基于全民健身視角下茶企業(yè)員工開展健身活動(dòng)的重要性

劉 麗

（天津城建大學(xué)體育部，天津 300381）

在我國，關(guān)于健身運(yùn)動(dòng)的意識(shí)還不夠，雖然近幾年國家已經(jīng)開始全民健身理念的推行，但是力度還是不夠，針對(duì)于我國最應(yīng)該改變身體狀態(tài)的人群，我覺得是企業(yè)單位工作的人群，他們是孕育下一代的根本，也是國家的根本，本文針對(duì)于茶企業(yè)員工在全民健身下的健身活動(dòng)重要性進(jìn)行相關(guān)的探討分析，并且針對(duì)于目前相關(guān)茶企業(yè)員工的健康狀態(tài)以及全民健身理念進(jìn)行展開性的分析。

1 全民健身理念

全民健身指的是全國的人民，包括了男女老少等等，針對(duì)于全民健身來說，我國在二零零八年奧運(yùn)會(huì)之后，在下一年確定了每年的八月八日為全民健身日，這代表了國家對(duì)于全面運(yùn)動(dòng)理念的推行，以及對(duì)于國民身體健康的關(guān)注。

在城市建設(shè)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，對(duì)于人們的身體狀態(tài)也不能忽視，在我國很多的城市公園小區(qū)也開始普及了相關(guān)的健身設(shè)施，雖然還沒有全部完善，但是，對(duì)人們健身運(yùn)動(dòng)意識(shí)也是很有帶動(dòng)作用的，并且目前我國對(duì)初中生也加入了體育考試，并且納入中考分?jǐn)?shù)，這也是國家對(duì)于全民健身的重視。并且國家從開展全民健身的推廣到現(xiàn)在，對(duì)于全民健身的資金投入也達(dá)到五十億元人民幣，并且在很多地區(qū)新建了公共體育設(shè)施，而隨著全民健身的理念普及，人民生活水平的提高，在我國很多的城市也建立了很多的健身項(xiàng)目，比如說健身操、跆拳道、蹦極等等運(yùn)動(dòng)，這樣多元化的發(fā)展對(duì)于全民健身的普及是很有幫助的，特別在我國的大部分城市，對(duì)于運(yùn)動(dòng)、健身、養(yǎng)生等等都得到了重視，當(dāng)然還有很多關(guān)注不到的偏遠(yuǎn)地區(qū)，其對(duì)于全民健身認(rèn)知還是不夠，但是國家也正在一步步的努力發(fā)展普及。

2 我國目前茶企業(yè)員工健康現(xiàn)狀

在我國不僅僅是茶企業(yè)員工，還包括很多的國企以及私企員工，身體都處在一個(gè)亞健康的狀態(tài)下，這不是危言聳聽，很多的企業(yè)員工因?yàn)楣ぷ鞯鹊鹊脑蚨鴮?dǎo)致自身身體上的亞健康以及心理上的亞健康問題。

2.1 心理健康狀態(tài)

從一九八零年代開始，我國的民營企業(yè)發(fā)展越來越快，而在民營的企業(yè)中，對(duì)于員工的心理健康關(guān)注不會(huì)像國有企業(yè)一般，大多都是以任務(wù)管理的模式進(jìn)行管理的，并且在茶企業(yè)中，很多的基層員工也是以流水線工作為主，這樣對(duì)于員工的情感在部門下得不到滿足，便會(huì)導(dǎo)致整個(gè)員工對(duì)于工作缺乏安全感，從而也會(huì)對(duì)于茶企業(yè)的發(fā)展很為不利，在我國的企業(yè)體制的改革中，很多的企業(yè)對(duì)于員工之間的關(guān)系產(chǎn)生了一個(gè)很為錯(cuò)誤的認(rèn)知，就是單純的雇傭和被雇傭的關(guān)系，其中很多的企業(yè)對(duì)于員工的情感等等都不進(jìn)行考慮，只進(jìn)行經(jīng)濟(jì)的交易，并且因?yàn)闇贤ú粔?，還會(huì)出現(xiàn)很多的茶企業(yè)對(duì)于員工都是以個(gè)人的主觀進(jìn)行判斷考核，這也導(dǎo)致茶企業(yè)內(nèi)部的緊張局勢(shì)，以及茶企業(yè)員工的心理出現(xiàn)很多負(fù)面的情緒，比如緊張、焦慮、抱怨等等。

因?yàn)閺墓胖两竦膫鹘y(tǒng)觀念影響，女性的地位一直較低，這樣也導(dǎo)致了女性的心理壓力更加大于男性。根據(jù)調(diào)查，管理層的員工相比于其普通員工的心理健康問題更為嚴(yán)重，在茶企業(yè)中，其普通的員工從事著簡(jiǎn)單的技能工作，并且長(zhǎng)時(shí)間的緊張精力集中工作，精神上會(huì)很容易疲勞，而在企業(yè)之中又有相應(yīng)的生產(chǎn)考核，因此，對(duì)于考核更會(huì)產(chǎn)生很多的緊張情緒，隨之也會(huì)導(dǎo)致心理的易怒、緊張等等情緒的產(chǎn)生。也會(huì)導(dǎo)致普通員工溝通分離等等，從而影響整個(gè)茶企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。

2.2 身體健康狀態(tài)

