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    新形勢(shì)下輔導(dǎo)員隊(duì)伍素質(zhì)提升有效途徑研究

    2018-01-18 23:21晁素娜徐治鵬李健慧
    考試周刊 2018年12期
    關(guān)鍵詞:隊(duì)伍素質(zhì)新形勢(shì)輔導(dǎo)員

    晁素娜 徐治鵬 李健慧

    摘要:輔導(dǎo)員在大學(xué)生成長(zhǎng)成才中發(fā)揮著重要作用,輔導(dǎo)員的素質(zhì)直接影響人才培養(yǎng)質(zhì)量。新形勢(shì)下,針對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍中存在的問題,從高校層面和輔導(dǎo)員個(gè)人層面提出提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍素質(zhì)的方法,從而提高思想政治教育水平和效果。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì);輔導(dǎo)員;隊(duì)伍素質(zhì)

    習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中對(duì)青年寄予厚望,他指出青年興則國(guó)興,青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),國(guó)家就有前途,民族就有希望。在高等學(xué)校這個(gè)培養(yǎng)青年人才的重要基地,輔導(dǎo)員作為開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員隊(duì)伍素質(zhì)高低直接關(guān)系到高等教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量,因此新形勢(shì)下提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍素質(zhì)具有重要意義。

    自2004年《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》頒布以來,中央和教育部陸續(xù)出臺(tái)一系列文件,引導(dǎo)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)向職業(yè)化、專家化方向發(fā)展,并取得了一定的效果和成績(jī)。但實(shí)際工作中,輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)還存在一些問題,離黨和政府的要求還有相當(dāng)?shù)牟罹?。新形?shì)下,必須要與時(shí)俱進(jìn),積極探索高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)途徑,更好地助力學(xué)生成長(zhǎng)成才。

    一、 輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

    1. 輔導(dǎo)員往往綜合素質(zhì)較高,大都是畢業(yè)于工學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、文學(xué)等各個(gè)專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生。但在實(shí)際工作中,由于缺乏相關(guān)社會(huì)學(xué)、教育管理學(xué)等方面的知識(shí),不能有效地運(yùn)用相關(guān)理論引導(dǎo)教育學(xué)生,難以適應(yīng)新形勢(shì)下開展大學(xué)生思想政治教育工作的需要。

    2. 隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,越來越多的人選擇QQ、微信、微博等即時(shí)通訊軟件作為信息獲取與溝通交流的工具。特別是“95”后大學(xué)生成長(zhǎng)于信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展速度較為迅猛的時(shí)代,接受新鮮事物及掌握運(yùn)用相關(guān)軟件的能力較強(qiáng),成為新型社交媒體使用者和參與者。新型社交媒體在給大學(xué)生帶來便利的同時(shí)也在潛移默化地影響大學(xué)生的行為習(xí)慣,甚至某些學(xué)生出現(xiàn)了過度依賴社交媒體導(dǎo)致荒廢學(xué)業(yè),在泥沙俱下的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中迷失自我導(dǎo)致價(jià)值觀念出現(xiàn)偏差等問題。面對(duì)在新環(huán)境中成長(zhǎng)起來的“95后”甚至“00后”出現(xiàn)的群體特征和個(gè)性特點(diǎn),輔導(dǎo)員需要?jiǎng)?chuàng)新工作形式。

    3. 輔導(dǎo)員除了日常管理外,往往還擔(dān)任《形勢(shì)與政策》《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》等課程的教學(xué)工作,由于專業(yè)化水平低導(dǎo)致在教學(xué)時(shí)遇到困難和壓力,尤其對(duì)于年輕輔導(dǎo)員來說,缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)直接影響教學(xué)效果。

    4. 輔導(dǎo)員日常工作復(fù)雜瑣碎,由于工作量大,傳統(tǒng)辦公方式已不能適應(yīng)工作要求,而且難以避免的人為失誤大大降低了工作效率,導(dǎo)致工作積極性不高,缺少職業(yè)認(rèn)同感,易產(chǎn)生職業(yè)倦態(tài)。由于輔導(dǎo)員常忙于事務(wù)性工作,缺少對(duì)工作反思,耽誤科學(xué)研究和理論學(xué)習(xí),對(duì)自身發(fā)展定位不準(zhǔn)確,缺少職業(yè)生涯規(guī)劃,導(dǎo)致職業(yè)幸福感不高。

