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    企業(yè)對(duì)員工職業(yè)素質(zhì)培育的途徑分析

    2018-01-19 11:35:08黃晶
    南方企業(yè)家 2018年6期
    關(guān)鍵詞:培育企業(yè)

    黃晶

    摘 要:本文分析了員工職業(yè)素質(zhì)應(yīng)包括的內(nèi)容,以及員工職業(yè)素質(zhì)培育對(duì)企業(yè)的重要意義,并提出了企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)培育的五個(gè)方面的途徑。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);員工職業(yè)素質(zhì);培育

    習(xí)近平總書(shū)記在知識(shí)分子、勞動(dòng)模范、青年代表座談會(huì)上的講話中指出:“素質(zhì)是立身之基,技能是立業(yè)之本。廣大勞動(dòng)群眾要勤于學(xué)習(xí),學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能、學(xué)各方面知識(shí),不斷提高綜合素質(zhì),練就過(guò)硬本領(lǐng)?!彼刭|(zhì)是指一個(gè)人在品德、知識(shí)、才能和體格等諸方面先天的條件和后天的學(xué)習(xí)與鍛煉的綜合結(jié)果。職業(yè)素質(zhì)應(yīng)包括從業(yè)者穩(wěn)定的職業(yè)行為和職業(yè)心理的品質(zhì)與特征,是完成和發(fā)展職業(yè)活動(dòng)所必需的職業(yè)意識(shí)、能力和知識(shí)、技能的綜合,是從業(yè)者在從事職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中集中反映出來(lái)的職業(yè)能力、態(tài)度、精神狀態(tài)、品格道德、職業(yè)精神和職業(yè)能力等綜合品質(zhì)。

    員工職業(yè)素質(zhì)培育對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義

    黨的十九大提出,建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó),“要培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”。建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)離不開(kāi)世界一流的企業(yè),而世界一流企業(yè)離不開(kāi)一流的勞動(dòng)者大軍。為此,十九大報(bào)告中又明確指出了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略路徑,即通過(guò)建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

    職業(yè)素質(zhì)的培育是一個(gè)長(zhǎng)期復(fù)雜、潛移默化的過(guò)程,貫穿于企業(yè)員工全職業(yè)周期,需要企業(yè)和員工的共同努力,從根本的制度和文化入手,積極探索有效的培育方式,為企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步提供技術(shù)技能人才支撐。成功的企業(yè),大多數(shù)對(duì)員工的培育十分重視。例如,國(guó)家電網(wǎng)公司提出要構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍,大力實(shí)施了人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,加大對(duì)高層次創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)力度,加強(qiáng)青年人才儲(chǔ)備和培育。完善各級(jí)各類人才選拔培養(yǎng)機(jī)制,激發(fā)人才隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力;華為實(shí)施的人才盤點(diǎn)把人才盤點(diǎn)上升到了戰(zhàn)略高度,通過(guò)人才盤點(diǎn)傳遞企業(yè)核心價(jià)值觀、匹配公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、樹(shù)立正確的價(jià)值導(dǎo)向、提升企業(yè)員工效率、建設(shè)健康氛圍,從而梳理員工的發(fā)展體系,為員工發(fā)展的提升提供通道。

    企業(yè)對(duì)員工職業(yè)素質(zhì)培育的途徑

    企業(yè)對(duì)員工職業(yè)素質(zhì)培育的途徑主要有以下五個(gè)方面:

    構(gòu)建終身培育體系

    構(gòu)建終身培育體系,建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),是全面提升企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)的根本保證。其以職業(yè)素質(zhì)培育為中心,以工匠精神為指導(dǎo),著眼企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)相統(tǒng)一,倡導(dǎo)全員素質(zhì)化培訓(xùn),樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”理念,注重全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),堅(jiān)持組織培育與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合,面向全體在崗人員構(gòu)建終身培育體系,深化學(xué)習(xí)型企業(yè)和組織建設(shè),培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛,使員工從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變成“我要學(xué)”,不斷增強(qiáng)員工提升自我的積極性和主動(dòng)性。

