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    新形勢下建筑工程管理現(xiàn)狀與創(chuàng)新對策探析

    2018-01-19 11:46:30張矅鵬任恩東袁亮
    南方企業(yè)家 2018年2期
    關(guān)鍵詞:對策探析建筑工程管理新形勢

    張矅鵬 任恩東 袁亮

    摘 要:我國建筑工程管理中存在許多不合理的現(xiàn)象,這在一定程度上阻礙了我國建筑工程行業(yè)的發(fā)展,因此,在新形勢下,我們需要對現(xiàn)有的工程管理進行改革,以促進現(xiàn)代化工程建設(shè)的發(fā)展。本文簡述了建筑工程管理的現(xiàn)狀,并對改善工程管理現(xiàn)狀的對策進行了總結(jié)。

    關(guān)鍵詞:新形勢;建筑工程管理;現(xiàn)狀;對策探析

    隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,我國公共設(shè)施的建設(shè)也得到了保障,隨之而來的是大規(guī)模、復(fù)雜程度高的現(xiàn)代工程。為保證工程的整體質(zhì)量及合理的工程建設(shè)進度、成本控制等,加強建筑工程管理勢在必行,如何有效加強管理的力度,將工程建設(shè)涉及到的各個方面都控制合理的范圍內(nèi),是工程建設(shè)管理階層需要重視的問題。然而,我國建設(shè)工程的管理體系還不夠系統(tǒng),存在很多不合理的問題,這就要求我們對現(xiàn)有的工程建設(shè)管理體系進行一定程度上的改革,以改善我國工程建設(shè)的管理現(xiàn)狀。

    新形勢下建筑工程有關(guān)管理的現(xiàn)狀

    建筑工程的管理是指在某個工程項目被立項后 ,由管理人員對該工程進行的深入的有關(guān)工程安排及計劃、工程設(shè)計、施工過程等方面的管理,建設(shè)工程的管理旨在保證建設(shè)完成的工程項目的質(zhì)量及整個工程進度符合相關(guān)的標準。我國在建設(shè)管理方面的發(fā)展晚于西方國家,所以在該方面還欠缺一定的實踐經(jīng)驗和改善措施,導(dǎo)致我國在工程建設(shè)管理方面還存在很多的不足。

    管理機制不夠完備

    對工程進行一定的有效管理的基礎(chǔ)是擁有一套完備的管理體系,具有完整性、科學(xué)性的管理體系才能保障工程項目有條不紊地進行。但很多的建設(shè)工程以降低成本為由,對有關(guān)管理的部門進行拆并,造成進行相關(guān)管理的工作人員短缺,這也就意味著僅有的少數(shù)管理人員在進行管理時需要兼顧多項工作,分身乏術(shù)。這種對管理部門進行拆并的行為雖然能在一定程度上減少支出,一旦出現(xiàn)問題,就會影響整個工程的施工進度,甚至?xí)斐筛鼑乐氐奈镔|(zhì)損失。另外,由于身兼數(shù)職,管理部門的管理人員很難專心完成一項工作,從而導(dǎo)致工作人員的管理能力下降,使管理部門形同虛設(shè)。

    項目管理形式缺乏科學(xué)性

    我國建設(shè)工程在進行施工時,通常是將要進行施工的項目外包給具有豐富實踐經(jīng)驗的勞務(wù)隊進行的,接受外包的勞務(wù)隊通常具有大量實踐豐富的技術(shù)人員以及相關(guān)的專業(yè)施工設(shè)備,能夠較好地完成相應(yīng)的建設(shè)工程。但根據(jù)我國建設(shè)工程的實際情況來看,進行施工的勞務(wù)人員通常是知識水平較低的外出務(wù)工人員,這部分人員的流動性比較大,專業(yè)素質(zhì)也普遍不高,因此需對這部分勞務(wù)人員進行相關(guān)的培訓(xùn)并進行管理。

