事業(yè)單位會計核算現(xiàn)狀及其改進對策分析

劉莎

摘 要：因為我國獨特的國家體制，在我國的社會生活之中有很多的問題都需要事業(yè)單位的參與，并且事業(yè)單位所發(fā)揮的作用也相當?shù)木薮蟆１疚闹饕彤斍笆聵I(yè)單位發(fā)展之中所面臨的會計核算問題展開探討，并就如何進一步改進事業(yè)單位的會計核算工作提出幾點建議。

關鍵詞：事業(yè)單位；會計核算；改進對策

事業(yè)單位是我國國家機關單位中的重要主體，會計核算的水平會對事業(yè)單位管理的目標的實現(xiàn)帶來巨大的影響，但是從現(xiàn)實的的情況來看，當前個別事業(yè)單位在會計核算上仍然存在著需要進一步改進的地方，因此有必要對這些問題進行分析改進。

當前事業(yè)單位會計核算的現(xiàn)狀

會計工作基礎較為薄弱

會計工作的基礎對會計核算工作的開展有著較為巨大的影響。但由于多種因素，導致事業(yè)單位會計工作的基礎較為薄弱，主要表現(xiàn)在事業(yè)單位會計人員對會計政策把握不足。詳細來說，事業(yè)單位中會計工作的信息不夠規(guī)范，會計信息的披露不夠及時，有部分數(shù)據(jù)沒有在會計的報表之中體現(xiàn)出來[1]。事業(yè)單位的會計核算的報表基本都是需要會計工作人員在日常當中進行處理，然而因為記錄的不夠及時，沒有及時對會計憑證進行收取，使得最后核算時出現(xiàn)賬目不清晰的情況，從而影響會計核算信息的真實性。

監(jiān)管力度需加強

加強對會計監(jiān)督的監(jiān)督力度，為會計核算工作的真實性、有效性、準確性提供保證。但在現(xiàn)階段，部分事業(yè)單位由于對會計監(jiān)督的不重視，導致會計監(jiān)督工作流于形式，會計監(jiān)督的職能在無形中漸漸被弱化掉，進而使得會計核算之中產(chǎn)生了諸多問題，充分暴露了會計核算工作的不夠嚴謹、信息公開不夠透明，再加上會計從業(yè)人員的職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)參差不齊，進而導致了會計信息的隱瞞、內(nèi)幕操作等，沒有明確記載某些資金的籌集、使用、流向，減弱了會計監(jiān)督的力度，從而導致事業(yè)單位資金的無端流失。

財務管理理念陳舊

事業(yè)單位財務管理人員仍然參照以往的會計核算制度、管理理念開展工作，未能對社會經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的事業(yè)單位帶來的機遇、挑戰(zhàn)有一個清晰的認識，沒有積極主動去改變自己的工作狀態(tài)，導致這種現(xiàn)象的主要原因是其沒有意識到會計核算工作在事業(yè)單位財務管理工作的重要性，財務管理理念的陳舊嚴重對事業(yè)單位的財務管理工作造成了影響，導致財務管理工作規(guī)劃不合理、財管混亂、國家資源被嚴重浪費，對事業(yè)單位的財務管理工作發(fā)展造成了阻礙，同樣也對會計核算造成了影響。會計核算工作無法得到很好的開展，單位內(nèi)控管理完善程度可想而知，會計核算形式化嚴重。

事業(yè)單位會計核算改進對策

強化基礎提升工作質(zhì)量

針對會計基礎數(shù)據(jù)記錄、存儲工作的不規(guī)范性，應就其中隱含的深層次原因展開認真分析，仔細分析導致會計基礎信息被漏填、錯填、不填的原因，以強制性的手段核查各種會計信息，確保在登記存儲基礎會計信息時，能夠獲得準確且全面的基礎會計信息[2]。與此同時，還應加強對事業(yè)單位內(nèi)部會計工作人員的考核、培訓，采取必要的管理措施加強對其技能，并且做好對其職業(yè)規(guī)范、考核晉升及淘汰等相關規(guī)范。

加強對會計核算的監(jiān)督

要想加強對會計核算監(jiān)督的力度，其前提要加強對工作人員、工作流程的監(jiān)督管控，確保會計核算每個環(huán)節(jié)、各個渠道信息的透明化與公開。在對工作人員會計核算信息監(jiān)督時，應轉變傳統(tǒng)既費時又費力的會計核算方式，積極引進先進的財務會計軟件；將財務軟件的權限做一定的公開，讓監(jiān)督人員能及時翻看、查閱，核實每一筆業(yè)務的往來情況，及時發(fā)現(xiàn)會計核算存在的漏洞及問題，并及時處理。會計核算的公開、透明，能讓上級領導準確掌握財務的總體數(shù)據(jù)，從而技術做出有效的管理決策方案，優(yōu)化整體資源，進而提升財務管理方面的效率及準確度[3]。

提升會計人員整體素質(zhì)，增強管理意識

對會計人員整體素質(zhì)的提升而言，應借助培訓、繼續(xù)教育等多種形式，促使會計人員整體素質(zhì)的全面提升。首先，針對業(yè)務歸口、業(yè)務特殊性來組織有針對性的崗位培訓、專業(yè)知識學習，加強對歸口業(yè)務知識的交流與溝通，切實提升會計人員專業(yè)知識水平。其次，針對新事業(yè)單位會計制度及相關配套法規(guī)，應組織會計人員進行學習，加強對法律法規(guī)嚴肅性的了解，從而自覺強化日常財務工作中的財經(jīng)法律法規(guī)意識；最后，加強會計人員的管理監(jiān)督意識，引導會計人員不僅要做好記賬、算賬工作，還應自覺加強對單位的管理、監(jiān)督，也是會計工作的重要內(nèi)容[4]。

結語

綜上所述，事業(yè)單位會計核算與商業(yè)企業(yè)的會計核算有所不同，事業(yè)單位會計核算的工作內(nèi)容更加復雜，工作范圍也更加廣泛，因此事業(yè)單位應嚴格要求從事會計核算的會計人員，確保會計核算信息更加透明、公開，促進管理制度的落實，優(yōu)化工作效果，提升工作效率，提升民眾對事業(yè)單位的信任、依賴，進而樹立起事業(yè)單位良好的公信力與社會影響。

（作者單位：貴陽市公共衛(wèi)生救治中心）

【參考文獻】

[1]肖林.淺談行政事業(yè)單位會計核算中存在的問題和對策[J].中國國際財經(jīng)（中英文），2017（18）.

[2]李斌.當前時期下事業(yè)單位會計核算中存在的問題與對策研究[J].全國流通經(jīng)濟，2017（06）.

[3]康碧瓊. 事業(yè)單位會計核算的問題和改進建議[J]. 中國農(nóng)業(yè)會計， 2011（01）.

[4]曾卓瑜. 新會計制度實施下事業(yè)單位財務核算問題的探討[J]. 會計師， 2013（14）.