    目前,各大高校的就業(yè)指導(dǎo)只是以講座的形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行理論指導(dǎo),也只是單單講解畢業(yè)的注意事項(xiàng)和一些無關(guān)痛癢的內(nèi)容,缺乏學(xué)生真正需要的職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo),單一的理論灌輸,難以引起學(xué)生對(duì)該課程的興趣,也無法滿足學(xué)生對(duì)就業(yè)相關(guān)信息的了解。

    如何優(yōu)化高校就業(yè)指導(dǎo)體系

    完善就業(yè)指導(dǎo)體系內(nèi)容,增加專業(yè)實(shí)踐課程

    目前,根據(jù)筆者自己和周邊的朋友的經(jīng)歷來看,就業(yè)指導(dǎo)就是在大四最后一學(xué)期上一門理論課,讓學(xué)生對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀有一種似懂非懂的感覺。在完善就業(yè)體系方面,學(xué)校可以對(duì)各年級(jí)都進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),在大一到大三階段,可以根據(jù)不同專業(yè)制定就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容,讓學(xué)生明確自己想要的是什么。并且在分析當(dāng)前就業(yè)壓力的基礎(chǔ)上,讓同學(xué)們發(fā)現(xiàn)自己與眾不同之處,不斷地?cái)U(kuò)大自己的優(yōu)點(diǎn),在就業(yè)時(shí)提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),要根據(jù)不同專業(yè)開設(shè)不同的實(shí)踐體驗(yàn)課程,提高自己的專業(yè)實(shí)踐技能,提升學(xué)生的綜合能力。在大四即將就業(yè)的階段,學(xué)??梢砸援厴I(yè)生自主選擇職業(yè)為基準(zhǔn),分析講解當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策和就業(yè)技巧等,讓畢業(yè)生更加明確自己的方向,實(shí)現(xiàn)更好的就業(yè)。學(xué)生要根據(jù)自身專業(yè)和興趣,制定符合自己的職業(yè)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)更好的就業(yè),為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量[1]。

    創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)課程形式,提升就業(yè)指導(dǎo)效果

    就業(yè)指導(dǎo)課程的目的就是為了讓畢業(yè)生更好地認(rèn)識(shí)自己,找到更適合自己的工作,一味的理論灌輸,起不到引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)積極性的效果。在形式上,就業(yè)指導(dǎo)老師團(tuán)隊(duì)要不斷地更新教學(xué)觀念,掌握最新的教學(xué)方式,例如,在大四階段的就業(yè)指導(dǎo)課程可以開設(shè)模擬招聘會(huì),邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生或者成功的社會(huì)人事,現(xiàn)場(chǎng)模擬招聘流程,根據(jù)同學(xué)們的不同表現(xiàn)和應(yīng)聘過程中存在的問題,進(jìn)行答疑解惑和方法指導(dǎo)。通過這一舉措來豐富大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)模式。

    創(chuàng)建就業(yè)信息共享平臺(tái),提高就業(yè)服務(wù)水平

    加強(qiáng)學(xué)校信息共享平臺(tái)的建立,利用該平臺(tái)對(duì)歷屆畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì),對(duì)有招聘需求的公司在平臺(tái)上進(jìn)行信息發(fā)布,應(yīng)屆生也可以在該平臺(tái)上和有就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長學(xué)姐進(jìn)行交流,為學(xué)生提供方便快捷的就業(yè)信息服務(wù)。學(xué)校還可以依托在當(dāng)?shù)氐膶I(yè)優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)系,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求,對(duì)學(xué)生進(jìn)行有指向性的培養(yǎng),不斷地為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才。學(xué)校也可以和人才市場(chǎng)進(jìn)行交流合作,人才市場(chǎng)工作人員可以在該平臺(tái)發(fā)布就業(yè)信息和現(xiàn)階段人才需求狀況,讓學(xué)生第一時(shí)間掌握市場(chǎng)的人才需求情況。

    結(jié)語

    總之,大學(xué)生就業(yè)難的問題已成為事實(shí),需要學(xué)校和學(xué)生共同努力來面對(duì)就業(yè)難題。學(xué)校要不斷地完善、優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,建立專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì),幫助學(xué)生更好地認(rèn)識(shí)自我,更清楚地了解現(xiàn)階段就業(yè)情況。學(xué)生自己也要注重培養(yǎng)自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì),不斷地提高自己在社會(huì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

    (作者單位:遼寧省大學(xué)生就業(yè)局)

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]張榮興.“基礎(chǔ)+平臺(tái)+模塊”式大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育體系的構(gòu)建[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2017(34).

    [2]張朝紅,喬海英.基于大學(xué)生就業(yè)素養(yǎng)提升的高校就業(yè)指導(dǎo)研究[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2017,30(19).

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