關(guān)于國企黨建工作與思想政治工作的思考

胡王賽馬

【摘要】國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，其黨建工作的好壞對國家社會、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起直接影響作用。政工思想建設(shè)對國有企業(yè)的發(fā)展意義重大，為此必須高度重視國企黨建工作與思想政治工作。

【關(guān)鍵詞】國企黨建工作；思想政治；思考

隨著社會經(jīng)濟(jì)體系的改革和轉(zhuǎn)型，當(dāng)前的國有企業(yè)面臨著諸多的問題及挑戰(zhàn)，如何在新形勢大背景下突破困境，促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)定前進(jìn)已成為當(dāng)前的熱點研究課題。在這改革創(chuàng)新中，加強(qiáng)國企黨建工作政工思想建設(shè)則是其中的必然選擇和要求。

一、國企黨建工作與思想政治工作建設(shè)的意義

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，當(dāng)前的市場競爭日益激烈，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，重視企業(yè)思想政治建設(shè)，才能更好地促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。國企黨建工作政工思想建設(shè)是一項長期的工作內(nèi)容，當(dāng)前，我國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型時期，重視國企思想政治工作建設(shè)不僅可以有效推進(jìn)黨建工作活動的開展，還可以進(jìn)一步深化改革國企經(jīng)濟(jì)，提高國企的市場競爭力。

二、國企黨建與思想政治工作建設(shè)中存在的問題分析

（一）缺乏深刻的思想政治認(rèn)識。思想政治工作建設(shè)是一個長期性工作，企業(yè)員工的整體政治素質(zhì)提升關(guān)鍵在于思想政治工作有序開展，而在短期之內(nèi)，這樣的建設(shè)效果是很難表現(xiàn)出來的，因為在大部分國企黨建中，經(jīng)濟(jì)效益通常才是國企注重的關(guān)鍵點，而思想建設(shè)則往往被忽視。在國有企業(yè)黨建工作開展過程中，許多黨員干部由于缺乏深刻的思想政治認(rèn)識，因此在實際工作開展中往往沒有起到模范帶頭作用。在實際生產(chǎn)經(jīng)營活動中，大多數(shù)職工、黨員干部由于對于黨建工作的認(rèn)識不夠徹底深入，因此其自主能動性較弱，進(jìn)而導(dǎo)致其業(yè)務(wù)水平較低。

（二）缺乏創(chuàng)新意識。當(dāng)下，大部分企業(yè)人員往往不了解黨建工作的相關(guān)知識和內(nèi)容，包括基本制度以及規(guī)章準(zhǔn)則等，部分企業(yè)人員甚至連自身所從事的崗位業(yè)務(wù)都不熟悉。由于對自身業(yè)務(wù)把握不足，知識面狹窄，經(jīng)驗缺乏，理論底子較為薄弱，因而很難全面把控全局工作，其整體工作意識更是缺乏，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)人員在實際工作中未能實事求是根據(jù)實際情況解決問題，而是依樣畫葫蘆，或是生搬硬套，缺乏實際創(chuàng)造性，繼而給企業(yè)黨建工作的實施以及開展造成了嚴(yán)重的阻礙。大多數(shù)企業(yè)人員由于缺乏自主獨立思考的能力和意識，因而當(dāng)他們遇到困難時往往將希望寄托于其他外在力量上，如上級領(lǐng)導(dǎo)的力量、同事之間的協(xié)助等，而不是開動腦筋進(jìn)行自我問題的解決。因為思想保守，不敢超越，缺乏創(chuàng)新意識，進(jìn)而導(dǎo)致黨建工作重點不突出，缺乏前瞻性。

三、黨建工作的幾點思考

（一）明確黨組織作用。企業(yè)黨組織建設(shè)需要依靠多方面的力量支持，進(jìn)一步深入優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)，在實際工作開展中，將企業(yè)黨組織的決策權(quán)以及工作的規(guī)章準(zhǔn)則等充分融入日常工作的方方面面，注重企業(yè)員工的思想政治教育，進(jìn)而培養(yǎng)出更為優(yōu)秀的黨建工作者。與此同時，需要增強(qiáng)黨務(wù)建設(shè)，指導(dǎo)培訓(xùn)工作更加具體，以培養(yǎng)出合格的管理人員。另外，加強(qiáng)對黨政監(jiān)督機(jī)構(gòu)的建設(shè)力度，對企業(yè)的各方面職權(quán)確保要依法行使。同時，熟悉掌握企業(yè)內(nèi)部的工作流程、運作機(jī)制等，采取科學(xué)、合理的方法和手段對企業(yè)黨組織建設(shè)的相關(guān)工作進(jìn)行有效的規(guī)范。在企業(yè)黨組織建設(shè)中，還需要時刻關(guān)心企業(yè)員工，這不僅包括工作上的，還包括生活、學(xué)習(xí)上的，應(yīng)盡可能幫助企業(yè)員工解決工作問題以及生活難題等，從而使員工們時刻感受到黨組織的關(guān)懷以及溫暖，讓其安心地、認(rèn)真地工作，進(jìn)而增進(jìn)黨組織的凝聚力。

（二）提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。在企業(yè)員工中，尤其針對黨員干部應(yīng)加強(qiáng)進(jìn)行黨課培訓(xùn)，告知黨員干部應(yīng)時刻關(guān)心國家動態(tài)，熱愛祖國，熱愛人民，注重自我素質(zhì)修養(yǎng)，不斷提升自我綜合能力。在作風(fēng)上，應(yīng)對企業(yè)員工展開思想政治教育活動，重視企業(yè)員工尤其是黨員干部的思想素質(zhì)建設(shè)，可采取重溫歷史的實踐活動讓員工時刻銘記黨的使命和任務(wù)。在道德理論建設(shè)方面，應(yīng)明確每一位企業(yè)員工的職業(yè)崗位要求，使其充分地將新的理論知識運用到實際工作去。

（三）建立長效考核制度與獎勵機(jī)制。國企黨建工作的實施和開展，可以增強(qiáng)黨組織的執(zhí)政水平，確保企業(yè)發(fā)展有一個良好的發(fā)展環(huán)境。單純對企業(yè)員工進(jìn)行思想建設(shè)是不夠的，還需要有效的考核制度以及獎勵機(jī)制作為保障，進(jìn)而幫助企業(yè)員工提升自我思想覺悟。鼓勵黨員干部積極參與各種實踐活動，使其在各個活動環(huán)節(jié)中不斷提高自我業(yè)務(wù)能力，掌握新的理論知識。對于在工作、學(xué)習(xí)、生活中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟?，并樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣。對于工作態(tài)度消極的員工應(yīng)對其進(jìn)行相應(yīng)的懲誡，進(jìn)而將國企思想政治工作建設(shè)落實到每個人身上，讓企業(yè)員工形成自律、自覺的思想政治意識，最終有效促進(jìn)黨建工作的開展。

四、結(jié)語

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本保障，做好黨建工作與思想政治工作才能更好地促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展，進(jìn)而確保國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。明確黨組織作用，提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)水平，同時重視對企業(yè)員工進(jìn)行工作考核，建立良好的獎勵機(jī)制，可以全面提高國企黨建工作水平。

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