    項目管理模式需要改革

    我國絕大多數(shù)工程項目在進行管理時采用的都是比較傳統(tǒng)的管理模式,即由建設(shè)單位進行整體監(jiān)控,由施工單位具體監(jiān)督,最后由勞務(wù)隊進行施工。這種管理模式雖在一定程度上對工程建設(shè)過程進行了有效的監(jiān)控,但卻存在弊端。首先,在工程項目施工的過程中,具有先進技術(shù)的管理人員只是通過一定的文件和數(shù)據(jù)對工程建設(shè)的進展進行管理和監(jiān)督,而進行具體施工的是專業(yè)水平較低的務(wù)工人員,這就直接導(dǎo)致了管理人員對工程建設(shè)的具體情況不夠了解,從而無法對相應(yīng)的工程項目進行切實有效的管理。另外,進行具體施工的務(wù)工人員由于專業(yè)素質(zhì)不夠,很可能出現(xiàn)對管理人員提出的相關(guān)措施的執(zhí)行程度低,進而影響整個工程的建設(shè)進度。

    “趕工期”導(dǎo)致出現(xiàn)質(zhì)量問題

    伴隨著我國現(xiàn)代化工程建設(shè)的飛速發(fā)展,建設(shè)單位對工程建設(shè)的要求逐漸提高,即要求施工單位“又快又好”地完成施工任務(wù),以實現(xiàn)更大的經(jīng)濟效益,并提供下一個項目的相關(guān)資金。許多相關(guān)企業(yè)為了獲得更多的資金來源和生產(chǎn)效益,就出現(xiàn)了“趕工期”的行為,很多施工單位為了盡快完成施工任務(wù),就忽略了工程的質(zhì)量問題,從而埋下了一定的安全隱患,這是個比較嚴重的問題,不僅可能造成一定的財力損失,甚至可能對人民大眾造成危害。

    建筑工程項目管理的改革途徑

    建立、完善相應(yīng)的法規(guī)條例

    要改善建設(shè)工程管理現(xiàn)存的不合理的現(xiàn)象,最本質(zhì)的做法還是進行相關(guān)法規(guī)條例的建立和完善,即通過相關(guān)法律規(guī)范建設(shè)工程管理中不合理的現(xiàn)象,并對存在的問題提出相應(yīng)的解決或完善措施尤其是對于工程管理中具有專業(yè)性的問題進行規(guī)范,確保工程建設(shè)能順利地進行。

    進行管理理念上的改革與創(chuàng)新

    在建設(shè)工程方面,傳統(tǒng)的管理理念存在一定的弊端。因此,進行管理理念的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新也是改革建設(shè)工程管理的重要途徑之一。進行管理理念的轉(zhuǎn)變,首先要從企業(yè)的管理階層入手,進而進行自上而下的理念改革。例如,要求領(lǐng)導(dǎo)階層的管理人員接收新型的管理理念,并通過全新的理念與指導(dǎo)進行管理機制的改革和完善等。

    加強對崗位人員專業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平的培養(yǎng)

    在實際施工的過程中,進行工程管理的工作人員應(yīng)具備良好的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,這就要求企業(yè)重視管理人員的選拔和考核,加強管理人員能力的培養(yǎng),力求每個管理人員都能做到“持證上崗”,并進行定期考核。

    (作者單位:西華大學(xué)土木建筑與環(huán)境學(xué)院)

    【參考文獻】

    [1]馬百紅.淺析建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作中存在的問題及對策[J].綠色環(huán)保建材,2017(02).

    [2]陳明麗,李圣鑫.建筑工程質(zhì)量的監(jiān)督和管理中存在的問題及對策探討[J].城市建設(shè)理論研究,2014(23).

    [3]張友帥,陳剛,郝娜.建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理中存在的問題及對策分析[J].企業(yè)改革與管理,2014(08).

    [4]石武建.質(zhì)量監(jiān)督在建筑工程中的必要性與提升途徑[J].智能城市,2017(01).

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