在我國的很多民營企業(yè)中，對(duì)于員工的身體狀態(tài)都不夠關(guān)注，針對(duì)于大多的普通員工來說，其都是以多勞多得的模式進(jìn)行管理，并且很多的都是廉價(jià)的加班，長(zhǎng)時(shí)間精神力高度集中的工作，很容易出現(xiàn)一系列的身體健康問題，長(zhǎng)時(shí)間的固定動(dòng)作工作，會(huì)導(dǎo)致普通員工的肩頸酸痛，長(zhǎng)期下來更會(huì)出現(xiàn)頸椎病等等，這對(duì)于整個(gè)茶企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及可持續(xù)發(fā)展是很為不利的。而針對(duì)于管理層的員工，他們長(zhǎng)期的電腦前工作，以及對(duì)于生活飲食的不控制情況也導(dǎo)致著很多的肥胖情況發(fā)生。

相關(guān)部門對(duì)茶企業(yè)普通員工的抽樣調(diào)查，對(duì)象（本次抽查茶企業(yè)在職的員工八百名，其中男性有五百人，女性有三百人，根據(jù)年齡分組可以分為二十歲到四十歲的四百八十人，四十一到五十歲的三百二十人），抽查方法（血常規(guī)檢查、血脂檢查、血糖檢查、肝功能檢查等等），根據(jù)檢測(cè)后，發(fā)現(xiàn)結(jié)果，正常的有三百一十六名，其占比總的抽查人數(shù)的百分之三十六，其中男性的有二百一十二名，占整個(gè)男性的百分之四十二左右，女性有一百零四名，占整個(gè)女性抽查人數(shù)的百分之三十四左右，而對(duì)于體檢病情為脂肪肝達(dá)到百分之三十八左右、高脂高血癥百分之十六、高血壓百分之八、糖尿病達(dá)到百分之五。

根據(jù)以上的數(shù)據(jù)分析可以看出，在目前，關(guān)于茶企業(yè)在職員工的身體情況，其中可以說大部分的員工身體狀態(tài)極差，因?yàn)殚L(zhǎng)期的不規(guī)范飲食生活以及工作而導(dǎo)致的身體健康問題。其對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是很有影響的。

3 茶企業(yè)員工開展健身活動(dòng)的重要性

以上針對(duì)于我國的全民健身國情以及我國的全民健身發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，并且對(duì)于我國大多的私有企業(yè)以及茶企業(yè)的管理人員以及普通員工的身體狀態(tài)進(jìn)行了全面的分析以及抽樣調(diào)查，發(fā)現(xiàn)對(duì)于我國的茶企業(yè)中普通員工身體狀態(tài)都是不太理想，并且身體已經(jīng)出現(xiàn)了相應(yīng)的病癥情況。

健身活動(dòng)的展開對(duì)于企業(yè)員工的身體素質(zhì)的改善以及提高很有幫助，并且健身運(yùn)動(dòng)也是對(duì)于人們健康的一個(gè)保證。并且隨著科技的發(fā)展，已經(jīng)有部分的茶企業(yè)單位已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展不僅僅需要技術(shù)以及先進(jìn)的設(shè)備，企業(yè)中的員工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也是很為關(guān)鍵的，其企業(yè)中員工有一個(gè)好的身體狀態(tài)，對(duì)于其工作的質(zhì)量也是更有幫助。當(dāng)然，我國還有一大部分的茶企業(yè)對(duì)于員工關(guān)注還是不夠，他們?nèi)匀挥兄艽蟮木駢毫σ约皝喗】档纳眢w狀態(tài)。而企業(yè)進(jìn)行員工的全民健身活動(dòng)的組織，比如乒乓球、羽毛球、籃球、足球等等運(yùn)動(dòng)活動(dòng)，這樣在工作休息的時(shí)候，可以通過這些運(yùn)動(dòng)進(jìn)行一個(gè)壓力的釋放，通過平時(shí)業(yè)務(wù)的健身活動(dòng)開展，不僅僅可以提高自身的身體狀態(tài)，而且對(duì)于員工之間的關(guān)系更加親密，不再只是老板與員工的關(guān)系，這對(duì)于茶企業(yè)員工凝聚力的提高也是很有幫助。

在員工之間可以建立一個(gè)體育運(yùn)動(dòng)的交流平臺(tái)，并且通過平臺(tái)進(jìn)行體育賽事的發(fā)布，以及內(nèi)部體育賽事的組織等等，通過平臺(tái)的互動(dòng)來帶動(dòng)企業(yè)員工對(duì)于健身運(yùn)動(dòng)的興趣，讓員工積極的參與進(jìn)來。這樣的模式不僅改善了員工的身體狀態(tài)，還可以促進(jìn)員工的工作積極性，把企業(yè)文化和健身活動(dòng)有機(jī)的融為一體，通過健身運(yùn)動(dòng)來提高企業(yè)員工的拼搏精神，對(duì)于企業(yè)員工的自信心的培養(yǎng)也是很有作用的，并且根據(jù)有關(guān)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在經(jīng)常進(jìn)行健身運(yùn)動(dòng)的人群在日常的工作中，注意力增加專注，并且工作的效率也是相對(duì)較高?？偟膩碚f，茶企業(yè)員工進(jìn)行健身活動(dòng)對(duì)于企業(yè)員工個(gè)人來說是很有意義的，并且對(duì)于茶企業(yè)也是如此。

4 總結(jié)

全民運(yùn)動(dòng)不僅僅對(duì)于人們的身體狀態(tài)會(huì)有一個(gè)很好的改善，對(duì)于在職員工來說，全民運(yùn)動(dòng)更能提高其身體狀態(tài)心理狀態(tài)，使其有更好的狀態(tài)來為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，并且對(duì)于整個(gè)企業(yè)來說，會(huì)使群體更加具有凝聚力，對(duì)于茶企業(yè)在其行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展更有競(jìng)爭(zhēng)力。

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