企業(yè)管理創(chuàng)新中人文科技的完美體現(xiàn)

李秋宇

摘 要：人文科技對于企業(yè)的管理創(chuàng)新具有十分重要的意義，其中，EHS管理體系就是全新的模式，EHS管理不僅高度重視產(chǎn)品質(zhì)量以及經(jīng)濟效益，同時也高度重視企業(yè)對于安全、健康以及環(huán)境等各個方面的因素。本文主要分析人文科技在企業(yè)管理創(chuàng)新的完美體系，以EHS企業(yè)管理體系作為例子，供相關(guān)人員進行參考。

關(guān)鍵詞：人文科技；企業(yè)管理；創(chuàng)新

EHS屬于全新的企業(yè)管理體系，并且促使健康、安全以及環(huán)境融合在一起，在企業(yè)的經(jīng)營以及發(fā)展過程當中，關(guān)注經(jīng)濟的同時也關(guān)注安全、環(huán)境以及健康。在這樣的企業(yè)管理模式當中顯著體現(xiàn)出了人文精神以及科技精神，同時促使兩種精神良好結(jié)合。本文主要是研究人文科技在企業(yè)管理創(chuàng)新中的完美體現(xiàn)。

人文科技內(nèi)涵分析

人文內(nèi)涵

人文是指人類文化之中比較優(yōu)秀以及健康部分的綜合，根據(jù)相關(guān)專家的研究表明，人文精神屬于內(nèi)在感悟以及外在的一種追求，包括對于人和、天和以及心和的追求，人文精神不僅僅體現(xiàn)在其屬于一種具有普遍意義的人類自我關(guān)懷，同時，人文精神還表現(xiàn)在其思考性，主要是思考人從哪里來、到哪里去，人生的意義是什么，諸如此類的關(guān)于終極的追問，人文精神的可貴之處體現(xiàn)在有助于人格的塑造以及對于人類尊嚴的維護。同時，人文精神體現(xiàn)了對人生存狀態(tài)的一種關(guān)注，人文精神體現(xiàn)了個體和他人之間的和諧關(guān)照，主要顯示的意義是人我關(guān)系以及物我關(guān)系在理論方面的解構(gòu)以及實踐指歸。人文精神，關(guān)注人的自由以及人的尊嚴，同時，人文精神體現(xiàn)在關(guān)注平等和公正。

科技內(nèi)涵

科技主要是就是科學(xué)以及技術(shù)的統(tǒng)稱，科技就是依靠事實為依據(jù)，同時，科學(xué)在價值觀念上是一種客觀的理念。不僅僅指代科學(xué)技術(shù)，而且包括和科學(xué)技術(shù)相關(guān)的概念，比如說，科技邏輯、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，以及科學(xué)技術(shù)的精神等，對于科學(xué)技術(shù)精神的研究不能忽視，科學(xué)技術(shù)精神是人們不斷探索宇宙以及世界的重要力量來源，是不懈的精神動力?？茖W(xué)研究對于生產(chǎn)力的提升具有十分重要的作用，也只有憑借科學(xué)技術(shù)精神的支持以及引領(lǐng)，科學(xué)技術(shù)才能有所突破，才可以得到持續(xù)的發(fā)展以及進步。過去，人們都是處于一種封建蒙昧的狀態(tài)，科學(xué)技術(shù)帶領(lǐng)人們破除了風險迷信以及走出了思想蒙昧的狀態(tài)，科學(xué)越發(fā)展，社會的物質(zhì)文明程度就越高，人們就越不因循守舊?？茖W(xué)技術(shù)也有著其獨特科技的邏輯，這種邏輯就是堅持以事實為依據(jù)，堅持實事求是以及根據(jù)客觀規(guī)律處理事務(wù)?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展體現(xiàn)了科技精神的內(nèi)涵，科技精神不僅僅是嚴謹精神，更加是一種“打破沙鍋問到底”以及窮根究底的精神，相關(guān)人員需要具備嚴謹?shù)目萍紤B(tài)度以及科技精神，從而促使科技發(fā)展能夠具備更為豐富的內(nèi)涵，這對于科學(xué)技術(shù)的進一步發(fā)展以及水平提升意義重大。

EHS的基本含義

第一，EHS從本質(zhì)上來講就是一個企業(yè)管理系統(tǒng)，也可以將其稱之為企業(yè)發(fā)展以及運營的管理工具和管理方式。

第二，EHS對于企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用，由于其屬于企業(yè)的重要管理體系，EHS理念以及內(nèi)涵都比較豐富，在企業(yè)的發(fā)展過程當中，大部分的企業(yè)過分重視產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟效益以及企業(yè)利潤，忽視對于企業(yè)其他方面的考慮，比如健康、安全方面的因素。但EHS與之不同，在實際的發(fā)展過程之中，該管理體系一方面同樣關(guān)注產(chǎn)品的品質(zhì)、注重效益。但不僅僅局限于此，EHS的理念也關(guān)注健康、環(huán)境因素，注重企業(yè)的全面發(fā)展。

