新時(shí)代下國有企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新分析

齊玲

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國逐漸深入國際市場(chǎng)，同時(shí)國企受經(jīng)濟(jì)全球化的影響也逐漸加深。在這樣形勢(shì)下，國有企業(yè)的黨建和思政工作需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，不斷改革與創(chuàng)新。對(duì)此本文分析了國有企業(yè)在思想政治工作中的意義，并且將其放于新時(shí)代背景下，為國企黨建和思政工作的創(chuàng)新，提出相應(yīng)參考意見。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；國有企業(yè)；思想政治工作

由于國企的改革也是在新時(shí)期和新形勢(shì)下國企需要面對(duì)的重要任務(wù)。因此，國企對(duì)自身的黨建和思想政治工作方面的創(chuàng)新提出了新的要求。思想政治工作的創(chuàng)新，不僅致力于國企在社會(huì)中的穩(wěn)定發(fā)展，而且還要鞏固國企的基礎(chǔ)，促進(jìn)國企科學(xué)生產(chǎn)運(yùn)營。

國有企業(yè)思想政治工作概述

概念

國有企業(yè)思想政治工作，指的是以馬克思主義思想的基本原理為指導(dǎo)，并以確保黨和國家的生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)、政治任務(wù)完成為宗旨，以宣傳社會(huì)主義的思想文化體系、弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神作為主要內(nèi)容，以對(duì)職工的政治態(tài)度為規(guī)范、引導(dǎo)，致力于化解日常生活工作中出現(xiàn)的各種政治思想問題，同時(shí)排除和轉(zhuǎn)化職工不良思想傾向等工作。

意義

一是國企的思想政治工作是黨組織作用發(fā)揮的重要保證。黨的十九大中強(qiáng)調(diào)，要將黨建和思想政治工作視為國企黨組織的基礎(chǔ)性工作，將解決思想政治工作問題與實(shí)際發(fā)展的問題統(tǒng)一結(jié)合，切實(shí)做好得人心、穩(wěn)人心的基礎(chǔ)工作。同時(shí)重視加強(qiáng)思想政治工作，有利于發(fā)揮國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心的作用。

二是思想政治工作的踐行為國企改革與發(fā)展提供了精神動(dòng)力。在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化以及新舊發(fā)展動(dòng)能轉(zhuǎn)換的時(shí)期，會(huì)對(duì)國有企業(yè)產(chǎn)生多種因素的影響，將面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升、企業(yè)員工壓力提高、新舊經(jīng)濟(jì)模式碰撞等問題。而這些問題的解決，需要國有企業(yè)黨組織做好思想政治工作，及時(shí)解決國企職工在思想中的困惑和疑慮，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，不斷調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，從源頭上解決企業(yè)發(fā)展中職工精神動(dòng)力問題[1]。

三是思想政治工作的開展有助于提高國企的核心競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)階段，為了實(shí)行國有企業(yè)的又好又快發(fā)展，就需要提高國企的核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)此就需要培育企業(yè)文化。將企業(yè)文化中的歸屬感、使命感、責(zé)任感、凝聚力以及向心力等充分發(fā)揮出來，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。另外，由于國企文化建設(shè)和精神塑造，需要思想政治工作的推動(dòng)，也就是以國企思想政治工作的凝聚力，熏陶人、塑造人，進(jìn)一步將多種有利于國企發(fā)展的因素匯聚到企業(yè)穩(wěn)定改革發(fā)展的任務(wù)中來，有助于提高國企的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

國有企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新

工作方法的創(chuàng)新

實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建和思想政治工作方法的創(chuàng)新。一方面，要重視國企黨建工作方法的綜合發(fā)展。從發(fā)展中的各項(xiàng)事務(wù)中總結(jié)規(guī)律，提前規(guī)劃，提高企業(yè)的主動(dòng)性，同時(shí)兼顧，來促進(jìn)工作水平的提升，實(shí)現(xiàn)國企信息傳遞、資源共享等功能；另一方面，需要將國企的黨建工作融入中心，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展、經(jīng)營狀況以及國企未來發(fā)展趨勢(shì)，引進(jìn)科學(xué)有效管理思想和工作方法，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，提升國企員工的綜合素質(zhì)。另外，國企黨組織還需積極關(guān)心、尊重員工群眾，維護(hù)好員工合法利益和權(quán)益。

思想文化的創(chuàng)新

在進(jìn)行國有企業(yè)職工群眾思想文化創(chuàng)新的過程中，首先，要提升國企員工的綜合素養(yǎng)。對(duì)此可以為企業(yè)員工開展讀書活動(dòng)、企業(yè)文化學(xué)習(xí)和先進(jìn)人物表彰活動(dòng)以及多種文娛活動(dòng)，建立良好的企業(yè)文化氛圍，提升員工素養(yǎng)，增加員工間的交流，營造和諧的國企內(nèi)部發(fā)展環(huán)境；其次，可以通過演講、網(wǎng)絡(luò)和雜志等方式，加強(qiáng)黨建和思想政治工作的宣傳，促進(jìn)黨建文化與國企文化的統(tǒng)一結(jié)合，從而推動(dòng)黨建工作和思想政治工作的開展。

管理機(jī)制的創(chuàng)新

在實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的改革和創(chuàng)新過程中，首先，要貫徹執(zhí)行監(jiān)督黨的路線與方針政策、決定和國企工作部署等，將相關(guān)部門的各項(xiàng)要求切實(shí)落到實(shí)處；其次，黨組織需要積極參與有關(guān)國企重大問題的決策，確保企業(yè)管理層人員依法行使職權(quán)，形成協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)力制衡以及民主科學(xué)決策機(jī)制；再次，注重貫徹黨管干部原則以及黨管人才的原則，根據(jù)實(shí)際狀況建立完善適用于現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需要的、滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的人才選用機(jī)制，建設(shè)具有高素質(zhì)和經(jīng)營管理能力的人才隊(duì)伍；最后，依靠企業(yè)職工、群眾，引導(dǎo)思想政治工作的工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的支持，確保我國的職工代表大會(huì)可以依法開展工作，打造穩(wěn)定和諧國企發(fā)展環(huán)境[2]。

結(jié)語

總而言之，國企的黨建工作要堅(jiān)持中國的特色社會(huì)主義思想，并根據(jù)十九大思想推進(jìn)國企黨建工作方法、思想文化以及管理機(jī)制的改革和創(chuàng)新，貫徹落實(shí)國有企業(yè)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，并用實(shí)際成效來引領(lǐng)國企的創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展。以國企改革創(chuàng)新為中心任務(wù)，切實(shí)做好黨和國家的十九大精神執(zhí)行者和傳播者。

（作者單位：中國鐵建十六局集團(tuán)置業(yè)江西京誠房地產(chǎn)有限公司）

【參考文獻(xiàn)】

[1]鄧亦庭.新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的研究和實(shí)踐創(chuàng)新思考[J].冶金企業(yè)文化，2017（01）.

[2]王成銀.新形勢(shì)下國有企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新與思考[J].企業(yè)文化（下旬刊），2017（06）.