    健全職業(yè)培養(yǎng)機(jī)制

    一是創(chuàng)新職業(yè)培養(yǎng)模式。創(chuàng)新發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)需求相適應(yīng),教、學(xué)、做同職業(yè)素質(zhì)相融合的職業(yè)培養(yǎng)模式,加快培育大批具有高素質(zhì)專業(yè)技能的人才和勞動(dòng)者。二是繼承和發(fā)揚(yáng)“師徒制”教育。采取“心傳身授”的教學(xué)方式,注重“手把手”“一對(duì)一”的言傳身教,使學(xué)徒在實(shí)踐中不斷磨煉技藝,體驗(yàn)并形成精雕細(xì)琢、精益求精、精工細(xì)作的職業(yè)精神。三是完善高技能人才培養(yǎng)體系。統(tǒng)籌優(yōu)質(zhì)資源,加強(qiáng)多方位合作,健全技能等級(jí)認(rèn)證制度,完善人才的培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)和保障機(jī)制,不斷提高職業(yè)資格水準(zhǔn)和職業(yè)榮譽(yù)感。

    立體化培育課程建設(shè)

    建立立體化培育課程體系,是實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)素質(zhì)提升的重要舉措。專門設(shè)置相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)課程,強(qiáng)化職業(yè)精神和品格,提升職業(yè)技能、規(guī)范職業(yè)行為,堅(jiān)持通過(guò)課堂教學(xué)、文化熏陶、實(shí)操訓(xùn)練和職業(yè)指導(dǎo)等多種培育途徑,構(gòu)建以職業(yè)素質(zhì)為主線、工作過(guò)程為導(dǎo)向、崗位需求為目標(biāo)的模塊化內(nèi)容,建立全方位、全過(guò)程的培育課程體系,全面提高員工職業(yè)素質(zhì)。

    搭建全方位培育平臺(tái)

    搭建全方位的培育平臺(tái),是培育員工職業(yè)素質(zhì)的有效途徑。一是搭建雙向培育平臺(tái),培訓(xùn)院校與用人單位深度融合,共同參與員工培育,構(gòu)建培育——實(shí)踐——再培育的育人模式,制定可持續(xù)人才培養(yǎng)方案,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)院校與用人單位全過(guò)程、全方位的合作。二是搭建網(wǎng)絡(luò)培育平臺(tái),充分利用互聯(lián)網(wǎng)傳播媒介,開(kāi)發(fā)、整合優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)資源,通過(guò)微視頻、微應(yīng)用等載體,開(kāi)展數(shù)字化、信息化、碎片化培育工作,解決工學(xué)矛盾。三是搭建技術(shù)技能展示平臺(tái),以職業(yè)技術(shù)技能競(jìng)賽、比武、考試等活動(dòng)為載體,為員工展示職業(yè)素質(zhì)提供良好的機(jī)會(huì)和交流平臺(tái),有效促進(jìn)員工職業(yè)素質(zhì)的提升。

    健全考核評(píng)價(jià)體系

    健全考核評(píng)價(jià)體系,是提高員工職業(yè)素質(zhì)培育的科學(xué)性、系統(tǒng)性和有效性的基本保障。應(yīng)堅(jiān)持客觀性、可行性和綜合性的原則,運(yùn)用綜合運(yùn)用定性和定量相結(jié)合、結(jié)果評(píng)價(jià)與過(guò)程評(píng)價(jià)相結(jié)合、自評(píng)與他評(píng)相結(jié)合等多種評(píng)價(jià)方式,建立完善的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,內(nèi)容覆蓋職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)涵和表現(xiàn),客觀測(cè)定和評(píng)估員工職業(yè)素質(zhì)的絕對(duì)水平和相對(duì)位置,監(jiān)控職業(yè)素質(zhì)培育的推進(jìn)過(guò)程,科學(xué)評(píng)價(jià)職業(yè)素質(zhì)培育的成效,能有效促進(jìn)并指導(dǎo)員工職業(yè)素質(zhì)的提升。

    (作者單位:國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院)

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]習(xí)近平總書(shū)記在知識(shí)分子、勞動(dòng)模范、青年代表座談會(huì)上的講話[N].新華網(wǎng),2016-4-26.

    [2]習(xí)近平在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告[N].人民日?qǐng)?bào),2017-10-28.

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