如何讓政治思想工作在企業(yè)管理中發(fā)揮橋頭堡作用

韓煒

摘 要：政治思想工作是我們所有工作的起始點(diǎn)，它是思想層面的一個(gè)原則性工作，因此我們一直都很重視思想工作的教育。隨著改革開放的不斷發(fā)展，社會(huì)發(fā)展速度的不斷加快，企業(yè)在發(fā)展過程中也越來越重視起政治思想工作。如何在企業(yè)內(nèi)部和員工中樹立起良好的政治思想，已經(jīng)成為建立良好的企業(yè)文化和提高企業(yè)效率中一個(gè)中流砥柱的問題，發(fā)揮著舉足輕重的作用。因此我們應(yīng)該重視政治思想工作，讓其在企業(yè)管理中發(fā)揮橋頭堡作用。

關(guān)鍵詞：政治思想；企業(yè)管理；重要作用

隨著改革開放的不斷深入，國有企業(yè)在不斷改革合并后取得了較大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，私有制企業(yè)也逐漸適應(yīng)了新形勢，越來越多樣化。但是，面臨著多樣化的發(fā)展需求，企業(yè)中員工的知識(shí)水平和素質(zhì)參差不齊。一方面為了經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，另一方面為了建立起良好的企業(yè)文化，政治思想工作應(yīng)該得到重視和創(chuàng)新，要將企業(yè)管理與其相結(jié)合，發(fā)揮重要的作用，激發(fā)企業(yè)的活力。

政治思想工作在企業(yè)管理的重要地位

企業(yè)是社會(huì)中不可或缺的一部分，能夠使經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，人們的物質(zhì)生活不斷得到滿足。而政治思想工作作為精神上的原則工作，能滿足企業(yè)員工的精神需求，是解決精神需求的正確導(dǎo)向。

政治思想工作在促進(jìn)企業(yè)文化積極向上，保障企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和諧共處的方面起著重要作用。同時(shí)，其也是保證企業(yè)各個(gè)方面的工作有條不紊，高效保質(zhì)保量完成的重要基礎(chǔ)。因此，企業(yè)管理者在對(duì)企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌管理的時(shí)候，不得不重視政治思想工作的地位。

政治思想工作的建立能讓企業(yè)對(duì)社會(huì)進(jìn)行更好的審視

前文提到企業(yè)是社會(huì)中不可或缺的一部分，企業(yè)的不斷發(fā)展在過程中不能與外部社會(huì)脫節(jié)。良好的政治思想工作能讓企業(yè)管理者從全局把握社會(huì)動(dòng)向，提高企業(yè)的競爭力，使企業(yè)有意識(shí)地參與良性市場競爭，同時(shí)保持高度的競爭活力。而正確的政治思想能起到引領(lǐng)作用，為企業(yè)發(fā)展找到一條合適的道路。

加強(qiáng)政治思想工作有利于提高員工素質(zhì)

員工是企業(yè)生存運(yùn)作的基礎(chǔ)，因此員工的思想政治教育也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。由于企業(yè)中職業(yè)崗位有差異，員工之間的素質(zhì)也存在差異。為了保持企業(yè)的穩(wěn)定，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育顯得尤為重要，需要提高他們對(duì)黨先進(jìn)思想的認(rèn)識(shí)，需要對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和綱領(lǐng)進(jìn)行宣傳，這樣才能提高員工的積極性，讓員工的思想素質(zhì)跟上企業(yè)思想的發(fā)展，從而讓員工更好地理解企業(yè)發(fā)展綱領(lǐng)。

政治思想工作能建立起和諧的企業(yè)文化，減少企業(yè)內(nèi)部沖突

在企業(yè)管理中加強(qiáng)政治思想工作，能夠使員工之間相互尊重，在平日工作的對(duì)接中減少矛盾沖突。同時(shí)能讓員工熱愛自己的工作，提高對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。在加強(qiáng)思想政治建設(shè)中，能建立起充滿溫暖的企業(yè)文化，這是一種“家”文化，能夠讓員工在愉快的環(huán)境工作，會(huì)促使企業(yè)的軟實(shí)力增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定發(fā)展。

加強(qiáng)政治思想工作建設(shè)的措施

加強(qiáng)政治思想建設(shè)要從多方面入手，采用多樣化且現(xiàn)代化的措施，強(qiáng)化企業(yè)軟實(shí)力。

發(fā)揮人的作用，激發(fā)主觀能動(dòng)性

政治思想工作的主體和客體都是人。主體是政治思想工作者，也是加強(qiáng)思想工作中的重要一環(huán)，而客體企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的重要組成，上文已經(jīng)論及，此處不再贅述。因此，發(fā)揮人的作用可以從兩方面來思考：

一是提高思想教育工作者的素質(zhì)。思想教育工作者的素質(zhì)直接影響了政治思想工作建設(shè)的成果，因此提高他們的素質(zhì)，顯得尤為重要。這就要求他們能夠與時(shí)俱進(jìn)，積極響應(yīng)黨和國家的政治號(hào)召，并且將黨的思想以通俗易懂的方式傳遞給企業(yè)員工，要引領(lǐng)企業(yè)跟上時(shí)代潮流。

二是注重以“柔性管理”手段管理員工，真誠待人。

三是強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的積極帶頭作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化建設(shè)的核心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如果在政治思想上有很高的覺悟，會(huì)給員工起到很好的帶頭和示范作用。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該對(duì)自己有高標(biāo)準(zhǔn)的要求，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)精神，同時(shí)將這些精神潛移默化的傳遞給下屬。要作風(fēng)清廉，積極向上，讓整個(gè)企業(yè)充滿著清廉之風(fēng)，向上之風(fēng)。

堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

所有的理論都應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。在對(duì)企業(yè)的政治思想教育中，一定要注意密切聯(lián)系實(shí)際，深入基層。企業(yè)管理者要了解員工的心理，把理論落實(shí)到每一個(gè)崗位中去；要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。思政工作者需要緊跟時(shí)代步伐，與新思想緊密結(jié)合，運(yùn)用洞察力去把握事情發(fā)展的動(dòng)向和社會(huì)發(fā)展的趨勢 ，運(yùn)用新的知識(shí)為思想政治工作注入新血液。

結(jié)語

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的當(dāng)下，政治思想工作在企業(yè)管理中已經(jīng)占據(jù)了不可忽視的重要地位。對(duì)企業(yè)進(jìn)行良好的思政教育的過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)到思政工作在管理全局中的重要性，然后選擇合理的方式，幫助員工培養(yǎng)正確的世界觀和價(jià)值觀，提高員工的素質(zhì)。因此，政治思想工作是非常有必要的，要充分發(fā)揮出其在企業(yè)管理中的橋頭堡作用。

（作者單位：濟(jì)南市政公用資產(chǎn)管理運(yùn)營有限公司 ）

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