    二、 提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍素質(zhì)有效途徑

    1. 學(xué)校層面

    加大輔導(dǎo)員工作室建設(shè)力度。輔導(dǎo)員工作室是近年來為提升輔導(dǎo)員開展思想政治教育工作水平的一項(xiàng)新舉措,很多高校目前已建立以生涯發(fā)展、心理咨詢、形勢(shì)與政策教育等為中心的工作室,形成了一種研究式、討論式、互動(dòng)式的工作方式。為提高輔導(dǎo)員素質(zhì),在加大工作室建設(shè)基礎(chǔ)上,力求每名輔導(dǎo)員至少參與一個(gè)工作室,尤其加強(qiáng)對(duì)年輕輔導(dǎo)員的培養(yǎng)。通過在專項(xiàng)工作中深入探索實(shí)踐,樹立特色品牌,凝練工作成果,提升工作室成員的研究能力和工作能力,提高輔導(dǎo)員專業(yè)化水平,更好地開展學(xué)生教育培養(yǎng)工作。

    成立公共教學(xué)組。針對(duì)輔導(dǎo)員承擔(dān)的《形勢(shì)與政策》《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》等課程的教學(xué)工作,采用集體備課的方式,互相學(xué)習(xí)交流教學(xué)方法。同時(shí)加強(qiáng)教風(fēng)建設(shè),規(guī)范教學(xué)行為,提升教學(xué)質(zhì)量,不斷提高教學(xué)能力和教學(xué)效果,提升思想政治教育水平。

    建立完善的培訓(xùn)制度。學(xué)校針對(duì)新入職輔導(dǎo)員和有工作經(jīng)驗(yàn)的輔導(dǎo)員等不同群體,采取崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)相結(jié)合的方式。對(duì)新聘任的輔導(dǎo)員進(jìn)行系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)思想政治教育、心理學(xué)、學(xué)生生涯指導(dǎo)、學(xué)生事務(wù)管理、職業(yè)道德等方面的相關(guān)知識(shí)。每年有計(jì)劃地開展在崗培訓(xùn),提高輔導(dǎo)員職業(yè)能力。重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍科學(xué)研究能力的培養(yǎng),形成濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。

    開發(fā)學(xué)生事務(wù)管理系統(tǒng)。輔導(dǎo)員工作事無巨細(xì),由于沒有實(shí)現(xiàn)信息化辦公,導(dǎo)致易產(chǎn)生人為失誤降低工作效率。利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,開發(fā)學(xué)生事務(wù)管理系統(tǒng),建立學(xué)生、班級(jí)、輔導(dǎo)員、學(xué)院管理員、學(xué)校管理員五級(jí)用戶,根據(jù)不同用戶需求和權(quán)限,創(chuàng)建大數(shù)據(jù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)信息共享,提高工作效率,減少職業(yè)倦怠。

    豐富學(xué)習(xí)形式。通過組織輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽、輔導(dǎo)員沙龍、輔導(dǎo)員工作論壇等豐富多樣的形式,促進(jìn)輔導(dǎo)員之間總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流思想、探討問題、共享成果,進(jìn)而提升整個(gè)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的素質(zhì)。

    2. 輔導(dǎo)員個(gè)人層面

    以網(wǎng)絡(luò)為抓手,不斷創(chuàng)新工作方式,宣傳正能量。隨著時(shí)代的發(fā)展,“95”后甚至“00后”大學(xué)生展示出了新特點(diǎn),分析群體特征和個(gè)人特點(diǎn),有針對(duì)性的開展工作,用大學(xué)生喜聞樂見的方式,拉近與學(xué)生的距離,趨利避害,用好網(wǎng)絡(luò)這把“雙刃劍”,努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長(zhǎng)的知心朋友。

    樹立終身學(xué)習(xí)理念,不斷學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。輔導(dǎo)員要不斷提高自己、發(fā)展自己、完善自己,提高思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力素質(zhì)和科學(xué)研究能力,促進(jìn)職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展。結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),做好自我職業(yè)生涯規(guī)劃。

    高校輔導(dǎo)員對(duì)大學(xué)生的成長(zhǎng)成才具有重要作用,作為大學(xué)生四年里接觸最多的老師,輔導(dǎo)員的一言一行都在潛移默化影響著學(xué)生。在新形勢(shì)下,提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍素質(zhì)是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的重要保證,對(duì)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要意義。從學(xué)校層面和輔導(dǎo)員自身層面付出努力,方能提高輔導(dǎo)員自身職業(yè)幸福感和實(shí)現(xiàn)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]侯智坤.高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新探析[D].青島科技大學(xué),2014.

    [2]鄭德前.高校輔導(dǎo)員素質(zhì)能力現(xiàn)狀調(diào)查分析[J].學(xué)校黨建與思想教育,2016,(09):73-75.

    [3]高巖,盧珊,劉濤.論新形勢(shì)下高校輔導(dǎo)員素質(zhì)的提升[J].西安工程大學(xué)學(xué)報(bào),2014,28(03):385-389.

    作者簡(jiǎn)介:晁素娜,徐治鵬,李健慧,山東省濟(jì)南市,濟(jì)南大學(xué)。endprint

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