第三，EHS是企業(yè)發(fā)展以及運行當中比較重要的一個管理體系，對于企業(yè)而言，關(guān)鍵的一項工作就是如何運用該管理體系針對企業(yè)安全、環(huán)境以及健康方面進行有效管理，從而能夠取得比較良好的效果。其中，不同的行業(yè)以及不同企業(yè)都不能忽視這一項工作，需要采取不同類型的措施加以保障，促使管理體系可以有效發(fā)揮其重要作用。

第四，EHS管理體系最終的目標就是促使企業(yè)在生產(chǎn)以及發(fā)展的過程當中可以實現(xiàn)內(nèi)部以及外部的相互和諧。

EHS管理體系的實施體現(xiàn)出企業(yè)管理創(chuàng)新

在EHS的管理體系當中存在很多管理理念方面的創(chuàng)新，體現(xiàn)了企業(yè)管理方面的進步。因此，將EHS管理系統(tǒng)運用在企業(yè)的實際管理工作當中，就體現(xiàn)出了企業(yè)管理水平以及質(zhì)量的提升，使企業(yè)更加現(xiàn)代化以及更加先進，體現(xiàn)了企業(yè)和社會時代之間的連接。比如，企業(yè)在平時的生產(chǎn)過程當中會釋放污水、廢氣和廢棄物等，這些生產(chǎn)資料垃圾都將導(dǎo)致周邊出現(xiàn)環(huán)境污染問題，以往對于這樣的情況，企業(yè)一心為了企業(yè)的利潤以及經(jīng)濟效益，過分重視生產(chǎn)而忽視環(huán)境保護，但現(xiàn)如今的情況和以往的做法存在一定的差異性。

如今，企業(yè)需要注重環(huán)境保護，對于廢棄物以及污水等需要進行必要的處理，盡量處理企業(yè)實際生產(chǎn)過程當中存在的環(huán)境污染問題，即便是存在某些暫時無法徹底清除干凈的污染物質(zhì)，如一定需要排放，也需要保障符合污染物的排放標準，這對于企業(yè)可持續(xù)健康經(jīng)營以及發(fā)展十分重要，假如企業(yè)依然大量排放污染物質(zhì)，這就需要相關(guān)部門對其進行必要的監(jiān)督以及管理，不達到標準就要進行處罰。因此，這就要求企業(yè)對于環(huán)境問題引起高度重視，其他諸如安全問題、健康問題同樣如此。企業(yè)在實際的經(jīng)營當中不僅需要關(guān)注經(jīng)濟效益，而且需要同時關(guān)注安全問題以及健康問題才能促使企業(yè)管理可以呈現(xiàn)出全新的面貌。

EHS管理體系實施方法以及手段都應(yīng)當進行創(chuàng)新

目前，社會上各個行業(yè)之間存在較多的差異性，不同行業(yè)之間的性質(zhì)也是不同的，同時，對于各個企業(yè)自身的實際情況，需要相關(guān)人員結(jié)合實際情況辦事。雖然EHS管理體系要求企業(yè)在實際生產(chǎn)過程當中重視健康、環(huán)境以及安全等多方面的因素，然而，各個企業(yè)之間的情況不同，所以在實施這個管理體系的過程當中可以有自身的獨立性，采取符合自身情況的方式和手段，不需要強行要求應(yīng)當采取某一種的具體方法以及手段，從而有效避免一刀切的情況。其中，企業(yè)在管理的重點上存在差異性，比如說，煤炭業(yè)、化工業(yè)以及食品業(yè)雖然都實施了EHS的管理體系，但是側(cè)重點不同，煤炭企業(yè)一般比較重視安全，化工企業(yè)大多是比較重視環(huán)境以及健康方面的內(nèi)容，食品企業(yè)更加會關(guān)注健康方面的因素，此外，由于各個企業(yè)呈現(xiàn)出來的環(huán)境問題、安全問題以及健康問題都不一樣，所以，實際上應(yīng)采取的辦法以及手段同樣也會不一樣。

結(jié)語

綜上所述，在EHS其中蘊藏諸多的人文因素以及科技因素，EHS模式充分顯示了企業(yè)管理和人文科學(xué)技術(shù)的相互融合，EHS管理體系的實施體現(xiàn)出企業(yè)管理創(chuàng)新，同時EHS管理體系實施方法以及手段都應(yīng)當進行創(chuàng)新。

（作者單位：三亞學(xué)院）

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